Allegato alla convenzione n.... stipulata in data... (su carta intestata del soggetto promotore) SCHEMA DEL PROGETTO FORMATIVO DI TIROCINIO A BENEFICIO DI PERSONE STRANIERE NON APPARTENENTI ALL'UNIONE EUROPEA RESIDENTI ALL'ESTERO (Art. 40, co. 10, del D.P.R. 394/1999; Art. 3, co. 2, del D. M. 22 marzo 2006) Cognome - Nome del tirocinante... nato a (stato e luogo di nascita)...il... cittadinanza... sesso... stato civile... cod. fiscale... residente in... oppure domiciliato in... titolare di passaporto... numero... rilasciato da... data rilascio... data scadenza... Soggetto promotore Codice fiscale... Partita IVA. iscrizione CCIAA di... N. R.E.A.... in data... Anni di attività... Sede Legale... Tutore del soggetto promotore Soggetto ospitante... Codice fiscale... Partita IVA. iscrizione CCIAA di... N R.E.A.... in data... Anni di attività... Sede Legale... 1
Sede del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio):... Orario settimanale previsto dal CCNL applicato dal soggetto ospitante: Settore di attività del tirocinio:... N. complessivo di lavoratori subordinati all atto della sottoscrizione del presente progetto:.. Tempi di accesso ai locali del soggetto ospitante: 1 dalle ore alle ore... per.. giorni alla settimana Periodo di tirocinio: dal / / al / / ; n. mesi...; ore totali.. Tutore del soggetto ospitante... II soggetto ospitante metterà a disposizione (garantisce) la sistemazione nell'alloggio ubicato in (indicare l'indirizzo completo)... - a sua esclusiva disposizione - da condividere con altre n... persone Il soggetto ospitante a sua cura e spesa, fornirà al tirocinante il vitto, secondo le seguenti modalità di erogazione dei pasti: - Mensa aziendale - Rimborso dei pasti fino ad un massimo di...... al mese - Buoni pasto pari a... giornalieri - Erogazione dei pasti direttamente a cura del soggetto ospitante Il soggetto ospitante si obbliga nei confronti dello Stato al pagamento delle spese di viaggio del tirocinante per il suo eventuale rientro forzato nel paese di provenienza. Polizze assicurative Infortuni sul lavoro INAIL posizione n.... Responsabilità civile: compagnia/agenzia.... contratto n.... scadenza / / Esperienze formative del tirocinante: Titolo di studio conseguito in... Anno di conseguimento... 1 L'orario settimanale del tirocinio deve essere inferiore all'orario previsto dal CCNL applicato dal soggetto ospitante. 2
Presso l'istituto/università... Corrispondente al livello... EQF Titolo di studio in corso di conseguimento in... Presso istituto/università... Corrispondente al livello... EQF Altre esperienze formative... Stato occupazionale del tirocinante nel Paese di origine: Disoccupato Inoccupato Esperienze lavorative Esperienze lavorative nel settore di riferimento: No Si (se sì, specificare quali...) Conoscenze linguistiche Lingua madre... Altre lingue conosciute... Conoscenza della lingua italiana No Si (se sì, specificare il livello QCER ed eventuali certificazioni:...) Conoscenze linguistiche ai fini del tirocinio Lingua di esecuzione del tirocinio... Conoscenza linguistica richiesta per l'esecuzione del tirocinio Certificata a livello QCER... Appresa (specificare eventuali certificazioni...) 3
Specifico percorso di formazione iniziato nel paese di origine che si intende completare con il tirocinio: Profilo professionale:... Tipo di corso di formazione/istruzione:...... Soggetto presso il quale è stato svolto (Ente/Scuola/Università):...... Altri elementi che evidenzino una correlazione tra esperienze pregresse e le attività del tirocinio In merito a quanto sopra specificato circa le competenze formative, linguistiche e professionali in possesso del tirocinante e valutato il loro livello di coerenza con le attività produttive svolte dal soggetto ospitante e gli obiettivi formativi del tirocinio di seguito specificati, si considera lo svolgimento del presente tirocinio come funzionale al completamento del percorso formativo avviato dal tirocinante nel proprio paese di origine. Obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio... Competenze da acquisire... 4
Esprimersi in lingua italiana e scrivere in lingua italiana (contenuto obbligatorio fino al livello A1), se non già posseduto dal tirocinante, indicare le modalità di conseguimento: Tipo e modalità di formazione:... Contenuti: Soggetto presso il quale verrà effettuata:... Durata:... Competenze relative all'organizzazione e sicurezza del lavoro, ai diritti e doveri dei lavoratori e delle imprese (contenuto obbligatorio): Tipo e modalità di formazione:... Contenuti: Soggetto presso il quale verrà effettuata:... Durata:... Comprendere ed utilizzare le principali terminologie tecniche in lingua italiana connesse alla pratica lavorativa: 5
Obblighi e diritti del tirocinante Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto a: a) svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari e le regole di comportamento concordati nel progetto stesso e rispettando l ambiente di lavoro; b) seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; c) rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; d) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti privati, rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; e) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti pubblici, rispettare il segreto d ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme dei singoli ordinamenti e non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d ufficio; f) partecipare agli incontri concordati con il tutore responsabile delle attività didatticoorganizzative per monitorare l attuazione del progetto formativo; g) rispettare la normativa e i regolamenti in materia di immigrazione, in particolare, all'arrivo in Italia immediato contatto con il soggetto promotore/ospitante per l'attivazione del tirocinio e la richiesta del permesso di soggiorno, entro otto giorni dall'ingresso in Italia. Il tirocinante gode di parità di trattamento con i lavoratori nei luoghi di lavoro dove si svolge il periodo di tirocinio per ciò che concerne i servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri dipendenti. Il tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento dandone comunicazione scritta al proprio tutore di riferimento e al tutore delle attività didattico-organizzative...., (data)... Tirocinante... Soggetto promotore... Soggetto ospitante... 6