D. Lgs. 81/08: Documenti e 2013 Formazione Obbligatori [Documento illustrativo per le aziende e le imprese che vogliono essere informate e conoscere gli obblighi derivanti dal D. Lgs. 81/ 08 (Ex 626), in materia di Prevenzione e Sicurezza Sul Lavoro. Proprietà Sicurlav Studio Dott. Stefano Giacomelli, vietata copia, diffusione e distribuzione]
DOCUMENTAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/08 (Ex 626/94): Documento di Valutazione dei Rischi 81/08 DVR Ex 626 Art. 28 D. Lgs. 81/'08 Documento cardine della Sicurezza che mira ad analizzare i Rischi connessi all'attività lavorativa e ad identificare misure di Prevenzione e Protezione atte a ridurre i rischi. Il Documento è obbligatorio per qualsiasi tipologia di attività e settore (Snc, Srl, anche senza dipendenti) ed ha generalmente validità di 2-3 anni; qualora si verifichino cambiamenti organizzativi, produttivi e gestionali è necessaria integrazione/revisione Autocertificazione Valutazione dei Rischi (solo per Aziende con n. dipendenti < 10) In alternativa al Documento di Valutazione dei Rischi, le aziende che occupano fino a 10 dipendenti possono possedere l'autocertificazione. Il Documento è una mera autocertificazione del Datore di Lavoro e non analizza in dettaglio i rischi presenti all'interno del luogo di lavoro. La redazione dell'autocertificazione è valida sino a 31 MAGGIO 2013; da tale data tutte anche le aziende che occupano fino a 10 devono possedere il Documento di Valutazione dei Rischi DVR e la documentazione qui riportata. Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze DUVRI Art. 26 D. Lgs. 81/08 Documento che mira ad analizzare i rischi connessi alla presenza di due attività nel medesimo luogo di lavoro (es. ditta elettrica incaricata alla manutenzione in azienda) e all'identificazione dei rischi da Interferenza. Piano di Emergenza ed Evacuazione e relative Planimetrie Valutazione Rischio Incendio D. Lgs. 81/08 e D.M. 16 Marzo 1998 Documenti atti ad analizzare il carico incendio dei vari locali dell'azienda e alla formalizzazione dei percorsi e vie di esodo, n. e caratteristiche dei presidi antincendio presenti e degli addetti incaricati all'emergenza, antincendio e primo soccorso Planimetrie da apporre all'interno dei locali di lavoro indicanti le vie di esodo e l'ubicazione dei presidi antincendio presenti. Documento Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato Da redigere dal 01 Gennaio 2011 per tutte le aziende, indistintamente dal numero di dipendenti e dalla tipologia di attivitià VERBALI ACCESSORI OBBLIGATORI COMPRESI NELLA DOCUMENTAZIONE: Verbale di Elezione Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza RLS o assegnazione RLST Verbali inerenti attività Prevenzione e Protezione (riunione periodica, prove evacuazioni) Verbali di consegna Dispositivi di Protezione Individuale - DPI Legenda Acronimi DdL: Datore di Lavoro RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione RLS: Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza RLST: Rappresentante Lavoratori per Sicurezza Territoriale
DOCUMENTI OBBLIGATORI SPECIFICI IN BASE ATTIVITÀ LAVORATIVA: Valutazione Rischio Chimico TITOLO IX D. Lgs. 81/'08 Ove attività comporti utilizzo di prodotti chimici o esposizione a rischio chimico Valutazione Rischio Biologico TITOLO VIII D. Lgs. 81/'08 Ove attività comporti esposizione a rischio biologico Valutazione Rischio Rumore (in colllaborazione con altri Professionisti) TITOLO V D. Lgs. 81/'08 Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature che producono rumore Valutazione Rischio Vibrazioni Meccaniche (in colllaborazione con altri Professionisti) TITOLO V D. Lgs. 81/'08 Per Attività in cui vengono utilizzate macchine e/o attrezzature vibranti e mezzi di trasporto Valutazione Rischio Movimentazione Carichi TITOLO VI D. Lgs. 81/'08 Per Attività o reparti di attività in cui vengono movimentati, sollevati carichi manualmente Valutazione Rischio Movimenti Ripetitivi Arti Superiori TITOLO VI D. Lgs. 81/'08 Per Attività o lavorazioni che comportano Movimenti Ripetitivi o lavorazioni in serie (es. manovia o catena di montaggio) Piano Operativo di Sicurezza - POS Per Attività all'interno di Cantieri Edili FORMAZIONE OBBLIGATORIA PREVISTA DAL D. LGS. 81/ 08 (Ex 626): CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORI: Corsi Antincendio (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità) Corsi Primo Soccorso (almeno n. 2 addetti ogni 10 unità) Corso di Formazione RSPP (da non eseguirsi nel caso di affidamento incarico a tecnico professionista) Corso di Formazione RLS (da non eseguirsi in coso di assegnazione RLST) RIUNIONI INFORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO OBBLIGATORIE Informazione contenuti D. Lgs. 81/ 08; Informazione ed informazione sui Rischi riguardanti l attività, specifica per mansione; Consegna di Opuscoli Informativi, organizzazione i Riunioni Aziendali atte alla conoscenza della normativa, dei rischi specifici dell attività e delle misure di sicurezza da adottare; attività verbalizzata su documento
FORMAZIONE ACCORDO STATO REGIONI 22 GENNAIO 2012 L accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, ed entrato in vigore il 26 Gennaio 2012 e disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, dirigenti e preposti, ai sensi dell art. 37 del D. Lgs. 81/ 08, Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro. L accordo Stato Regioni si riferisce a tutte le Aziende, Attività, Enti, che abbiano anche solo n. 1 dipendente; qualsiasi attività lavorativa, dal negozio alla grande distribuzione, dall Artigiano alla grande Azienda è soggetta ad ottemperare a quanto disciplinato dall accordo stato regioni. L accordo Stato Regioni è un percorso formativo che ciascun lavoratore di ciascuna Azienda deve fare secondo la seguente modalità: - Assunti dopo 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro 60 giorni dall assunzione; - Assunti prima 26 Gennaio 2012: percorso formativo da completare entro Dicembre/Gennaio 2013. N.B. Sono valevoli tutti i contratti di assunzioni, compresi i lavoratori stagionali Il percorso formativo sopra citato è obbligatorio ed è articolato su: - Formazione Generale: formazione di durata di n. 4 ore, di comune contenuto a tutti i lavoratori facenti parte di qualsiasi attività lavorativa. Argomenti: concetti di rischio, danno prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. - Formazione Specifica: i contenuti della formazione e la durata minima in ore della formazione specifica varia in funzione della classificazione di rischio dell azienda, come da seguente tabella: Rischio Basso Rischio Medio Rischio Alto N. 4 Ore Formazione Specifica N. 8 Ore Formazione Specifica N. 12 Ore Formazione Specifica In sintesi: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento Assicurazioni, Alberghi e Ristoranti, Commercio, Attività immobiliari, Artigianato, Associazioni Sportiva, Servizi Domestici Agricoltura, Pesca, P.A. Istruzione, Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni, Assistenza Sociale Costruzioni, Industria Alimentare, Estrattiva, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Chimica Spett. MIGNON C.S.C.
In totale: Form. Generale + Formazione Specifica + Aggiornamento La Formazione avverrà in aula, tramite utilizzo di percorsi multimediali, valutazioni di apprendimento e proiezioni di materiale; a tutti i partecipanti verrà rilasciato materiale necessario per la partecipazione attiva ai corsi di formazione. La formazione, secondo quanto riportato nell accordo: - Garantirà Equilibrio tra le lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative e relative discussioni e lavori in gruppo; - Favorirà metodologie di apprendimento interattive, basate ad esempio sul problem solving, applicate a simulazioni o a situazioni specifiche, ponendo particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legate alla prevenzione; - Prevedrà dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche. L accordo Stato Regione sancisce che i docenti devono possedere esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Gli attestati di frequenza e di superamento della prova di verifica vengono rilasciati direttamente ai lavoratori solamente se, come da normativa, verrà effettuata la frequenza del 90% delle ore di formazione previste. Gli attestati riporteranno, secondo l Accordo: - Indicazione del soggetto organizzatore; - Normativa di Riferimento - Dati Anagrafici e profilo professionale del corsista; - Specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del settore di riferimento, e relativo monte ore frequentato; - Periodi di svolgimento del corso - Firma e Timbro del soggetto organizzatore del corso Siamo disponibili per qualsiasi domanda o chiarimento al numero 393 1740002 o tramite posta elettronica info@sicurlavstudio.com. Contattaci per un preventivo gratuito. SicurLav Studio rimane a disposizione per aiutare la Vs Azienda ad ottemperare a tutti gli obblighi di legge in materia di Sicurezza sul lavoro SICURLAV STUDIO Dott. Stefano Giacomelli