Area 1 Dei sistemi istituzionali e Finanziari 02 Settore Risorse Umane dirigente: RAPONI MASSIMO codifica del servizio denominazione servizio responsabile del servizio categoria 02.1 Servizio Organizzazione e CARMENO MARCO D1 Metodo 02.2 Servizio Sviluppo Risorse CARLUCCI ROMILDA D1 Umane 02.3 Servizio Gestione del FINI BIAGIO D3 Personale 02.4 Servizio Datore di lavoro e DECEMBRINO MARIA DENISE D3 Prevenzione e Protezione 02.1.1 Programmazione, organizzazione e gestione Resp.: SFERRA IOLANDA C Redazione programmazione fabbisogno del personale e piano occupazionale annuale Analisi dei processi operativi e dei procedimenti amministrativi dei settori dell'ente 1 di 6
Organizzazione macro e micro struttura dell'ente e carichi di lavoro dipendenti Gestioni variazioni rapporto di lavoro personale dipendente e mobilità interna Contratti individuali di lavoro personale dipendente Comunicazioni obbligatorie all'ufficio di Collocamento tramite progetto Sintesi di tutti i contratti di assunzione, proroga, modifica o cessazione posti in essere da tutti i settori (COB) Rilevazione e gestione dati relativi alle assunzioni obbligatorie Gestione mobilità esterne, mobilità per compensazione, comandi, distacchi e part-time 02.1.2 Dotazione organica Resp.: SFERRA IOLANDA C Redazione e aggiornamento dotazione organica complessiva dell'ente Gestione dati giuridici dipendenti con programma StatoServ 02.1.3 Segreteria Resp.: PINTO PIERLUIGI D1 Gestione stipula polizze assicurative obbligatorie e relativa liquidazione Gestione fornitura sistemi operativi, software, canoni di noleggio fotocopiatori Attività di supporto al CUG Gestione PEG del settore 2 di 6
02.1.4 Conto Annuale Resp.: CARMENO MARCO D1 Adempimenti e redazione relativi al Conto Annuale e Rilevazione Trimestrale 02.1.5 Pensioni Resp.: PENNETTA MICHELE D1 Gestione e definizione pratiche pensione e liquidazione TFR-TFS Ricongiunzione, riscatti e gestione fine rapporto Gestione visite collegiali e determinazione equo indennizzo Rapporti con gli Istituti Previdenziali Gestione pratiche ai fini giuridici del personale dipendente in quiescenza e transitato ad altro ente Utilizzo software gestionale INPS 02.2.1 Relazioni sindacali Resp.: DI STEFANO VITTORIO C Rilevazione deleghe da rappresentatività sindacale Gestione permessi sindacali Relazioni sindacali 02.2.2 Concorsi e formazione Resp.: DI STEFANO VITTORIO C Organizzazione e gestione dei concorsi e delle attività di selezione del personale 3 di 6
Individuazione fabbisogni formativi, programmazione e gestione linee di intervento Stage e tirocini formativi Liquidazione indennità di missione e rimborso spese 02.2.3 Contenzioso Resp.: CARLUCCI ROMILDA D1 Gestione contenzioso del lavoro 02.2.4 Contratti Resp.: CARLUCCI ROMILDA D1 Gestione ed applicazione dei contratti nazionali e decentrati del personale e dei dirigenti 02.3.1 Rilevazione presenze Resp.: SGUERA COSIMO C Adempimenti decreto Brunetta Gestione e controllo rilevazione automatizzata delle presenze del personale Rilevazione rientri Gestione e controllo rilevazione automatizzata Centri per l'impiego e Co.Co.Co. 02.3.2 Incarichi e gestione Resp.: DI GIANVITTORIO FELICETTA C Autorizzazione incarichi esterni 4 di 6
Anagrafe delle prestazioni Gestione buoni mensa Visite fiscali, congedi straordinari Gestione trattamento economico accessorio dipendenti e dirigenti 02.3.3 Adempimenti obbligatori Resp.: PENNETTA MICHELE D1 Certificazioni di servizio e quote aggiunta di famiglia Gestione degli adempimenti relativi agli infortuni sul lavoro e Legge 104 Cessione quinto dello stipendio e deleghe 02.3.4 Pubblicazioni Resp.: PINTO PIERLUIGI D1 Adempimenti relativi alla pubblicazione dati nella Sezione dell'ente Amministrazione Trasparente 02.4.1 Sicurezza e salute sul lavoro Resp.: DECEMBRINO MARIA DENISE D3 Individuazione e caratterizzazione delle fonti potenziali di pericolo, delle situazioni pericolose e dei rischi Individuazione e caratterizzazione dei soggetti esposti Elaborazione della valutazione dei rischi 5 di 6
Individuazione ed attuazione di misure di prevenzione e protezione, che comprendono misure tecniche, impiantistiche, comportamentali, organizzative, informative e formative Uffici di Settore 10 UPD RAPONI MASSIMO Dir Organismo indipendente che cura tutte le procedure e provvedimenti disciplinari di tutto il personale dipendente, con proprio protocollo e posta riservata 6 di 6