Funzioni Strumentali PREMESSA

Documenti analoghi
ALLEGATO 1. Descrittori

Descrittori sotto ambito a1

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI

Istituto Comprensivo ALBARO Via Montezovetto, GENOVA - Tel Fax

Indicatori Descrittori Documentazione a cura del

Istituto. Specifiche degli incarichi per il funzionamento d istituto. Anno scolastico

Istituto Comprensivo San Giacomo - La Mucone" San Giacomo d Acri (CS) Tel e Fax

Il Dirigente Scolastico

PATTO DI ACCOGLIENZA FINALITA

Protocollo d intesa: Osservatorio sulle situazioni di disagio nel territorio del comune di Civitella in val di chiana

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DELLA PROFESSIONALITA DOCENTE

Una questione complicata

MODULO PER LA RICHIESTA DI VALUTAZIONE DEL MERITO DOCENTI

INDICE PRIORITA, TRAGUARDI, OBIETTIVI INDIVIDUATI DAL RAV

ISTITUTO COMPRENSIVO. Antonio Gramsci Pavona. Piano annuale delle attività di formazione ed aggiornamento. Personale docente

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell Infanzia Primaria Secondaria di I Grado OROTELLI - OTTANA

Proposta Piano triennale di formazione. IPSSS E. De Amicis Collegio Docenti 24 maggio 2016

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO

PIANO DI FORMAZIONE PERSONALE NEOASSUNTO SELEZIONE COORDINATORI DI LABORATORIO

SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO A. VOLTA CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEI DOCENTI. (legge n. 107/2015 art. 1)

1 Istituto Comprensivo A. MORO P.VIRGILIO MARONE Francavilla Fontana (BR) Relazione finale a.s. 2014/2015

CRITERI BONUS - Art.1, comma 129, punto 3, lett.a), b) e c).

2 h. 2 h. 2 h. 1/09/2014 (lunedì) 2/09/2014 (martedì) (Programmazione iniziale)

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE P.A. COPPOLA Via Medaglie d Oro, Catania Tel. 095/ fax 095/

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

ALUNNI CON BISOGNI EDUCATIVI SPECIALI. dalla Direttiva Ministeriale del 27 dicembre 2012 alla Circolare Ministeriale n.8, del 6 marzo 2013

(C.M. n. 24 del 2 marzo 2009) Prot. n. 5462/C3b Ancona, 30 marzo 2009 IL VICE DIRETTORE GENERALE

Commissione per il monitoraggio e la valutazione del Piano di formazione del personale docente neoassunto D.D.G. USR ER n. 363 del prot.

Progetto triennale di intervento dell animatore digitale Prof. Nicola Zompa

ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE E. MAJORANA ROSSANO (CS)

COLLEGIO DEI DOCENTI, CONSIGLIO DI ISTITUTO, COMITATO DI VALUTAZIONE, DIRIGENTE SCOLASTICO, RSU DOPO LA LEGGE 107/15

COLLEGIO DOCENTI UNITARIO

ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE G.FORTUNATO

Alunni Diversamente Abili (DVA)

I.I.S. VIA SALVINI - PIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA

Regolamento esami di idoneità ed integrativi

Piano triennale per l attuazione del piano nazionale scuola digitale

VANVITELLI STRACCA ANGELINI - ANCONA. SETTEMBRE Martedì

Prot. n A 13 a Como, Avviso

5) DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE PER IL RICONOSCIMENTO CFU

LA FUNZIONE DOCENTE LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO

ISTITUTO SECONDARIA SUPERIORE LA FARINA-BASILE Messina

7/6/2016 LICEO DELLE SCIENZE UMANE E LINGUISTICO "DANILO DOLCI" DI PALERMO Succursale Villabate QUESTIONARIO DOCENTI 2016 M... DOMANDE RISPOSTE 11

FUNZIONI STRUMENTALI, ATTIVITA ED INCARICHI AGGIUNTIVI

Circolare n. 5 LICEO ARTISTICO STATALE PAOLO TOSCHI. Parma, 8 settembre 2015

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI BALSORANO SCUOLA INFANZIA PRIMARIA E SECONDARIA DI PRIMO GRADO Piano delle Attività - Anno Scolastico

Fattori di qualità Standard garantiti Fattori esterni ostativi

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE GIACOMO ANTONIETTI

Questionario Personale ATA

Corso di formazione Concorso a cattedra 2016 Le competenze e abilità del docente. Programma

MODULO BONUS PREMIALE LEGGE 107/2015

ISTITUTO STATALE DI ISTRUZIONE SUPERIORE ROSARIO LIVATINO

CONSIGLIO COMUNALE DELLE RAGAZZE E DEI RAGAZZI

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE FACOLTÁ DI ECONOMIA

SCHEDA DOCUMENTAZIONE PER L ATTRIBUZIONE DEL BONUS PREMIALE. Il/La sottoscritto/a,docente in servizio a tempo indeterminato presso la scuola di,in

Progetto per il sostegno dell educazione fisica e sportiva nella scuola primaria 28/11/2014

ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE BARTOLOMEO SCAPPI

PIANO ANNUALE ATTIVITA A.S. 2015/2016

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI UDINE REGOLAMENTO DIDATTICO DI CORSO DI LAUREA

Progetto Dislessia Amica: Indicazioni per la compilazione del Questionario di ingresso per le Scuola

A1) qualità dell insegnamento. Indicatori/attività

PROTOCOLLO DI ACCOGLIENZA DEGLI ALUNNI DIVERSAMENTE ABILI

Progetto per l attuazione del PNSD nel PTOF

PROTOCOLLO DI ACCOGLIENZA ALTRI BES NON TUTELATI DALLE LEGGI 170/2010 E 104/92

Istituto Comprensivo G. Nosengo Petrosino (TP)

ANNO SCOLASTICO 2016/17 FUNZIONE STRUMENTALE AREA SOSTEGNO

Anp - La Buona Scuola. Nella Legge 107/2015 La nuova Governance

IL PIANO NAZIONALE DI FORMAZIONE PER IL TRIENNIO 2016/2019.in sintesi

ISCRIZIONI a.s. 2017/18 I.C. di RUBANO SCUOLE PRIMARIE

C.T.R.H. Centro Territoriale Risorse per l integrazione scolastica delle persone in situazione di Handicap REGOLAMENTO

CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI. LEGGE 107 comma 129 punto 3

Prot. n A/39 Rotonda li 15/06/2016 BANDO INTERNO

AVVISO PUBBLICO. POSTI DISPONIBILI PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI NELL ORGANICO DELL AUTONOMIA - Scuola Secondaria di II Grado

ISTITUTO COMPRENSIVO N 1 ARZACHENA Via Nenni, Arzachena (OT) Allegato F Piano dell Offerta Formativa Triennio REGOLAMENTO GLIS

Fase valutazione, monitoraggi, individuazione indicatori TUTTI I DIRIGENTI TECNICI. Fase istruttoria e fase assegnazione fondi

Transcript:

Anno scolastico: 2015/16 I.I.S. A.MONCADA - LENTINI Funzioni Strumentali PREMESSA Le Funzioni strumentali sono svolte da docenti di riferimento su aree di intervento considerate strategiche per la vita della scuola. La loro attività comporta una ricaduta sull intero Istituto in termini di credibilità e affidabilità. I docenti incaricati delle Funzioni sono risorse per la realizzazione delle finalità istituzionali della scuola e svolgono attività di coordinamento, gestione e sviluppo. Essi dovranno collaborare con la Dirigenza e costituirsi in team di lavoro con incontri periodici per l interscambio di informazioni ed esperienze e per proporre soluzioni e progetti condivisi. REQUISITI, MODALITA DI ACCESSO E CRITERI DI AMMISSIBILITA Possono presentare la propria candidatura a svolgere attività destinate alle Funzioni Strumentali i docenti: Con almeno tre anni di servizio (se non di ruolo con l incarico fino al 30 giugno) e che abbiano insegnato in questa Istituzione Scolastica per due anni di cui uno nell anno scolastico precedente; Che hanno presentato, entro i termini stabiliti, una richiesta scritta di assegnazione della funzione. I candidati dovranno allegare alla domanda (secondo il modello reperibile sul sito della scuola) : il proprio progetto con il quale si intende raggiungere gli obiettivi annessi alla funzione. un estratto del proprio curriculum in formato europeo, con le indicazioni e le competenze attinenti alla Funzione. Per tutte le Funzioni per cui si concorre, nella domanda gli aspiranti dovranno altresì indicare: a) Esperienze maturate nella scuola; b) Conoscenza della normativa scolastica, sia in campo curriculare che della gestione del sistema scolastico; c) Competenze in merito all utilizzo delle nuove tecnologie dell informazione e della comunicazione, con particolare riferimento alle tecniche multimediali; d) Disponibilità a frequentare eventuali corsi di formazione specifici per le Funzioni Strumentali; e) Competenze comunicative relazionali; Per la Funzione n.4 si richiedono competenze informatiche certificate. 1

Ciascun docente può proporre la sua candidatura anche per più Funzioni Strumentali, masi potrà avere l incarico solo per una. Non sono ammesse le domandedei docenti con contratto a tempo parziale. La Commissione Funzioni Strumentali, esaminerà le domande presentate e, alla luce dei criteri sopraindicati, ne dichiarerà l ammissibilità. La documentazione presentata dai candidatise ritenuta ammissibile, sarà a disposizione per la visione in aula Docenti fino al prossimo Collegio durante il quale avverrà la votazione in caso di più candidature per la stessa Funzione. La domanda dovrà pervenire, presso la segreteria amministrativa dell Istituto, entro il termine perentorio delle ore 12,00 del 18/09/2015. Dopo l avvenuta elezione o individuazione delle Funzioni Strumentali da parte del Collegio dei Docenti, data la corposità dei compiti assegnati alle suddette Funzioni, la commissione ritiene opportuno proporre uno o più docenti a supporto pratico del lavoro delle Funzioni Strumentali medesime. Tali docenti dovranno dichiarare nella propria domanda di disponibilità: a) Conoscenze delle tematiche inerenti la Funzione Strumentale b) Competenze informatiche, relativamente alla funzione n. 4 le competenze dovranno essere certificate. Il Dirigente Scolastico si riserva la discrezionalità dell individuazione di tali figure di supporto, tra coloro che hanno dato disponibilità. Si precisa altresì, che a differenza delle Funzioni Strumentali, i docenti facenti parte di questa commissione possono dare disponibilità esclusivamente quale figura di supporto. La data di presentazione della domanda di disponibilità sarà comunicata successivamente dal Dirigente Scolastico con apposita circolare. COMPENSO In sede di contrattazione integrativa di Istituto, si proporrà di distribuire in modo equo tra le Funzioni Strumentali la relativa somma che verrà determinata e assegnata dal MIUR all Istituto. I docenti di supporto verranno retribuiti con una somma da quantificare in sede di contrattazione integrativa d Istituto. Aree: 1 ) GESTIONE DEL PIANO DELL OFFERTA FORMATIVA E SERVIZI PER I DOCENTI 2

2 ) INTERVENTI E SERVIZI PER GLI STUDENTI 3 ) ALTERNANZA, TIROCINIO, LABORATORI E ORIENTAMENTO 4 ) NUOVE TECNOLOGIE, UTILIZZO DELLA MULTIMEDIALITA E SITO WEB 5 )ATTIVITA FORMATIVE IPSIA - Francofonte 1 ) GESTIONE DEL POF E SERVIZI PER I DOCENTI a. Gestione del P.O.F. e del P.T.O.F. Revisione, aggiornamento e monitoraggio POF 2015/2016. Redazione P.T.O.F. 2016/2019 Coordinamento prove INVALSI e autovalutazione dell Istituto. b. Gestione dei processi comunicativi interni e con l esterno: Assicurare la puntuale informazione a tutti i docenti, genitori e alunni delle attività e delle iniziative della scuola per promuovere la più ampia partecipazione; Preparazione della mailing-list in sinergia con didattica e sito. c. Preparazione della necessaria modulistica didattica per lo svolgimento di attività e per esami e scrutini (modelli di verbale, ecc ). d. Monitoraggio e controllo archivio documentazione didattica (Verbali, programmazioni, relazioni ). e. Attività di supporto ai docenti Analisi dei bisogni formativi e gestione del piano di formazione e aggiornamento. Si propongono almeno tre docenti a supporto 2 ) INTERVENTI E SERVIZI PER GLI STUDENTI a. Coordinamento dei bisogni e delle iniziative studentesche (Assemblee, Riunioni, Gare e Concorsi non di settore, etc.) b. Educazione alla salute c. Monitoraggio fenomeno della dispersione scolastica (in collaborazione con i coordinatori di classe) d. Cura delle problematiche degli alunni pendolari e. Controllo dei rapporti scuola-famiglia f. Integrazione e Inclusione: BES, DSA,alunni stranieri, predisposizione piano annuale dell inclusione (in collaborazione con i docenti di riferimento ) 3

g. Coordinamento attività GLH e GLI e cooperazione con il docente preposto al CTRH (se diverso) h. Raccolta delle proposte per l acquisto di nuovo materiale didattico i. Promozione delle eccellenze Si propongono almeno due docenti a supporto 3 ) ALTERNANZA E ORIENTAMENTO a. Accoglienza e Orientamento b. Attuazione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro secondo quanto disposto dalla legge 107 del 13/07/2015 e leggi a questa collegate c. Pianificazione ecollocamentodegli alunni d. Monitoraggio in itinere e resoconto dell attività di alternanza scuola-lavoro svolte e. Analisi e selezione delle richieste di partecipazione a manifestazioni e concorso organizzati da parte degli enti esterni e coordinamento dei docenti coinvolti. Si propongono almeno due docenti a supporto 4 ) Nuove tecnologie, utilizzo della multimedialità e sito web a. Innovazione organizzativa e didattica mediante le tecnologie dell informazione e della comunicazione (registro elettronico, postazioni in sala docenti etc ) b. Attività di supporto ai docenti per l uso corretto e proficuo del sito-web e della piattaforma Schoolnet c. Gestione del sito Web d. Gestione dell infrastruttura tecnologica e coordinamento della sua manutenzione Si propone almeno un docente a supporto con competenze informatiche certificate 5 ) ATTIVITA FORMATIVE: IPSIA Francofonte 4

a. Coordinamento delle relazioni tra la sede centrale e la sede coordinata b. Collaborazione alla redazione del PTOF e all attuazione dei percorsi di alternanza scuolalavoro. Si propone almeno un docente a supporto 5