CITTÀ DI MONREALE Provincia di Palermo AREA PROMOZIONE SOCIALE E TERRITORIALE Sezione Gestione Giuridica del personale DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 CITTÀ DI MONREALE Provincia di Palermo AREA PROMOZIONE SOCIALE E TERRITORIALE Sezione Gestione Giuridica del personale DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE APST N. 160 DATA 26/04/2018 Oggetto: Costituzione Fondo per lo sviluppo delle risorse umane e della produttività dell Ente anno 2018, AREA DIRIGENZA IL DIRIGENTE: Il Responsabile del Servizio: Registro generale Determinazioni Atto n. Data Dott. Giancarlo Li Vecchi Dott. Maurizio Di Martino Pubblicazione all Albo Si attesta che copia della presente è stata pubblicata all Albo dell Ente dal per quindici giorni consecutivi. Registro pubblicazioni n. L impiegato responsabile Registro atti di impegno Spazio Riservato alla Ragioneria Il Contabile Provvedimento n. Data Il Dirigente (Dr.ssa Domenica Ficano)

2 IL RESPONSABILE DELLA SEZIONE PREMESSO che occorre calcolare le risorse finanziarie destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e alla produttività dell Area dirigenziale dell Ente per l anno 2017, secondo le previsioni dell attuale contrattazione collettiva in materia, per effetto di quanto previsto agli articoli 4 e seguenti del CCNL del 23/12/1999 e delle successive contrattazioni. Visto l art. 26 del CCNL dell Area della Dirigenza del comparto Regioni e Autonomie Locali del23/12/1999 il quale stabilisce canali e modalità per la quantificazione annuale delle risorse finanziarie destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato, riservando all Amministrazione Comunale tali adempimenti, quali atti unilaterali non soggetti a contrattazione decentrata; Considerato che nell attuale sistema delle relazioni sindacali a livello di singolo ente, la fase della contrattazione decentrata in materia si sviluppa su tre piani distinti con l obiettivo di contemperare l esigenza di incrementare l efficacia, l efficienza, la tempestività e l economicità dei servizi erogati alla collettività con interesse al riconoscimento della centralità della funzione dirigenziale nella gestione dei processi di innovazione in atto nella pubblica amministrazione, nonché nel sostenere e affiancare le responsabilità di governo degli enti, provvedendo: a) alla verifica della sussistenza delle condizioni per l applicazione dell art. 26, commi 3,4 e 5 del predetto Contratto Collettivo Nazionale; b) alla determinazione dei criteri delle forme di incentivazione delle specifiche attività e prestazioni correlate all utilizzo delle risorse indicate nell art. 26, lettera e) e lettera g) del prefato Contratto Collettivo Nazionale; c) alla definizione dei criteri generali per la distribuzione delle risorse finanziarie destinate alla retribuzione di posizione ed a quella di risultato ex art. 16 e 17 CCNL del 22/02/2010, nei limiti di contenimento generale delle retribuzioni dei pubblici dipendenti,stabiliti dalla Legge 28/07/2010, n PRESO ATTO del limite generale posto dall art.9,comma 2bis, del Decreto Legge 31/05/2010 n. 78m convertito in legge 30/07/2010 n.122, secondo cui l ammontare complessivo delle risorse annualmente destinate al trattamento accessorio del personale dirigente di ciascuna amministrazione, di cui all art. 1 comma 2 del D.Lgs n. 165/2001, non può superare il corrispondente importo dell anno 2010 ed è comunque automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio; VISTA per le modalità di applicazione della suddetta norma di Legge la Circolare del Ministero dell Economia e Finanze n. 12del 15/04/2011 che, a proposito del vincolo di non superamento della quota del fondo per l anno 2010, invita le amministrazioni a costituire il fondo in questione facendo riferimento alle risorse come determinate sulla base della normativa contrattuale del comparto di appartenenza, disponendo che il fondo costituito negli anni dal 2011 al 2013, nel caso superi il valore rilevato nel 2010 va ricondotto a tale ultimo importo. VISTO il D.P.R. 4/09/2013 n. 122 che, in materia di contenimento delle spese del pubblico impiego, proroga gli effetti della legge n.122/2010 a tutto l anno2014; CONSIDERATO, peraltro,che per effetto dell art. 9, comma 2bis, del D.L. n. 78/2010 come modificato ed integrato dall art.1, comma 4,5 e 6 della legge n. 147/2013 (legge di stabilità anno 2014) è stato prorogato fino al 31/12/2014 il c.d. blocco dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa, congelando di fatto l importo dei fondi 2015, che costituiranno la base di partenza per la contrattazione decentrata anno 2015;

3 DATO ATTO che, per l anno 2015, è venuta meno la proroga della riduzione obbligatoria del fondo in relazione al parametro di riferimento costituito dall importo del Fondo dell anno 2010 e che, in relazione alla corretta applicazione dell art.1 comma 456 della prefata legge di stabilità 2014, DATO ATTO che, ai sensi dell art.1 comma 236 della L. 208/15 nelle more dell adozione dei decreti legislativi attuativi degli artt. 11 e 17 della L. 7/08/2015 n. 124 (riforma Madia) tenuto conto delle esigenze di finanza pubblica, a decorrere dal 01/01/2016, l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale non può superare il corrispondente importo determinato per l anno VISTO l allegato prospetto A) relativo al calcolo del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività anno 2018 AREA DIRIGENZA, redatto in conformità alle disposizioni del CCNL vigente e da cui risulta l ammontare delle risorse in misura di ,98, e delle economie relative agli anni e 2017 nella misura di ,72, per un totale complessivo di ,70. VISTO l Ordinamento Amministrativo degli Enti Locali; PROPONE COSTITUIRE in via preliminare e provvisoria, il Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività anno 2018 AREA DIRIGENZA nella misura indicata nell allegato prospetto contabile A) facente parte integrante del presente provvedimento; TRASMETTERE il presente provvedimento al Sig. Sindaco, al Sig. Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti e alle Organizzazioni Sindacali; DISPORRE la registrazione della presente determinazione nelle scritture contabili dell Ente. IL RESPONSABILE DELLA SEZIONE F.to Dott. Maurizio Di Martino IL DIRIGENTE LETTA e fatta propria la superiore proposta di Determinazione dirigenziale; VISTO l Ordinamento Amm.vo degli EE.LL.; DETERMINA APPROVARE la superiore proposta di Determinazione dirigenziale. Monreale li IL DIRIGENTE F.to Dott. Giancarlo Li Vecchi

4 COMUNE DI MONREALE PROVINCIA DI PALERMO AREA GESTIONE RISORSE SEZIONE GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE COSTITUZIONE FONDO ALLEGATO "A" AREA DIRIGENZA RISORSE PER IL FINANZIAMENTO FONDO Art. 26, co.1 lett. e) CCNL 23/12/99 Art. 26, co.1 lett. g) CCNL 23/12/99 Art. 23, comma 1 e 3 CCNL 22/02/06 Art. 4, comma 4 CCNL 14/05/07 Art.26,co.1 lett.a) CCNL 23/12/99 Risorse provenienti da specifiche disposizioni di legge art.92 D.lgs. 163/06 - importo annuo della R.I.A. E maturato economico dirigenti cessati dal 01/01/1998 al 31/12/2010 diminuiti degli importi cessati dal 01/01/ ,79 a decorrere dal 01/01/03 incremento del 1,66% su monte salari anno 2001 dirigenza 5.236,00 a decorrere dal 01/01/06 incremento del 0,89% su monte salari anno 2003 dirigenza 2.215,35 valore economico della retribuzione indennità di posizione ,31 Art.26,co.1 lett.a) CCNL 23/12/99 Indennità di risultato max 15% totale fondo ,92 Art. 5 comma 4 CCNL 03/08/2010 a decorrere dal 01/01/09 incremento del 0,73% su monte salario anno 2007 ( ,85) dirigenza solo indennità di risultato 3.254, ,98 23/12/99 Economie fondo ,38 23/12/99 Economie fondo ,67 23/12/99 Economie fondo ,67 Monreale li 22/04/2018 TOTALE FONDO ,70 L'ISTRUTTORE CONTABILE F.to Rag. Gianfranco la Bruna IL FUNZIONARIO RESPONSABILE U.O. F.to Rag. Pietro Caracci

5 COMUNE DI MONREALE PROVINCIA DI PALERMO PROPOSTA UTILIZZO FONDO AREA DIRIGENZA Art. 26, co.1 lett. a)ccnl 29/12/99 di posizione area GESTIONE RISORSE - di posizione area PROMOZIONE SOCIALE E TERRITORIALE - Delibera G.M. n.235 del 15/12/06 "Individuazione valore di retribuzione di posizione responsabili di Aree" in ordine alle posizioni dirigenziali in dotazione organica di posizione area AFFARI ISTITUZIONALI E GENERALI ,75 di posizione area PIANIFICAZIONE,GESTIONE E ASSETTO DEL TERRITORIO ,33 di posizione area CORPO POLIZIA MUNICIPALE - di posizione area PROGRAMMAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE ,23 TOTALE RISORSE destinato alla corresponsione dell'indennità di posizione ,31 Art. 26 co.1 lett b) CCNL 29/12/99 Sponsorizzazioni - Art. 26 co.1 lett e) CCNL 29/12/99 Art. 28, co.1 CCNL 29/12/99 Risorse provenienti da specifiche disposizioni di legge art.92 D.lgs. 163/06 - RISORSE destinato alla corresponsione dell'indennità di risultato ( 15% totale art. 26 co.1 lett.a) Delibera G.M. n.221 del 5/12/ ,92 ULTERIORI RISORSE destinato alla corresponsione INDENNITA' di RISULTATO ANNO , ,98 23/12/99 Economie fondo 2015 Ind. Risultato anno ,38 23/12/99 Economie fondo 2016 Ind. Risultato anno ,67 23/12/99 Economie fondo 2017 Ind. Risultato anno ,67 Monreale li 22/04/2018 L'ISTR.TORE CONTABILE F.to Rag.G. La Bruna IMPORTO TOTALE F.E.S. AREA DIRIGENZA ,70 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE F.to Rag. Pietro Caracci