SERVIZIO PERSONALE Tel/fax (051)-692.82.30/80.81.06 COMUNE DI BUDRIO Provincia di Bologna www.comune.budrio.bo.it e-mail: info@comune.budrio.bo.it Prot. 30065 BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1 PRESSO IL SETTORE LAVORI PUBBLICI PIANIFICAZIONE E SVILUPPO ECONOMICO TERRITORIALE. IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Richiamata la deliberazione di G.C. n. 76 del 27/09/2007 immediatamente eseguibile ai sensi di legge avente titolo Salvaguardia degli equilibri di bilancio per l esercizio finanziario 2007 Variazioni al P.E.G. 2007 con la quale si autorizza l assunzione con contratto a tempo determinato di personale con il profilo di Istruttore Tecnico cat. C posizione economica C1 presso il Settore Lavori Pubblici Pianificazione e Sviluppo Economico Territoriale; Viste le determinazioni: n. 865 del 19/11/2007 con la quale è stata indetta la selezione pubblica di cui all oggetto; n. 899 del 29/11/2007 di modifica del Bando di selezione pubblica; Richiamato il Regolamento Comunale sulle modalità di reclutamento del personale, approvato con deliberazione n. 44 del 14.06.2007; Visto il Dlgs. N. 368/2001; RENDE NOTO E INDETTA UNA SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1 PRESSO IL SETTORE LAVORI PUBBLICI-PIANIFICAZIONE E SVILUPPO ECONOMICO TERRITORIALE. Il presente bando è pubblicato da oggi all Albo Pretorio dell Ente fino al 15 dicembre 2007 e sostituisce il precedente prot. n. 29101 del 19/11/2007 pubblicato in data 19/11/2007. Il trattamento retributivo è regolamentato dall accordo nazionale di categoria in vigore, salvo eventuali modifiche o integrazioni. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.
La disciplina della presente selezione ed i criteri di valutazione della prova sono predeterminati nel vigente Regolamento Comunale sulle modalità di reclutamento del personale approvato con deliberazione di G.C. n. 44 del 14.06.2007. Art. 1 Requisiti per la partecipazione Alla selezione possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generici: a) cittadinanza italiana oppure appartenenza ad uno dei Paesi della Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 07.02.1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15.02.94 serie Generale n. 61; sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; b) età non inferiore agli anni 18; c) idoneità fisica all impiego. L Amministrazione ha facoltà di richiedere visita medica di controllo per il lavoratore prima dell assunzione, in base alla normativa vigente; d) godimento diritti civili e politici; e) immunità da interdizione dai pubblici uffici o da destituzione da precedenti rapporti di pubblico impiego; f) non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. g) per i concorrenti di sesso maschile: essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari. Requisiti specifici: 1) Diploma di Geometra oppure Maturità di Perito Edile Oppure Diploma di Maturità Tecnica in Elettrotecnica o in Elettronica Industriale, Diploma di Maturità Professionale per Tecnico delle Industrie Elettriche ed Elettroniche 2) Patente di guida tipo B I requisiti prescritti generici e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. Art. 2 Domanda di ammissione alla selezione I candidati dovranno presentare la domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice e debitamente sottoscritta, indirizzata al Comune di Budrio, Piazza Filopanti n. 11-40054 Budrio (BO) e dovrà essere presentata direttamente all ufficio URP oppure inoltrata a mezzo del servizio postale mediante raccomandata A.R. entro il 15 dicembre 2007 alle ore 11.00. Si considera prodotta in tempo utile la domanda pervenuta entro il termine sopraindicato. E esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine di presentazione della domanda è perentorio. L Amministrazione Comunale non assume responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I concorrenti, consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 e successive modificazioni nel caso di dichiarazioni mendaci, nella domanda devono dichiarare, sotto la propria responsabilità ed ai sensi dell art. 46 e 47 del citato provvedimento, il possesso dei requisiti richiesti nonché gli eventuali diritti alla preferenza indicati al successivo art. 5. La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al presente bando e deve riportare tutte le indicazioni che per legge i candidati sono tenuti a fornire, PENA L ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Deve essere sottoscritta, senza autenticazione. Nel caso in cui la domanda sia consegnata a mano, il candidato dovrà sottoscrivere la stessa in presenza del dipendente addetto al ricevimento, ovvero, in caso di spedizione a mezzo postale dovrà allegare alla domanda la copia fotostatica della carta d identità o di altro documento di identità legalmente valido. L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese. Inoltre, qualora, dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. ART. 3 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione alla selezione in oggetto, dovranno essere allegati: 1. ricevuta del versamento della tassa di concorso di. 7,00 da corrispondere mediante versamento sul conto 17264409 intestato al Comune di Budrio Servizio Tesoreria 40054 Budrio Bo indicando come causale: Tassa di selezione contratto a tempo determinato di n. 1 posto di Istruttore Tecnico cat. C1; 2. copia fotostatica di un documento di identità, qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano sottoscritte alla presenza del funzionario addetto; ART. 4 PROCEDURA DI SELEZIONE CALENDARIO E SEDE La selezione avverrà mediante COLLOQUIO finalizzato a verificare le conoscenze e le attitudini dei candidati per l espletamento delle attività di competenza. A titolo meramente esemplificativo si elencano le principali tematiche e alcune delle normative di riferimento: Ordinamento degli Enti Locali (T.U.E.L. 267/2000); Disciplina normativa in materia di procedimenti ed interventi edilizi (L.R. 31/2002 Testo Unico D.P.R. 380/2001); Conoscenza dei sistemi GIS, dell utilizzo di cartografia georeferenziata e delle relative applicazioni; Conoscenza dei sistemi CAD e utilizzo delle applicazioni AutoCad;
Disciplina e procedure in materia di catasto ed estimo (frazionamenti, denuncia di nuove costruzioni, classamenti, ecc.); Conoscenza delle tecniche e delle modalità per l esecuzione di rilievi topografici; Nozioni di Inglese Francese secondo la scelta effettuata dal candidato nella domanda; Conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word processor, fogli elettronici, database, ecc.). La prova si intende superata qualora il punteggio ottenuto sia equivalente o superiore a 21/30. La prova si terrà il giorno 20 dicembre 2007 con inizio alle ore 09.00 presso la Sala Consiliare del Comune di Budrio P.zza Filopanti n. 11 - Budrio. Il presente avviso sostituisce, ad ogni conseguente effetto, la convocazione alla prova di cui sopra. Pertanto, i candidati che NON abbiano avuto notizia dell esclusione dalla selezione pubblica entro la suddetta data, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova nella sede, nel giorno e ora sopraindicati. I candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento, pena l esclusione dalla selezione stessa. La mancata partecipazione alla prova nel giorno e ora sopraindicati, comporta l esclusione dalla selezione. ART. 5 - GRADUATORIA DEI CANDIDATI La graduatoria dei candidati, formulata dalla Commissione Giudicatrice, sarà approvata con determinazione dirigenziale. Nell ambito della sua validità potrà essere utilizzata per eventuale assunzione che si rendesse necessaria per cessazione del rapporto del dipendente assunto. L ordine della graduatoria sarà determinato esclusivamente dal voto finale d esame. In caso di parità le preferenze sono di seguito elencate: A parità di merito i titoli di preferenza sono: - gli insigniti di medaglia al valore militare; - i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; - i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; - i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; - gli orfani di guerra; - gli orfani dei caduti per fatto di guerra; - gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - i feriti in combattimento; - gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; - i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; - i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; - i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; - i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
- i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati; - dei caduti per fatto di guerra; - i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati; - dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; - coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell Amministrazione che ha indetto il concorso; - i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; - i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di titoli e di merito la preferenza è determinato: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) sulla base dell età: è preferito il candidato più giovane d età. Il vincitore sarà invitato dal Comune ad assumere servizio nel termine perentorio di 30 giorni dalla comunicazione, presentando tutta la documentazione eventualmente necessaria per l assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dall assunzione. La stipula del contratto e l inizio del servizio sono comunque sempre subordinati all effettiva possibilità dell amministrazione, in base alle disposizioni di legge riguardanti il personale degli Enti Locali vigenti al momento della stipula della stessa, di effettuare l assunzione. Questa Amministrazione Comunale ha facoltà, inoltre, di utilizzare la graduatoria anche per assunzioni a tempo determinato di personale, nei limiti previsti dalla leggi vigenti al momento. NON SARANNO RILASCIATE DICHIARAZIONI DI IDONEITA ALLA SELEZIONE ART. 6 ASSUNZIONE IN PROVA L assunzione in prova sarà disposta in applicazione delle norme di legge attualmente vigenti. L accettazione all assunzione in servizio, implica l accettazione senza riserve, di tutte le norme che disciplinano il trattamento giuridico ed economico del personale dipendente del Comune contenute negli atti normativi e deliberativi al momento in vigore. ART. 7 INFORMAZIONI VARIE Il presente bando viene emanato nel rispetto delle seguenti disposizioni:
- Legge 10.04.1991, n. 125 che garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro; - Legge 08.03.1989, n. 101 Festività ebraiche religiose ; - D.P.R. 09.05.1994, n. 487 Norme di accesso agli impieghi nella P.A. e succ.modificaz. e integrazioni; - Legge 12.03.1999, n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; - D.Lgs 18.08.2000, n. 267 Testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali ; - D.P.R. 28.12.2000, n. 445 Testo unico delle disposizioni legislative e regolamenti in materia di documentazione amministrativa ; - D.Lgs 30.03.2001, n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle Dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; - CCNL nel testo vigente; - D.lgs 368/2001. Il presente bando è disponibile presso il Comune di Budrio, Ufficio Relazioni con il Pubblico Piazza Filopanti n. 11, è inoltre consultabile sul sito del Comune di Budrio: www.comune.budrio.bo.it Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all ufficio Personale del Comune di Budrio: tel: 051/6928229 230. Per quanto non previsto dal presente bando viene fatto riferimento alle vigenti norme legislative e regolamentari. Budrio, 29/11/2007 IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Francesca Bagnato