AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE n 589 del 28/08/2018 OGGETTO:Accesso alla pensione anticipata a decorrere dal del Dr. Giancarlo Lamberti, Dirigente Medico.

2 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE OGGETTO:Accesso alla pensione anticipata a decorrere dal del Dr. Giancarlo Lamberti, Dirigente Medico. REGISTRAZIONE CONTABILE x Il presente provvedimento non comporta oneri diretti a carico dell Azienda Il presente provvedimento comporta oneri diretti a carico dell Azienda come da allegata scheda computerizzata

3 ATTESTATA la conformità del presente atto alle norme sul trattamento dei dati ex D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., dichiara di aver valutato la rispondenza del testo, compreso degli eventuali allegati, destinato alla diffusione per il mezzo dell'albo Pretorio alle suddette prescrizioni e ne dispone la pubblicazione nei modi di legge; VISTO l'art. 17 del D. lgs n.165; VISTA la Deliberazione del Direttore Generale della AO dei Colli n.503 del 08/05/2017 ad oggetto: "Regolamento delle autonomie, competenze e funzioni dei Dirigenti preposti alla direzione delle UU.OO e Dipartimenti dell'azienda Ospedaliera dei Colli." - Premesso che con istanza acquisita al protocollo generale al n in data il Dr. Giancarlo Lamberti, nato a Napoli il , Dirigente Medico ha chiesto di accedere alla pensione anticipata a far data dal per recesso volontario dal servizio; - Letto l art. 33 CCNL Dirigenza S.T.P.A. 1994/1997 e l individuazione ivi effettuata del recesso del dirigente quale causa di cessazione del rapporto di lavoro; - Letto l art. 34, co. 2, CCNL S.T.P.A. 1994/1997 e l obbligo, ivi prescritto, della comunicazione preventiva della volontà di recesso da parte del dirigente da effettuare nei confronti dell Azienda nel rispetto dei termini di preavviso; - Visto altresì l art. 38, co. 2, CCNL S.T.P.A. 1994/1997 in materia di termini di preavviso per la risoluzione del rapporto di lavoro; - Visto l art. 15 nonies del D. Lgs. n. 502/92, novellato dell art. 22 della L. n. 183/2010, in materia di collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del S.S.N.; - Dato atto che il D. L. n. 201/2011 in materia di disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici entrato in vigore in data e convertito con modificazioni nella L. n. 214 del , ed in ispecie l art. 24, nell introdurre i nuovi requisiti per l accesso alla pensione di vecchiaia ed a quella anticipata, ha abrogato il sistema delle quote utile ai fini dell accesso al trattamento pensionistico, il quale consentiva il collocamento a riposo in presenza del requisito di anzianità contributiva non inferiore a trentacinque anni ed al raggiungimento dei requisiti anagrafici individuati nelle tabelle A e B della L. n. 243/2004 e s.m.i.; - Dato atto tuttavia che lo stesso art. 24, co. 3, del succitato D.L. prescrive l applicazione della previgente normativa in materia di diritto di accesso e di decorrenza del trattamento pensionistico nei confronti dei lavoratori che abbiano maturato entro il i requisiti di età e di anzianità contributiva sino a tale data previsti; pag 2

4 - Dato atto che dall istruttoria all uopo espletata risulta che nel caso di specie il Dr. Lamberti non ha maturato entro il né i requisiti anagrafici né l anzianità contributiva previsti dalla previgente normativa ai fini dell accesso al trattamento pensionistico di anzianità; - Rilevato per effetto di quanto innanzi esposto che al caso di specie non risulta pertanto applicabile la previgente normativa in materia di accesso ai trattamenti pensionistici in deroga ai nuovi requisiti introdotti dalla precitata novella; - Considerato pertanto che nei confronti della predetta dirigente trova applicazione la vigente L. n. 214/2011 in materia pensionistica la quale, oltre al diritto al collocamento in quiescenza al raggiungimento del limite massimo di età previsto ed integrato nel corso degli anni, prevede all art. 24, limitatamente alla sola disciplina dell accesso alla pensione anticipata, la facoltà del collocamento a riposo anticipato da parte dei Dirigenti Medici per recesso esercitabile alla maturazione di un anzianità contributiva pari, per il 2018, ad anni 42 e mesi 10; - Dato atto pertanto che il dipendente in oggetto, in accoglimento di istanza all uopo prodotta, potrà essere collocato a riposo a decorrere dal 1 novembre 2018, avendo il medesimo in precedenza raggiunto il requisito dell anzianità contributiva previsto dalla vigente normativa previdenziale per l accesso alla cd. pensione anticipata (comprensiva di riscatti e/o ricongiunzioni) ; - Vista la L. n. 335/1995; - Vista la L. n. 243/2004; - Vista la L. n. 247/2007; - Visto il D. L. n. 78/2010 convertito con modificazioni nella L. n. 122/2010; - Letto l art. 15 nonies del D. Lgs. n. 502/92 e s.m.i.; - Letto l art. 18 della L. n. 111/2011 di conversione in legge, con modificazioni, del D. L. n. 98/2011 in tema di interventi in materia previdenziale; - Letto il D. L. n. 138/2011 in materia di ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo, convertito in L. n. 148/2011, per quanto d interesse; - Letto l art. 24 della L. n. 214 del ; - Letto altresì l art. 5, co. 8, del D. L. n. 95 del in materia di riduzione di spese delle PP.AA., convertito con modificazioni nella L. n. 135 del , ed il divieto ivi disposto con decorrenza di corresponsione di trattamenti economici sostitutivi di ferie, riposi e permessi spettanti al personale, applicabile anche al caso di cessazione del rapporto di lavoro per collocamento a riposo, fati salvi esclusivamente i casi in cui l impossibilità di fruire le ferie non sia imputabile o riconducibile al dipendente; pag 3

5 - Letto infine l art. 1 della L. n. 114/2014 di conversione in legge, con modificazioni, del D. L. 24 giugno 2014 n. 90, recante misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari, e s.m.i.; Il Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane Avv. Vittorio Vittoria DETERMINA Per quanto esposto in premessa: - di accogliere l istanza di accesso alla pensione anticipata prodotta dal Dr. Giancarlo Lamberti, nato a Napoli il , Dirigente Medico, con contestuale risoluzione del rapporto di lavoro per recesso volontario dal servizio; - di fissare per l effetto la risoluzione del rapporto di lavoro del succitato dirigente alla data dal con conseguente collocamento a riposo dello stesso a decorrere dall , in conformità e nel rispetto delle previsioni normative e contrattuali in materia pensionistica applicabili al caso di specie. - di trasmettere copia della presente deliberazione, eseguibile nei termini di legge, a: -Collegio Sindacale per l espletamento del proprio mandato; -Servizio G.R.U. per il seguito di competenza; -Dipendente interessato per la notifica. - Medico Competente per gli adempimenti di competenza. pag 4

6 AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI Monaldi-Cotugno-CTO Sede: Via Leonardo Bianchi NAPOLI Servizio proponente: UOC Gestione Risorse Umane DETERMINA DIRIGENZIALE n 589 del 28/08/2018 OGGETTO:Accesso alla pensione anticipata a decorrere dal del Dr. Giancarlo Lamberti, Dirigente Medico. CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il presente provvedimento è formato da n. pagine e n. allegati, è stato pubblicato all Albo pretorio on-line di questa Azienda, ai sensi della Legge n. 69 del 18/06/2009, per 10 gg. consecutivi a decorrere dal 29/08/2018 ed è divenuto esecutivo il 08/09/ il presente provvedimento è immediatamente esecutivo - è pervenuto ex L.R. 52//94 al Collegio Sindacale il Prot. - è stato notificato in data alle seguenti UU.OO.CC. Il Responsabile del procedimento

7 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Vittoria Vittorio - UOC Gestione Risorse Umane Flagiello Mimma - - Ufficio Determine