Outplacement individuale TRASFORMIAMO IL CAMBIAMENTO IN OPPORTUNITÀ
CHI SIAMO PERCHÈ SCEGLIERE OP SOLUTION Professionisti nel supporto alla ricollocazione professionale per chi è in fase di chiusura del rapporto di lavoro ed è interessato a valutare nuove opportunità. PERFORMANCE risultati di ricollocazione superiori al 90% PROGETTI TAYLOR-MADE qualità del servizio individuale e personalizzato in base al profilo NETWORK NAZIONALE con le figure strategiche all interno delle aziende SENIORITY pluriennale esperienza dei nostri consulenti CUSTOMER EXPERIENCE attenzione alla soddisfazione della persona NETWORK INTERNAZIONALE con le principali società di Head Hunting in Europa, America ed Asia OP Solution, in possesso dell autorizzazione del Ministero del Lavoro, dal 2006 fornisce un servizio di Outplacement, ovvero supporto alla ricollocazione professionale, rivoltona chi è in fase di chiusura del rapporto di lavoro ed è interessato a valutare nuove opportunità. Ogni persona viene seguita da consulenti dedicati, di pluriennale e comprovata esperienza, con programmi personalizzati. I nostri consulenti sono professionisti qualificati con consolidate referenze da parte dei candidati, delle aziende e delle societàbdi ricerca e selezione. Siamo soci AISO, Associazione Italiana Società di Outplacement, che regola e qualifica le società di Outplacement e lavoriamo in sinergia con Federmanager e Manageritalia. Siamo parte di CNI, network internazionale delle società di Outplacement con oltre 225 uffici in 28 paesi nel mondo. TEAM un intera squadra centrata sull obiettivo CONVENZIONI CONOSCENZA del tessuto economico del territorio, delle imprese e dei settori merceologici Siamo convenzionati con Federmanager e Manager Italia per l erogazione del servizio di Outplacement ai loro Associati dirigenti e quadri a prezzi agevolati.
I VANTAGGI DI UN SUPPORTO PERSONALIZZATO Il nostro percorso di Outplacement è costruito su misura per la persona. IL NOSTRO PERCORSO DI OUTPLACEMENT Il percorso consiste in un servizio one to one con consulenti dedicati che, attraverso un attività di coaching, supportano la persona nelle seguenti fasi: BILANCIO DELLE COMPETENZE Analisi dei ruoli: compiti e responsabilità Individuazione delle realizzazioni professionali più significative Analisi delle competenze di base, tecnico professionali e personali PROGETTO PROFESSIONALE Orientamento Supporto concreto, strategico ed operativo, nella gestione Orientamento per valutare nuovi STRUMENTI DI COMUNICAZIONE SCRITTA Supporto nell elaborazione del progetto professionale sulla base delle competenze individuate e della spendibilità nel Mercato del Lavoro del cambiamento. percorsi professionali. Curriculum Vitae Valutazione di eventuale attività autonoma e/o microimprenditoriale Lettera di accompagnamento Focus sul bagaglio di competenze acquisite per presentarsi al mercato in modo realistico e mirato. Affiancamento nella ricerca di un nuovo lavoro, in sinergia con una struttura certificata e di alta professionalità. Linkedin CANALI DI CONTATTO CON IL MERCATO STRUMENTI DI COMUNICAZIONE VERBALE Training al colloquio di selezione Focus su tecniche di comunicazione verbale e non verbale Simulazione di colloquio di selezione con successivo feedback Moltiplicazione delle possibilità di contatto con le aziende sul territorio d interesse. Potenziamento degli strumenti di presentazione al mercato. Valorizzazione del proprio profilo nei confronti del nostro network nazionale ed internazionale. Consulenti di riferimento per ogni aspetto legato al percorso di ricollocazione. Network OP Solution Aziende target Società di ricerca e selezione italiane e internazionali Organizzazioni, Enti e Fondi di investimento Utilizzo efficace dei Social Network SUPPORTO STRATEGICO NELL APPROCCIO AL MERCATO Gestione feedback colloqui Tecniche di negoziazione Gestione della trattativa Monitoraggio della nuova attività lavorativa NUOVE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI
RISULTATI E STATISTICHE ALCUNE REFERENZE In media il nostro servizio di Outplacement porta alla ricollocazione il 90% dei candidati che ci hanno scelto, in circa 6 mesi di tempo. ANNO 2015 DOVE SIAMO inquadramento età ricollocazione tempi medi Torino DIRIGENTI 40 60 anni 92 % 5,8 mesi QUADRI 40 50 anni 95 % 5,1 mesi Milano IMPIEGATI 35 45 anni 81 % 5,4 mesi OPERAI 40 50 anni 98 % 5 mesi Roma GARANZIE Offriamo un ulteriore assistenza pari al periodo di servizio non usufruito, in caso di: OP SOLUTION S.r.l. TORINO Sede legale e operativa Corso Re Umberto, 30 10128 t +39 011 5660235 Lavoro dipendente a tempo determinato in cui non ci sia una proroga del contratto o trasformazione a tempo indeterminato. Lavoro dipendente a tempo indeterminato in cui non si superi il periodo di prova. Attività autonoma qualora il lavoratore, dopo 12 mesi dall avvio dell attività decida di non procedere. MILANO Via Gabriele Rossetti, 19 angolo Via Ippolito Nievo 20145 t +39 02 46712591 ROMA Via Savoia, 78 00198 t +39 06 85237435 www.opsolution.it
OP SOLUTION S.r.l. TORINO Sede legale e operativa Corso Re Umberto, 30 10128 t +39 011 5660235 MILANO Via Gabriele Rossetti, 19 angolo Via Ippolito Nievo 20145 t +39 02 46712591 ROMA Via Savoia, 78 00198 t +39 06 85237435 www.opsolution.it