Direzione Generale Servizio Personale U.O. Trattamento Economico

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1 Direzione Generale Servizio Personale U.O. Trattamento Economico ANALISI DI GENERE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI FERRARA Metodologia Il trattamento economico fondamentale dei dipendenti/dirigenti del Comune di Ferrara è regolato dai CCCNL. La contrattazione nazionale è affidata all Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni - ARAN e i comparti di contrattazione sono 2: uno per l area dirigenziale e l altro per il personale non dirigente, comprensivo dell area delle Posizioni Organizzative e Alte professionalità. Gli ultimi CCNL sottoscritti sono: - CCNL del 31/7/2009 bienno economico per il personale non dirigente; - CCNL del 3/08/2010 bienno economico per il personale dirigente. A decorrere dal 1/4/2010 viene corrisposta una indennità di vacanza contrattuale. Il trattamento economico dei dirigenti è composto fondamentalmente dalle seguenti voci: 1. Stipendio Tabellare, stabilito dal CCNL, uguale per tutti i dirigenti, 2. Indennità di vacanza contrattuale, stabilita per legge; 3. Retribuzione di posizione, stabilita nella misura minima e massima dal CCNL; 4. Retribuzione di Risultato, stabilita dalla Contrattazione Decentrata nei limiti previsti dalla legge. Il trattamento economico dei dipendenti è composto fondamentalmente dalle seguenti voci: 1. Stipendio Tabellare, stabilito dal CCNL, suddiviso per categoria e posizione economica; 2. Indennità di comparto, stabilita dal CCNL, suddivisa per categoria; 3. Indennità di vacanza contrattuale, stabilita per legge; 4. Indennità professionali (vigilanza e insegnamento) spettanti ai dipendenti dell area vigilanza e agli insegnanti. Il trattamento accessorio, nelle materie e nei limiti previsti dai CCNL, è regolato dalla Contrattazione decentrata a livello di Ente. Piazza Municipale, Ferrara Telefono: Fax: assegni.pers@comune.fe.it PEC: personale@cert.comune.fe.it Codice fiscale: PEC: comune.ferrara@cert.comune.fe.it Sito web:

2 L analisi di genere del trattamento economico si è quindi concentrata sui principali elementi del salario accessorio che caratterizzano l attività dei dipendenti/dirigenti: 1. lo straordinario 2. il riconoscimento di indennità per specifiche responsabilità ai dipendenti di cat. D 3. la retribuzione di posizione dei dirigenti 4. l attribuzione delle posizioni organizzative e relative retribuzioni di posizioni 5. la retribuzione di risultato dei dirigenti e delle posizioni organizzative I dati sono riferiti all anno ****** Dicembre

3 DIRIGENTI DI SETTORE DIRIGENTI DI SETTORE - DETTAGLIO PER SESSO 3; 33% DONNE UOMINI 6; 67% RETRIBUZIONI DIRIGENTI DI SETTORE IMPORTI ANNO 2011 DIRIGENTI DI SETTORE DETTAGLIO PER RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE POSIZIONE , ,03 UOMINI RETRIBUZIONE RISULTATO , ,16 DONNE - 3 -

4 DIRIGENTI DI SERVIZIO DIRIGENTI DI SERVIZIO DETTAGLIO PER SESSO 8; 50% 8; 50% DONNE UOMINI RETRIBUZIONI DIRIGENTI DI SERVIZIO IMPORTI ANNO 2011 DIRIGENTI DI SERVIZIO DETTAGLIO PER RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE POSIZIONE , ,63 UOMINI RETRIBUZIONE RISULTATO , ,65 DONNE , , , , , , , , , ,00-4 -

5 POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA' POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA' DETTAGLIO PER SESSO 15; 41% 22; 59% DONNE UOMINI RETRIBUZIONI POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA' IMPORTI ANNO 2011 POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA' DETTAGLIO PER RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE RISULTATO , ,08 UOMINI RETRIBUZIONE POSIZIONE ,13 DONNE , , , , , ,00-5 -

6 SPECIFICHE RESPONSABILITA' DIPENDENTI CAT. D profilo di accesso D1 - ex 7^ q.f. esclusi Isp.P.M. e D3 - Ex 8^ senza Ind.Dir. DIPENDENTI CAT. D/D1 (esclusi Isp. P.M.) Senza Spec_Resp Spec_Resp Senza Spec_Resp 0 Femmine Maschi Spec_Resp - 6 -

7 INDENNITA' PER SPECIFICHE RESPONSABILITA' ART. 17 COMMA. 2 LETT. F) CCNL 1/4/1999 DETTAGLIO PER POSIZIONE ECONOMICA Posizione Economica Con indennità Senza indennità Donne Uomini Donne Uomini D D D D3 (ex liv.08) D D4 (ex liv.08) 3 D5 1 D5 (ex liv.08) Analisi indennità specifiche responsabilità Art. 17 C. 2 Lett. F) Dettaglio per Posizione Economica Con indennit à Donne Con indennit à Uomini Senza indennit à Donne Senza indennit à Uomini

8 INDENNITA' PER SPECIFICHE RESPONSABILITA' ART. 17 COMMA 2 LETT. F) CCNL 1/4/1999 CCDI COMUNE DI FERRARA DIPENDENTI DI CATEGORIA "D" Dipendenti Cat. D (profilo di accesso D1 - ex 7^ Q.F.)* Totale Dipendenti Cat. D (profilo di accesso D1 ex 7^ Q.F. ed ex 8^ Q.F.)* Dipendenti Cat. D (profilo di accesso D1 ex 7^ Q.F. ed ex 8^ Q.F.)* con indenn. Specifiche responsabilità (importo annuo 1.000,00) n. n. % sul genere % sul totale Femmine ,65 28,25 Maschi ,76 19,73 Totale ,98 Ispettori Polizia Municipale (Cat. D, profilo di accesso D1 - ex 7^ Q.F.) Totale Ispettori di Polizia Municipale (Cat. D, profilo di accesso D1 - ex 7^ Q.F.) Ispettori di Polizia Municipale (Cat. D, profilo di accesso D1 - ex 7^ Q.F.) con indenn. Specifiche responsabilità (importo annuo 1.858,72) n. n. % sul genere % sul totale Femmine ,00 35,29 Maschi ,00 64,71 Totale ,00 Dipendenti Cat. D (profilo di accesso D3 - ex 8^ Q.F. con Ind. di Direzione**) Totale dipendenti Cat. D (profilo di accesso D3 - ex 8^ Q.F. con Ind. di Direzione**) Dipendenti Cat. D (profilo di accesso D3 ex 8^ Q.F. con Ind. di Direzione** (importo annuo ad integrazione 225,31) n. n. % sul genere % sul totale Femmine ,00 48,00 Maschi ,00 32,00 Totale ,00 Totale Ente ,34% * esclusi Istruttori di Polizia Municipale ed ex 8^ q.f. con Indennità di Direzione ** Indennità di Direzione (art. 37, comma 4, del CCNL 6/7/1995): importo annuo 774,69-8 -

9 STRAORDINARIO DATI DI RIFERIMENTO: 1) personale in servizio al mese di giugno ) personale che ha svolto lavoro straordinario in pagamento ESCLUSIONI: 1) Direttore Generale 2) Dirigenti e P.O. 3) personale in servizio presso l'istituto Dosso Dossi e C.P.F. 4) personale non amministrativo delle scuole d'infanzia, asili nido, Centri per le Famiglie METODO: Analisi generale delle informazioni sulla base di Qualifica, Categoria e Settore, ulteriormente suddivisi, rispettivamente, per - QUALIFICA / CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA - CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA - SETTORE / CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA N.B. Lo straordinario preso in esame è esclusivamente quello LIQUIDATO. Non si è tenuto conto dello straordinario effetttuato e accantonato PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO DONN E UOMIN I Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale ,1 5889, , , , ,76 64% 36% 53% 47% 52% 48% 53% 47% Si è quindi verificata la percentuale di donne e uomini in riferimento al totale dei dipendenti comunali al netto delle esclusioni di cui sopra. Successivamente il personale comunale che ha effettuato straordinario - suddiviso per sesso - è stato messo in rapporto rispetto 1) al totale del personale comunale 2) al totale del personale comunale che ha effettuato straordinario 3) al totale delle ore di straordinario 4) al totale degli importi di straordinario liquidati - 9 -

10 PERSONALE COMUNALE A GIUGNO % DONNE UOMINI 64% PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO 47% 53% DONNE UOMINI PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO % sul totale degli importi liquidati 47% 53% % sul totale delle ore di straordinario % sul totale del personale che ha effettuato straordinario 48% 52% 47% 53% UOMINI DONNE % sul totale del personale comunale 17% 19% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

11 ANALISI STRAORDINARIO PER QUALIFICA Il personale è stato suddiviso per qualifica e categoria e, per ognuna di esse, si è analizzato 1) il numero di dipendenti comunali appartenenti ad ogni qualifica/categoria 2) il numero dei dipendenti di ogni qualifica/categoria che ha effettuato straordinario 3) il totale delle ore di straordinario rispetto ad ogni qualifica/categoria 4) l'importo totale liquidato per lo straordinario di ogni qualifica/categoria PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA CAT. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale Operatore A ,64 245,57 310,21 Esecutore B ,56 211,13 999, , , ,42 Esecutore tecnico B ,4 326,96 362,36 298, , ,83 Operatore di mobilita' B ,89 14,97 116,86 Collab. amm.vo B/B ,54 133,82 290, , , ,4 Collab.profess.spec. B/B ,5 1448, ,05 25, , ,70 Agente P.M. C , , , , , ,91

12 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA CAT. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale Assistente P.M. C , , , , ,15 Guardia MOF C ,3 3,3-5,86 5,86 Insegnante comunale C ,7 11,7 38,84 119,66 158,50 Istrutt. Amministrativo C , , ,91 27, ,58 Istruttore contabile C , ,12 477,68-477,68 Istruttore culturale C ,27 57,5 61,77 62,35 850,78 913,13 Istruttore informatico C , , ,61 Istruttore tecnico C ,52 281, , ,18 Ispettore P.M. D , , , , ,63 Istrut.dir. amm.vo D ,63 181, , , , ,12 Istr.dir.contabile D , ,83 820,38-820,38 Istrutt.dir.culturale D ,48 67,5 515, , , ,92 Istrutt. Direttivo Informatico D ,49 225,39 840,88 Istrut.dir.tecnico D ,8 68,8 154,96 922, ,88 Avvocato T.D. D/D Funzionario amm.vo D/D ,36 185,82 390, , , ,98 Funzionario contabile D/D Funzionario culturale D/D ,75 11,17 385, ,49 130, ,00 Funzionario informatico D/D ,81-295,81 Funzionario tecnico D/D ,08 755,08 Totale complessivo ,1 5889, , , , ,76

13 Il personale, poi, oltre che per qualifica e categoria è stato ulteriormente suddiviso per posizione economica e, per ognuna di esse, si è analizzato 1) il numero di dipendenti comunali appartenenti ad ogni qualifica/posizione economica 2) il numero dei dipendenti di ogni qualifica/posizione economica che ha effettuato straordinario 3) il totale delle ore di straordinario rispetto ad ogni qualifica/ posizione economica 4) l'importo totale liquidato per lo straordinario di ogni qualifica/ posizione economica PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale A/A ,57 245,57 Operatore A/A A/A ,64 64,64 A/A Operatore totale ,64 245,57 310,21 B/B ,95 112,88 608, ,12 963, ,15 Esecutore B/B ,9 19,5 45,4 176,43 244,00 420,43 B/B ,39 36,39 B/B , , ,92 512, ,66 B/B ,13 37,75 41,88 27,37 469,42 496,79 Esecutore Totale ,56 211,13 999, , , ,42 B/B ,4 78,33 113,73 298,97 902, ,51 Esecutore tecnico B/B ,61 189, , ,38 B/B B/B ,02 59,02 802,94 802,94 Esecutore tecnico Totale ,4 326,96 362,36 298, , ,83

14 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale Operatore di mobilita' B/B ,83 14,97 100,80 B/B ,06 16,06 Operatore di mobilita' Totale ,89 14,97 116,86 B3/B ,82 176,82 912, , ,57 Collab. amm.vo B3/B B3/B ,46 412,46 B3/B ,21 81, , ,29 B3/B ,33 0,33 1,14 1,14 Collab. amm.vo Totale ,54 133,82 290, , , ,46 B3/B , ,5 25, , ,70 Collab.profess. spec. B3/B ,78 400, , ,11 B3/B ,77 702, , ,25 B3/B , ,64 Collab.profess.spec. Totale ,5 1448, ,05 25, , ,70 C/C , , , , ,40 Agente P.M. C/C ,5 296, , , ,43 C/C ,15 270,5 527, , , ,89 C/C ,5 161,5 502,69 907, ,19 Agente P.M. Totale , , , , , ,91

15 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale C/C , ,17 857,19 662, ,82 Assistente P.M. C/C ,5 137,5 397,61 439,86 837,47 C/C ,64 24,5 41,14 148,04 316,03 464,07 C/C ,52 210,5 532, , , ,98 C/C ,5 133,5 20,91 539,90 560,81 Assistente P.M. Totale , , , , ,15 Guardia MOF C/C ,3 3,3 5,86 5,86 Guardia MOF Totale ,3 3,3-5,86 5,86 Insegnante comunale C/C ,84 38,84 C/C ,7 8,7 119,66 119,66 Insegnante comunale Totale ,7 11,7 38,84 119,66 158,50 C/C ,47 245, , ,95 Istrutt. Amministrativo C/C , , ,07 27, ,74 C/C ,26 65,26 762,65 762,65 C/C ,75 112, , ,69 C/C ,67 33,67 483,55 483,55 Istrutt. Amministrativo Totale , , ,91 27, ,58

16 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale C/C Istruttore contabile C/C C/C C/C C/C ,12 32,12 477,68 477,68 Istruttore contabile Totale , ,12 477,68-477,68 C/C Istruttore culturale C/C2 1 1 C/C ,17 42,17 C/C ,27 57,5 58,77 20,18 850,78 870,96 C/C5 1 1 Istruttore culturale Totale ,27 57,5 61,77 62,35 850,78 913,13 C/C Istruttore informatico C/C , , ,60 C/C C/C ,13 72, ,01 Istruttore informatico Totale , , ,61

17 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale C/C ,84 217, , ,83 Istruttore tecnico C/C ,35 3,35 31,18 31,18 C/C ,33 60,33 868,17 868,17 C/C C/C Istruttore tecnico Totale ,52 281, , ,18 D/D ,5 299, ,20 846, ,89 Ispettore P.M. D/D ,51 733, , , ,65 D/D ,77 145,77 D/D ,5 536, , , ,32 Ispettore P.M. Totale , , , , ,63 D/D ,5 643, , , ,84 Istrut.dir. amm.vo D/D ,13 291, , ,13 D/D ,5 35,67 41,17 89,09 373,99 463,08 D/D ,27 87,27 793,79 701, ,07 D/D Istrut.dir. amm.vo Totale ,63 181, , , , ,12 Istr.dir.contabile D/D ,83 57,83 820,38 820,38 D/D Istr.dir.contabile Totale , ,83 820,38-820,38

18 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale D/D , , ,56 253, ,12 Istrutt.dir.culturale D/D ,82 28,5 84,32 822,30 397, ,30 D/D ,48 129,58 196,06 D/D , ,5 60,58 222,86 283,44 Istrutt.dir.culturale Totale ,48 67,5 515, , , ,92 Istrutt. Direttivo Informatico D/D ,39 225,39 D/D D/D ,49 615,49 Istrutt. Direttivo Informatico Totale ,49 225,39 840,88 D/D ,8 38,8 154,96 405,42 560,38 Istrut.dir.tecnico D/D D/D ,18 257,18 D/D ,32 260,32 Istrut.dir.tecnico Totale ,8 68,8 154,96 922, ,88 Avvocato tempo det. D3/D Avvocato tempo det. Totale D3/D ,82 194, , , ,23 Funzionario amm.vo D3/D ,36 18,36 81,48 81,48 D3/D , , ,41 D3/D ,86 295,86 Funzionario amm.vo Totale ,36 185,82 390, , , ,98

19 PERSONALE COMUNALE PERSONALE COMUNALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO QUALIFICA P.E. DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale Funzionario contabile D3/D Funzionario contabile Totale Funzionario culturale D3/D , ,54 D3/D D3/D ,75 11,17 25,92 201,95 130,51 332,46 Funzionario culturale Totale ,75 11,17 385, ,49 130, ,00 Funzionario informatico D3/D D3/D D3/D ,81 295,81 Funzionario informatico Totale ,81-295,81 Funzionario tecnico D3/D ,19 586,19 D3/D ,89 168,89 D3/D Funzionario tecnico Totale ,08 755,08 TOTALE COMPLESSIVO ,1 5889, , , , ,76

20 ANALISI STRAORDINARIO PER CATEGORIA DATI DI RIFERIMENTO: 1) personale in servizio al mese di giugno ) personale che ha svolto lavoro straordinario in pagamento ESCLUSIONI: 1) Direttore Generale 2) Dirigenti e P.O. 3) personale in servizio presso l'istituto Dosso Dossi e C.P.F. 4) personale non amministrativo delle scuole d'infanzia, asili nido, Centri per le Famiglie METODO: Analisi generale delle informazioni sulla base di Qualifica, Categoria e Settore, ulteriormente suddivisi, rispettivamente, per - QUALIFICA CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA - CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA - SETTORE / CATEGORIA / POSIZIONE ECONOMICA N.B.: Lo straordinario preso in esame è esclusivamente quello LIQUIDATO. Non si è tenuto conto dello straordinario effettuato e accantonato

21 Il personale è stato suddiviso per categoria e, per ognuna di esse, si è analizzato 1) il numero di dipendenti comunali appartenenti ad ogni categoria 2) il numero dei dipendenti di ogni categoria che ha effettuato straordinario pagato 3) il totale delle ore di straordinario pagate rispetto ad ogni categoria 4) l'importo totale liquidato per lo straordinario di ogni categoria PERSONALE COMUNALE PERSONALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO CATEGORIA DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale A ,64 245,57 310,21 B ,96 543, , , , ,11 B/B , , , , , ,16 C , , , , , ,60 D , , , , , ,81 D ,11 242,99 843, , , ,87 Totale complessivo , , , , , ,76

22 Il personale comunale che ha effettuato straordinario pagato - suddiviso per sesso e per categoria - è stato poi messo in rapporto rispetto 1) al totale del personale comunale 2) al totale del personale comunale che ha effettuato straordinario pagato Personale che ha effettuato straordinario in rapporto al totale dei dipendenti comunali D/D3 1% 1% D 3% 3% C 9% 11% UOMINI B/3 1% 2% DONNE B 2% 3% A 0% 0% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% Personale che ha effettuato straordinario D/D3 2% 3% D 9% 9% C 24% 31% UOMINI B/3 2% 6% DONNE B 6% 7% A 0% 0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

23 Il personale, poi, oltre che per categoria è stato ulteriormente suddiviso per posizione economica e, per ognuna di esse, si è analizzato 1) il numero di dipendenti comunali appartenenti ad ogni categoria/posizione economica 2) il numero dei dipendenti di ogni categoria/posizione economica che ha effettuato straordinario 3) il totale delle ore di straordinario effettuate rispetto ad ogni categoria/posizione economica 4) l'importo totale liquidato per lo straordinario di ogni categoria/posizione economica PERSONALE COMUNALE PERSONALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO CATEGORIA DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale A/A ,57 245,57 A/A A/A ,64 64,64 A/A Tot. Cat. A ,64 245,57 310,21 B/B ,35 196,21 741, , , ,46 B/B ,9 209,11 235,01 176, , ,81 B/B ,39 36,39 B/B ,58 100,02 364, , , ,66 B/B ,13 37,75 41,88 27,37 469,42 496,79 Tot. Cat. B ,96 543, , , , ,11 B3/B ,5 196,82 274,32 938, , ,27 B3/B ,78 400, , ,11 B3/B ,77 734, , ,71 B3/B , , , , ,93 B3/B ,33 0,33 1,14 1,14 Tot. Cat. B/B , , , , , ,16

24 PERSONALE COMUNALE PERSONALE CHE HA EFFETTUATO STRAORDINARIO CATEGORIA DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale DONNE UOMINI Totale C/C ,64 981, , ,52 980, ,84 C/C ,02 587, , , , ,42 C/C ,05 367,33 709, , , ,47 C/C ,54 332,5 865, , , ,82 C/C ,79 127,5 444, ,27 612, ,05 Tot. Cat. C , , , , , ,60 D/D ,99 299,8 1457, , , ,00 D/D ,95 473, , , , ,08 D/D ,5 78,67 126,17 771,06 906, ,58 D/D ,5 252,77 656, , , ,15 D/D Tot. Cat. D , , , , , ,81 D3/D ,82 590,82 023, , ,96 D3/D , ,36 81,48 168,89 250,37 D3/D ,75 75,17 208, , , ,68 D3/D ,86 295,86 Tot. Cat. D/D ,11 242,99 843, , , ,87 Totale complessivo , , , , , ,76