IL COMMISSARIO AD ACTA (Delibera del Consiglio dei Ministri del 21 marzo 2013)

IL COMMISSARIO AD ACTA (Delibera del Consiglio dei Ministri del 21 marzo 2013) OGGETTO: Autorizzazione all'assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di soggetti utilmente collocati in graduatoria. IL COMMISSARIO AD ACTA VISTO lo Statuto della Regione Lazio; VISTA la Legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6 e successive modificazioni; VISTO il Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi della Giunta regionale n.1 del 6 settembre 2002; VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. concernente: "Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'art. 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e successive modificazioni; VISTO il Decreto legge 13 settembre 2012, n. 158 convertito con modificazioni dalla legge 8 novembre 2012, n. 189 avente ad oggetto "Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del Paese mediante un più alto livello di tutela della salute"; VISTE le Deliberazioni della Giunta Regionale n. 66 del 12 febbraio 2007 concernente: "Approvazione del "Piano di Rientro" per la sottoscrizione dell'accordo tra Stato e Regione Lazio ai sensi dell'art. 1, comma 180, della Legge 311/2004" e n. 149 del 6 marzo 2007 avente ad oggetto: "Presa d'atto dell'accordo Stato Regione Lazio ai sensi dell'art. 1, comma 180, della legge n. 311/2004, sottoscritto il 28 febbraio 2007. Approvazione del "Piano di Rientro" ; RILEVATO, in particolare, che tra gli obiettivi individuati nel Piano di Rientro rivestono particolare importanza quelli relativi alla gestione del personale ed alla Pagina 2 /10

ottimizzazione delle risorse umane allo scopo di perseguire il contenimento della spesa; PRESO ATTO che con Deliberazione del Consiglio dei Ministri del 21 marzo 2013, il dott. Nicola Zingaretti, è stato nominato Commissario ad acta per l'attuazione del vigente Piano di rientro dai disavanzi del settore sanitario della Regione Lazio secondo i Programmi Operativi di cui all'art. 2, comma 88 della Legge n. 191 del 2009 e successive modificazioni e integrazioni; PRESO ATTO che con la suddetta Deliberazione sono stati, altresì, confermati i contenuti del mandato commissariale già affidato al Presidente pro-tempore della Regione Lazio con Deliberazione del Consiglio dei Ministri del 23 aprile 2010 come riformulato con la successiva Deliberazione del 20 gennaio 2012; PRESO ATTO che con Deliberazione del Consiglio dei Ministri del 01 dicembre 2014 l'arch. Giovanni Bissoni è stato nominato Sub Commissario per l'attuazione del Piano di Rientro dai disavanzi e di riqualificazione del SSR laziale, con il compito di affiancare il Commissario ad acta nella predisposizione dei provvedimenti da assumere in esecuzione dell'incarico commissariale, ai sensi della deliberazione del Consiglio dei Ministri del 21 marzo 2013; VISTO l'art. 1 comma 541 e ss. della Legge n. 208 del 28 dicembre 2015 Legge di stabilità per l'anno 2016; VISTA la L.R. n. 14 dell'11 agosto 2008 e s.m.i. relativa all'assestamento del bilancio 2008 con la quale sono state fornite disposizioni in materia di personale del Servizio Sanitario regionale; VISTO, in particolare, il comma 73 dell'art. 1 della-suddetta legge regionale nella parte in cui dispone che, "ai fini del rispetto dell'obbligo di riduzione del costo del personale delle Aziende sanitarie locali, delle Aziende sanitarie ed Enti del Servizio Sanitario Regionale, previsto dall'articolo 1, comma 98, della Legge 311/04, dall'articolo 1, comma 198, della Legge 266/05 nonché dall'articolo 1, comma 565, della Legge 27/12/2006 n. 296 e ai fini del Piano di rientro nell'equilibrio economico - finanziario previsto dall'accordo di cui all'articolo 1, comma 180, della Legge 311/04, le medesime Aziende ed Enti, prima di procedere alla pubblicazione, anche sul sito internet, dei bandi di concorso o di avvisi per l'assunzione, devono acquisire esplicito parere positivo motivato con decreto del Commissario ad acta per il piano di rientro dal disavanzo sanitario. Il parere esplicito deve essere acquisito anche per le assunzion i a tempo determinato, ovvero per rapport i di collaborazione, consulenze o per altre tipologie contrattuali, a qualsiasi titolo riconducibili a nuove spese per personale"; Pagina 3/10

VISTO il comma 74 dell'art. 1 della citata legge regionale nella parte in cui dispone che, "ai fini dell'istruttoria per l'espressione del parere motivato da parte del Commissario ad acta per il piano di rientro dal disavanzo sanitario, i direttori generali delle aziende ed enti del servizio sanitario regionale devono formulare preventivamente misure di riorganizzazione e riconversione, sulla base di una valutazione della capacità operativa delle singole strutture e delle risorse umane disponibili nonché delle prestazioni effettuate e della produttività dimostrata negli enni'; VISTO, in particolare, il comma 75 dell'art. 1 della citata legge regionale nella parte in cui dispone che "alle aziende ed enti del servizio sanitario regionale, in caso di mancato conseguimento degli obiettivi di risparmio di spesa previsti dalle norme di cui al comma 73, è fatto divieto di procedere ad assunzioni di nuovo personale, fatti salvi l'eventuale reclutamento di profili infungibili e indispensabili al fine del manten imento dei livelli essenziali di assistenza (LEA) preventivamente autorizzati dal Commissario ad acta per il piano di rientro dal disavanzo sanitario e la mobilità inirereqionele tra le aziende e gli enti del servizio sanitario regiona le"; VISTA l'intesa Stato Regioni del 10 luglio 2014 concernente il Patto per la salute - per gli anni 2014-2016; VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 25 luglio 2014 n. U0247 concernente "Adozione della nuova edizione dei Programmi Operativi 2013 2015 a salvaguardia degli obiettivi strategici di rientro dai disavanzi sanitari della Regione Lazio"; VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 31 ' ottobre 2014 n. U0368 e s.m.i. concernente "Attuazione Programmi Operativi 2013-2015 di cui al Decreto del Commissario ad Acta n. U0024712014. Adozione del documento tecnico inerente: "Riorganizzazione della rete ospedaliera a salvaguardia degli obiettivi strategici di rientro dai disavanzi sanitari della Regione Lazio"; VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 26 novembre 2014 n. U0412 recante Rettifica OCA n. U036812014 avente ad oggetto Attuazione Programmi Operativi 2013-2015 di cui al Decreto del Commissario ad Acta n. U0024712014. Adozione del documento tecnico inerente: "Riorganizzazione della rete ospedaliera a salvaguardia degli obiettivi strategici di rientro dai disavanzi sanitari della Regione Lazio"; VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 12 novembre 2015 recante "Interventi in materia di personale - percentuale derogabile al blocco del turn Pagina 4 /10

over per gli anni 2016-2018.Linee guida in merito alle procedure concorsuali riservate per l'assunzione presso gli Enti del SSR in attuazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 6 marzo 2015 emanato ai sensi dell'art. 4 del Decreto Legge 31 agosto 2013 n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013 n. 125"; VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 28 aprile 2016 n. U00140 recante "Approvazione della nuova procedura per la verifica delle modalità di assunzione del personale del SSR" VISTO il Decreto del Commissario ad acta del 12 maggio 2016 n. U00154 recante "Integrazioni e modificazioni al Decreto del Commissario ad acta n. U00539 del 12 novembre 2015 recante "Interventi in materia di personale percentuale derogabile al blocco del turn aver per gli anni 2016-2018.Linee guida in merito alle procedure concorsuali riservate per l'assunzione presso gli Enti del SSR in attuazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 6 marzo 2015 emanato ai sensi dell'art. 4 del Decreto Legge 31 agosto 2013 n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013 n. 125; VISTO il Decreto del Commissario ad Acta del 18/7/2016 n. U00238 recante "Disposizioni inerenti l'applicazione dell'art. 1 c. 543 della legge n. 208 del 28/12/2015" PRESO ATTO del Protocollo in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Regionale, siglato tra il Responsabile della Cabina di Regia, la Direzione Regionale Salute e Politiche Sociali e le OO.SS. maggiormente rappresentative in data 22 giugno 2016; CONSIDERATO che il comma 543 prevede che gli enti del SSN possono indire, in deroga alle disposizioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 6 marzo 2015, entro il 31 dicembre 2016 e concludere entro il 31 dicembre 2017 "procedure concorsuali straordinarie per l'assunzione di personale medico, tecnico professionale e infermieristico, necessarie per fare fronte all'eventuali esigenze assunzionali emerse in relazione alle valutazioni operate sul piano del fabbisogno del personale secondo quanto previsto dal comma 541"; CONSIDERATO altresì che sempre il suddetto comma 543 dispone, nell'ambito delle sopra richiamate procedure concorsuali straordinarie, che gli enti del SSN possono prevedere una riserva dei posti disponibili, nella misura massima del 50% dei posti messi a concorso, a favore del personale medico, tecnico professionale e infermieristico in servizio alla data di entrata in vigore della Pagina 5/10

legge n. 208 e "che abbia maturato alla data di pubblicazione del bando almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni con contratti a tempo determinato, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa o con altre forme di rapporto flessibile, con i medesimi enti"; CONSIDERATO che si è conclusa la procedura di riconciliazione dei dati della c.d. Tabella "A" con il Conto Annuale e il Conto Economico di ciascuna Azienda per l'anno 2004, tramite l'invio, con nota prot. n. 140664 del4 dicembre 2013 al Ministero della Salute e al Ministero dell'economia e delle Finanze di una apposita relazione, ai fini della valutazione del rispetto dell'obiettivo della riduzione della spesa per il personale nella percentuale dell'1,4% rispetto alla spesa per il personale del 2004; CONSIDERATO che la Regione Lazio ha posto in essere tutte le attività necessarie alla verifica del rispetto dell'obiettivo di contenimento della spesa del personale previsto dalla normativa vigente conseguendo l'obiettivo di riduzione della spesa per gli anni 2011-2012-2013 come si evince dai verbali del Tavolo tecnico per la verifica degli adempimenti regionali con il Comitato permanente per la verifica dei LEA dell'8 luglio 2014 e del 24 marzo 2015; CONSIDERATO che con Decreto del Commissario ad acta n. U00156 del 12/5/16 "Assunzione di personale per le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario Regionale- approvazione nuove modalità del sistema di autorizzazione e di controllo" si è previsto nell'ambito della generale ridefinizione e avvio della nuova fase triennale di programmazione delle politiche gestionali del personale, un sistema di definizione e attribuzione del budget assunzionale delle Aziende e degli Enti del SSR, in termini sia di valore complessivo sia in termini di unità, all'interno del budget del personale concordato con ciascuna Azienda, rilevando da un lato l'autonomia e la conseguente esclusiva responsabilità del Direttore Generale - da considerare anche nell'ambito del processo valutativo e di verifica del raggiungimento degli obiettivi - nell'utilizzo di tale budget sia per quanto attiene al rispetto del tetto massimo attribuito sia per quanto attiene al rispetto delle modalità di assunzione e della tipologia di personale da assumere in precedenza concordate e, dall'altro lato, il fondamentale rispetto della Legge n. 191/2009 e s.m.i nonché dell'equilibrio economico-finanziario del SSR e degli obiettivi di controllo della spesa del personale; CONSIDERATO che con il Decreto del Commissario ad acta n. U00539 del 12/11/15 si è previsto che i soggetti, ancorché in possesso dei requisiti di cui al citato Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, in quanto collocati in graduato ria in una posizione immediatamente utilizzabile, saranno destinatari di apposita autorizzazione per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato, così da evitare un trattamento differente e non giustificato con coloro che già sono Pagina 6 /10

stati destinatari di tale modalità di assunzione nell'ambito delle ordinarie procedure d'accesso al S.S.R; CONSIDERATO opportuno ricomprendere nell'ambito dei soggetti cui applicare la sopra richiamata procedura anche coloro che hanno i requisiti temporali previsti dall'art. 1 c. 543 della legge n. 208/2015 e risultino utilmente collocati in graduatoria di concorso pubblico valida; CONSIDERATO pertanto di prevedere, l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato delle seguenti unità di personale, così come si evidenzia dalla documentazione in possesso dei competenti Uffici regionali, con espressa riserva di ulteriori valutazioni, verifiche, integrazioni, modificazioni, cancellazioni qualora si rendesse necessario: AZIENDA DI GRADUATORIA NUME RO DESTINAZIO DI PROFILO / DISCIPLINA N E RIFERIMENTO 1 ASL RM 4 105-RO:0.IA E EPIDEMIOLOGIA 147/10 1 ASL RM 4 106-RO:0.IA F ASSISTENTE AMM.VO 1500/06 1 ASL LATINA 109-VITERBO CHIRURGIA VASCOU RE 2404/06 1 ASL VITERBO 109-VITERBO GASTROENTE ROLOGIA 2155/ 06 1 ASLRM 1 109-VITERB O GASTRO EN TEROLO GL\ 2155/ 06 POlo TaR COADIUTO RE A}'IM.VO 7 VERGATA szo.r.r.v. ESP. 263/09 1 ASL LATINA szo.r.r.v. FISICO 694/06 D.G. APPROV. GRADUATORIA CONSIDERATO che i competenti Uffici regionali provvederanno, se richiesto, all'invio alle Aziende ed Enti del SSR, sopra indicati, della graduatoria di concorso pubblico di riferimento e che in caso di non accettazione all'assunzione da parte di un soggetto individuato, lo stesso sarà espunto dalla graduatoria medesima; CONSIDERATO che i Decreti commissariali nn. U00503/2012, U00235/2013, U00478/2013, U00423/2014 e da ultimo U00573 del 2015, escludevano dalla proroga: i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per la sostituzione del personale assente avente diritto alla conservazione del posto, salvo i casi previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva di assenza per aspettativa senza assegni nelle sole fattispecie in cui tale aspettativa non incide sugli equilibri economico finanziari del servizio sanitario regionale; i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di altre aziende del SSR, fatta Pagina 7 / 10

eccezione per un massimo di n. 1 Dirigente delle Professioni Sanitarie per Azienda, fino al completamento delle procedure di mobilità e di quelle concorsuali conseguenti; gli incarichi ex art. 15 septies del D.Lgs. 502/92; RITENUTO pertanto di autorizzare le Aziende, indicate nella sotto riportata tabella, all'assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, dei rispettivi soggetti in possesso dei requisiti previsti dal DPCM 6/3/2015 o dei requisiti temporali previsti dal comma 543 art. 1 Legge n. 208/15 e contestualmente presenti in una graduatoria valida di concorso pubblico di Aziende ed Enti del SSR in posizione immediatamente utile, così come si evidenzia dalla documentazione in possesso dei competenti Uffici regionali, con espressa riserva di ulteriori valutazioni, verifiche, integrazioni, modificazioni, cancellazioni qualora si rendesse dovuto e/o opportuno, prevedendo che i soggetti destinatari all'atto della stipula del contratto rendano espressa dichiarazione, ai sensi del DPR n. 445/2000, di non essere stati dipendenti di altra Amministrazione con contratto a tempo indeterminato e di non aver goduto di apposita aspettativa a seguito di conferimento di incarico a tempo determinato AZIENDA DI GRADUATORIA N UMERO DESTINAZIO DI PROFILO/DISCIPLINA NE RIFERIMENTO 1 ASL RM 4 1 05-RO~L\ E EPIDEM IOLOGH 147/ 10 1 ASL RM 4 106-ROMA F ASSISTE NTE AMM,VO 1500/ 06 1 ASL LATINA 109-VITERBO CHI RURGIA V"-\SCOL \ RE 2404/06 1 ASL VITERBO 109-VITERBO G_-\STROENTE ROLOGH 2155/ 06 1 ASL RM 1 109-VITERBO G_\STROENTEROLOGH 2155/ 06 POlo TaR CO"-\DIUTORE Ai\L\I.VO 7 VERGATA 920-P.T.Y. ESP. 263/ 09 1 ASL LATINA szo.r.r.v. FISICO 694/06 D.G. APPROV. GRADUATORIA RITENUTO di disporre che le assunzioni autorizzate con il presente atto non saranno effettuate a favore del personale, pur in possesso dei requisiti come sopra descritti, il cui rapporto di lavoro sia stato prorogato nonostante le espresse limitazioni di cui ai Decreti del Commissario ad Acta nn. U00503/2012, U00235/2013, U00478/2013, U00423/2014 e da ultimo U00573 del 2015 in quanto titolari di: contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per la sostituzione del personale assente avente diritto alla conservazione del posto, salvo i casi previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva di Pagina 8 /1 0

assenza per aspettativa senza assegni nelle sole fattispecie in cui tale aspettativa non incide sugli equilibri economico finanziari del servizio sanitario regionale; contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di altre aziende del S.S.R., fatta eccezione per un massimo di n. 1 Dirigente delle Professioni Sanitarie per Azienda, fino al completamento delle procedure di mobilità e di quelle concorsuali conseguenti; incarichi ex art. 15 septies del D.Lgs. 502/92; RITENUTO di precisare che le assunzioni autorizzate con il presente atto saranno computate nel novero delle autorizzazioni all'assunzione per l'anno 2016, quale parte delle facoltà assunzionali attribuite a ciascuna delle Aziende ed Enti interessate; ACQUISITO il parere favorevole del Sub Commissario; DECRETA Per i motivi di cui in premessa che formano parte integrante e sostanziale del presente prowedimento: 1. di autorizzare le Aziende, indicate nella sotto riportata tabella, all'assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, dei rispettivi soggetti in possesso dei requisiti previsti dal DPCM 6/3/2015 o dei requisiti temporali previsti dal comma 543 art. 1 Legge n. 208/15 e contestualmente presenti in una graduatoria valida di concorso pubblico di Aziende ed Enti del SSR in posizione immediatamente utile, così come si evidenzia dalla documentazione in possesso dei competenti Uffici regionali, con espressa riserva di ulteriori valutazioni, verifiche, integrazioni, modificazioni, cancellazioni qualora si rendesse dovuto e/o opportuno, prevedendo che i soggetti destinatari all'atto della stipula del contratto rendano espressa dichiarazione, ai sensi del DPR n. 445/2000, di non essere stati dipendenti di altra Amministrazione con contratto a tempo indeterminato e di non aver goduto di apposita aspettativa a seguito di conferimento di incarico a tempo determinato: Pagina 9 /1 0

DECRETON.~~.~~,t~?16. AZIENDA DI GRADUATORIA NUME RO DESTINAZIO DI PROFILO/ DI SCIPLINA N E RIFERIMENTO 1 ASL RM 4 105-ROJ\Lc\ E EPIDEMIOLOGIA 147/1 0 1 ASL RM 4 106-ROJ\Lc\ F ASSISTENTE AJ\ThL\TO 1500/06 1 ASL LATINA 109-VITERBO CHIRURGIA VASCOL\RE 2404/06 1 ASL VITERBO 109-VITERBO G"-\.STROENTEROLOGIA 2155/06 1 ASL RM 1 109-VITERB O G_c\STROENTEROLOGIA 2155/06 POlo TaR CO"-\.DIUTORE.AJ.\IJ\LVO 7 VERGATA szo.r.r.v. ESP. 263/09 1 ASL LATINA 920-P.T.v. FISICO 694/06 D.G. APPROV. GRAD UATORIA 2. di disporre che i competenti Uffici regionali provvederanno, se richiesto, all'invio alle Aziende ed Enti del S.S.R., sopra indicati, della graduatoria di concorso pubblico di riferimento e che in caso di non accettazione all'assunzione da parte di un soggetto individuato, lo stesso sarà espunto dalla graduatoria medesima; 3. di disporre che le assunzioni autorizzate con il presente atto non saranno effettuate a favore del personale, pur in possesso dei requisiti come sopra descritti, il cui rapporto di lavoro sia stato prorogato nonostante le espresse limitazioni di cui ai Decreti del Commissario ad Acta nn. U00503/2012, U00235/2013, U00478/2013, U00423/2014 e da ultimo U00573 del 2015 in quanto titolari di: contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per la sostituzione del personale assente avente diritto alla conservazione del posto, salvo i casi previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva di assenza per aspettativa senza assegni nelle sole fattispecie in cui tale aspettativa non incide sugli equilibri economico finanziari del servizio sanitario regionale; contratti di lavoro a.tempo determinato stipulati con dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di altre aziende del S.S.R., fatta eccezione per un massimo di n. 1 Dirigente delle Professioni Sanitarie per Azienda, fino al completamento delle procedure di mobilità e di quelle concorsuali conseguenti; incarichi ex art. 15 septies del D.Lgs. 502/92; 4. di pubblicare il presente prowedimento sul B.U.R.L. Pagina 10/10 )i6 DIC. 2016 Roma, lì w "tt " ""