A PROPOSITO DI CONTRATTO

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Fabiola Salerno
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1 Notiziario della Segreteria Generale del Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria Via Trionfale, 79/a Roma ( fax stampa@sappe.it Direttore Responsabile Donato Capece Vice Direttore Roberto Martinelli Reg. Trib. Roma n.104 del SAPPEInforma N. 4 * mercoledì, 7 febbraio 2018 A PROPOSITO DI CONTRATTO Lo scorso 26 gennaio, dopo 9 anni di estenuante attesa, è stato sottoscritto, per quanto attiene l aspetto economico, il nuovo contratto per il triennio Proseguiranno, invece, le trattative per il rinnovo dell aspetto normativo. Tuttavia, con la prima sottoscrizione della parte economica sono state comunque introdotte alcune novità normative imminenti tra le quali: - Lavoro straordinario. Rideterminazione al rialzo degli importi per il compenso del lavoro straordinario;

2 - Permessi brevi. Possibilità di assentarsi per brevi periodi durante l orario di lavoro, comprese le assenze per visite, prestazioni specialistiche o esami diagnostici purché i permessi non siano di durata superiore alla metà dell orario di lavoro giornaliero e comunque non superiori a 54 ore nel corso dell anno. Le ore di permesso dovranno essere recuperate entro il mese successivo. Possibilità di usufruire di congedo straordinario qualora le visite, prestazioni specialistiche o esami diagnostici richiedano un assenza superiore alla metà dell orario di lavoro; - Congedo parentale. Possibilità di fruire di 45 giorni di congedo parentale, anche frazionati, fino al compimento del sesto anno di vita del figlio minore. Il preavviso per fruire del congedo è di 5 gg e non più 15 gg. In caso di malattia figlio di età non superiore a tre anni i periodi di congedo straordinario non comportano riduzione del trattamento economico, fino ad un massimo di 5 gg lavorativi nell arco di ciascun anno oltre il limite dei 45 giorni. In caso di malattia figlio di età compresa tra i tre e gli otto anni ciascun genitore ha diritto ad astenersi alternativamente dal lavoro nel limite di 5 giorni lavorativi annui per i quali non viene corrisposta alcuna retribuzione.

3 - Congedo ordinario. Possibilità, per indifferibili esigenze di servizio, di fruire del congedo ordinario nei 18 mesi successivi all anno in corso. In caso sia revocato il congedo ordinario, al dipendente compete il rimborso delle spese sostenute successivamente alla concessione del congedo stesso e connesse al mancato viaggio e soggiorno. - Orario di lavoro. Al personale che sia richiamato dall Amministrazione a prestare servizio nel giorno destinato al riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale, l indennità spettante ai sensi dell articolo 10, comma 3, del D.P.R. 170/2007 è rideterminata in euro 8,00. - Le ore di straordinario eventualmente non retribuite o non recuperate a titolo di riposo compensativo entro il 31 dicembre dell anno successivo a quello in cui sono state effettuate sono comunque retribuite nell ambito delle risorse disponibili. - Tutela legale. Ai poliziotti penitenziari indagati o imputati per fatti inerenti al servizio, può essere anticipata a richiesta dell interessato, una somma che, anche in modo frazionato, non può superare complessivamente l importo di 5.000,00 (anziché 2.500,00 come nel vecchio contratto). - Assegno funzionale. Dal 1 gennaio 2018 l assegno funzionale per il ruolo agenti e assistenti è incrementato di euro 10,00.

4 ARRETRATI SUSSEGUENTI AL RINNOVO DEL CONTRATTO TRIENNIO aumenti 2016 X 12 mensilità aumenti 2017 x 9 mensilità aumenti riordino x 3 mensilità una tantum 2016 una tantum 2017 assegno arretrati lordo agente 16,20 25,40 26,40 54,46 182,23 738,89 agente scelto 16,72 26,21 27,22 54,46 182,23 754,88 assistente 17,28 27,09 28,09 54,46 182,23 772,13 assistente capo 17,84 27,97 29,22 54,46 182,23 790,16 assistente capo coordinatore 18,16 28,47 29,35 54,46 182,23 798,89 vice sovrintendente 17,96 28,16 30,48 54,46 182,23 797,09 sovrintendente 18,60 29,16 29,28 54,46 182,23 810,17 sovrintendente capo 19,24 30,16 30,48 54,46 182,23 830,45 sovrintendente capo coordinatore 19,60 30,73 31,17 54,46 182,23 841,97 vice ispettore 19,32 30,29 31,54 54,46 182,23 835,76 ispettore 19,84 31,10 32,86 54,46 182,23 853,25 ispettore capo 20,48 32,11 33,49 54,46 182,23 871,91 ispettore superiore 21,28 33,36 34,49 54,46 182,23 895,76 sostituto commissario 22,44 34,87 36,00 54,46 182,23 927,80 sostituto commissario coordinatore 37,12 54,46 182,23 348,05

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6 NUOVE DOTAZIONI ORGANICHE TERRITORIALI Sono disponibili nel nostro sito internet i provvedimenti del Capo Dipartimento relativi alle dotazioni organiche territoriali del personale del Corpo di polizia penitenziaria di ciascun Provveditorato regionale. CONCORSI INTERNI: UFFICIALI LE GRADUATORIE La Gazzetta Ufficiale di ieri, martedì 6 febbraio 2018, ha dato notizia della pubblicazione, nella sezione intranet del sito delle graduatorie finali dei concorsi interni per 25 posti da Ispettore Superiore del ruolo maschile e per 643 posti (poi elevati a 1.232) da vice Ispettore. Le graduatorie finali sono, quindi, ufficiali.

7 Concorso per agenti La pubblicazione del bando di concorso pubblico a complessivi 1220 posti di allievo agente di polizia penitenziaria, originariamente prevista per il 9 febbraio, è stata posticipata al 20 febbraio I termini per la presentazione della domanda saranno dal 21 febbraio al 22 marzo OSSERVAZIONI ALLA RIFORMA PENITENZIARIA Sul nostro sito internet potete trovare le osservazioni che il SAPPE ha inviato alla Commissione Giustizia del Senato della Repubblica circa la annunciata Riforma ordinamento penitenziario, ora all esame del Parlamento. USO RESPONSABILE SOCIAL NETWORK Il DAP ha inviato una nuova nota circa l uso responsabile dei social network da parte degli appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria essendo state rilevate, soprattutto in Facebook, numerose foto di Personale di Polizia Penitenziaria in uniforme, spesso con arma d ordinanza, indicazione luogo di servizio e generalità complete. Sono state richiamare le indicazioni già formulate con la nota dipartimentale del 20 febbraio 2015, al fine di evitare situazioni di pregiudizio per il decoro e l autorevolezza del Corpo e di rischio di uso distorto delle immagini

8 Chiedici New Convenzione con il Sappe IMPORTO RICHIESTO SUPERIORE A TRA E TRA E TAEG MAX* 5,55 % 5,95 % 6,25 % *I taeg indicati si riferiscono al prodotto cessione del quinto per un dipendente del Ministero della Giustizia di età non superiore ai 50 anni (per età superiori il taeg subirà degli incrementi a causa del diverso profilo di rischio). L offerta è relativa alla sola durata a 120 mesi. Per ottenere tali condizioni l interessato dovrà dimostrare di essere un iscritto al Sappe. OFFERTA VALIDA FINO AL 31/03/17 Cessione del Quinto Prestito con Delega Prestiti Personali Prestiti Pensionati DIREZIONE GENERALE ROMA Via A. Pacinotti, 73/ Fax info@eurocqs.it I NOSTRI AGENTI: Avellino, Benevento, Cagliari, Caltagirone (Ct), Chieti, Civitanova Marche (Mc), Firenze, Frosinone, Genova, La Spezia, Marsala (Tp), Messina, Milano, Napoli, Ostuni (Br), Palermo, Pomezia (Rm), Potenza, Ragusa, Roma, Sassari, Taranto, Taviano (Le), Torino, Trieste, Treviso, Varese, Viterbo. FINANZIAMO DIPENDENTI STATALI, PUBBLICI, PRIVATI E PENSIONATI Eurocqs S.p.A., sede legale in Via A. Pacinotti n. 73/ Roma, cod. fisc./p.iva n Iscritta al n. 117 dell Albo Unico tenuto da Banca d Italia ai sensi dell art. 106 del D. Lgs. 385/1993( TUB ) e al n. E del RUI (c/o IVASS), capitale sociale Euro ,00 interamente versato. Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali o per quanto non espressamente indicato è necessario fare riferimento al modulo denominato Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori disponibili presso le filiali e agenzie di Eurocqs SpA. A richiesta verrà consegnata gratuitamente una copia idonea per la stipula del contratto per la valutazione del contenuto. Eurocqs SpA, oltre a erogare direttamente finanziamenti quali Prestiti Personali, Cessioni del quinto e Prestiti con delega di pagamento, nel collocamento di alcuni prodotti presso la clientela (altri Prestiti Personali, Cessioni del quinto, Prestiti con delega di pagamento) opera anche in qualità di distributore di altre banche e/o intermediari finanziari (Unicredit S.p.A., Futuro S.p.A., Santander Consumer Bank S.p.A., Compass Banca S.p.A., IBL Banca S.p.A., Consel S.p.A., ING Bank N.V.) i quali, in tale ultimo caso, sono i diretti contraenti e titolari di tutti i rapporti contrattuali e si riservano la valutazione dei requisiti necessari alla concessione del finanziamento.

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