REGOLAMENTO PER I C.F.E. Centri di Formazione Ebiten Regolamento per il convenzionamento di aziende che intendono svolgere l attività di C.F.E. Centro di Formazione Ebiten Il presente Regolamento regola e definisce i requisiti minimi che dovranno possedere le aziende che desiderano instaurare un rapporto in convenzione nonché le modalità che regoleranno i rapporti derivanti dalla convenzione con EBITEN NAZIONALE e con l EBITEN Regionale competente per territorio per svolgere l attività di Centro di Formazione EBITEN, in sigla C.F.E. REQUISITI PER LA RICHIESTA DELLA CONVENZIONE La convenzione oggetto del presente regolamento definisce i rapporti relativi esclusivamente all attività di formazione che l azienda richiedente intende svolgere sotto il marchio e secondo le modalità formative proposte da EBITEN. Le imprese che intendono richiedere la sottoscrizione di una convenzione con EBITEN per l erogazione di corsi di formazione dovranno possedere, al momento della richiesta, i seguenti requisiti minimi documentati da adeguata certificazione: essere iscritte alla C.C.I.A.A per le attività di formazione (Ateco 85.59.20), ove previsto; essere ente accreditato per l erogazione di servizi formativi dalla Regione di appartenenza; in alternativa al punto precedente, la società convenzionata dichiara e documenta di svolgere attività di formazione documentata da almeno 12 mesi. Viceversa, in attesa della maturazione di tali 12 mensilità, la società dovrà documentare che l attività di formazione sarà svolta da uno o più docenti che possano vantare adeguata professionalità nel campo della formazione nel rispetto della normativa vigente; essere aderenti al Fondo FORMAZIENDA producendo copia del modello di denuncia contributiva nel quale è stata effettuata l adesione al Fondo. Nel caso in cui dal modello di denuncia contributiva non si evinca l adesione, l EBITEN e/o il Fondo procederà a chiedere copia del Cassetto Previdenziale. possedere i requisiti tecnici e le competenze e conoscenze per svolgere attività di assistenza, consulenza tecnica e aggiornamento normativo in materia di igiene e sicurezza del lavoro 1
per le aziende appartenenti a tutti i comparti produttivi, cosi come disposto dalla normativa vigente in materia. Il soddisfacimento dei requisiti di cui sopra sarà valutato insindacabilmente dal Comitato Scientifico dell EBITEN Regionale competente per territorio a seguito di domanda di convenzione dell azienda che dovrà essere corredata dalla documentazione attestante il possesso dei requisiti. Al momento della sottoscrizione della convenzione il rappresentante legale dell azienda deve dimostrare di aver provveduto al versamento del Contributo per il finanziamento dell EBITEN previsto dall art.8 del vigente statuto, per ogni anno solare di esistenza della convenzione determinato per l anno 2012 in 300,00 (trecento/00) da versare attraverso bonifico bancario c/o: Banca Popolare di Crema Via dell Industria angolo via di Vittorio 26013 Crema (CR) IBAN: IT94R0503456845000000000189 Intestatario: ENTE BILATERALE NAZIONALE DEL TERZIARIO Causale: Contributo per il finanziamento dell EBITEN previsto dall art.8 dello statuto vigente Via Olivetti 17 26013 Crema (CR) Al momento della richiesta di sottoscrizione della convenzione l azienda interessata dovrà inoltre comunicare all EBITEN Regionale competente per territorio l ambito territoriale ( provinciale/interprovinciale) ove intende svolgere l attività di formazione accreditata sotto il marchio EBITEN. Al momento della sottoscrizione della convenzione il rappresentante legale dell azienda si impegna ad aderire e rispettare e a far rispettare dai propri collaboratori lo Statuto e tutti i regolamenti attuativi che EBITEN nella propria autonomia ha adottato o ritiene di adottare per un corretto funzionamento delle attività proprie e dei Centri di Formazione convenzionati. TIPOLOGIA DEI CORSI DI FORMAZIONE Le aziende convenzionate, possono organizzare sotto il marchio EBITEN le tipologie di corsi come di seguito specificati: a) Corsi normati da leggi o Accordi Stato-Regioni (corsi per RSPP, Aggiornamenti RSPP, corsi RLS, aggiornamenti RLS); b) Corsi liberi ma vincolati da norme (es. corsi Antincendio dove è necessario un istruttore tecnico per lo svolgimento della parte pratica, Primo soccorso dove è necessario un medico). In questi casi i corsi devono rispettare quanto previsto dalla legge; 2
c) Corsi liberi. DOVERI ED OBBLIGHI DEL CFE Il CFE in collaborazione con l EBITEN e con l EBITEN regionale competente per territorio, erogherà attività di formazione dei lavoratori, dei loro rappresentanti, dei dirigenti e dei preposti attraverso proprie strutture. Il CFE si impegna a: 1. Svolgere i corsi a marchio EBITEN adottando i programmi e le modalità definite dalla normativa vigente; 2. Non revocare l adesione al Fondo FORMAZIENDA per tutta la durata della convenzione; 3. Informare le aziende beneficiarie di formazione a marchio EBITEN in merito ai corsi di formazione anche in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro finanziabili dal Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua denominato Fondo Formazienda, nonché sulla gratuità dell adesione allo stesso Fondo chiedendo tout court al datore di lavoro di iscrivere l azienda al Fondo Formazienda con il primo UNIEMENS disponibile (modulo adesione studio consulente). 4. Invitare il rappresentante sindacale, responsabile servizio prevenzione e protezione - RSPP, consulente aziendale delle aziende beneficiarie di formazione a marchio EBITEN, ad informare i lavoratori in merito alla possibilità, ove non vogliano eleggere un RLS interno, di richiedere attraverso il proprio datore di lavoro la designazione di un RLS Territoriale ad EBITEN o ad una delle OO.SS. dei lavoratori costituenti lo stesso. (www.ebiten.it/rlst); 5. Svolgere, essendo struttura formativa di diretta emanazione di EBITEN a seguito della sigla della convenzione in oggetto, l attività di collaborazione con il Datore di lavoro, a titolo gratuito, in merito a quanto previsto dall art.37 comma 12 D.lgs.81/08 e s.m.e i oltre che dagli Accordi Stato Regioni sulla formazione siglati il 21 dicembre 2011 e pubblicati su G.U. n 8 il 11/01/2012; 6. Organizzare corsi di formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, dei dirigenti e dei preposti utilizzando anche il programma didattico predisposto dall EBITEN NAZIONALE o dall EBITEN Regionale competente per territorio, ove presente; 7. Far validare all EBITEN Regionale competente per territorio il programma dei corsi qualora gli stessi siano ideati, progettati e proposti dal CFE attraverso l invio in formato word dello stesso a mezzo mail pec (posta certificata); 3
8. Verificare la comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo qualora la formazione riguardi lavoratori immigrati cosi come indicato dall art. 37 comma 13 del D.lgs.81/ 08; 9. Privilegiare metodologie didattiche attive garantendo un equilibrio tra lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula, nonché i lavori di gruppo; 10. Favorire metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione; 11. Prevedere dimostrazioni e prove pratiche, nonché simulazioni di gestione autonoma da parte dell allievo di buone e corrette prassi; 12. Non superare il numero massimo di partecipanti per percorso formativo previsto dagli Accordi Stato Regioni sulla formazione; 13. Utilizzare inderogabilmente i modelli previsti dal programma attività formativo e didattico ad esso allegati; 14. Inviare la documentazione di avvio attività indicante titolo del corso, calendario, sede e orario di svolgimento e elenco degli allievi ammessi 3 giorni prima dell avvio degli stessi; 15. Verificare che la formazione avvenga durante l orario di lavoro e non comporti oneri a carico dei lavoratori e dei loro rappresentanti secondo quanto stabilito dall art.37, comma 12 del D.lgs. 81/08; 16. Predisporre, in collaborazione con l EBITEN Regionale competente per territorio, la stesura dei test di verifica dell apprendimento finali e del verbale finale che ne attesti il superamento; 17. Somministrare i test di verifica dell apprendimento finali agli allievi ammessi al corso, redigere il verbale finale che ne attesta il superamento ed inviarne copia all EBITEN Regionale competente per territorio. Il verbale dovrà essere completo dei dati anagrafici degli allievi e corredato dalla percentuale di assenze e dal punteggio finale del test di verifica di apprendimento finale per ciascuno di essi. 4
ATTIVITA DI VIGILANZA E CONTROLLO Al fine di garantire la qualità della formazione, il rispetto della convenzione stipulata e il rispetto delle normative che regolano la formazione, l EBITEN anche attraverso le proprie diramazioni regionali competenti per territorio potrà effettuare presso la sede del CFE attività di vigilanza sui corsi in essere e nel caso di riscontri negativi procederà a sospendere l attività ed a revocare la convenzione stipulata. L attività di controllo e verifica attuata dai Comitati Tecnici si sostanzia in: - Verifiche periodiche dei requisiti d idoneità; - Incontri periodici con i rappresentanti; - Ispezioni programmate o, anche, improvvise. Il CFE si impegna a rendicontare annualmente all EBITEN Regionale competente per territorio l attività svolta nel periodo considerato. E inoltre obbligo del CFE informare immediatamente l EBITEN NAZIONALE e l EBITEN Regionale competente per territorio di qualunque variazione e/o modifica intervenuta che possa mutare i requisiti oggetto della convenzione stipulata tra le parti. Il presente Regolamento è composto da n. 5 (cinque) pagine. 5