INDICE Introduzione 9 Capitolo 1 IL POTERE DISCIPLINARE 11 Premessa 11 1.1 Fonti normative 11 Capitolo 2 IL CODICE DISCIPLINARE 17 2.1 Contenuti e caratteri del Codice Disciplinare 17 2.2 L obbligo di affissione del Codice Disciplinare 20 Capitolo 3 LE SANZIONI DISCIPLINARI 24 3.1. I soggetti legittimati alla contestazione ed alla irrogazione delle sanzioni 24 3.2 Nozione 26 3.3 Il rimprovero verbale 27 3.4 Il rimprovero scritto 28 3.5 La multa 28 3.6 La sospensione dal servizio e dalla retribuzione 29 3.7 Il licenziamento disciplinare 29 3.7.1 L impugnazione del licenziamento disciplinare 31 3.7.2 La legittimazione ad impugnare il licenziamento 35 3.7.3 Il termine per impugnare 37 3.7.4 Gli effetti della mancata impugnazione 39 3.7.5 Il preavviso 41 3.7.6 La reiterazione del licenziamento 45 3.7.7 Questioni varie in tema di licenziamento 48 3.8 Il trasferimento disciplinare 53 3.9 La retrocessione di qualifica o di mansioni 56 III
Capitolo 4 LE SANZIONI DISCIPLINARI NELLA NORMATIVA SULLO SCIOPERO 58 Capitolo 5 LE INDAGINI PRELIMINARI 67 Capitolo 6 IL POTERE DI CONTROLLO DELL IMPRENDITORE 72 6.1 La tutela del patrimonio aziendale 74 6.2 Il personale addetto al controllo della prestazione lavorativa 76 6.3 Il controllo a distanza 78 6.4 I controlli informatici sul posto di lavoro 81 6.5 Le visite personali di controllo 86 Capitolo 7 LA RILEVANZA DISCIPLINARE DELL ILLECITO PENALE 89 7.1 Rilevanza dei comportamenti o delle situazioni soggettive estranee alla prestazione lavorativa: i reati commessi dal lavoratore 89 7.2 Previsione di condotte criminose quali infrazioni disciplinari 90 7.3 Rapporti tra procedimento penale e procedimento disciplinare 93 Capitolo 8 IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE 99 8.1 Natura e caratteri della contestazione disciplinare 99 8.1.1 L immediatezza 101 8.1.2 La specificità 110 IV
8.1.3 L immodificabilità 120 8.2 Modalità di invio della contestazione disciplinare 123 8.3 Il diritto di difesa del lavoratore 127 8.3.1 Ulteriori modalità di esplicazione del diritto di difesa 131 8.3.2 L assistenza sindacale 135 8.4 L irrogazione della sanzione: considerazioni generali 137 8.4.1 La proporzionalità della sanzione disciplinare 140 8.4.2 La motivazione nell atto di irrogazione 143 8.4.3 Il termine per l irrogazione 146 8.4.4 L irrogazione anticipata rispetto al termine a difesa 147 8.5 Modalità di invio del provvedimento disciplinare 151 8.6 L esecuzione della sanzione 151 8.7 La sospensione cautelare non disciplinare 156 8.8 La recidiva 160 Capitolo 9 L IMPUGNAZIONE DELLA SANZIONE DISCIPLINARE 164 9.1 L impugnazione in sede giudiziale 164 9.2 L impugnazione in sede arbitrale 166 9.2.1 Le fonti normative dell arbitrato rituale ed irrituale 167 9.2.2 I Collegi di Conciliazione ed Arbitrato (C.C.A.) in materia disciplinare previsti dalla legge e dal C.C.N.L. delle Attività Ferroviarie 169 9.2.3 La clausola compromissoria 171 9.2.4 Le parti e gli arbitri 172 9.2.5 La designazione degli arbitri e la costituzione del Collegio di Conciliazione ed Arbitrato 173 9.2.6 Le opzioni alternative 176 9.3 Le procedure innanzi ai Collegi di Conciliazione ed Arbitrato previsti dal C.C.N.L. delle Attività Ferroviarie 179 9.3.1 Il momento di costituzione V
del Collegio di Conciliazione ed Arbitrato 181 9.3.2 L inattività delle parti o del collegio: il mancato compimento della procedura arbitrale 182 9.3.3 Il contraddittorio 184 9.3.4 Il termine 186 9.3.5 Il perfezionamento del lodo 188 9.3.6 Le vicende del procedimento arbitrale 192 9.3.7 Le spese della procedura arbitrale 196 9.4 L impugnazione del lodo arbitrale irrituale 198 APPENDICE NORMATIVA 202 Codice Civile Libro V Del lavoro Art. 2086. Direzione e gerarchia nell'impresa Art. 2094. Prestatore di lavoro subordinato Art. 2104. Diligenza del prestatore di lavoro Art. 2105. Obbligo di fedeltà Art. 2106. Sanzioni disciplinari Art. 2118. Recesso dal contratto a tempo indeterminato Art. 2119. Recesso per giusta causa Codice di Procedura Civile 205 Art. 412-ter. Arbitrato irrituale previsto dai contratti collettivi Art. 412-quater. Impugnazione ed esecutività del lodo arbitrale Legge 20 maggio 1970, n. 300 207 Art. 7. Sanzioni disciplinari Art. 18. Reintegrazione nel posto di lavoro Legge 15 luglio 1966, n. 604 212 Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 VI
Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13 Art. 14 Contratto Collettivo delle Attività Ferroviarie del 16 aprile 2003 (Codice Disciplinare) 217 Art. 51 Doveri del personale Art. 52 Sanzioni disciplinari Art. 53 Mancanze punibili con il rimprovero verbale o scritto Art. 54 Mancanze punibili con la multa Art. 55 Mancanze punibili con la sospensione dal servizio e dalla retribuzione da uno a quattro giorni Art. 56 Mancanze punibili con la sospensione dal servizio e dalla retribuzione da cinque a sette giorni Art. 57 Mancanze punibili con la sospensione dal servizio e dalla retribuzione da otto a dieci giorni Art. 58 Mancanze punibili con il licenziamento con preavviso Art. 59 Mancanze punibili con il licenziamento senza preavviso Art. 60 Sospensione cautelare non disciplinare Art. 61 Procedimento disciplinare Art. 62 Collegio di Conciliazione ed Arbitrato Circolare Ferrovie dello Stato S.p.A. DGG.RU/DLL.PD del 22 febbraio 2004 227 VII