Premessa. INFORMATIVA Il CdA di Uni.C.A.-UniCredit Cassa Assistenza, in adunanza 16.12.2011, ha apprvat il prgramma di assistenza sanitaria integrativa 2012-2013 per il persnale del Grupp in servizi (cui è equiparat il persnale cessat dal servizi cn access al Fnd Slidarietà di settre, vver il persnale cessat dal servizi ai sensi dell art.4) lett. a) dell Accrd Sindacale 18/10/2010, vale a dire cessat alla maturazine del requisit pensinistic, antecedentemente alla maturazine del trattament pensinistic AGO) ed in pensine. Ricrdiam che tale prgramma riguarda sia il persnale prveniente dal Grupp UniCredit-vecchi perimetr, che dal Grupp Capitalia. Il prgramma è realizzat tramite la stipula di plizze assicurative cn primarie Cmpagnie assicurative (Allianz e Generali pererann in qualità di Capfila nel ripart cassicurativ che vede presenti anche Swiss Life e Reale Mutua Assicurazini). Per l illustrazine delle principali caratteristiche e nvità rispett al passat dei nuvi richiamiam integralmente le cmunicazini del Presidente e del Direttre pubblicate sul Prtale Intranet e Sit Internet dell Assciazine: https://unica.unicredit.it il 23.12.2011 u.s.. Le cperture assicurative principali Sn stati previsti tre piani sanitari principali ai quali i dipendenti ptrann accedere senza alcun esbrs per la prpria cpertura e per quella del rispettiv nucle familiare fiscalmente a caric (cniuge e/ figli), essend il relativ cst di adesine cpert dal cntribut versat dalle aziende: Nuva Standard, cpertura rivlta al persnale appartenente alle Aree Prfessinali ed ai Quadri Direttivi di I e II livell; Opzine Plus, rivlta ai Quadri Direttivi di III e IV livell; Nuva Extra, rivlta ai Dirigenti. Oltre alle cperture spra indicate, sn state previste due ulteriri cperture, a cst cntenut, per il persnale in quiescenza (che, rammentiam, accede a pagament e previa adesine ad una delle cperture prpste): Nuva Base Nuva Base + Il persnale ne-assunt ex Accrd sindacale 18.10.2010 può accedere, cn nere a prpri caric e prezz invariat, alla cpertura Nuva Base. Nel crs del bienni 2012-2013, inltre, Uni.C.A. attiverà, a cmplement delle citate cperture assicurative, specifiche iniziative di prevenzine, finanziate direttamente, in analgia cn quant fatt in passat, ed in riferiment alle quali verrann trasmesse cmunicazini successive alle delibere cnsiliari. Per i Dirigenti (assegnatari del pian Nuva Extra) sn state inltre previste prestazini aggiuntive, di durata annuale, cn nere a caric di UniCredit, per le quali è già stata pubblicata sul Prtale Intranet infrmativa specifica: Intranet Prtal>MY HR>INFO HR>Benefit per Dirigenti>Cpertura Sanitaria. 1
Le cperture dentarie Tutt il persnale in servizi iscritt ad Uni.C.A. il 1.2.2012 aderirà bbligatriamente, e cn nere a prpri caric, alla cpertura cllettiva dentaria 1.2.2012-31.1.2014. Ricrdiam che il cst medi di tale cpertura sarà di 150,00 eur per ciascun ann, riparametrati cme di cnsuet per inquadrament. Sarà pssibile, nell ambit della Campagna di adesine, richiedere l estensine al nucle assicurat della cpertura cllettiva dentaria, all ulterire cst di 500,00 eur annui, cn cnseguente aument del massimale di cpertura. Le Cmpagnie Assicuratrici hann cndizinat al raggiungiment del 5% di adesini l attivazine della predetta estensine, in riferiment alla quale effettuerem dunque ulterire cmunicazine al termine della Campagna di adesine. Anche il persnale in esd ptrà accedere a tale cpertura dentaria, csì cme richiedere l estensine al nucle assicurat. E stata cnfermata per il bienni 2012-2013 la cpertura Denti Trevis, cpertura a pagament per cure dentarie riservata al persnale in servizi ed in quiescenza prveniente da CassaMarca Trevigiana. Il persnale in esd ed in quiescenza riceverà specifica cmunicazine cn l fferta di adesine, mentre i dipendenti ptrann aderire a Prtale, nell ambit della Campagna di adesine, di cui in appress. La campagna di adesine La campagna di adesine per il 2012-2013 verrà attivata sul prtale il prssim 24 gennai 2012 e si cncluderà, tassativamente, cn le h. 17,00 del 10.2.2012. Nn sn previste prrghe. Vi invitiam a prendere visine delle cperture sanitarie e relative cndizini di access, in md da pter aderire al pian prescelt e attivare la cpertura per i familiari a caric e nn a caric fiscale (per l inseriment dei familiari nn a caric l applicazine cmprterà specifica cnferma). E data facltà a ciascun dipendente di ptare per un pian sanitari rivlt al persnale cn inquadrament superire rispett al pssedut, cn nere a prpri caric (cfr. allegat Cst dei Piani e sggetti includibili in cpertura). Ovviamente, nn sarà cnsentita l pzine per un pian rivlt al persnale cn inquadrament inferire rispett a quell pssedut. Sttlineiam che la scelta effettuata (di cpertura di un familiare a pagament, di una cpertura superire) sarà relativa all inter bienni 1.1.2012-31.12.2013 e nn ptrà essere mdificata, salv nei casi espressamente previsti nell appsit allegat (cfr. allegat Inserimenti-Revche) ed in cas di prmzine a Quadr Direttiv di 3 livell Dirigente. In cas di mancata indicazine del pian, verrà assegnat di default il pian crrispndente all inquadrament pssedut, ricmprendend nelle cperture esclusivamente il nucle familiare fiscalmente a caric (cniuge e/ figli) già assicurat nel 2011. Le cperture sarann assegnate sulla base dell inquadrament nt ad Uni.C.A. all att dell elabrazine degli stipendi di gennai 2012. Eventuali attribuzini successive di inquadrament superire (anche effettuate cn decrrenza 1.1.2012) avrann effett sulle cperture dell ann 2013. Per cmpletezza, si infrma che sarà anche pssibile rinunciare espressamente all assistenza, cn perdita del cntribut aziendale (che nn sarà crrispst stt alcuna altra frma). Pensinati ed esdati riceverann l fferta di adesine per crrispndenza, cme in appress specificat. 2
Le principali caratteristiche delle cperture Per le principali caratteristiche delle cperture, si rimanda all allegat Prspett: Raffrnt Piani Sanitari. Le principali nvità dei piani 2012-2013 rispett al trienni precedente sn riprtate nelle cmunicazini del Presidente e del Direttre pubblicate sul Prtale Intranet e Sit Internet dell Assciazine: https://unica.unicredit.it il 23.12.2011 u.s., che qui si richiaman integralmente. Per quant riguarda il dettagli delle cperture, si infrma che verrà divulgat, nn appena dispnibile, estratt dei testi di plizza. Si ricrda che è nere degli assistiti cnscere le cndizini di cpertura e preverificare la pssibilità di access alle prestazini fferte dall Assciazine, e che in cas di dubbi va inltrat preliminare specific quesit scritt al prpri frnitre di servizi sanitari. L indispnibilità, mmentanea, dei testi di plizza nn ptrà dunque essere invcata ad esimente da parte degli interessati. Le cndizini di adesine per dipendenti, esdati e pensinati (status al 1.1.2012) Il prgramma è rivlt al persnale in servizi al 1.1.2012 ( assunt successivamente) cn cntratt a temp indeterminat (inclus apprendistat) a temp determinat (di durata almen pari a 6 mesi cntinuativi nell ann slare vver in cumul cn l ann slare precedente; in cas di prrga, i peridi del precedente cntratt a temp determinat valgn per il cmput dei 6 mesi, ma il diritt ad aderire alla cpertura decrre dalla data della prrga). L inquadrament che dà titl al pian di pertinenza è quell nt ad Uni.C.A. all att dell elabrazine degli stipendi di gennai 2012: eventuali successive prmzini nel crs del 2012 e seguenti a Quadr Direttiv di 3 livell e Dirig ente darann titl al pian superire (ed alla riprpsizine delle scelte per cpertura familiari a pagament), a decrrere dal 1 gennai dell ann successiv. Anche eventuali attribuzini di inquadrament superire successive all elabrazine degli stipendi di gennai 2012 - seppur effettuate cn decrrenza 1.1.2012 - avrann effett sulle cperture dell ann 2013. I Cniugi ( Cnviventi mre uxri) entrambi dipendenti di Aziende del Grupp che nn vglian aderire individualmente a un dei piani previsti avrann la pssibilità di essere inseriti in un pian cme unic nucle familiare: in quest cas un dei due (a scelta degli interessati) rientrerà nel pian prescelt in qualità di Familiare dell altr (cme cniuge nn fiscalmente a caric/cnvivente mre uxri) previa rinuncia al prpri pian, pagand il previst cntribut (sl per l eventuale differenza rispett al cntribut aziendale spettantegli in quant Dipendente, se inferire: se invece il cntribut aziendale fsse superire a quell da pagare cme Familiare, la differenza nn ptrà cmunque essere utilizzata). Tale pzine è esercitatile sl durante la Campagna di adesine: nn sarà dunque esercitatile in cas di matrimni cnvivenze insrte successivamente alla predetta Campagna. Il prgramma e altresì rivlt, secnd le cndizini previste per il persnale in servizi, al persnale cessat dal servizi nel crs del 2011 e anni precedenti cn access alle prestazini del Fnd di Slidarietà di settre, ai quali il Fnd erghi la prestazine al 1.1.2012, vver al persnale cessat dal servizi ai sensi dell art.4) lett. a) dell Accrd Sindacale 18/10/2010, vale a dire cessat alla maturazine del requisit pensinistic, antecedentemente alla maturazine del trattament pensinistic AGO). Il prgramma è inltre rivlt al persnale in pensine che abbia aderit al prgramma di assistenza 2009-2011 di Uni.C.A., ai ne-pensinati 2011 tali dal 1.1.2012, a chi sia cessat dal servizi nel crs del 2011 in previsine del pensinament, ai sensi delle dispsizini dell Art.4, punt 3) dell Statut dell Assciazine. Il prgramma, infine, è rivlt al persnale cessat dal servizi in attesa dell assegn del Fnd Sciale, che in materia di assistenza sanitaria è equiparat al persnale in quiescenza 3
Ai Pensinati sn equiparati i lr familiari superstiti in cas di decess, purché titlari di pensine di reversibilità. Si richiaman, in merit alle cndizini di adesine, le dispsizini statutarie in materia: art. 4), punti 2) e 3). L infrmativa, cn le cndizini di access e la scheda per l adesine e scelta del pian, verrà inviata a dmicili cn lettera raccmandata, a cura di Uni.C.A., per il persnale in esd ed in quiescenza. Per il persnale in quiescenza equiparat, la mancata adesine al prgramma 2012-2013 cmprterà a termini di Statut l impssibilità di aderire al prgramma di assistenza in anni successivi. Le cndizini di adesine per i familiari Cniuge e Figli fiscalmente a caric di Dipendenti, Esdati e Pensinati sn inclusi nella cpertura senza alcun nere per il titlare dell assistenza (per dipendenti ed esdati, in cas di scelta del pian crrispndente al prpri inquadrament). E pssibile includere in cpertura, a pagament, i familiari fiscalmente nn a caric e quelli a caric diversi da cniuge e figli, secnd i termini indicati nell allegat Cst dei Piani e Sggetti Includibili in cpertura, a cndizine che l inclusine riguardi tutti i cmpnenti del nucle familiare cnviventi (in base all stat di famiglia): pssn essere esclusi da tale bblig i familiari che abbian già una prpria cpertura sanitaria (previa presentazine di dichiarazine dell ente che frnisce tale cpertura cn i dati anagrafici del familiare interessat). E altresì ammessa l estensine al Cnvivente mre uxri e ai Genitri nn cnviventi, sempre nei termini di cui al citat allegat. E inltre ammessa l estensine al cniuge, anche separat, pur se cn dmicili e/ residenza diversi rispett al titlare dell assistenza. E stata infine prevista, per la prima vlta, la pssibilità di inserire in cpertura il figli/a nn a caric furi nucle familiare, purchè nn ultratrentacinquenne e nn facente parte di autnm nucle familiare (nn sarà dunque pssibile l inseriment in cpertura del figli/a cniugat/a cnvivente). L inclusine in cpertura è ammessa fin al termine dell annualità nella quale si cmpin 85 anni. L assicurazine ptrà prseguire anche ltre previa prduzine di certificat anamnestic sull stat di salute. Nn sarann dunque ammessi nuvi inserimenti in cpertura di ver ttantacinquenni che nn fsser già iscritti nel 2011. Per i Figli e gli Altri Familiari nn fiscalmente a caric includibili nel Pian Nuva Extra da parte di Pensinati è fissat il limite di età di 65 anni. Cme già precedentemente accennat, l inclusine in cpertura vver l esclusine dp la chiusura della campagna di adesine sarà ammessa sl nei casi indicati nell appsit allegat (cfr. Inserimenti-Revche). Da ultim, si evidenzia che il pagament dei csti di adesine a caric dei dipendenti in servizi avverrà attravers addebit sul cedlin stipendi di n. 12 rate mensili; per i pensinati secnd le mdalità indicate nella lettera di fferta. Per i csti di adesine, vedasi il relativ Prspett:csti di adesine e sggetti includibili in cpertura. L età di riferiment per il pagament delle qute, ve previst, è quella al 1 gennai dell ann di r iferiment. Nel 2013 ptrann dunque essere aggirnati i csti di cpertura per cambi fascia di età. Caric/nn caric fiscale: è stat mdificat il criteri in base al quale viene gestit il fenmen del caric/nn caric fiscale per i familiari iscritti in cpertura: si terrà cnt della situazine csi cme risultante in base al diritt alle detrazini per carichi di famiglia dell ann precedente quell di riferiment. 4
Assistenza: per le infrmazini relative al prcess di adesine (familiari includibili, csti dei piani, prvider di appartenenza ), i clleghi in servizi dvrann rivlgersi all Shared Service Center chiamand il numer 800/15.15.15.00 inltrand un HR Web Ticket. I clleghi in esd e in pensine ptrann utilizzare i cnsueti canali chiamand dal lunedì al venerdì dalle re 9:00 alle re 13:00 i numeri di SSC x Uni.C.A. a lr riservati: 02/28362442 02/28362444. A dispsizine anche gli indirizzi e-mail: uciplsan@unicredit.eu per il persnale in esd e plsanpen@unicredit.eu per i pensinati Per infrmazini relative alle prestazini ed ai rimbrsi delle spese sstenute, tutti dvrann rivlgersi al prpri frnitre di servizi sanitari. Allegati: Prspett: raffrnt dei piani sanitari 2012-2013 Prspett di sintesi: cst dei piani e sggetti includibili in cpertura 2012-2013 Inserimenti-Revche 2012-2013 Scala parametrale per cst plizza cllettiva denti 5