Mod. IG15/Deroga - COD. SR100 Integrazione salariale in deroga La pendenti cassa integrazione dalle aziende straornaria in crisi nei casi ha prescritti lo scopo dalla garantire normativa. la La continuità CIG in deroga del redto estende ai lavoratori la stessa tutela sospesi ad altri o a tipi orario aziende ridotto, e L'integrazione categorie lavoratori. con riferimento salariale a settori in produttivi deroga e può ad essere aree regionali, richiesta o nel miranti caso al reimpiego programmi lavoratori finalizzati coinvolti alla gestione in tali programmi crisi occupazionale, definiti in specifici accor in sede governativa. anche Cosa L azienda deve deve fare presentare l azienda Politiche Sociali - Direzione la generale domanda, degli per ammortizzatori ottenere il decreto sociali concessione, e incentivi all occupazione al Ministero del - entro Lavoro, 25 della giorni Salute dalla fine e delle periodo paga in corso nella settimana in cui ha avuto inizio la riduzione o la sospensione dell'orario lavoro. del Le Regione domande (o, in base cassa agli integrazione accor tra Ministero in deroga e che Regione, riguarno alla Direzione unità produttive Regionale site del in Lavoro) una sola competente. regione vanno In caso presentate richiesta alla presentata cassa integrazione entro venti giorni straornaria dall'inizio e della cassa sospensione integrazione o della in deroga, riduzione con dell'orario pagamento lavoro. retto ai lavoratori, la domanda va Alla esame domanda congiunto devono contenente essere allegati gli esiti il programma della consultazione intervento, sindacale. la scheda relativa alla causale invocata e la copia del verbale L intervento Il Ministero del straornario, Lavoro o (nei in via soli generale, casi CIG non in si deroga) può chiedere la Regione se per competente lo stesso periodo spongono è stato la concessione chiesto l intervento del trattamento ornario. integrazione salariale. All atto (IG15/Deroga.). della emissione e non oltre 6 mesi dalla stessa l azienda deve presentare all INPS il presente modello domanda In l apposito caso prospetto prestazione inviduale con pagamento (mod. IG retto Str Aut ai COD. lavoratori, SR41). l impresa dovrà inoltre inviare, al termine ogni periodo paga, Anticipazione Nei soli casi della richiesta prestazione trattamento in attesa in deroga del provvemento con pagamento regionale retto, per concessione competenza regionale, l INPS può anticipare il pagamento della prestazione i base quali della il provvemento domanda corredata concessione dagli accor sia conclusi limiti spesa dalle previsti, parti sociali con riserva e dell'elenco ripetizione dei beneficiari, nei confronti conformi del datore agli accor lavoro quadro delle somme regionali indebitamente e comunque erogate entro gli ai specifici tore. lavora- Il ca, datore il presente lavoro modello, che intenda debitamente richiedere compilato, a tale anticipazione contestualmente deve presentare alla domanda all INPS, alla esclusivamente Regione. A tale con domanda modalità andranno telemati- allegati il verbale consultazione sindacale e l elenco dei beneficiari della prestazione. Cosa L integrazione spetta 40 ore settimanali, salarialespetta oppure per ai il lavoratori minor orario interessati contrattuale per le normalmente ore lavorononprestate praticato. L importo comprese della tra Cig le 0 ore è pari ed all 80% il massimo della retribuzioneglobalelorda delmassimalemensile(darapportare che il lavoratoreavrebbepercepito al massimaleorario)cheviene per le ore stabilito lavorononprestate, annualmente con l importo decreto ministeriale. è dovuto neilimiti orario Tale importo occorrevidere deve essere il massimalemensileper ridotto dell aliquota contributiva le orelavorabili prevista in per ciascun gli apprensti mese. L. 41/86.Al fine definire il massimale I zione perio figurativa fruizione utile sia integrazione per il ritto salariale, sia per il in calcolo quanto della equiparati pensione. a quelli Il calcolo effettivo dei contributi lavoro, danno va fatto luogo sulla all accreto base della retribuzione contribure, cui se è riferita ci sono l integrazione le conzioni salariale. previste Al dalla lavoratore legge. che percepisce l integrazione salariale è dovuto l assegno per il nucleo familia- Dati, informazioni e chiarazioni (articolo 1 comma 783 legge 296/2006) dati dati relativi relativi all azienda al decreto ministeriale richiedente e relativa concessione unità produttiva Punto B Punto A * Moduli sponibili presso gli uffici Inps o sul sito internet www.inps.it nella sezione moduli

Mod. IG15/Deroga - COD. SR100 Integrazione salariale in deroga numero domanda dei lavoratori anticipazione interessati della prestazione dall intervento, Punto periodo D e ore richieste Punto C chiarazione responsabilità del titolare o rappresentante dell azienda Punto E Documenti Nel caso da pagamento allegare regolarmente firmata, compilando retto da il parte modulo SR41*. Inpsè necessario Nel caso allegare pagamento la chiarazione a conguagliole somme responsabilità sono anticipate ogni lavoratore, lavoro e da questi recuperate tramite il modulo DM10 portandole indetrazione nel quadro D.Inquesto caso è necessario dal datore allegareunmodulo IG STR/CONG* perognilavoratore interessato firmato dal titolare dell azienda e dal lavoratore. Conguaglio Si ricorda che CIG la CIG in deroga in deroga e successive viene concessa proroghe: in base istruzioni a quanto per previsto la compilazione all interno della del legge DM10 In caso domanda CIG in derogaallanormativa vigente (concessa in base ad accor governativi finanziaria per crisi ogni settori anno. vi e aree territoriali) le imprese devono attenersi alle seguenti modalità compilazione del modulo DM10,previste produtti- conguaglio delle integrazioni salariali: per il esporre le integrazioni anticipate in uno degli spazi del quadro D del modulo DM10 con il coce G802 ; incare T202 ; l importo relativo agli assegni per il nucleo familiare in uno degli spazi del quadro D del modulo DM10 con il coce riportare F del modulo gli estremi DM10; dei provvementi autorizzazione e il numero delle ore conguagliate negli appositi spazi del quadro esporre pari o superiore l ammontare alle 50 del unità, contributo nei quadri adzionale, B/C del nella modulo misura DM10 del con 3% il o coce del 4,50%, E402 ; nel caso in cui il personale in forza sia nessun dato dovrà essere esposto nelle caselle n. pendenti, n. giornate e retribuzioni. La il trattamento legge n. 266/2005 CIGS viene (finanziaria ridotto del 2006) 10% ha in previsto caso prima che, nel proroga, caso del proroghe 30% in per caso crisi seconda settori proroga produttivi e del o aree 40% territoriali, proroghe successive. Le aziende possono continuare ad utilizzare i coci già in uso incati seguito: nel caso G801 - conguaglio dell integrazione salariale straornaria prorogata in misura ridotta del 10%; G803- conguaglio dell integrazione salariale straornaria prorogata in misura ridotta del 30%; G804- conguaglio dell integrazione salariale straornariaprorogata in misura ridotta del 40%. * Moduli sponibili presso gli uffici Inps o sul sito internet www.inps.it nella sezione moduli

PROTOCOLLO Mod. IG15/Deroga COD. SR100 Integrazione salariale in deroga - 1/2 A B AC ALL UFFICIO INPS DI prima richiesta proroga pagamento tramite Inps pagamento tramite azienda Dati relativi all azienda e allo stabilimento (reparto o settore autonomo) interessato alla CIG in deroga DENOMINAZIONE AZIENDA CODICE FISCALE LUOGO IN CUI ESERCITA L ATTIVITA COMUNE N. TELEFONICO* FAX* Dati relativi al decreto concessione NUMERO DECRETO PERIODO * Dati facoltativi MATRICOLA PROV. CAP CELLULARE* E-MAIL* Dati del trattamento straornario concesso con decreto DATI TRATTAMENTO CIG IN DEROGA DAL AL TOTALE DATA DECRETO PARIA INTERE SETT. CONTRATTUA- ORARIO PER SOSPENSIONE PER RIDUZIONE TOTALECOMPLESSIVO DICALEN- LE OPERAI IMPIEGATI OPERAI IMPIEGATI OPERAI DARIO + IMPIEGATI INTEGRARE N. ORE DA OPERAI IMP. N. ORE CIG N. ORE CIG N. ORE CIG N. ORE CIG AD Anticipazione della prestazione in attesa del provvemento regionale concessione Chiedo l anticipazione della prestazione in deroga, con pagamento retto, in attesa dell'emanazione del provvemento concessione, consapevole del fatto che, decorsi quattro mesi senza che sia intervenuto alcun provvemento concessione, o in caso niego del provvemento stesso, l INPS procederà al recupero presso l azienda delle prestazioni anticipate. Data Firma del richiedente

Mod. IG15/Deroga - COD. SR100 Integrazione salariale in deroga - 2/2 AE Dichiarazione responsabilità del titolare/ legale rappresentante dell azienda Consapevole delle responsabilità civili e penali conseguenti a chiarazioni false, chiara quanto segue: il trattamento integrazione salariale decorre dal i lavoratori non hanno fruito del trattamento ornario integrazione salariale nel periodo intervento straornario cui al decreto oggetto della presente specifica. ciascun lavoratore ha un anzianità lavorativa pari o superiore a 90 giorni alla data iniziale della prima concessione. è stato adottato il criterio rotazione si no Dichiaro che le notizie fornite in questo modulo rispondono a verità e mi impegno a comunicare all Inps qualsiasi variazione dovesse intervenire nella situazione certificata entro trenta giorni dall avvenuto cambiamento. data timbro e _ firma del _ titolare/legale e _ rappresentante Informativa sul trattamento dei dati personali (Art. 13 del d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante Coce in materia protezione dei dati personali ) L Inps riguardano, con sede compresi in Roma, quelli via sensibili Ciro ilgrande e giuziari, 21, in raccolti qualità attraverso Titolare la deltrattamento,lainformachetutti compilazione del presente modulo, i datipersonali saranno trattati che in la osservanza istituzionali in dei materiaprevidenziale,fiscale, presupposti e dei limiti stabiliti assicurativa,assistenzialee dal Coce, nonché dalla legge amministrativa e dai regolamenti, subase sanitaria. al fine svolgere le funzioni Il incaricati trattamento e istruiti, dei dati attraverso avverrà, logiche anche con strettamente l utilizzo correlate strumenti alle elettronici, finalità per ad le opera quali sono pendenti raccolti; dell Istituto eccezionalmente opportunamente conoscere i suoi dati altri soggetti, che fornisconoservizi o svolgono attività strumentali perconto dell Inps e operano in potranno Responsabili designati dall Istituto. Il loro elencocompleto ed aggiornatoè sponibilesul sito www.inps.it. qualità I pubblici suoi dati o privati, personali tra cui potranno Istituti essere cretoouffici comunicati, Postali, se strettamente altre Amministrazioni, necessario Enti per o la Casse definizione previdenzaobbligatoria. della pratica, ad altri soggetti Il mentiche conferimento la riguardano. deidati è obbligatorio e la mancatafornitura potràcomportareimpossibilità o ritarnelladefinizionedeiprocemente L Inps lainforma, al rettore infine,che della strutturaterritorialmentecompetente è nelle suefacoltàesercitare il ritto all istruttoriadella accesso previstodall art. presentedomanda;sesitrattaunaagenzia, 7 delcoce,rivolgendosiretta- l istanza deveesserepresentata al rettore provincialeo subprovinciale, ancheper il tramite dell agenzia stessa.