AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi 80131 NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 218 del 14/09/2017 OGGETTO:Progetto formativo aziendale ``Dalla terapia al prendersi cura di chi cura``
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi 80131 NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Progetto formativo aziendale ``Dalla terapia al prendersi cura di chi cura`` REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda x Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata
ATTESTATA la conformità del presente atto alle norme sul trattamento dei dati ex D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., dichiara di aver valutato la rispondenza del testo, compreso degli eventuali allegati, destinato alla diffusione per il mezzo dell'albo Pretorio alle suddette prescrizioni e ne dispone la pubblicazione nei modi di legge; VISTO l'art. 17 del D. lgs. 30.3.2001 n.165; VISTA la Deliberazione del Direttore Generale della AO dei Colli n.503 del 08/05/2017 ad oggetto: "Regolamento delle autonomie, competenze e funzioni dei Dirigenti preposti alla direzione delle UU.OO e Dipartimenti dell'azienda Ospedaliera dei Colli." Premesso che: che con deliberazione del Direttore Generale n.1212 del 05/12/2016 è stato approvato il Piano di Formazione ed Aggiornamento del personale di questa Azienda per l anno 2017; che lo stesso è stato inviato al Settore Formazione ed Aggiornamento della Regione Campania, Assessorato alla Sanità, dopo la presentazione e la relativa validazione da parte del Comitato Scientifico costituito con deliberazione n. 966 del 7/10/2011 ; che il Responsabile Dirigente della U.O.S.D. Day Hospital Pneumoncologico dell Ospedale Monaldi ha proposto di attivare un progetto formativo dal titolo Dalla terapia al prendersi cura di chi cura programmato per l anno 2017 nel soprarichiamato Piano di Formazione Aziendale, il cui obiettivo è quello di offrire, a coloro che perseguono la promozione della salute negli ambienti di lavoro, gli strumenti culturali e metodologici per la comprensione e la prevenzione dei principali rischi psicosociali quali stress, mobbing e burn-out ; che, detto progetto, rivolto a n 25, per edizione, tra medici, infermieri,infermieri pediatrici e fisioterapisti afferenti alle UOC di Pneumologia ad indirizzo Oncologico, Oncologia, Medicina Infettivologica dei Trapianti, Chirurgia Toracica, Chirurgia Generale, Medicina, Urologia, Cardiologia Monaldi, Cardiologia Sun, Riabilitazione Respiratoria SUN, Clinica Pneumologica SUN, 1 e 2 Pneumotisiologia Federico II dell Ospedale Monaldi si articola in un solo incontro di sei ore da svolgere in cinque edizioni da ottobre a novembre 2017; che, per la specificità degli argomenti in oggetto, sono stati individuati dal Responsabile Scientifico, dott. F. Piantedosi, come docenti i dottori indicati nel programma allegato; VISTA la deliberazione del Direttore Generale n 902 del 12/09/2012 con la quale veniva approvato il Regolamento della Formazione ed Aggiornamento del personale dell'aorn dei Colli; la deliberazione del Direttore Generale n.1153 del 25/11/2016 con la quale veniva costituito il fondo spese per le attività di formazione interna ed esterna del personale dipendente per un ammontare di 105000,00 per l anno 2017 ATTESTATO Che la spesa trova capienza nel budget della UOC Aggiornamento e Formazione dell anno 2017 RITENUTO pag 2
di dover provvedere all organizzazione del corso in oggetto al quale questa Azienda nella sua qualità di Provider provvisorio ECM accreditato presso la Regione Campania C.I.n. 24, attribuisce n. 8,1 crediti formativi; di dover prevedere la presenza di una segreteria amministrativa che, tra l altro, avrà il compito di vigilare sull utilizzo corretto di tutta la documentazione relativa alla normativa ECM che la UOC Formazione ed Aggiornamento dovrà custodire e tenere a disposizione per i previsti controlli; Per quanto esposto in premessa DETERMINA di attivare gli adempimenti relativi all organizzazione e attuazione del progetto formativo aziendale Dalla terapia al prendersi cura di chi cura ; di prendere atto che il compenso previsto per il personale amministrativo della segreteria di cui all allegato A Fascia E della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012 ammonta ad 300,00 a corso; di dare atto che l incarico di docenza è assegnato ai dottori individuati dal Responsabile Scientifico nell allegato programma; di prendere atto che i compensi relativi alla docenza interna saranno remunerati nella misura di 25,82/ora fuori orario di servizio e di 5,16 in orario di servizio ai sensi del CCNL dell area della Dirigenza e del Comparto; di prendere atto altresì che i compensi relativi alla docenza esterna saranno remunerati nella misura di cui all allegato A della tabella Compensi per attività connesse alla formazione del documento denominato Regolamento della Formazione del Personale approvato con deliberazione n.902 del 12/09/2012; di disporre l autorizzazione alla spesa presumibilmente occorrente di 2100,00 sul budget della UOC Formazione Aggiornamento dell anno 2017 così suddivisa: 1800,00 per la docenza esterna (conto 50202031001); e 300,00 per la segreteria amministrativa (conto 50202030501); di trasmettere il presente atto al COLLEGIO SINDACALE SERVIZIO G.E.F. SERVIZIO P.C.V. SERVIZIO G.R.U. Il Direttore f.f. U.O.C Aggiornamento e Formazione D.ssa Anna Maria Buonissimo pag 3
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi 80131 NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Progetto formativo aziendale ``Dalla terapia al prendersi cura di chi cura`` REGISTRAZIONE CONTABILE Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata
AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Sede: Via Leonardo Bianchi 80131 NAPOLI Servizio proponente: UOC Formazione e Aggiornamento DETERMINA DIRIGENZIALE n 218 del 14/09/2017 OGGETTO:Progetto formativo aziendale ``Dalla terapia al prendersi cura di chi cura`` CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati, è stato pubblicato all Albo pretorio on-line di questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal 14/09/2017 ed è divenuto esecutivo il 24/09/2017 - il presente provvedimento è immediatamente esecutivo - è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot. - è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC. Il Responsabile del procedimento
Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Buonissimo Anna Maria - UOC Formazione e Aggiornamento Amodio Fabrizio - UOC Gestione Economico Finanziaria Palma Franco - Ufficio Determine
A.O.R.N. AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI NAPOLI U.O.S.D. Day Hospital Pneumoncologico Ospedale Monaldi Dirigente Responsabile Dott. Francovito Piantedosi RESPONSABILE DEL DIPARTIMEN- TO/U.O.C. PROPONENTE SEGRETERIA ORGANIZZATIVA TITOLO OBIETTIVO FORMATIVO ACQUISIZIONE COMPETENZE Prof./Dott. Francovito Piantedosi Dalla terapia al prendersi cura di chi cura Lo scopo di questo corso teorico-pratico è quello di offrire a coloro che perseguono la promozione della salute negli ambienti di lavoro gli strumenti culturali e metodologici per la comprensione e la prevenzione dei principali rischi psicosociali: stress, mobbing e burn-out. Al fine del corso i partecipanti acquisiranno indicazioni sui comportamenti da adottare prevenendo i rischi lavorativi legati a stress, mobbing e burn-out. Ottimizzare la qualità della vita degli operatori Azienda Ospedaliera dei Colli Monaldi Cotugno C.T.O. Via L. Bianchi s.n.c. 80131 Napoli Codice Fiscale / Partita I.V.A. 06798201213
A.O.R.N. AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI NAPOLI U.O.S.D. Day Hospital Pneumoncologico Ospedale Monaldi Dirigente Responsabile Dott. Francovito Piantedosi Programma Orario Argomento Relatore 08.00-08.30 Presentazione del corso Piantedosi Manzo 08.30-09.30 Emozioni, stress e burnaut Pratillo 09.30-10.30 Mobbing e violenza sui luoghi di lavoro Manzo 10.30-11.15 Role Playin Manzo 11.15-11.30 Pausa 11.30-12.30 Lavoro in piccoli gruppi Manzo/Pratillo 12.30-13.30 Strategie di gestione e di protezione Manzo 13.30-14-15 Caso clinico Manzo Pratillo 14.15 Questionario Azienda Ospedaliera dei Colli Monaldi Cotugno C.T.O. Via L. Bianchi s.n.c. 80131 Napoli Codice Fiscale / Partita I.V.A. 06798201213
A.O.R.N. DEI COLLI MONALDI - COTUGNO - CTO Via Leonardo Bianchi NAPOLI (NA), ITALIA, CAP: 80131 C.F. e P.IVA 06798201213 http:\\www.ospedalideicolli.it Email : ospedalideicolli@pec.it Tel : (+39) 0817061111 Ufficio Autorizzativo UA - Ufficio Budget spesa AO Autorizzazione Anno Numero Sub. 2017 1000 0 Descrizione Data Ass. 17/01/2017 Determinazione fondo spese Formazione - Aggiornamento professionale - ECM per il personale del Comparto, della Dirigenza Medica e SPTA. Anno 2017 Stanziamento iniziale: 105.000,00 Modifiche: 630.296,23 Stanziamento Assestato: Disponibilita': 735.296,23 34.657,72 Uff.Autor. SubAutorizzazione Provvedimento Anno Numero Sub. Data Ass. Tipo Anno Numero Esec. Importo UA 2017 1000 38 13/09/2017 2.100,00 Descrizione Progetto formativo aziendale ``Dalla terapia al prendersi cura di chi cura`` Importo SubAutorizzato: 2.100,00 Nuova Disponibilita' 34.657,72 Conto: 50202031001 ALTRI COSTI PER FORMAZIONE (ESTERNALIZZATA E NON) DA PRIVATO Importo Assestato 55.769,00 Importo Utilizzato 53.859,00 Importo Disponibile 1.910,00 Importo Conto Sub 1.800,00 Nuova Disponibilità 110,00 Conto: 50202030501 COMPENSI PER FORMAZIONE AL PERSONALE DIPENDENTE Importo Assestato 658.295,43 Importo Utilizzato 639.640,43 Importo Disponibile 18.655,00 Importo Conto Sub 300,00 Nuova Disponibilità 18.355,00 ASSESTATO SCADENZE NON IN ORDINATIVO SCADENZE IN ORDINATIVO ORDINI NON LIQUIDATI CASSA ECONOMALE SUB. AUTORIZZATO DISPONIBILITA' 2.100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.100,00 13/09/17 13.39 Pagina 1 di 1