Il tuo servizio. per valutare, ridurre ed eliminare gli stressors lavoro correlati come da D.Lgs. 81/08. Dr. Marco Vaccari Ing. Valerio Giovanardi

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1 Il tuo servizio di assistenza per valutare, ridurre ed eliminare gli stressors lavoro correlati come da D.Lgs. 81/08 Dr.ssa Daniela Gavioli Dr.ssa Daniela Gavioli Dr. Marco Vaccari Ing. Valerio Giovanardi

2 è un punto di riferimento i Il servizio di assistenza Stresspoint risponde al bisogno delle aziende di effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato entro il 1 gennaio 2009.

3 è un metodo di lavoro Condiviso Incontro del RSPP con Medico Competente, RLS, DL per condividere il percorso, con possibilità di aver il supporto di esperti esterni Graduale e diversificato azienda per azienda

4 Il percorso di valutazione dello stress lavoro correlato 1 LIVELLO SCREENING TRAMITE LISTA DI CONTROLLO Condotto da RSPP APPLICATIVO SCARICABILE

5 Lo strumento step 1 Esempi di indicatori: i piano delle attività Formazione dei formatori Dic Ambiente di lavoro, orari di lavoro, tipologia di contratti, tasso di assenteismo, rotazione del Fase personale, 2 Formazione richieste dei di DDS cambio di mansione, Anno 2007 lamentele, andamento degli infortuni, modalità di gestione dei conflitti, carichi di Fase 3 Formazione degli MD Anno 2007 lavoro, chiarezza obiettivi aziendali, partecipazione dei lavoratori, formazione, informazione,

6 Il percorso di valutazione dello stress lavoro correlato ANALISI DEI DATI EMERSI DALLO SCREEENING NON CI SONO SEGNALI DI STRESS REPORT DI 1 LIVELLO FINE PERCORSO PIANIFICAZIONE DELLE AZIONI DEL MANTENIMENTO DEL BENESSERE CI SONO SEGNALI DI STRESS REPORT DI 1 LIVELLO 2 LIVELLO

7 Il percorso di valutazione dello stress lavoro correlato 2 LIVELLO RILEVAZIONE PERCEZIONE DEGLI ESPOSTI - FOCUS GROUP in accordo con l RLS, su un gruppo rappresentativo degli esposti o su tutta la popolazione dei lavoratori - QUESTIONARIO STRESSORS 2 APPLICATIVO SCARICABILE

8 Lo ostrumento to step 1 Questionario che rileva la percezione dei lavoratori piano delle attività Formazione dei formatori Dic Fase 2 Formazione dei DDS Anno 2007 OBIETTIVI: valutare Fase 3 Formazione degli MD Anno Il livello di stress presente 2. I fattori che causano stress

9 Il percorso di valutazione dello stress lavoro correlato ANALISI DEI DATI EMERSI DAL QUESTIONARIO PIANIFICAZIONE DELLE SOLUZIONI REALIZZAZIONE DELLE SOLUZIONI 3 LIVELLO VERIFICA DEI RISULTATI TRAMITE TEST APPLICATIVO SCARICABILE FINE PERCORSO PIANIFICAZIONE DELLE MISURE DI INTERVENTO

10 Assistenza A supporto della scelta del percorso Nell individuazione id i degli items Al momento della compilazione Al momento

11 Attivita di consulenza Per approfondimenti con esperti qualificati Focus group e interviste per indagini specifiche Progettazione e pianificazione di modifiche organizzative Formazione, campagne informative, documenti orientativi Interventi motivanti, gruppi di auto- aiuto

12 Presentazione Demo dell applicativo

13 Presentazione step 1 Lo strumento

14 Lo ostrumento to piano delle attività NUMERO ITEM: 100 step 1 Formazione dei formatori Dic MODALITA Fase 2 Formazione COMPILAZIONE: dei DDS Anno 2007 informatizzata (o su carta) Fase 3 Formazione degli MD Anno 2007 TEMPI DI COMPILAZIONE: minuti

15 Aree di indagine step 1 piano delle attività Valutazione del Fase 2 livello di stress Formazione dei formatori Area Cognitiva Dic Area Fisica Formazione dei DDS Anno 2007 Fase 3 Formazione Area degli Emotiva MD Area Anno 2007 Comportamentale

16 Aree di indagine step 1 piano delle attività Individuazione Fase 2 delle cause di stress Fase 3 Formazione dei formatori Dic Fattori relativi al contesto lavorativo (5) Fattori relativi al contenuto del lavoro (3) Fattori ambientali (8) Formazione dei DDS Anno 2007 Formazione degli MD Anno Fattori legati alla vita privata (4)

17 step 1 Contesto lavorativo piano delle attività Formazione dei formatori Dic ) Funzione e cultura organizzativa (3) Fase 2 Formazione dei DDS Anno ) Ruolo nell ambito dell organizzazione (5) 3) Evoluzione della carriera (7) Fase 3 Formazione degli MD Anno ) Autonomia decisionale / Controllo (3) 5) Rapporti interpersonali sul lavoro (6)

18 step 1 Contenuto del lavoro piano delle attività Formazione dei formatori Dic ) Pianificazione dei compiti (4) Fase 2 Formazione dei DDS Anno ) Carichi di lavoro / Ritmi (3) 3) Fase Orari 3 di Formazione lavoro degli (3) MD Anno 2007

19 Fattori ambientali piano delle attività 1) Rumore (1) step 1 Formazione dei formatori Dic ) Strumenti e attrezzature di lavoro (2) 3) Temperatura (1) Fase 2 Formazione dei DDS Anno ) Ventilazione / Umidità / Illuminazione ( 5) Vibrazioni (1) Fase 3 Formazione degli MD Anno ) Vapori / Sostanze pericolose (1) 7) Igiene (1) 8) Affaticamento fisico (2)

20 Presentazione step 1 Demo applicativo

21 Le soluzioni step 1 Misure di gestione e comunicazione Formazione Informazione Consultazione

22 Lo strumento Indagine di controllo Formazione dei formatori Dic Test di verifica: Fase 2 Formazione dei DDS NUMERO ITEMS: 10 MODALITA COMPILAZIONE: Fase 3 informatizzata Formazione (o degli su carta) MD TEMPI DI COMPILAZIONE: 5-10 minuti Formazione dei DDS Anno 2007 Formazione degli MD Anno 2007

23 Presentazione Demo applicativo