COMUNE DI BIENO PROVINCIA DI TRENTO VERBALE DI DETERMINAZIONE del SEGRETARIO COMUNALE n. 82/2016 Reg. determinazioni assunta in data 22.12.2016 OGGETTO: Proroga al 31/01/2017 del rapporto di lavoro della sig.ra ZURLO ANNALISA assunta con la qualifica di Assistente amministrativo/contabile, categoria C livello Base - 1^ posizione retributiva. IL SEGRETARIO COMUNALE Visto che con propria determina nr. 32/2015 si è provveduto all assunzione a tempo determinato, a 21 ore settimanali e per il periodo dal 18/05/2015 al 31/12/2015, fatto salvo il rientro antecedente della titolare, della sig.ra ZURLO ANNALISA con la qualifica di Assistente amministrativo/contabile, categoria C livello Base - 1^ posizione retributiva. Atteso che l assunzione è stata effettuata per sostituire la responsabile del servizio anagrafe, elettorale, stato civile, commercio, titolare di un rapporto a tempo pieno. Considerato che con determina nr. 54/2015 l orario di lavoro è stato portato a 30 ore settimanali, in quanto dal 01 agosto il responsabile dell ufficio segreteria/i.m.i.s. è stato posto in trattamento di quiescenza. Vista la propria determinazione n. 91/2015 del 24.12.2015, con la quale si è provveduto alla proroga di suddetto rapporto fino al 31.03.2016. Vista la propria determinazione n. 08/2016 del 18.03.2016, con la quale si è provveduto alla proroga di suddetto rapporto fino al 31.07.2016. Vista la propria determinazione n. 29/2016 del 06.07.2016, con la quale si è provveduto alla proroga di suddetto rapporto fino al 31.12.2016 Atteso che anche la responsabile del servizio è stata collocata in trattamento di quiescenza. Visto che il protocollo d intesa in materia di finanza locale per il 2017 sottoscritto tra P.A.T. e Rappresentanti dei Comuni ha confermato che rimangono in vigore le deroghe per l assunzione di personale per adempimenti obbligatori, previsti da disposizioni statali o provinciali o per assicurare servizi pubblici essenziali. Considerato che la proroga riguarda personale addetto al servizio anagrafe, elettorale, leva, stato civile, commercio e segreteria. Atteso che nel bilancio di previsione 2017 sarà prevista la disponibilità negli appositi capitoli. Visto il Regolamento Organico del Personale dipendente del Comune di Bieno in vigore. Visto il Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei comuni della Regione autonoma Trentino Alto Adige approvato con D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 2/L modificato dal D.P.Reg. 11 maggio 2010 n. 8/L e dal D.P.Reg. 11 luglio 2012 n. 8/L. Visto il Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario nei comuni della Regione autonoma Trentino Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L modificato dal D.P.Reg. 1 febbraio 2005 4/L. Visto il T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg. 01.02.2005, n. 3/L modificato dal D.P.Reg. 3 aprile 2013 n. 25. Visto lo Statuto Comunale vigente.
Visto il Regolamento comunale di contabilità approvato con deliberazione consiliare n. 44 del 27.12.2000 e modificato con deliberazione consiliare n. 24 del 18.11.2004. Preso atto che il Consiglio comunale ha approvato, il Bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2016, il bilancio pluriennale per il periodo 2016 2018 e la relazione previsionale e programmatica, con provvedimento n. 03/2016, dichiarato immediatamente eseguibile. Richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 08/2016, con la quale è stato approvato l atto di indirizzo per la gestione del bilancio 2016 e sono stati individuati i responsabili dei servizi e gli atti di loro competenza. Ritenuto che il presente atto rientri nella competenza di gestione affidatagli dalla Giunta Comunale. DETERMINA 1. Di prorogare, per le ragioni esposte in premessa, il rapporto di lavoro instaurato con la sig.ra Zurlo Annalisa, nata a Trento il 13/08/1988, assunta in qualità di Assistente amministrativo/contabile, categoria C - livello base - 1^ posizione retributiva, per il periodo dal 01/01/2017 al 31/01/2017, a 30 ore, alle condizioni prescritte nello schema di contratto che si approva unitamente alla presente quale parte integrante e sostanziale sub lett. A); 2. di corrispondere alla medesima una retribuzione giornaliera determinata in ragione di 1/365 e in ragione all orario lavorativo, della seguente retribuzione fondamentale annua al lordo delle trattenute di legge (importi da rapportare al numero di ore prestate dalla dipendente): Stipendio tabellare 13.212,00 Indennità integrativa speciale nella misura di legge 6.371,04 Assegno annuo lordo 2.424,00 Indennità Vacanza Contrattuale 165,00 TOTALE 22.172,04 oltre alla tredicesima mensilità ed eventuali altre indennità dovute a norma di legge. 3. di dare atto che la spesa derivante dal presente provvedimento sarà impegnata nell esercizio finanziario 2017. 4. di dare evidenza che avverso la presente determinazione sono ammessi i seguenti ricorsi: a) ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, da parte di chi vi abbia interesse concreto ed attuale, entro 120 giorni, ai sensi del D.P.R. 24.11.1971, n. 1199; b) ricorso giurisdizionale al T.R.G.A. di Trento, da parte di chi vi abbia interesse concreto ed attuale, entro 60 giorni ai sensi dell art. 2, lett. b), della legge 06.12.1971, n. 1034 e s.m.; (I ricorsi a) e b) sono alternativi). Il Segretario comunale Stefano Menguzzo
Allegato alla determinazione n. 82/2016 del 22.12.2016 IL SEGRETARIO COMUNALE Menguzzo Stefano SCHEMA DI CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO Il giorno 22.12.2016 nella sede comunale di Bieno, in piazza Maggiore n. 3, sono presenti i signori: 1. il sig. Stefano Menguzzo nato a Trento il 01/03/1965, domiciliata per la carica presso la sede comunale, che agisce in nome e per conto dell Amministrazione comunale che rappresenta. 2. la sig.ra Zurlo Annalisa nata a Trento il 13/08/1988 e residente a Castelnuovo, Via Ausei 4. Premesso che il Comune di Bieno, rappresentato dal sopraccitato Segretario Comunale, in esecuzione e per i motivi indicati nella determinazione del Servizio di Segreteria n. 82/2016 del 22.12.2016 intende prorogare un rapporto di impiego a tempo determinato con la sig.ra Zurlo Annalisa; che la sig.ra Zurlo Annalisa è in possesso di tutti i requisiti previsti dalla legge per l assunzione dell impiego; ciò premesso tra il Comune di Bieno, come sopra rappresentato, e la sig.ra Zurlo Annalisa si stipula il seguente contratto di lavoro a tempo determinato Art. 1 OGGETTO Il Comune di Bieno proroga a tempo determinato a 30/36 ore settimanali, la sig.ra Annalisa Zurlo nata a Trento il 13/08/1988 e residente a Castelnuovo, in via Ausei 4, codice fiscale ZRLNLS88M53L378Y, la quale accetta l assunzione suddetta alle condizioni economico giuridiche specificate nei seguenti articoli. Art. 2 INQUADRAMENTO La sig.ra Zurlo Annalisa viene assunta nella categoria C, livello base, 1^ posizione retributiva, nella figura professionale di Assistente amministrativo/contabile. Art. 3 DURATA Il rapporto di lavoro avrà inizio il 01 gennaio 2017 con cessazione il giorno 31 gennaio 2017.
Art. 4 SEDE DI LAVORO La sede di lavoro è presso la sede del Comune di Bieno, in piazza Maggiore nr. 3. L Amministrazione comunale si riserva, in caso di necessità, la facoltà di impiegare il dipendente contrattuale anche fuori della sede di servizio. In tal caso al dipendente verrà corrisposta l indennità di missione nella misura e con le modalità previste per i dipendenti comunali, sempreché, in relazione alla natura delle prestazioni che formano oggetto del presente contratto, ricorrano i presupposti per la corresponsione di tale trattamento. Art. 5 MANSIONI Le mansioni che saranno affidate alla cura della sig.ra Zurlo Annalisa saranno stabilite dal Segretario comunale, nell ambito dei compiti che rientrano nella categoria di inquadramento di cui al precedente articolo 2, così come delineati nella declaratoria di categoria prevista dal C.C.P.L. sottoscritto in data 20.10.2003 e ss.mm. Art. 6 ORARIO DI LAVORO L orario settimanale di lavoro è fissato in 30 ore settimanali per il periodo dal 01/01/2017 al 31/01/2017 dal lunedì al venerdì. Art. 7 TRATTAMENTO RETRIBUTIVO Alla stessa viene corrisposta una retribuzione giornaliera determinata in ragione di 1/365 e all orario lavorativo della seguente retribuzione fondamentale annua al lordo delle trattenute di legge (importi da rapportare al numero di ore prestate dalla dipendente): Stipendio tabellare 13.212,00.- Indennità integrativa speciale nella misura di legge 6.371,04.- Assegno annuo lordo 2.424,00.- Indennità Vacanza Contrattuale 165,00.- TOTALE 22.172,04.- oltre alla tredicesima mensilità ed eventuali altre indennità dovute a norma di legge. Con separato provvedimento verrà altresì corrisposto l assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto spettante, nella misura fissata dalla legge. All atto della cessazione del rapporto di impiego sarà corrisposto al prestatore di lavoro il TFR, secondo le disposizioni vigenti. Art. 8 FERIE Al dipendente spettano le ferie nella misura prevista dall art. 42 del C.C.P.L. 20.10.2003, da fruire prima della scadenza del presente contratto. Art. 9 OBBLIGHI PREVIDENZIALI L amministrazione comunale provvederà all iscrizione del dipendente presso gli Istituti assistenziali e previdenziali ai sensi della normativa vigente.
Art. 10 RECESSO Il dipendente può recedere in qualsiasi momento previo preavviso di almeno 20 giorni. Deve comunque proseguire nell adempimento di tutti i suoi obblighi contrattuali sino alla scadenza del preavviso. Art. 11 NORMA FINALE Il presente contratto è suscettibile di modificazioni solo con riguardo al trattamento economico ed è nullo di diritto se non sottoscritto dalle parti contraenti. 22.12.2016 La dipendente Il Segretario Comunale