COEMMINT L. COEMM INT L Ass. Internazionale No Profit Via A. Pericle Ninni, Treviso (TV) ITALY - C.F

Documenti analoghi
Regolamento per i CLEMM. Aderenti al Progetto

Regolamento 2.0 per i CLEMM-CFP aderenti al Progetto COEMM

Regolamento COEMM Fase 5.0

CARTA ETICA PRINCIPI GENERALI E DOVERI DELL OPERATORE SOCIALE

PROTOCOLLO D INTESA. tra. il Comitato Nazionale per il Microcredito, in persona del Presidente On. Mario Baccini,

Comitato promotore e Comitati locali. Indicazioni di base per i lavori dell Assemblea

ITALIA LOVES solar energy TOUR Treviso, 17 marzo 2017

RICHIESTA DI ISCRIZIONE ALL A.I.M.C. PER LA STAGIONE 2019/2020 IL MILAN CLUB

CARTA DEI VALORI. Aria pura

SCHEDA D ISCRIZIONE ALL ASSOCIAZIONE

COMUNE DI PONTREMOLI. Provincia di Massa Carrara CONSULTA DELLA FAMIGLIA REGOLAMENTO

REGOLAMENTO INTERNO PER DELEGATI E REFERENTI TERRITORIALI

INDAGINE SUSDEF, INTERNA PLEF, SUGLI ORIENTAMENTI DEGLI IMPRENDITORI DELLA GREEN ECONOMY

No alla violenza sulle donne: presentato il progetto PROTEZIONE DONNA

Perché si diventa volontari?

CENTRO DI RACCOLTA SOLIDALE PER IL DIRITTO AL CIBO

I valori e principi sui quali si fonda l Unione europea

ASSOCIAZIONE DELLE SCUOLE AUTONOME DELLA PROVINCIA DI BERGAMO (ASABERG) STATUTO

CENTRO DI RICERCA INTERDIPARTIMENTALE SUL DIRITTO EUROPEO DELLA BANCA E DELLA FINANZA. Paolo Ferro-Luzzi. Regolamento. Titolo I

Salotto Solidale Mondo Migliore (Laboratorio d Etica Locale)

S.I.P.Ped. - Società Italiana di Psicologia Pediatrica

COMUNE DI SPILAMBERTO P.zza Caduti della Libertà, n Spilamberto Provincia di Modena

Cosa mi serve per avere L App Fag8?

ATTO COSTITUTIVO E STATUTO COMITATO RACCOLTA FONDI PER LA SCUOLA. Atto costitutivo del Comitato

REGOLAMENTO DELLA CONSULTA COMUNALE PER LE POLITICHE SOCIALI

PAG. 1 DI 6 20 OTTOBRE 2017 CODICE ETICO

CODICE ETICO DELL ASSOCIAZIONE

Maturazione come compito da ricercare. Cap. 4

PERCORSI DI CURA PER LE DIPENDENZE. SEDE LEGALE: MILANO VIA PONALE 66 TEL FAX

CODICE ETICO DELL ASSOCIAZIONE ASSOASCENSORI ASSOCIAZIONE NAZIONALE INDUSTRIE ASCENSORI E SCALE MOBILI COSTITUITA NELL AMBITO DELLA FEDERAZIONE ANIE

PREMI PER DONARE LA VITA REGOLAMENTO ANNO 2017 Art. 1 L associazione Per donare la vita Onlus, nell ambito delle proprie attività sociali organizza

RETE PER L INTEGRITA E LA TRASPARENZA

gli imprenditori che rappresentano il sistema in organismi esterni

INTRAPRENDERE UN PERCORSO PER DIVENTARE UNA DESTINAZIONE TURISTICA ACCESSIBILE

Comune di Agrigento *

Associazione di quartiere Proposta di statuto

STATUTO E ATTO COSTITUTIVO. ART. 1 Denominazione

I SEMI dell ETICA Piantare oggi un seme nella coscienza dei ragazzi attraverso lo sport significa far crescere dei cittadini etici domani

Una mappa per la città L ambiente urbano come territorio educativo

PROTOCOLLO D INTESA. tra. ), di seguito denominata Regione, con sede in., nella persona del. suo Presidente.., quale

ACADI CODICE ETICO. In questo quadro, ACADI ritiene di dover assicurare il proprio contributo nel:

LEGGE REGIONALE N. 68 DEL REGIONE LAZIO

Re.Co.Sol. d e l l a. T e r r a p e r. i l M o n d o RETE COMUNI SOLIDALI. Contattaci. Cagliari, Sardegna

L'economia solidale nel nostro territorio

25 maggio 2016 Materiale ad uso interno - AIFR

COMUNE DI TRIVERO. (Provincia di Biella) ALBO delle ASSOCIAZIONI e ORGANIZZAZIONI: REGOLAMENTO PER L ISCRIZIONE E LA TENUTA

UNIONCAMERE Unione Italiana delle Camere di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura

BANDO TERRE - TERritori in REte

PROTOCOLLO D INTESA TRA

ECONOMIA E MANAGEMENT DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. Lezione 1

Cosa mi serve per avere L App Fag8?

CODICE ETICO Rev.1 del 19/01/2015

STATUTO DELL ASSOCIAZIONE CLUSTER LUCANO DI BIOECONOMIA. ART. 1 (Denominazione e sede)

VOLONTARIATO RELAZIONI COMUNITA ACCESSO AL CIBO SOLIDARIETA. Via Modigliani, Casalecchio di Reno (BO)

LA RIFORMA DEL TERZO SETTORE: RIFLESSI SULLE ASSOCIAZIONI DI PROMOZIONE SOCIALE

Statuto dell associazione

Dott.ssa Paola Sterni

1. Premessa. 2. Obiettivi e Destinatari

Fondazione per il Microcredito e l Innovazione Sociale

AZIONI MIGLIORATIVE HSE

CODICE ETICO. INDICE 1. PREMESSA 1.1 La politica aziendale 1.2 Campo di applicazione 1.3 L approccio verso gli stakeholder

PER ME IL SERVIZIO CIVILE E (aula in formazione: Castelfranco-Vignola)

CORSO DI FORMAZIONE. IDENTITA ETICA DELL UOMO POLITICO alla luce della Dottrina Sociale della Chiesa

GUIDA AI LASCITI PER L HOSPICE

CORSO DI FORMAZIONE. IDENTITA ETICA DELL UOMO POLITICO alla luce della Dottrina Sociale della Chiesa

Azienda Pubblica di Servizi alla Persona. APPROVAZIONE Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 4 dd. 24/

Regolamento COEMM Fase 4.0

Economia Innovativa e Sostenibile: Importanza della RSI in Spagna. Dr. Carlos Rodríguez Rad Universidad de Sevilla 10 Aprile 2018

SI si propone inoltre, con le sue attività e il suo programma, a contribuire ad un senso di appartenenza tra gli italiani in Svezia.

Protocollo d intesa per lo sviluppo del coordinamento provinciale degli Informagiovani di Bergamo

sentirci vivi. NOI ITALIANI AMIAMO

#CondominioinClasseA: Progetto Pilota ENEA Italia in ClasseA

CREARE SVILUPPO RISPETTANDO I DIRITTI: IL RUOLO DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE NON GOVERNATIVA

CODICE ETICO DEONTOLOGICO PER I SOCI ISCRITTI ALLA FAIP COUNSELING

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE Triennio (Allegato alla deliberazione della Giunta Comunale n. 59 in data )

FONDI INTERPROFESSIONALI

Oggetto: Viaggio di lavoro a Klimahouse Bolzano gennaio 2016.

ALLEGATO 3 IL RAPPORTO PROFIT - NON PROFIT IN ITALIA. Questionario aziende profit SCHEDA ANAGRAFICA. Nome impresa. Indirizzo della sede legale

una scelta di fondo: essere laici per poter scegliere

5 caratteristiche del Professionista Libero per lasciare sempre il segno

FINALITA Formarsi atteggiamenti e comportamenti permanenti di non violenza e di rispetto delle diversità. Approfondire le relazioni di gruppo.

CODICE ETICO FONDAZIONE PROMOZIONE ACCIAIO

REGOLAMENTO COMUNALE PER LA CONCESSIONE DELLA CITTADINANZA ONORARIA E DELLE CIVICHE ONORIFICENZE

APVE in rete. Modulo 5 - Social Network. Programma di formazione informatica per i soci Apve di Roma maggio 2017

Obblighi di indipendenza, imparzialità e correttezza in particolare

SERVIZIO CIVILE NAZIONALE

PRESENTAZIONE OBBIETTIVI PROGRAMMA QUADRIENNALE

STATUTO APPROVATO ALL ASSEMBLEA: Roma, 11 Novembre 2005

Il circuito «Pensa Vicino»

Comune di Parma DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N DD DEL 27/01/2016. Centro di Responsabilità: SETTORE SOCIALE - S.O.

Con questa tesi quindi si vuole dimostrare quanto sia importante anche nel settore pubblico la valorizzazione di quegli asset intangibili che

PERCHÉ VALUTARE? E COSA VALUTARE? E. Neve LM Verona

REGOLAMENTO ALBO DELLE ASSOCIAZIONI. Art.1 Istituzione Albo delle Associazioni

ACCORDO DI COLLABORAZIONE TRA REGIONE TOSCANA E PIN S.C.R.L. SERVIZI DIDATTICI E SCIENTIFICI PER L UNIVERSITA DI FIRENZE

Ne hanno parlato: QN La Nazione, Corriere di Siena e Antenna Radio Esse. Clhub presentato come nuovo socio di Italia Startup.

Atto Costitutivo. Il giorno 7 Aprile 2009 dell anno 2009, in Firenze si sono riuniti i Signori:

Transcript:

Regolamento del COEMM & CLEMM... Visto che prevediamo di poter giungere entro la data ultima dell AllineaTour COEMM al tanto atteso allineamento, per chi intende allinearsi alle 4 Regole del Progetto COEMM è venuto il momento di pubblicare il suo contenuto anche on line! Tale Regolamento, va seguito sino a contribuire a cambiare - in positivo - l'italia e poi il Mondo. Passa parola (ma fallo solo verso Persone che ritieni possano avere il coraggio di puntare a un epocale salto culturale; un salto verso l etica e l altruismo migliori. Contribuisci anche tu a scrivere la Storia in senso etico e contribuisci attivamente a formare un CLEMM in ogni Condominio d Italia. Non ti curar di chi sbeffeggia e offende. Chi lo fa è solo perché ha interessi di poltrona propria o per ignoranze letali. Siamo convinti che, presto, saliranno tutti sul carro del vincitore ). Un libero Regolamento - modificabile nel tempo a insindacabile giudizio del COEMM - proposto alle Persone che entrano a far parte dei Circoli Locali Etico Mondo Migliore (CLEMM). Si badi bene fin dal principio: i soci dei vari CLEMM non sono e non saranno mai Soci dell'associazione Internazionale, no profit, denominata COEMM (acronimo che sta per Comitato Organizzatore Etico Mondo Migliore). Il Progetto/Programma COEMM appartiene esclusivamente all'associazione COEMM. Chiunque intenda seguirne il suo progetto culturale e di alta politica culturale e sociale ( Progetto COEMM ) - che non vuol dire fare politica di Partito, ma solo alto discernimento sulla capacità umana di promuovere una POLIS davvero in pace e prospera: da Terzo Millennio - effettua un percorso che punta a far passare l'individuo dall'io più egoistico al NOI altruistico. Un percorso per contribuire alla creazione di un NUOVO UMANESIMO e del superamento di imperialismi e capitalismi con la Politica del Valore Umano (P.V.U.). Un percorso culturale, di totale rinnovamento, che il COEMM vuole dimostrare a tutti sia possibile realizzare, in un arco di tempo che è partito nel 2015 e arriva al 2020. Un progetto che mira a portare nella Comunità/Stato il miglior equilibrio fra i costi (infrastrutture e servizi strategici dello Stato) e i Benefici della Collettività (serenità, pace, prosperità di ogni singola Persona che abita lo Stato: sia Persona Fisica che Giuridica). Chi segue il progetto dell'associazione COEMM - pur non divenendone associato - partecipa aderendo a un democratico circolo culturale e sociale locale (libere associazioni), denominato CLEMM (acronimo che si traduce in: Circolo Locale Etico Mondo Migliore); e lo fa ai fini dell attivo contributo alla creazione di un programma di politica culturale e sociale, il quale determini la messa in opera del nuovo Umanesimo... per un Mondo migliore. Un Umanesimo nuovo che, come detto sopra, dia vita al superamento del Capitalismo, verso una politica del valore umano (P.V.U. = termine di superamento del capitalismo, coniato per noi, dal celeberrimo economista prof. Antonino Galloni). Un progetto di vera rivoluzione culturale, che parte dall'italia: per noi del COEMM, unica Nazione che può dettare un esempio pilota replicabile ovunque e che possa dare nuovo e positivo impulso sociale al resto del Mondo.

I CLEMM che aderiscono al Progetto COEMM, riconosciuti come allineati al Progetto COEMM, per il loro comportamento etico e altruista, si devono attenere alle 4 regole del progetto stesso - Etica, Altruismo, Riservatezza, Buona Comunicazione - e devono essere composti da 11 Persone. Ne meno di 11 e ne più di 11. In questo modo si realizza l opportunità per coinvolgere alcuni propri familiari, ma anche Persone amiche ed esterne alla propria famiglia. Ma in un numero che non può nuocere alla collettività, in caso di negatività interne. I CLEMM diventano un Circolo culturale autonomo, di vera e propria antenna rice-trasmittente del Progetto COEMM (nel territorio di competenza). Per noi del COEMM, diventa titolo di merito effettivo quando, gli aderenti ad un CLEMM, si compongono di 11 Persone che rispettano le suddette 4 regole, in quanto, in tal caso, si sono compresi i veri valori del Progetto COEMM e li si sa replicare compiutamente nel nostro fatidico Passa Parola solidale, etico ed altruistico (ma riservato quando serve). Chi non si adegua a quanto sopra, pur rimanendo titolare o appartenente al proprio autonomo CLEMM, non sarà inserito nel Programma COEMM e non godrà dei vantaggi previsti; invece, per quei componenti ai CLEMM allineati alle 4 Regole del Progetto/Programma COEMM, quanto ipotizzato diventa realtà (fra cui l oramai celeberrimo QUID, previsto come Diritto di Dignità; che i Partner Finanziari internazionali del COEMM erogheranno agli appartenenti ai CLEMM, una volta che il COEMM ne darà nulla osta). Accettando di seguire, pedissequamente, il programma proposto dal Progetto COEMM, gli associati ai CLEMM devono quindi osservare le seguenti QUATTRO (macro ) REGOLE: 1) Etica. Quella proposta dai migliori pensatori della storia umana... fra i quali, in particolare: Aristotele (per la sua visione politica sui principi di medietà ; ovvero saper tenere la maggioranza della popolazione, che compone una comunità variegata, distante dagli estremi, dettati dalla povertà morale ed economica, da una parte, e dalla estrema ricchezza dall'altra, che porta a chiudersi e a diventare troppo spesso egoisti. Questo ragionamento porta, secondo Aristotele, a una etica saggezza in coloro che promuovano le leggi e i programmi attuativi di tali Leggi); Giordano Bruno (per la visione di un trascendente umano che riporta a un Creatore, interconnesso fra tutti gli Esseri Viventi); Pietro Ubaldi (filosofo che ebbe una straordinaria visione sui poteri della Treietà ; ovvero sulla capacità Umana di poter mettere quanto attribuito a Gesù, e alle Sue sempre attuali e positive parabole, al centro fra il polo negativo e quello positivo della dualità. In modo da far scoccare quella scintilla di vita che si pone a baluardo di ogni positività); Federico Caffè (un filosofo, economista moderno, che abbraccia e ridisegna il modello Keynesiano puntando a un mercato con equilibrio fra Comparto Pubblico e libera impresa. Un estimatore di Federico Caffè è quello che noi definiamo il più grande degli economisti moderni, ovvero il Prof. Antonino Galloni; il quale, come Noi, arriva a immaginare un naturale superamento dell Istituto delle Tasse rispetto a quello attuale; andando a premiare gli imprenditori (e inserendo anche Artigiani, Commercianti, Professionisti) che sanno imprendere eticamente e non viceversa. La forma di leggi e norme da raggiungere nella modernità tecnologica e dei saperi è il perfetto equilibrio fra i costi e i benefici dello Stato/Comunità); 2) Altruismo (unico valore che contrasta l'esagerato egoismo, quest ultimo rende schiavi, permettendo ad ogni Essere Umano di inter-connettersi alchemicamente con l'altrui Persona/Comunità;

determinando un'azione benefica di ritorno che, una volta evidenziata nel suo insieme, permette d impostare la vita nella Comunità su tale basilare e benefico assunto); 3) Riservatezza (che non vuol dire segretezza, ma una regola che determini, nel Singolo Individuo, un comportamento Personale dignitoso e riservato delle proprie e altrui particolarità); 4) Da fine settembre 2016, alle suddette 3 Regole, si è aggiunta la regola della Buona Comunicazione (forma di comunicazione che preveda l'evidenziarsi del pensiero positivo, in ogni forma di azione Umana). Grazie a tecnologie e saperi sempre più diffusi, la buona comunicazione è essenziale per poter discernere su ogni aspetto sociale e saperlo diffondere al fine di creare etico consenso. Creando equilibrio fra i costi ed i benefici che una collettività si deve dare attraverso Leggi sagge e democratiche. L'osservanza alle suddette quattro regole punta a promuovere un amore sincero sia verso il Prossimo che verso se stessi. Quell'amore che può portare l'umanità a un salto "quantico" (di dimensione) che porti serenità e ben-essere... Rimarcando l'assunto che vuole l'amore nient'altro che una frequenza positiva, nella quale, attraverso di essa, si vada ad attivare una sequenza di informazioni che si diffondano e attraggano energie positive simili; sino a permettere l'aggregazione di una massa critica di Persone portate a determinare uno "spostamento di forze verso il polo positivo". Come ben spiegato nella teoria della centesima Scimmia (vedi in Google). Ricapitolando: Il punto nodale, quello che il "Progetto COEMM" vuole evidenziare e promuovere,quindi, è il seguente: portare la conoscenza dei migliori saperi e delle avanzate tecnologie in ogni settore/comparto sociale, al fine di promuovere il meglio della efficienza per il vantaggio di ogni Essere Umano. Soprattutto nei positivi principi cardine del trasferimento del tempo e dei talenti fra gli Esseri Umani (nel rispetto dell'ambiente che li circonda). Contribuendo a far comprendere, a una importante massa critica di Persone, i veri motivi per cui si creano le cicliche crisi e le povertà. E a promuovere una nuova visione di questo spazio/tempo (e delle sue modernissime tecnologie) e di quanto possa servire al fine di cambiare il paradigma economico e sociale, sul quale paradigma, tutti poggiamo da sempre. Un paradigma, sino a oggi inadeguato a creare pace e prosperità per tutti gli Esseri Umani del Pianeta. Chi segue il Progetto COEMM decide, quindi, di promuovere il cambio dell'attuale paradigma ecomico-finanziario-sociale, portando nella Comunità/Stato un programma culturale e politico che si fondi sull'equilibrio costi/benefici; dove nei costi si collochi la completa e gratuita offerta di infrastrutture e servizi strategici (compreso quello del QUID DI DIGNITÀ: da attribuire dalla nascita sino alla morte di una Persona) e, nei benefici, quelli che devono essere tutti i valori di un Nuovo Umanesimo. Un Nuovo Umanesimo compiuto, fondato sulla massima ricerca e valorizzazione di ogni talento, nell'alveo sociale del positivo libero arbitrio e nel rispetto proprio e dell'altrui Persona: nel principio comune della sovranità popolare. Alternative che portino ad etiche crescite positive, con l'attuale paradigma, noi del COEMM non ne vediamo una. Né in Italia e né nel resto del Mondo.

A questo punto, è d uopo ripetere l'organizzazione primaria che serve (secondo noi), per attuare il suddetto e ambizioso programma culturale. Chi intende seguire il progetto COEMM, decide di creare un Comitato culturale territoriale e non-profit, con il nome CLEMM, formato da 11 Persone Associate (P.O.). La Legge Italiana, in materia, sino alla data del 01/01/2017, permette di essere considerati come un Comitato associativo, quando ci si vuol riunire per attività culturali e sociali, anche senza andare dal notaio o registrando tale soggetto Persona Giuridica in alcun albo pubblico. In definitiva, si segue e si da forza al progetto COEMM formando un proprio autonomo CLEMM di sole 11 Persone.. Il CLEMM è un Comitato locale formato con una figura di responsabile che noi denominiamo "Capitano". Esso promuove poche ma importantissime azioni: A) gli aderenti ai CLEMM accettano di discutere e discernere periodicamente sulle 4 regole proposte dal Progetto COEMM. E di ogni altro argomento sociale proposto internamente e liberamente. B) di trovarsi assieme almeno una volta al mese nel salotto solidale di casa propria o di uno dei componenti al CLEMM; o di altro luogo idoneo. C) gli aderenti, ogni fine mese, accettano di farsi un nuovo selfi di gruppo, e postarlo nel gruppo chiuso COEMM & CLEMM di Facebook. Al fine di far "vedere" e dare il proprio consenso alle filosofie e alle azioni che il Progetto COEMM promuove, dandone commento nello stesso post; D) gli aderenti a tale autonomo CLEMM decidono di accettare un numero di componenti che sia pari ad 11 (a regime, non di meno e non di più. A regime, s intende almeno entro un anno di attività)! E) l aderente al CLEMM, ogni fine mese e per almeno un anno dalla entrata nel CLEMM, accetta di donare UN simbolico EURO al Progetto COEMM. Ben sapendo che tale donazione simbolica va a contribuire a sostenere le filosofie e le molteplici azioni e spese, che servono a far diventare vincente il Progetto COEMM; senza che il COEMM si indebiti con il vecchio sistema finanziario. Nota Bene: questo euro donato, la Direzione COEMM, deve poterlo spendere liberamente, pur osservando fedelmente ogni Legge costituita, ai fini degli obiettivi del Progetto COEMM. Nel caso le donazioni lo permettano, la Direzione COEMM è anche autonoma e libera di poter usare tali donazioni per eventuale sostegno a Persone che si trovino in difficoltà economiche evidenti (comunque, però, solo ad insindacabile giudizio del Direttivo COEMM); o per produrre iniziative materiali tese a dare comunicazione al Progetto COEMM. Ma sempre decise democraticamente ed esclusivamente all interno del COEMM. L'effettuazione della libera donazione (pari a complessivi euro 10 dieci/00...il Capitano è esentato per la spesa che sopporta nella spedizione del bonifico) va effettuata mediante i due seguenti conti correnti; intestati a Associazione COEMM. Via A. P. Ninni 3-31100 Treviso. presso: Conto Banca Prossima - Gruppo Intesa San Paolo IBAN: IT59 G0335901 6001 0000 0143484 Oppure: Conto Posta COEMM 001030269672 IT96Q00760102000001030269672

F) L'attivatore del CLEMM di zona (Presidente del CLEMM) si identifica con il nome di Capitano e i suoi associati prenderanno il nome di P.O. (Ovvero, Persone Ospiti e, più metaforicamente, "giocatori"). G) sia il Capitano (Presidente) che i Giocatori (P.O.) del CLEMM si attivano in libera autonomia in varie azioni di promozione sociale, ma promettono a loro stessi di seguire le 4 regole proposte dal Progetto COEMM. H) sia il Capitano che ogni P.O. si attivano per imparare il presente regolamento e promuoverlo come da "buon padre di famiglia" ai fini di contribuire al miglioramento dell Italia e del Mondo. I) il Capitano è il Presidente del suo CLEMM. Esso deve essere maggiorenne (come tutti i componenti). Di norma etica, per chi segue il Progetto COEMM, dovrebbe risiedere nel Comune ove apre il CLEMM. Ma sono ammesse eccezioni secondo etica del Progetto COEMM. L) il Capitano è libero di scegliere i suoi P.O. Essi possono essere di qualsiasi zona. Anche di fuori del comune di residenza del Capitano. Sarà quest'ultimo a tener fede e a far tener fede alle 4 regole del Progetto COEMM e al presente regolamento. M) il Capitano e i P.O. - che intendono seguire il Progetto COEMM - accettano di prendere direttive orientative da Referenti del Progetto COEMM di zona Locale, Provinciale e Regionale (che comunque sono anche essi Capitani di CLEMM dell'area di pertinenza regionale). N) l'assemblea di ogni CLEMM è autonomo su qualsiasi decisione. Ovvio che, se tale decisione esula dalle regole decise dal Progetto COEMM, il direttivo COEMM è libero di non riconoscere più tale CLEMM. O) in caso di incomprensioni e/o dispute fra componenti dei CLEMM e fra questi ed il Direttivo COEMM, quest'ultimo è insindacabilmente autonomo, nel rispetto delle 4 regole del Progetto COEMM - a prendere decisioni unilaterali. P) In ogni momento e con la massima libertà, l attivatore di un CLEMM (il cosiddetto Capitano), così come ogni P.O. (giocatore) ha piena facoltà di poter smettere di seguire il Progetto COEMM, senza necessità di addurre motivazione alcuna, in questo caso, l unico onere, non vincolante, che è posto a suo carico è di dare comunicazione del suo ritiro alla organizzazione Locale e Provinciale (anche per la cancellazione dei dati ai fini privacy dalla piattaforma informatica del COEMM); Q) il Capitano di un CLEMM è Persona residente in Italia e, in caso sia di nazionalità estera, deve chiedere specifico nulla osta scritto al Direttivo Nazionale CLEMM che, a suo insindacabile giudizio, decide se tale opportunità sia compatibile con il Progetto COEMM oppure no. R) Il Capitano ed i P.O. dei CLEMM, allineati al Progetto COEMM, accettano di seguire i dettami dei loro Referenti locali, provinciali, regionali e nazionali. Il Referente (Regionale, Provinciale, Comunale) del Progetto COEMM può decadere da tale funzione di referenza del progetto a sola e unilaterale discrezione della Direzione COEMM. A sua volta, il Referente Regionale dell Organizzazione CLEMM (sia quella classica che quella del C.T.S.) può unilateralmente revocare il mandato filantropico di uno o più Referenti della sua area di competenza. Ovvio che tale revoca andrà promossa assumendosene ogni responsabilità secondo i principi e le regole del Progetto COEMM; S) La Figura dei PER1 (Promotori Etici dei Referenti Nazionali, Regionali, Provinciali e Comunali) è impersonata dai volontari Signori Sandro Gentili e Svetlana Cupkovic. Essi rispondono esclusivamente al Segretario Generale del COEMM e hanno facoltà di accedere e interloquire eticamente con tutti i Referenti del Progetto COEMM. Ciò non significa che possano comandare più di altri, ma di supportare e intervenire per dare voce e aiuto a chiunque lo richieda;

T) La grafica di ogni CLEMM, che intende rimanere allineato al Progetto COEMM, è proposta dalla Direzione del COEMM. Chi non si adegua potrebbe non essere considerato ai fini del nulla osta alla partecipazione del QUID (erogato dai Partner Internazionali su nulla osta COEMM); U) L organizzazione classica dei vari CLEMM potrà avvalersi della collaborazione di CLEMM C.T.S. (Comitato Tecnico Scientifico). Questi ultimi hanno un loro binario sociale parallelo all organizzazione classica dei CLEMM. I CLEMM CTS hanno un Capitano specifico per ogni comparto sociale. Un Capitano con competenze scientifiche, tecniche e professionali che, pur seguendo il Progetto COEMM e le sue 4 regole, si adopera per aiutare e collaborare con l Organizzazione classica dei CLEMM ai fini di una corretta informazione. Ogni Capitano CTS fa riferimento a un Referente Comunale, Provinciale, Regionale, Nazionale, Internazionale che sono delegati a tali mansioni con il nulla osta e patrocinio del Direttivo COEMM. I Referenti dei CTS e dell Organizzazione classica CLEMM dovranno promuovere una piena ed etica collaborazione, in funzione delle 4 regole del Progetto COEMM. Il Referente dell Organizzazione CLEMM classica e quello del CTS non hanno poteri di veto o di imperio l uno sull altro, bensì si aiutano per il raggiungimento degli scopi e delle finalità del Progetto COEMM. In caso di anomalie e distorsioni, entrambi devono sottostare alle decisioni della Direzione COEMM. V) Il Comitato Tecnico Scientifico (CTS) è un Comitato formato da Personalità, che operano da Professionisti, nei propri rispettivi campi. Ogni Personalità di tale CTS fa capo alla propria capacità e scientificità professionale e risponde esclusivamente alla propria coscienza e professionalità. Tali Personalità, qualora entrino in contatto con il Progetto COEMM e lo approvino, diventano esperti del loro settore; a tali Personalità il Direttivo COEMM e i Referenti, i Capitani e i P.O. dei CLEMM si rapportano quando serve certificare comportamenti ed azioni che richiedono competenze specifiche e/o scientifiche. I Referenti Internazionali e Nazionali del CTS sono nominati dal Direttivo COEMM dopo un attento esame e un preciso e filantropico rapporto fra gli stessi. Z) Sia il Direttivo COEMM - che ogni CLEMM che accetta di seguire il Progetto COEMM - possono delegare Soggetti Persone Fisiche e Giuridiche deputati idonei a promuovere azioni di marketing etico. Il Segretario Generale COEMM INT L dr Maurizio Sarlo