dal vecchio al nuovo Assemblea d Istituto 29/11/2005 I dati dell Istituto sono stati forniti alla RSU da: Dirigente Scolastico: Mirella Mazzarini DSGA: Paolo Perticaroli Assistente Amministrativo: Rosella Rettaroli A cura della RSU: Gigli Lorella - Romagnoli Elisiana 1
FONDO D ISTITUTO: COME SI CALCOLA IL FONDO D ISTITUTO È ALIMENTATO DA DIVERSI FINANZIAMENTI 1) Risorse contrattuali assegnate dal MIUR in base alla consistenza organica RISORSE FISSE CCNL 24-7-2003, art. 82 CCNL 15-3-2001, art 14 CCNI 3-8-1999, art. 28 Euro 163,54 x n =... Euro 116,04 x n ATA =... Euro 54,42 x n in organico di diritto =... Euro 140,22 x n in organico di diritto =... Euro 93,43 x n pers. ATA in servizio al 15.3.2001 =... Euro 325,34 x n in organico di diritto =... RISORSE VARIABILI 2) Risorse contrattuali assegnate dalla contrattazione regionale per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica (art. 9) 3) Risorse provenienti da leggi (440/97, 69/2000 ecc.) 4) Risorse provenienti da Fondi Europei, da enti pubblici o da soggetti privati. Totale Fondo d Istituto 2004/2005 euro 97.284 2
FONDO D ISTITUTO: COSA SI PAGA CON IL FONDO D ISTITUTO VIENE RETRIBUITO IL PESONALE DOCENTE DOCENTI 1) FLESSIBILITÀ ORGANIZZATIVA E DIDATTICA vengono retribuite le prestazioni dei che derivano da una distribuzione dell orario di lavoro diversa da quella tradizionale, come la turnazione o i rientri pomeridiani, o l intensificazione dell orario derivante da una diversa scansione dell ora di lezione 2) ATTIVITÀ AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO sono le ore svolte oltre l orario obbligatorio, per interventi didattici volti all arricchimento ed alla personalizzazione dell offerta formativa consistenza organica 3) ATTIVITÀ AGGIUNTIVE FUNZIONALI ALL INSEGNAMENTO sono gli impegni obbligatori che i svolgono oltre le 40 ore annue per la partecipazione al Collegio dei, per la programmazione e la verifica di inizio e fine anno, per l informazione alle famiglie 4) INCARICHI SPECIFICI AFFIDATI DAL COLLEGIO DEI DOCENTI sono i gruppi o le commissioni, nominati al suo interno (predisposizione del Piano dell offerta formativa, del piano di aggiornamento, studio di riforme, elaborazione di documenti, ecc.) 5) COMPENSI DA CORRISPONDERE AL PERSONALE DOCENTE (NON PIÙ DI 2 UNITÀ) della cui collaborazione il dirigente scolastico intende avvalersi nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali. 3
FONDO D ISTITUTO: COSA SI PAGA CON IL FONDO D ISTITUTO VIENE RETRIBUITO IL PESONALE ATA ATA 1) PRESTAZIONI AGGIUNTIVE DEL PERSONALE ATA sono le prestazioni svolte oltre l orario d obbligo, e quelle che richiedono una intensificazione del lavoro obbligatorio (supporto alunni in situazione di disagio, riscossione contributi per la mensa, allestimento mensa e collaborazione durante consistenza il pranzo, sostituzione organica colleghi assenti, pulizie straordinarie, allestimento mostre, feste ed eventi, lavori di piccola manutenzione, straordinario... 2) COMPENSI PER IL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO ED ATA per ogni altra attività deliberata dal Collegio Docenti e dal Consiglio di Istituto nell ambito del POF. 4
FONDO D ISTITUTO: QUANTO SI PAGA COMPENSI PREVISTI ORE AGGIUNTIVE DOCENTI Di insegnamento euro 28,41 Di non insegnamento euro 15,91 ORE AGGIUNTIVE ATA Collaboratori scolastici euro 11,36 Assistenti amministrativi euro 13,07 consistenza organica Direttore DSGA euro 16,47 FLESSIBILITÀ I che attuano la flessibilià organizzativa e didattica vengono retribuiti con un compenso stabilito in sede di contrattazione di istituto DOCENTI COLLABORATORI DEL DIRIGENTE Percepiscono, fino ad un massimo di 2 unità, un compenso stabilito in contrattazione di istituto 5
Ripartizione fondo d Istituto Nell a.s. 2004/2005 l Istituto ha speso euro 87.280 del Fondo d Istituto DOCENTI n 118 + 4 ( fuori ruolo) ATA n 35 6
Ripartizione fondo d Istituto 7
DOCENTI 8
DOCENTI 9
PROGETTI 1 docente 9 3 21 2 3 1 docente 5 8 2 6 La somma destinata ai PROGETTI ammonta complessivamente a 12.017 euro. Hanno avuto il riconoscimento economico per le ore aggiuntive 61. 10
PROGETTI 11
COMMISSIONI 6 22 28 15 11 16 11 19 23 5 La somma per le COMMISSIONI ammonta a 11.250 euro Hanno partecipato complessivamente 156 12
COMMISSIONI 13
ATA La somma utilizzata per il personale ATA ammonta complessivamente a 22.101 euro 14
ATA 15
PROPOSTE FONDO D ISTITUTO a. s. 2005 / 2006 CHE COSA CHI Verifica utilizzo fondo a.s. precedente e quota disponibile Certificazione del DSGA alla RSU Approvazione del POF Collegio Docenti e Consiglio d Istituto Approvazione PROGETTI - schede finanziare dettagliate x peso economico e organiz. - eventuali criteri di ripartizione/priorità - predisposizione del piano delle attività per /ATA Collegio Docenti Docenti interessati Collegio Docenti Dirigente Scolastico Chiarezza attività obbligatorie per i (40+ fino 40 h) Collegio Docenti Profilo dei due collaboratori del DS Dirigente Scolastico Approvazione delle Funzioni Strumentali Collegio Docenti Delibera sull utilizzo delle ore di contemporaneità Collegio Docenti Definizione del profilo dei Docenti Fuori ruolo Dirigente Scolastico Definizione dei criteri di utilizzo del personale ATA DSGA in rispetto del POF Definizione incarichi specifici per il personale ATA Contrattazione RSU Il personale DOCENTE ed ATA ha diritto di conoscere il compenso stabilito prima dell avvio delle attivit!à stabilite. Ogni anno il Contratto Integrativo d Istituto va verificato e migliorato con l aiuto di tutti i lavoratori dell Istituzione Scolastica 16
PROPOSTE FONDO D ISTITUTO a. s. 2005 / 2006 17
A cura della RSU: Gigli Lorella - Romagnoli Elisiana 18