DIRIGENTI RIEPILOGO FORMAZIONE LAVORATORI DIRIGENTI E PREPOSTI RICHIESTA DI COLLABORAZIONE: ARTT. 36 E 37 D.LGS. 81/08 i corsi di formazione per lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l azienda. Nel caso in cui tale richiesta non riceva riscontro dall ente o dall organismo sopra citato entro 15 giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e alla realizzazione delle attività formative. REQUISITI DEI DOCENTI: i corsi devono essere tenuti, internamente o esternamente all azienda (anche in modalità E- Learning) da docenti interni o esterni all azienda che possono dimostrare di possedere esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L esperienza professionale può consistere anche nello svolgimento per un triennio dei compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), anche con riferimento al datore di lavoro. ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE: per ciascun corso si dovrà prevedere: soggetto organizzatore del corso (può essere anche il datore di lavoro), un responsabile del progetto formativo (può essere il docente), i nominativi dei docenti, un numero massimo di partecipanti pari a 35, il registro delle presenze, l obbligo di frequenza del 90% delle ore di formazione previste, la declinazione dei contenuti. METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/ APPRENDIMENTO: è consentito l apprendimento in modalità e-learning per la formazione generale dei lavoratori, la formazione dei dirigenti, parte della formazione dei preposti, i corsi di aggiornamento. LAVORATORI FORMAZIONE DA FARE EX NOVO: STATO Già assunti alla data di pubblicazione dell accordo FORMAZIONE GIÀ Già effettuata nel rispetto delle previsioni MODULO GENERALE (4 ORE) + MODULO SPECIFICO IN BASE AL RISCHIO DELL AZIENDA (4/8/12 ORE) AGGIORNAMENTO DURATA 6 ORE del
(26/01/2012) normative e delle indicazioni previste nei CCNL in merito a durata, contenuti e modalità Già assunti alla data di pubblicazione dell accordo (26/01/2012) Neoassunti Per i corsi effettuati prima del 26/01/2007, l aggiornamento va concluso entro il 26/01/2013 Non In altra azienda ma non Da fare entro 60 gg dalla data di assunzione Neoassunti Neoassunti provenienti da altra azienda Neoassunti provenienti da altra azienda Cambio mansione all interno della stessa azienda Cambio processo, introduzione macchinari, prodotti, ecc. Impiegati che non si rechino nei reparti operativi dell azienda Impiegati che si rechino nei reparti operativi dell azienda Lavoratori stagionali che svolgono presso la stessa azienda un numero di giornate non superiore a cinquanta nell'anno, limitatamente a lavorazioni generiche Stesso settore merceologico e stessa mansione Diverso settore merceologico e diversa mansione Documentata correttamente Documentata correttamente Da fare entro 60 gg dalla data di assunzione sia per la parte generale che per la parte specifica per la parte generale. Parte specifica da fare solo per la parte generale. Parte specifica da fare per i rischi non coperti da formazione già fatta per la parte generale. Parte specifica da fare solamente per i rischi introdotti Da fare parte generale e parte specifica per rischio basso Da fare parte generale e parte specifica (in funzione del macrosettore di appartenenza dell azienda). Gli adempimenti relativi alla informazione e formazione si assolvono mediante consegna al lavoratore di appositi documenti,
e semplici non richiedenti specifici requisiti professionali certificati dalla ASL ovvero dagli enti bilaterali e dagli organismi paritetici del settore agricolo e della cooperazione di livello nazionale o territoriale, che contengano indicazioni idonee a fornire conoscenze per l'identificazione, la riduzione e la gestione dei rischi nonché a trasferire conoscenze e procedure utili all'acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all'identificazione e eliminazione, ovvero alla riduzione e gestione, dei rischi in ambiente di lavoro PREPOSTI
STATO Neoassunti o assunti con cambio di ruolo Già assunti Neoassunti o provenienti da altra azienda Neoassunti o provenienti da altra azienda FORMAZIONE GIÀ Già effettuata nel rispetto delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei CCNL in merito a durata, contenuti e modalità In altra azienda ma non FORMAZIONE DA FARE EX NOVO: AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO (8 ORE) AGGIORNAMENTO DURATA 6 ORE Per i corsi effettuati prima del 26/01/2007, l aggiornamento va concluso entro il 26/01/2013
DIRIGENTI Già assunti STATO Neoassunti o assunti con cambio di ruolo Neoassunti provenienti da altra azienda Neoassunti provenienti da altra azienda FORMAZIONE GIÀ Già effettuata conforme al D.M.16/01/1997 In altra azienda ma non FORMAZIONE DA FARE EX NOVO: DURATA 16 ORE AGGIORNAMENTO DURATA 6 ORE RIEPILOGO FORMAZIONE DATORI DI LAVORO- RSPP ART. 34 D.LGS. 81/08 ACCORDO STATO REGIONI 21/12/2011
REQUISITI DEI DOCENTI: i corsi devono essere tenuti da docenti che possono dimostrare di possedere esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE: per ciascun corso si dovrà prevedere: un responsabile del progetto formativo (può essere il docente), i nominativi dei docenti, un numero massimo di partecipanti pari a 35, il registro delle presenze, l obbligo di frequenza del 90% delle ore di formazione previste, la declinazione dei contenuti. METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/ APPRENDIMENTO: è consentito l apprendimento in modalità e-learning per parte della formazione (modulo 1 e modulo 2), la formazione dei dirigenti, parte della formazione dei preposti, parte della formazione dei RSPP datori di lavoro, i corsi di aggiornamento. DATORI DI LAVORO- RSPP NOMINA A RSPP Effettuata prima del 31/12/1996 Effettuata dopo il 01/01/1997 Effettuata dopo il 01/01/1997 Nuova attività FORMAZIONE GIÀ FORMAZIONE DA FARE EX NOVO: DURATA 16/32/48 ORE IN BASE AL RISCHIO DELL AZIENDA AGGIORNAMENTO: DURATA 6/10/14 ORE IN BASE AL RISCHIO DELL AZIENDA Entro il 25/01/2014 Conforme al D.M. 16/01/1997 e correttamente Conforme all accordo stato regioni del 26/01/2006 (moduli A,B,C) Conforme all accordo secondo il rischio del settore di appartenenza dell azienda (16/32/48 ore) Entro l 11/01/2017 Conforme all accordo secondo il rischio del settore di appartenenza dell azienda (16/32/48 ore). Da fare entro 90 gg dall inizio della nuova attività