I Hackathon Diversity Centro Polifunzionale Studenti Aula 1 13 marzo 2018 ore 9.00 #UNIBADiversityHackathon

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Ricardo Amore
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1 I Hackathon Diversity Centro Polifunzionale Studenti Aula 1 13 marzo 2018 ore 9.00 #UNIBADiversityHackathon Dimostra la tua creatività nella prima competizione d idee organizzata in un Università Italiana sui temi della Diversity & Innovation! Iscriviti al primo Hackathon Diversity! Il Diversity Hackathon è un evento realizzato in collaborazione tra: l Agenzia per il Placement dell Università degli Studi di Bari Aldo Moro, Diversity Opportunity srl Fincons Group SpA aperto a laureandi e laureati: - Donne/Uomini - Diversamente Abili - Stranieri I partecipanti espressione di varie forme di Diversity (genere, nazionalità, disabilità) dovranno sfidarsi per trovare soluzioni creative per immaginare un futuro Ateneo senza barriere fisiche, tecnologiche, digitali, culturali, psicologiche, ecc #UNIBADiversityHackathon L Hackathon è una competizione di circa 8 ore durante la quale i partecipanti, divisi in squadre eterogenee, avranno il compito di elaborare un idea progettuale creativa sui temi: - innovazione tecnologica; - accessibilità; - comunicazione social e culturale. Al termine della giornata i progetti saranno illustrati ad una giuria di esperti attraverso la forma di comunicazione ritenuta più idonea dalle squadre (proiezioni, video, grafiche, etc). A seguito della presentazione la giuria deciderà quale progetto premiare utilizzando criteri quali il grado di innovazione, la realizzabilità, le ricadute pratiche in termini di efficacia.

2 PROGRAMMA Martedì 13 marzo :00: registrazione dei partecipanti; 10:00: presentazione dell Hackathon e kick off della gara (rivelazione delle tematiche della sfida); pranzo on site; 16:00: presentazione dei progetti alla Giuria; 17:00 Premiazione e chiusura dell Hackathon. PARTECIPANTI È auspicabile che le squadre siano più differenti possibile in termini di studi, genere, cultura e nazionalità, differenti abilità. Le squadre potranno essere composte da 2 a 5 persone per un massimo di 20 partecipanti. Laureandi e laureati in discipline Economiche, Giuridiche, Filosofiche, Informatiche, Matematiche e Fisiche REQUISITI MODALITÀ DI ISCRIZIONE 1. Inviare il proprio curriculum vitae a job.placement@uniba.it entro le 13:00 di sabato 10 marzo; 2. È gradita una lettera motivazionale o anche un contributo video - che spieghi perché si vuole partecipare all Hackathon Diversity e con quali obiettivi. Coloro che si iscriveranno e che rientreranno nella rosa dei partecipanti verranno divisi in squadre. Ad ogni squadra sarà assegnata una sfida di progetto differente ma con il medesimo grado di difficoltà.

3 GIUDICI Teresa Fiorentino Responsabile Gestionale dell Agenzia per il Placement - Università degli studi di Bari Aldo Moro Gianluigi De Gennaro Delegato del Rettore alla Creatività Mariella Bruno Founder Diversity Opportunity srl

4 Marcello Finocchiaro Delivery Center Director Fincons Group SpA Rossella Tedesco Recruiting Specialist Fincons Group SpA

Le aziende Partners: Diversity Opportunity srl è come una società di consulenza e servizi per l area risorse umane e nello specifico nell area del Diversity management.

5 Le aziende Partners: Diversity Opportunity srl è come una società di consulenza e servizi per l area risorse umane e nello specifico nell area del Diversity management. L innovazione che apportiamo è costituita da servizi di accompagnamento alle aziende e agli enti pubblici clienti verso una visione della loro organizzazione in termini di valore - diversità e nello specifico di talento. Questo l elemento di originalità. Il talento oggi si manifesta attraverso la valorizzazione di tutte le specificità umane di cui l organizzazione aziendale -e il mercato - è composto. Handicap, genere, età, etnia, etc. Tre le aree dei nostri servizi: Vendite: il mercato è composto da differenti tipi di umanità, aiutiamo l azienda a costruire un organizzazione speculare al fine di massimizzare i risultati di business. Piani di vendita mirati, creazione team di vendita e di ricerca e sviluppo diversificati, rementoring per differenti età, Human Resources: percorsi di valutazione di performance e di formazione sull empatia, piani di sviluppo del personale su item di creatività e innovazione. Processi di reclutamento web che impediscano la discriminazione. (per idee e non per età, sesso, nazionalità, handicap) Responsabilità sociale e marketing: piani di comunicazione sul valore diversità interni ed esterni all azienda, policy di diversity per clienti e fornitori. Creazione di network di stakeholders nel ambiente di riferimento specifico per l area del diversity e disability.

Fincons Group opera sul mercato internazionale da oltre trent anni come società di IT Business Consulting e System Integration, affiancando le aziende nello sviluppo del proprio business tramite

6 Fincons Group opera sul mercato internazionale da oltre trent anni come società di IT Business Consulting e System Integration, affiancando le aziende nello sviluppo del proprio business tramite modelli e soluzioni IT innovative, offrendo tailored ed end-to-end software solution a clienti tier-1 in diversi mercati: Media, Energy & Utilities, Financial Services, Transportation, Manufacturing e Public Administration. Il Gruppo ha uffici in Italia (Milano, Verona, Roma, Bari, Catania), Svizzera (Berna, Zurigo, Lugano, Küssnacht am Rigi), Regno Unito (Londra) e negli Stati Uniti (New York e Los Angeles), più di 200 clienti in tutto il mondo e un fatturato di Gruppo 2017 di oltre 90 milioni di euro. L innovazione è il fattore di successo per il Gruppo che ha saputo sviluppare, attraverso il proprio Innovation Lab, diverse collaborazioni con partner industriali, pubblici, centri di ricerca e università.

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