DIREZIONE Dirigente: Francesca Giovani Decreto n. 79 del 6 novembre 2018 Responsabile del procedimento: Francesca Giovani Pubblicità/Pubblicazione: ATTO NON RISERVATO, PUBBLICAZIONE SUL SITO DELL'AGENZIA Ordinario [ X] Immediatamente eseguibile Allegati n: 1 Oggetto: ricognizione delle unità di personale in possesso dei requisiti previsti dall art. 23, comma 1, della L.R. n. 28/2018 ai fini dell immissione in ruolo a tempo indeterminato presso l Agenzia Regionale Toscana per l Impiego (ARTI).
IL DIRETTORE Vista la legge regionale 8 giugno 2018, n. 28 Agenzia regionale toscana per l impiego (ARTI). Modifiche alla l.r. 32/2002. Disposizioni in materia di riordino del mercato del lavoro, in particolare l articolo 32 recante disposizioni di prima applicazione; Richiamato il Decreto del Presidente della Giunta regionale n. 81 del 13 maggio 2016 con cui la sottoscritta è stata nominata Direttore della Direzione Lavoro della Giunta regionale; Vista e richiamata la deliberazione di Giunta regionale n. 604 dell 8 giugno 2018 con la quale, ai sensi del comma 1 del sopra richiamato articolo 32 della L.R. 28/2018, è definita la costituzione dell Agenzia regionale toscana per l impiego (ARTI) a far data dall 8 giugno 2018 e si dà atto, ai sensi del successivo comma 2 della citata disposizione, che dalla medesima data fino alla nomina del direttore dell Agenzia, e comunque non oltre il 31 dicembre 2018, le relative funzioni sono svolte dal direttore della Direzione Lavoro della Giunta regionale, Dott.ssa Francesca Giovani; VISTO l articolo 1, comma 796, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 recante Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020, che prevede la possibilità per le regioni, le agenzie o gli enti regionali costituiti per la gestione dei servizi per l'impiego e l'agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL), al fine di superare il precariato e valorizzare la professionalità acquisita dal personale a tempo determinato impiegato in funzioni connesse con l'indirizzo, l'erogazione ed il monitoraggio delle politiche attive del lavoro, di applicare le procedure previste dall'articolo 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, in deroga al regime ordinario delle assunzioni previsto dalla normativa vigente; VISTO l articolo 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, recante Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche, relativo alla possibilità per le Pubbliche Amministrazioni di avviare, nel triennio 2018-2020, un piano di superamento del precariato concernente il personale non dirigenziale, a tempo determinato e/o con lavoro flessibile, in possesso dei necessari requisiti; VISTO e richiamato l articolo 23 della legge regionale 8 giugno 2018, n. 28, il quale stabilisce che le suddette procedure di stabilizzazione si applicano al solo personale a tempo determinato, appartenente alle categorie del comparto Funzioni Locali, delle Province e della Città metropolitana risultante dall elenco allegato alle convenzioni stipulate tra la Regione Toscana e gli enti medesimi, in possesso dei requisiti previsti dalla citata disposizione;
VISTA la delibera di Giunta regionale n. 707 del 25 giugno 2018, recante Approvazione Schema di Convenzione per l'avvalimento degli Uffici regionali da parte dell'agenzia Regionale Toscana per l'impiego-arti, ai sensi dell'art. 2, comma 4, della L.R. n. 28/2018 ed in particolare l art. 7, comma 1, lett. d), punto n. 6, dell allegato Schema di Convenzione il quale prevede che il Settore Organizzazione e sviluppo risorse umane della Direzione Organizzazione e sistemi informativi della Giunta regionale svolge attività di supporto all Agenzia nell ambito delle procedure inerenti al processo di stabilizzazione del personale a tempo determinato ai sensi dell articolo 23 della L.R. n. 28/2018; PRESO ATTO della delibera di Giunta regionale n.1150 del 22 ottobre 2018 che approva, ai sensi dell articolo 32, comma 3, della L.R. n. 28/2018, il piano triennale dei fabbisogni di personale dell Agenzia e la dotazione organica della stessa, nei limiti delle risorse di cui all articolo 31 della sopracitata legge regionale; RICHIAMATI i commi 1 e 3 del sopra citato articolo 23 della l.r. n. 28/2018, i quali, rispettivamente, stabiliscono i requisiti di cui deve essere in possesso il suddetto personale ai fini dell immissione in ruolo a tempo indeterminato e prevedono inoltre che la verifica della sussistenza di detti requisiti è effettuata dalle Province e dalla Città metropolitana sulla base degli elementi risultanti agli atti delle stesse Amministrazioni, le quali attestano gli esiti della verifica medesima; CONSIDERATE le comunicazioni (nota prot. n.1255 del 27 luglio 2018) intercorse tra l Agenzia e le Province di Lucca, Massa, Pistoia e la Città metropolitana di Firenze, relative allo svolgimento della predetta verifica e conseguente attestazione di cui all articolo 23, comma 3, della l.r. n. 28/2018; DATO ATTO delle risposte pervenute con nota prot. n.21206 del 4 settembre 2018, prot. n.13172 del 1 agosto 2018, prot. n. 52955 del 14 settembre 2018, prot. n. 21206 del 4 settembre 2018 dalle Province interessate e dalla Città metropolitana di Firenze circa l attestazione, da parte delle stesse, degli esiti della sopra citata verifica, con cui si conferma che le unità di personale a tempo determinato di cui agli atti delle medesime Amministrazioni risultano essere in possesso dei necessari requisiti ai fini dell immissione in ruolo a tempo indeterminato, ai sensi dell articolo 23, della l.r. n. 28/2018; PRESO ATTO della conclusione del procedimento finalizzato alla ricognizione delle unità di personale in possesso dei requisiti per l ammissione alle procedure di stabilizzazione di cui all art. 23, della l.r. n. 28/2018, e degli esiti della relativa istruttoria, la cui documentazione è agli atti d ufficio del Settore Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane-Direzione Organizzazione e Sistemi Informativi, di Regione Toscana, come comunicati con lettera n. prot. 495066 del 25 ottobre 2018 del Dirigente Responsabile del Settore; CONSIDERATO che il personale che sarà immesso in ruolo a tempo indeterminato mantiene lo stesso profilo professionale risultante alla data dell inquadramento, come
riportato in allegato al decreto del Direttore dell Agenzia Regionale Toscana per l Impiego (ARTI) del 25 giugno 2018, n. 1; CONSIDERATO altresì che alla data odierna n. 8 unità di personale in possesso dei requisiti per l immissione in ruolo a tempo indeterminato non risultano essere in servizio presso l Agenzia Regionale Toscana per l Impiego (ARTI) e che l immissione in ruolo a tempo indeterminato delle stesse è disposta di norma nello stesso profilo professionale posseduto alla data di cessazione dal servizio e comunque tenuto conto delle esigenze organizzative dell Agenzia; DATO ATTO che la sede di servizio del personale immesso in ruolo a tempo indeterminato è stabilita di norma nella sede dell Agenzia dove lo stesso è in servizio alla data del presente atto, ovvero presso la sede dove ha prestato servizio alla data di cessazione dell ultimo rapporto di lavoro e comunque tenuto conto delle esigenze organizzative dell Agenzia; RITENUTO pertanto alla luce degli esiti di cui sopra, di individuare il personale a tempo determinato in possesso dei requisiti per l ammissione alle procedure di stabilizzazione di cui all art. 23, comma 1, della legge regionale n. 28/2018, i cui nominativi sono riportati nella tabella allegata (Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente decreto; CONSIDERATO infine che l immissione in ruolo a tempo indeterminato relativa al personale di cui all allegato A avverrà dalla data di decorrenza del rapporto di lavoro a tempo indeterminato come individuata nei singoli contratti di lavoro sottoscritti; DATO ATTO che, a seguito del presente decreto, sarà data comunicazione a tutti i soggetti interessati che saranno pertanto convocati, a partire dal 19 novembre p.v., al fine di procedere all accettazione dell assunzione ed alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Salvo cause di forza maggiore che determinano l impossibilità per il personale interessato a presentarsi per la sottoscrizione del contratto di lavoro, le procedure di immissione in ruolo si concluderanno entro il 31 dicembre 2018. DECRETA 1. di procedere, per quanto esposto in narrativa, all approvazione dell elenco relativo al personale in possesso dei requisiti previsti dall art. 23, comma 1, della l.r. n. 28/2018, come riportato nell allegato A, parte integrante e sostanziale del presente atto; 2. di stabilire che l immissione in ruolo a tempo indeterminato relativa al personale di cui all allegato A avverrà dalla data di decorrenza del rapporto di lavoro a tempo indeterminato come individuata nei singoli contratti di lavoro che saranno sottoscritti; 3. di incaricare il Settore Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane della Regione Toscana, ai sensi dell art. 7 della Convenzione approvata con DGR 707/2018, di procedere alla convocazione del personale di cui allegato A per l accettazione
dell assunzione e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, a partire dal prossimo 19 novembre; 4. di stabilire che, salvo cause di forza maggiore che determinano l impossibilità per il personale interessato a presentarsi per la sottoscrizione del contratto di lavoro, le procedure di immissione in ruolo si concluderanno entro il 31 dicembre 2018. IL DIRETTORE ARTI Dott.ssa Francesca Giovani La firma, in formato digitale, è stata apposta sull'originale del presente atto ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82. Il presente atto è conservato negli archivi informatici di Agenzia regionale toscana per l impiego ai sensi dell'art. 22 del citato decreto.