La strategia dell Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sul lavoroper la diffusione della cultura. Adriano Papale

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1 La strategia dell Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sul lavoroper la diffusione della cultura della sicurezza tra i giovani Adriano Papale a.papale@inail.it

2 AGENZIA EUROPEA PER LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO L'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro è stata istituita nel 1996: per raccogliere, analizzare e promuovere le informazioni correlate alla Salute e Sicurezza sul Lavoro Compito dell Agenzia Rendere i luoghi di lavoro europei più sicuri, più sani e più produttivi e, in particolare, promuovere un'efficace cultura di prevenzione sul luogo di lavoro

3 In un intervista del 6 settembre 2012 la dott.ssa Christa Sedlatschek, direttrice dell'eu-osha, ha affermato che: per l EU-OSHA l'integrazione di temi quali la sicurezza e la salute sul lavoro nei programma di studio è un elemento importante nell'ambito dello sviluppo di una cultura della prevenzione, in quanto contribuisce a ridurre i rischi sul posto di lavoro e nella vita quotidiana in generale. Presentare questi argomenti ai bambini fin dalle prime fasce di età pone le basi per l'acquisizione di abitudini improntate a sicurezza e salute, che saranno loro d'aiuto per tutta la vita

4 CAMPAGNE EUROPEE 2000: Volta le spalle alle patologie muscoloscheletriche 2001: Il successo non è un incidente! 2002: Lavorare con stress? 2003: Sostanze pericolose:maneggiare con cautela!' 2004: Costruire in sicurezza! 2005: Abbasso il rumore 2006 : Promozione della SSL per i giovani 2007 : Patologie muscolo-scheletriche : La valutazione dei rischi : Manutenzione sicura : Lavoriamo insieme per la sicurezza

5 MODALITA DI DIFFUSIONE DELLE INFORMAZIONI Nessun mezzo di informazione da solo è in grado di incontrare le esigenze di tutti i destinatari La soluzione più opportuna è scegliere di volta in volta, il mix di mezzi e strumenti informativi in grado di assicurare la più alta efficacia verso i destinatari COMBINAZIONE INTEGRATA

6 Una pluralità di mezzi e strumenti di comunicazione.. facilita il passaggio di informazioni e la loro comprensione ma dovranno essere adeguati: alle risorse disponibili alle caratteristiche dei destinatari agli obiettivi specifici prefissati

7 EVENTI LUDICO-INFORMATIVI Otto laboratori didattici: La segnaletica ti aiuta a lavorare in un ambiente sicuro Scivoloni e cadute Macchine e attrezzature Rischio chimico La movimentazione manuale dei carichi Che cos è il rumore Cosa sono i rischi psico-sociali? Conosci quali sono i diritti e i doveri dei lavoratori?

8 FOGLI INFORMATIVI E PIEGHEVOLI Fact Strategie di formazione per insegnanti nell ambito dell educazione al rischio Fact 61 Sicurezza dei giovani lavoratori Suggerimenti per i datori di lavoro Fact 62 Sicurezza dei giovani lavoratori Consigli per i supervisori Fact 63 Sicurezza dei giovani lavoratori Consigli per i genitori Fact 52 Integrazione della sicurezza e della salute sul lavoro nell istruzione Consultabili e scaricabili in 24 lingue dal sito:

9 FOGLI INFORMATIVI E PIEGHEVOLI

10 FOGLI INFORMATIVI E PIEGHEVOLI

11 Video Utilizzabili sia come strumenti informativi che formativi Coinvolgenti se usati in modo interattivo In interventi di informazione è consigliabile accompagnarli con del materiale di approfondimento quali opuscoli, fogli informativi, ecc. In interventi di formazione possono essere utilizzati per: trasferire conoscenze (es: buone pratiche lavorative e non) sviluppare capacità di osservazione e di diagnosi (es: analisi dei rischi in specifiche attività lavorative) esaminare comportamenti e relazioni interpersonali

12 Il capo La signorina Strudel I colleghi Napo Napette Oggetti animati

13 I film di Napo: Napo nel cantiere Napo in...stop al rumore Best Signs Story Napo in: Alleggerisci il carico! Napo e le sostanze pericolose e tanti altri Tutti scaricabili dal sito:

14 PORTALE GIOVANI Giovani lavoro, salute, sicurezza relazioni sociali, tempo libero, associazionismo, istruzione e formazione, welfare. In via di costruzione

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16 Grazie per l attenzione! a.papale@inail.it f.grosso@inail.it