Fare Impresa Numero 1 Aprile 2014



Documenti analoghi
Master in Europrogettazione

Vuole rappresentare un punto di riferimento affidabile in quei delicati momenti di cambiamento e di sviluppo del nuovo.

Master in Europrogettazione

Corso preparatorio all esame professionale superiore per il diploma federale di Economista aziendale nelle arti e mestieri

Strategia della Fondazione svizzera per la promozione dell allattamento al seno

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE TOSCANA - N. 13 DELIBERAZIONE 22 marzo 2010, n. 363

Il progetto cantonale di mobilità aziendale: bilancio e prossimi passi

STATUTO DELLA FONDAZIONE R.E TE. IMPRESE ITALIA

Imprenditorialità e Innovazione per l Internazionalizzazione delle PMI

ACCEDERE ALLA FORMAZIONE PER LO SVILUPPO POSDRU/128/5.1/G/ Newsletter nr.1

Fare Impresa Numero 6 Maggio 2015

SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO

Anno Accademico 2005/ Corso di perfezionamento. Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale.

4.06 Stato al 1 gennaio 2013

Riforma "Specialista del commercio al dettaglio" Direttive concernenti lo svolgimento di esami modulari per candidati specialisti del commercio al

Regolamento sull organizzazione del Consiglio svizzero di accreditamento

REGOLAMENTO DEL FORUM COMUNALE DEI GIOVANI (Approvato con delibera di Consiglio Comunale n. 88 del 28/9/04)

Il tirocinio extracurriculare. come, quando, dove e perché

Ruolo e attività del punto nuova impresa

Corso base per nuovi imprenditori. IFCAM - Istituto svizzero per la formazione di capi-azienda nelle arti e mestieri

Master in Europrogettazione

Questionario Conosci l Europa

Agenzia per il Lavoro

Spiegazioni per la compilazione del modulo di richiesta (concessione di contributi federali per progetti secondo gli articoli 54/55 LFPr)

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIO- NALE 3 dicembre 2013, n. 2319

PROGETTO L EUROPA PER I PICCOLI

NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI

Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

Il ruolo del chimico per la sicurezza ambientale

Ordinanza sulla promozione delle attività extrascolastiche di fanciulli e giovani

Corso Management di organizzazioni sportive (livello base)

Ordinanza sugli aiuti finanziari per la custodia di bambini complementare alla famiglia

Statuti. Associazione ticinese di lotta svizzera (ATLS)

FILIPPO MARIA CAILOTTO SOLDI DAGLI SPONSOR

PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI

Cos è il fundraising 1

D. LGS 81/2008. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Allegato 2: Programma dei corsi della formazione di base organizzata dalla scuola

REGOLAMENTO PER LA PROMOZIONE DELLA SOLIDARIETA INTERNAZIONALE E DEI DIRITTI UMANI. Art. 1 Finalità

Bando per la valorizzazione dei beni culturali e del turismo attraverso tecnologie innovative e multimediali

POLITICA DI COESIONE

REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA DELL AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI RACCONIGI

workshop Creare valore al di là del profitto

Accordo per l informazione e la consultazione a livello sovranazionale dei dipendenti

S T A T U T I. La stessa riunisce, aiuta e sostiene i suoi membri nella loro attività professionale.

Formazione commerciale di

Il Consiglio federale svizzero, visto l articolo 96 della legge federale del 18 marzo sull assicurazione malattie (legge), 3 ordina:

Microcredito. La soluzione di Intesa Sanpaolo per il microcredito imprenditoriale

Guadagnare, lavorare e innovare: il ruolo del riciclo nella green economy

Mercoledì degli Associati. Opportunità di business per le Aziende UCIF. Milano, 20 novembre Federata

giugno 2010 FINANZE E ECONOMIA

AGENDA 21 LOCALE DELLE PROVINCE D ABRUZZO

STATUTO. dell Association Romande de Médecins (Associazione Romanda di Medici) (AROMED)

Promemoria relativo alle notifiche di licenziamenti collettivi o cessazione dell attività per motivi economici

VALeS Valutazione e Sviluppo Scuola

S i s t e m a d i v a l u t a z i o n e d e l l e p r e s t a z i o n i d e i d i p e n d e n t i

Nuove regole per i comitati aziendali europei. Presentazione della direttiva 2009/38/CE

Fraud Management assicurativo: processi e modelli operativi

Atto di costituzione di Associazione temporanea di scopo e mandato collettivo speciale con rappresentanza

Statuti del Ramo amministrazione pubblica

Il Canton Ticino ad Expo 2015

Politica di Acquisto di FASTWEB

Idee per la prosecuzione del Progetto CSR Veneto

Vigilanza bancaria e finanziaria

IL FONDO ITALIANO D INVESTIMENTO

RICOMINCIO DA ME FIERA DEL LAVORO E DELLE OPPORTUNITA'

Verso l autonomia I nostri servizi per le organizzazioni non profit

A.I.N.I. Associazione Imprenditoriale della Nazionalità Italiana Udruga Poduzetnika Talijanske Narodnosti

Pubblicato nel BU 2008, 212. Oggetto. Scopo. Organi. Competenza. serie I/2008 1

Statuto IG B2B for Insurers + Brokers Marzo 2014

ADDETTO ALLE CURE SOCIOSANITARIE. CFP (certificato federale di formazione pratica)

Articolo 1. Articolo 2. (Definizione e finalità)

2 aprile 2010 Sicurezza: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

REGOLAMENTO PER GLI STAGE

Comitato codau per il coordinamento degli uffici ricerca scientifica

Gruppo Helvetia. Politica di gestione delle risorse umane

Commissione di Garanzia dell Attuazione della Legge sullo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali

Il modello veneto di Bilancio Sociale Avis

Gruppo Helvetia. La politica di gestione delle risorse umane

Articolo 1 Composizione

Lombardia 2011: occupazione e politiche del lavoro dopo tre anni di crisi. Risultati e prospettive

STATUTO ASSOCIAZIONE GIOVANI BANCA di CREDITO COOPERATIVO Giuseppe Toniolo CAPO I - PRINCIPI FONDAMENTALI

IL TALENTO DELLE IDEE, edizione

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del )

Regolamento interno della Società svizzera di credito alberghiero

Osservatorio ICT nel NonProfit. Claudio Tancini Novembre 2009

Emission trading Profili Iva

Registro dei contribuenti

STRUTTURA E EVOLUZIONE DEL COMPARTO CHIMICO-FARMACEUTICO IN TICINO

Comune di Lugo REGOLAMENTO CONSULTA COMUNALE DEI BAMBINI E DELLE BAMBINE, DEI RAGAZZI E DELLE RAGAZZE

Progetto Formes. Confindustria Catanzaro: Un sostegno alle imprese no-profit. C onfindustria

Legge federale sulle finanze della Confederazione

Cga capofila del progetto Genitori in rete

STRUTTURA E EVOLUZIONE DEI SERVIZI COMMERCIALI IN TICINO

UN SERVIZIO A MISURA D IMPRESA

Ai gentili clienti Loro sedi Riforma del lavoro: nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori sociali

del 2 dicembre 1996 (Stato 1 gennaio 2011) Capitolo 1: Organi Sezione 1: Consiglio d amministrazione

Italian!Diplomatic!Academy!!!Accademia!Italiana!per!la!Formazione!e!gli!Alti!Studi! Internazionali!

Legge sulla formazione continua dei docenti 1 (del 19 giugno 1990)

Transcript:

Fare Impresa Numero 1 Aprile 2014 Rapporto d attività 11

Temi prioritari Mercato del lavoro Il 2013 è stato pienamente caratterizzato dalla discussione sull evoluzione del mercato del lavoro in Ticino. L aumento del numero dei lavoratori frontalieri, prevalentemente nel settore terziario, le situazioni di abuso delle condizioni di lavoro e il dumping salariale riscontrato in alcune situazioni hanno innescato acute tensioni fra le parti sociali e un maggiore interventismo dello Stato, obbligato del resto a intervenire in ossequio alle disposizioni sulle misure d accompagnamento all accordo sulla libera circolazione delle persone fra Svizzera e Unione europea. Contratti normali di lavoro AITI, unitamente a Swissmem e a diverse imprese, nel mese di febbraio del 2013 ha inoltrato un ricorso al Tribunale federale contro l introduzione decisa dal Consiglio di Stato del cantone Ticino di due contratti normali di lavoro, uno nel settore della produzione di apparecchiature elettriche e uno in quello della fabbricazione di computer, prodotti di elettronica e ottica. Il ricorso non era principalmente rivolto contro la fissazione di un salario minimo di tremila franchi mensili, quanto piuttosto sulle modalità utilizzate per determinare il presunto dumping salariale rispetto al salario di riferimento della professione. Inoltre, un uso estensivo dei contratti normali di lavoro prefigura a detta dell AITI la volontà dello Stato d imporre salari minimi obbligatori, ciò che non è permesso nell attuale ordinamento legale. Il Tribunale federale ha purtroppo infine respinto il ricorso e i contratti normali di lavoro sono entrati in vigore il 1 gennaio 2014. Contratti collettivi di lavoro A più riprese il sindacato per fare fronte alle presunte derive del mercato del lavoro ha proposto la sottoscrizione di contratti collettivi di lavoro. L AITI da parte sua ha ribadito che non è possibile sottoscrivere un contratto collettivo per tutta l industria perché si tratta di un settore eterogeneo, con caratteristiche molto diverse fra un ramo d attività e l altro. Semmai, laddove vi sarà un consenso delle parti sociali, sarà possibile giungere alla definizione di contratti collettivi Commissioni e gruppi di lavoro collegati all AITI Fondazione III Millennio Nata nel 1996 come centro di formazione no profit a sostegno del reinserimento di persone disoccupate del settore industriale, nel tempo la Fondazione III Millennio ha ampliato la propria offerta formativa in modo coerente con le esigenze del mercato del lavoro e delle imprese. Nel corso dell anno 2013 ha svolto corsi di rilevamento delle competenze professionali che hanno coinvolto 353 persone provenienti dal settore industriale. In quest ambito e nello stesso periodo sono stati organizzati 120 stage professionali che hanno portato al collocamento di 53 persone. Commissione consultiva permessi di lavoro UE 2 (Bulgaria e Romania), prestatori di servizio e cittadini stati terzi La commissione consultiva che autorizza la concessione dei permessi di lavoro che permettono di esercitare un attività lucrativa ( permesso B e permesso L di breve durata) si è riunita 16 volte nel corso dell anno 2013. Le imprese associate all AITI hanno cosi potuto ottenere 87 permessi di lavoro per cittadini provenienti dai paesi UE2 (Bulgaria e Romania), prestatori di servizio e cittadini stati terzi. 12

di lavoro per singolo ramo d attività. Esistono parimenti numerosi contratti di lavoro aziendali che non pongono alcun problema in relazione alle condizioni di lavoro e che rappresentano uno strumento moderno e flessibile per regolare il rapporto di lavoro fra l azienda e il collaboratore. L AITI è dunque dell opinione che vada pure incoraggiata questa forma di contratto, facendo sì che l azienda instauri un dialogo effettivo e costante con i propri collaboratori, ad esempio anche attraverso la creazione di una commissione interna che faccia da tramite fra la direzione aziendale e il personale. Completamento della galleria del San Gottardo Il Ticino ha vinto una prima importante battaglia. Sovvertendo i pronostici il Consiglio federale ha infine approvato il messaggio alle Camere federali per la costruzione di una seconda galleria autostradale al Gottardo. Il Comitato cantonale a sostegno della proposta, di cui l AITI fa parte, sta seguendo l iter parlamentare e preparando la futura campagna di votazione, in quanto qualora il Parlamento federale dovesse dare luce verde al raddoppio del Gottardo verrà sicuramente lanciato il referendum. Proposte dell economia per delle riforme fiscali Per cercare anche di uscire dalla logica di contrapposizione fra chi propone sgravi fiscali e chi invece vi si oppone, le principali associazioni economiche nel 2013 hanno presentato una prima serie di proposte di riforme fiscali a livello cantonale, elaborate da un gruppo di fiscalisti, che hanno raccolto l interesse dell Autorità cantonale. In questa prima fase ci si è concentrati soprattutto su misure che altri Cantoni svizzeri già adottano, come ad esempio gli accantonamenti per ricerca e sviluppo, oppure gli alleviamenti dell imposta sulla sostanza. Nell ambito delle persone giuridiche si fa riferimento all introduzione di strumenti come il licence box. Formazione: un impegno su più fronti Senza dimenticare anche il livello terziario della formazione e quello più direttamente legato al mondo accademico, nel 2013 AITI si è spesa in particolare sulla promozione presso i giovani e le famiglie della conoscenza e della forza attrattiva delle professioni più legate all industria. Esemplare in questo senso è il progetto Industria? We Like It!, lanciato da AITI l ottobre scorso, con l obiettivo di promuovere tra i giovani delle scuole medie del cantone Ticino le opportunità di carriera e formazione, nonché la storia e l importanza > Fondazione AGIRE Nata nel 2010 nell ambito della politica di sviluppo economico del Cantone, la Fondazione AGIRE, di cui AITI è membro fondatore, nel 2013 ha svolto centinaia di incontri al mese, valutando 120 prodotti, processi o idee e identificando 40 opportunità di innovazione. Nel 2013 sono stati sostenuti inotre 32 progetti di ricerca applicata tra Supsi e aziende ticinesi, mentre soni stati 2,5 i milioni di franchi a sostegno delle nuove aziende. I progetti sostenuti nel 2013 hanno generato un indotto di 30 milioni di franchi sul mercato del lavoro ticinese. Commissione tripartita per la gestione del Fondo cantonale per la formazione professionale Ha lo scopo di finanziare le spese della formazione professionale che non sono interamente coperte dalla Confederazione e dal Cantone. Interviene a copertura ad esempio delle spese per esami finali, copre le spese di trasporto degli apprendisti, finanzia i corsi interaziendali, i centri di formazione aziendali e progetti di formazione continua. La Commissione, composta da rappresentanti dello Stato e delle parti sociali, nel 2013 ha confermato l aliquota di finanziamento allo 0,9 per mille....e inoltre Forum industriale ticinese Commissione tripartita in materia di libera circolazione delle persone Gruppo mercato del lavoro Commissione tripartita in materia di disoccupazione per gli URC Commissione per l'innovazione economica Commissione cantonale per la formazione professionale Conferenza della Svizzera italiana per la formazione continua degli adulti Gruppo strategico della politica regionale Piattaforma Ticino Milano Expo 2015 13

Comitato AITI 2012-15 > economica del settore industriale cantonale. Dopo aver toccato le sedi di scuola media di Balerna e Viganello, il progetto, che nel corso del 2014 farà tappa anche nelle sedi di scuola media di Cadenazzo, Losone e Giornico, ha già riscosso un discreto successo tra i ragazzi, i genitori, le scuole e sui media, se è vero che sono stati oltre 430 gli allievi coinvolti, oltre 50 i genitori avvicinati, 10 le aziende associate AITI che hanno aperto le loro porte e ben 12 i servizi giornalistici apparsi sui media cantonali. Un altro progetto, che vede l AITI tra i principali promotori, è il progetto LIFT partito in via sperimentale lo scorso settembre in 5 sedi di scuola media, con cui si vogliono sensibilizzare i ragazzi di 3a e 4a media al mondo professionale attraverso un accompagnamento continuo e dinamico a scuola e a stages pratici in azienda. Più dedicate al mondo delle imprese e all implementazione delle loro esigenze formative sono invece le discussioni avviate nel 2013 con alcune imprese industriali dell industria dei metalli preziosi e dell industria orologiera, tese a innescare un meccanismo formativo virtuoso all interno delle aziende industriali e fornire ai comparti un adeguato ricambio di manodopera qualificata. Molto positiva è anche l unione delle forze, questa volta in ambito associativo, che ha visto AITI e AMETI, l Associazione delle industrie metalmeccaniche ticinesi, presentarsi insieme all edizione 2014 appena conclusasi di EspoProfessioni. Daniele Lotti * Presidente Fides Baldesberger Roberto Ballina Antonio Brina Marco Cobianchi * Giuseppe Facchini Marco Favini Roberto Gallina * Società Elettrica Sopracenerina SA Locarno Outils Rubis SA Stabio Tensol Rail SA Giornico Casram SA Mezzovico Schindler Elettronica SA Locarno Precicast SA Novazzano Rex Articoli Tecnici SA Mendrisio Roga SA Rancate Michele Genovesi Ginsana SA Bioggio Organizzazioni di categoria Farma Industria Ticino * Farma Industria Ticino, l associazione delle industrie chimiche e farmaceutiche del Cantone Ticino, ha introdotto a inizio 2014 un suo Codice Etico, con lo scopo di promuovere e garantire comportamenti responsabili da parte dei manager e dei collaboratori e di salvaguardare le aziende associate a FIT da comportamenti poco corretti e non in linea con i valori dell Associazione. Parteciperà inoltre per la prima volta con un suo spazio comune denominato Piazza Ticino al CPHI di Parigi, importante fiera di settore. 14

AITI Servizi Umberto Giovine * Rolando Hirsbrunner Claudio Libotte Alberto Petruzzella Fabio Regazzi * Vicepresidente Alberto Siccardi Cesare Sinigaglia Marcel Vuerich Consitex SA Lugano Agie Charmilles SA Losone Mikron SA Agno Lugano Credit Suisse - Clientela aziendale Lugano Regazzi SA Gordola Medacta International SA Castel S. Pietro Fiamm Sonick SA Stabio The Swatch Group Assembly SA Genestrerio AITI Servizi, istituita nel 2004, è la società di servizi di AITI. Essa ha lo scopo di offrire consulenze di varia natura alle imprese associate: insourcing (attraverso i propri collaboratori) e outsourcing, mediante Convenzioni con società terze, leader nel loro settore di riferimento. Il core business dei servizi insourcing è rappresentato dal brokeraggio assicurativo (ramo persone e rami tecnici): settore che, negli anni, si è guadagnato la fiducia di 86 aziende (associate e non). Nel 2013, ha ottenuto 18 nuovi mandati. A febbraio 2013, nel team di AITI Servizi, c è stato un avvicendamento: Marco Miniscalco è infatti stato sostituito da Stefano del Cò, che oggi affianca il broker senior Francesco Rossi. Per quanto concerne le Convenzioni, ambito di competenza di Simona Galli, nel 2013 sono state avviate 4 nuove partnership. La prima in ordine cronologico, siglata con PwC Lugano, riguarda la consulenza fiscale e legale commerciale; la seconda, firmata con OSM Network, offre servizi di consulenza strategica alle imprese in difficoltà o intenzionate a sviluppare nuovi segmenti di mercato. La terza, stipulata con Deloitte, riguarda la resa di servizi di gestione contabile e amministrativa. La quarta che ha, quale contraente, T.U.S. Take Unconventional Services prevede assistenza nel Business Travel Management. * Membri del Consiglio di Presidenza AITI...E inoltre SAQ Swiss Association for Quality * SOA Scuola svizzera di organizzazione aziendale * Associazioni affiliate AMETI Associazione industrie metalmeccaniche ticinesi CCIS Camera di commercio italiana per la Svizzera CCSI Camera di commercio svizzera in Italia SMC Swiss marketing Ticino USIC Gruppo carozzieri ticinesi sezione Ticino USM Unione svizzera del metallo VISCOM Associazione svizzera per la comunicazione visuale sezione Ticino WTC Associazione World Trade Center Lugano * Associazioni di cui l AITI tiene i servizi di Segreteria 15

Fare Impresa Il 2013 in immagini 16

Fare Impresa 17

Associazioni economiche nazionali di cui AITI è membro L anno 2013 di economiesuisse Per economiesuisse della Svizzera italiana il 2013 è stato un anno, malgrado tutto, positivo. A livello svizzero l accettazione da parte della popolazione, il 3 marzo, dell iniziativa Minder contro le retribuzioni abusive ha portato l organizzazione a un riposizionamento strategico, con una chiara volontà di focalizzare le attenzioni e le energie su un numero minore di temi. Inoltre vi è stato un avvicendamento a livello della Presidenza con Heinz Karrer, già Presidente AXPO, che ha sostituito il dimissionario Rudolf Wehrli. Sul fronte delle votazioni vi è stato un secondo appuntamento importante, che riguarda un iniziativa lanciata dai giovani socialisti che mirava a fissare un rapporto di 1 a 12 tra il salario inferiore e quello superiore all interno di una stessa azienda. Questa proposta non ha raccolto i favori del popolo, nemmeno di quello ticinese che con il 52% dei voti l ha rifiutato. A livello svizzero il tasso è stato superiore al 65%. Eventi con economiesuisse per la Svizzera italiana Il 21 novembre 2013 si è tenuto alla sala multiuso di Sant Antonino un pomeriggio organizzato da economiesuisse e dedicato interamente alla fiscalità nazionale e cantonale nonché alla presentazione di uno studio intitolato Piazza fiscale svizzera Sfide e soluzioni. Per l occasione è giunto in Ticino il direttore a.i. Rudolf Minsch che ha illustrato le esigenze dell economia nei confronti della Riforma III dell imposizione delle imprese, i cui lavori sono attualmente in corso a livello della Confederazione. Il piatto forte è in seguito stato offerto dalle associazioni economiche cantonali, ABT, AITI, Cc-Ti, CATEF e SSIC, che hanno proposto un pacchetto fiscale all attenzione delle autorità cantonali. La manifestazione, alla quale erano presenti oltre 120 persone, rappresenta così il punto di partenza per una discussione in materia di imposte cantonali. Il 17 gennaio 2014 si è inoltre tenuto il terzo incontro nella Svizzera italiana intitolato Come ottenere appalti pubblici. L Ufficio federale per la costruzione e logistica (UFCL) è giunto in Ticino e ha illustrato ai numerosi partecipanti al seminario a quali elementi dare particolari attenzione in occasione dell allestimento di un offerta per appalti pubblici. L appuntamento per il 2015 è già fissato. Non da ultimo, economiesuisse è apparsa 175 volte sulla stampa di lingua italiana, partecipa a diverse commissioni e gruppi di lavoro che si confrontano con la politica economica regionale. Tramite mandato AITI rappresenta economiesuisse nella Svizzera italiana Unione svizzera degli imprenditori Quale membro dell Unione svizzera degli imprenditori (USI), AITI partecipa tradizionalmente all attività di questa importante associazione economica nazionale. AITI è infatti rappresentata direttamente nel Comitato dell USI nella persona dell imprenditore Roberto Gallina, Direttore della Roga SA di Mendrisio. AITI, attraverso la sua Segreteria, partecipa pure alle attività commissionali, in particolare la Commissione che si occupa di diritto del lavoro e quella che discute dei contratti collettivi in vigore. Accanto a queste attività USI organizza regolarmente incontri con i direttori e segretari delle associazioni che ne fanno parte. La Commissione del Diritto del lavoro analizza la funzionalità del mercato del lavoro e promuove lo scambio di esperienze dei membri dell USI in materia. Fra i temi prioritari si colloca il funzionamento dell accordo bilaterale CH-UE sulla libera circolazione delle persone e le relative misure d accompagnamento. La Commissione dei contratti collettivi di lavoro ha il delicato compito di sostenere un partenariato sociale che si deve fondare sull equilibrio fra gli interessi dei datori di lavoro e quelli della manodopera. 18