Il risultato dell indagine

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1 DOMENDEYE Spazio comune di incontro/scambio tra i popoli. Azioni positive dirette ad evitare o compensare situazioni di svantaggio connesse alla razza o all origine etnica. Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali CASBA Società Cooperativa Sociale Il risultato dell indagine

2 Indice 1. La struttura del questionario 2. La composizione sociale del campione 3. Racconti di discriminazione 3.1 Situazioni pubbliche 3.2 Casa 3.3 Lavoro 4. Le reazioni degli stranieri alla discriminazione

3 Per capire come meglio orientare le attività progettuali sul territorio locale, è stato somministrato a 100 cittadini immigrati, residenti nel Comune di Napoli, un questionario semi-strutturato riguardante il tema della discriminazione razziale nei confronti delle persone straniere. 1. La struttura del questionario Il questionario utilizzato è composto da tre sezioni. La prima sezione è relativa ai dati socio anagrafici dell intervistato; la seconda mira a tracciarne il profilo socio lavorativo; la terza sezione intende rilevare opinioni ed esperienze dirette ed indirette di discriminazione. 2. La composizione sociale del campione I soggetti intervistati sono stati 52 femmine e 48 maschi, con un età media di 36 anni, con un tempo medio di permanenza in Italia di 8 anni (grafico 1). Grafico 1: Anni di permanenza in Italia Il 70% è in possesso di un regolare documento di soggiorno, il 30% si trova in una situazione di irregolarità. Rispetto alle aree geografiche di provenienza (grafico 2), essi provengono principalmente dall Africa occidentale (il 48%) e dall Europa centro orientale (il 17%).

4 Grafico 2: Aree geografiche di provenienza Riguardo ai settori lavorativi in cui sono impiegati gli intervistati, il 30% svolge lavoro domestico e di cura, il 15% lavora nel commercio, e un altro 15% nel sociale. Rispetto alla condizione lavorativa, il 21% svolge lavori occasionali, il 14% lavoro autonomo, il 19% ha un contratto di lavoro a tempo determinato, il 12% a tempo indeterminato, l 8% lavora in nero mentre il 20% è inoccupato. Relativamente alla condizione abitativa, quasi la metà del campione (il 45%) vive con connazionali, un terzo (il 31%) vive in famiglia, il 10% con il datore di lavoro ed il 6% vive da solo. Il 44% vive in abitazioni in affitto con regolare contratto, il 36% in affitto senza contratto mentre solo il 5% è proprietario dell abitazione in cui vive. 3. Racconti di discriminazione La terza sezione del questionario somministrato intende tracciare una tipologia dei casi di discriminazione che gli stranieri si trovano a vivere nella città di Napoli. In particolare, sono stati indagati i seguenti ambiti della vita quotidiana: situazioni pubbliche, accesso alla sanità, lavoro, casa, accesso ai servizi e tempo libero. Le domande poste sono state due. Una generica mirante a individuare, attraverso le opinioni degli intervistati, le situazioni in cui gli stranieri vengono maggiormente discriminati e un altra diretta a indagare le situazioni di discriminazione vissute in prima persona dai soggetti intervistati. Dall analisi dei dati è emerso che le situazioni in cui i cittadini immigrati subiscono maggiori discriminazioni sono: 1) situazioni pubbliche e in particolare: sui mezzi di trasporto (75%), per strada (72%) e negli esercizi commerciali (43%); 2) casa e in particolare: nel rapporto con i vicini (55%), nell'affitto richiesto (49%) e nella ricerca della casa (46%);

5 3) lavoro e in particolare: sul luogo di lavoro (57%), nel tipo di lavoro che viene richiesto di fare (46%), nel rapporto con il datore di lavoro (43%) e nella retribuzione (37%). Tab. 1: Percentuale di risposta affermativa alla domanda Pensa che gli stranieri subiscano discriminazioni in questa situazione? Ambito di discriminazione Situazioni pubbliche Negozi/bar 43% Mezzi di trasporto 75% Per strada 72% Casa Ricerca casa 46% Affitto richiesto 49% Rapporto con i vicini 55% Rapporti con il proprietario 37% Lavoro Accesso al lavoro 38% Sul luogo di lavoro 57% Nel tipo di lavoro che viene richiesto di fare 46% Retribuzione 37% Rapporti con il datore di lavoro 43% Rapporti con i colleghi 31% Tab. 2: Percentuale di risposta affermativa alla domanda Lei ha mai subito discriminazioni in questa situazione? Ambito di discriminazione Situazioni pubbliche Negozi/bar 23% Mezzi di trasporto 39% Per strada 33% Casa Ricerca casa 14% Affitto richiesto 24% Rapporto con i vicini 22% Rapporti con il proprietario 14% Lavoro Accesso al lavoro 16% Sul luogo di lavoro 22% Nel tipo di lavoro che viene richiesto di fare 23% Retribuzione 22% Rapporti con il datore di lavoro 24% Rapporti con i colleghi 13%

6 Numerosi gli atti di violenza razzista registrati (quasi la metà degli intervistati ne ha riportato almeno uno), la cui causa scatenante sembra risiedere nell appartenenza razziale o origine etnica della vittima, nel colore della pelle, o addirittura, nella lingua con cui si esprime. Si possono classificare in: 1) atti di violenza razzista contro la persona: questa tipologia di casi raccoglie episodi accomunati da un atto di violenza fisico e verbale; 2) minacce verbali e comportamento offensivo: questi casi raccontano invece di insulti, oltraggi e minacce subite dagli stranieri nelle situazioni più disparate. 3.1 Situazioni pubbliche I cittadini immigrati intervistati hanno riportato numerosissime esperienze di discriminazioni subite in questo ambito, in particolare riportano di offese, insulti, vere e proprie aggressioni fisiche e verbali sui mezzi pubblici e per strada. Le testimonianze raccolte dimostrano come questi episodi possano scaturire dalle situazioni più diverse. A noi immigrati alcuni bar fanno pagare di più (uomo, 45 anni, Algeria) In pullman un trentenne mi ha picchiato senza motivo perché sono nera (donna, 42 anni, Burkina Faso) Varie volte mi hanno fatto scendere dai pullman senza motivo, anche i controllori avevo ticket vecchio, ma non scaduto (donna, 38 anni, Capo Verde) Spesso controllato il biglietto sul treno solo a me (uomo, 35 anni, Cina) Un giorno mentre cercavo lavoro due ragazzi per strada mi hanno spinto, sono caduto (uomo, Gambia, 24 anni) Sui mezzi pubblici parlano sempre male di immigrati (donna, 38 anni, Georgia) Sono stata accusata insieme a mia figlia di aver rubato il portafoglio ad una signora perché eravamo le uniche straniere presenti in quel negozio (donna, 46 anni, Nigeria) Ragazzino per strada mi insulta senza motivo e dice di andarmene nel mio paese (donna, 50 anni, Polonia) Barista non mi ha voluto fare caffè perchè diceva che ero sporca mi ha mandato via (donna, 50 anni, Russa)

7 Una signora sul bus mi ha detto nera hai il ticket? sennò scendi! senza essere il controllore (donna, 43 anni, Senegal) Un ragazzo napoletano per strada mi ha derubata, picchiata e insultata (donna, 48 anni, Russia) Per strada due ragazzi in moto mi hanno dato degli schiaffi e sono ripartiti subito (maschio, anni, Senegal) Non parlo bene l italiano e non conosco bene le strade, quando chiedo indicazioni le persone mi evitano (donna, 39 anni, Ucraina). 3.2 Casa Le situazioni indagate in questa parte del questionario raccontano di discriminazione, segregazione territoriale, sovraffollamento. Dalle testimonianze riportate emerge che disagio ed esclusione abitativa sono condizioni sproporzionatamente diffuse tra gli immigrati. Per chi cerca una casa le difficoltà ed i soprusi sono molto elevati: rifiuti, raggiri, truffe. Innanzitutto bisogna superare la diffidenza e i pregiudizi del proprietario della casa o dell agenzia immobiliare, restii ad affittare case a persone straniere. Poi ci sono i problemi legati all affitto che viene maggiorato nel caso degli stranieri, le difficoltà nell'ottenere un regolare contratto di locazione ed infine, l intolleranza che spesso sfocia in veri e propri atti razzisti dei vicini di casa. Quando cercavo casa i proprietari preferivano non affittare perché sono straniero (uomo, 37 anni, Algeria) Dove abitavo, gli abitanti hanno cacciato tutti gli stranieri di colore (uomo, 41 anni, Benin) Proprietario bussa a casa con forza e mi insulta mancandomi di rispetto perché ero in ritardo di una settimana con l affitto (uomo, 30 anni, Brasile) Essendo sola e straniera è molto difficile trovare casa e poi i vicini sono sempre aggressivi (donna, 30 anni, Cina) In passato sono stata in agenzia immobiliare e mi hanno detto che non avevano case per stranieri, solo italiani (donna, 40 anni, Marocco) Credono che non siamo qualificati ad avere una proprietà. Nell'affittare case, ci fanno vedere solo quelle in cattive condizioni. Per alcuni vicini, sei una prostituta perché sei nera. Non posso stendere i panni fuori perché mi fanno i dispetti. Mi distruggono sempre la macchina, le ruote, gli specchietti. Ci buttano sopra spazzatura, ci lanciano uova, sputano, scrivono parolacce. E' capitato che passando sotto casa, mi buttano la farina addosso da sopra i balconi (donna, 46 anni, Nigeria) Proprietario di casa non da contratto per non pagare le tasse, il fitto è alto e non abbiamo idoneità alloggiativa (donna, 47 anni, Polonia)

8 Mi sono sentito dire non fitto agli stranieri, oppure non devi avere visite di amici (uomo, 39 anni, Senegal) All'agenzia il proprietario ha detto che non fitta case agli immigrati perché siamo tutti sporchi (donna, 28 anni, Senegal) L affitto che chiedono a noi è sempre più alto di quello che chiedono agli italiani (donna, 32 anni, Sri Lanka). 3.3 Lavoro I soggetti intervistati hanno confermato, con le loro testimonianze, che la questione del lavoro è molto complessa e delicata, determina nei migranti angosce, ansie e insicurezze dovute alla paura di perdere il lavoro (e con esso il permesso di soggiorno) ma anche alla percezione di non avere abbastanza tutele, di essere discriminati rispetto ai lavoratori italiani. Per i lavori stranieri, dunque, il rischio di essere sottopagati o di non essere pagati affatto, di essere trattati male all interno del contesto lavorativo, di subire abusi senza avere possibilità di rivalsa, risulta essere alto. Molte volte il datore lavoro mi paga meno degli italiani (uomo, 45 anni, Algeria) Il datore di lavoro mi fa fare sempre più degli altri colleghi, sono sempre l ultima ad andare via (donna, 45 anni, Cina) Alcuni pensano che possono mancarmi di rispetto diversamente dalle colleghe italiane solo perché sono polacca (donna, 29 anni, Polonia) C è un forte sfruttamento sulle ore di lavoro, lavoro più di 13 ore al giorno (uomo, 47 anni, Polonia) Mio datore di lavoro mi ha portato dalle forze dell'ordine dicendo che io avevo rubato i suoi soldi dopo due giorni li ha ritrovati nell'armadio (donna, 21 anni, Romania) Non pagano bene, e per noi non c'è scelta dobbiamo fare solo colf o badanti (donna, 42 anni, Somalia) Non troviamo lavori uguali agli italiani, solo quelli che loro non vogliono fare (donna, 28 anni, Tunisia) Quando lavoravo in ristorante il datore di lavoro mi trattava come un animale (uomo, 35 anni, Sri Lanka) Mio datore di lavoro mi tratta male, lavoro 12 ore senza pausa per pochi soldi (uomo, 40 anni, Marocco)

9 Ex datore di lavoro mi ha cacciato perché si è fatto convincere dai vicini che era meglio una bianca (donna, 32 anni, Mali) Ex datore di lavoro mi ha fatto lavorare 10 giorni senza pagarmi, quando ho chiesto soldi mi ha cacciato senza pagarmi (uomo, 30 anni, Burkina Faso). 4. Le reazioni degli stranieri alla discriminazione La parte finale del questionario riportava domande relative alle modalità di reazione alle situazioni di discriminazioni subite e/o osservate dai cittadini stranieri. Tra i risultati più significativi, va di certo menzionato quello ottenuto ponendo la domanda Secondo lei, perché chi subisce discriminazione non lo racconta?. Grafico 3: percentuali delle risposte alla domanda Secondo lei, perché chi subisce discriminazioni non lo racconta? Per oltre la metà del campione, le vittime di discriminazione non sporgono denuncia per cercare di ottenere giustizia perché hanno timore delle autorità per questioni legate al loro status legale in Italia o perché, più in generale, non hanno fiducia nelle istituzioni italiane. Difatti il 38% sostiene che non si racconta la discriminazione subita perché si teme possa accadere qualcosa di peggio e per il 20% perché si è convinti che non ci sia nulla da fare. Per il 40% circa del campione invece, è nell isolamento e nella marginalità sociale che vivono molti cittadini stranieri che vanno ricercati i motivi per cui non si reagisce alla discriminazione: per il 25% degli intervistati non si è a conoscenza dei propri diritti, per il 16% - nel caso si sia consapevoli di essere stati discriminati e di aver visto dunque violato un proprio diritto - non si sa a chi rivolgersi. Per il 2%, infine, non si raccontano le discriminazioni perché non ci si rende conto di averle subite.