Diversity Day 7 giugno 2017 ore 9.00/15.00 Politecnico di Milano

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Vittorio Novelli
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1 Diversity Day 7 giugno 2017 ore 9.00/15.00 Politecnico di Milano

2 CAREER DAY riservato all inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette

3 UNA GIORNATA DI INCONTRI PER METTERE INCONTATTO LE AZIENDE E LE PERSONE CON DISABILITÀ E APPARTENENTI A CATEGORIE PROTETTE DIVERSITY DAY è un progetto che dal 2007 promuove concretamente il Diversity Management e l inclusione lavorativa delle persone in situazione di svantaggio verso il mercatodel lavoro, in partnership con le aziende, le istituzioni,l università, i media e la società civile. Il progetto coinvolge le aziende e i professionisti delle risorse umane nel percorso di valorizzazione delle diversità in azienda e nella creazione di ambienti di lavoro inclusivi, in grado di cogliere nuove sfide e di affermare responsabilmente il ruolo sociale delle organizzazioni.

4 Quando 7 giugno 2017 Ore 9.00/15.00 Dove Politecnico di Milano (P.za Leonardo Da Vinci, 32 Edificio Nord) Destinatari Laureati e diplomati con disabilità, appartenenti a categorie protette ex L.68/99.

IL PROGRAMMA DELLA GIORNATA ore 9.00-10.

5 IL PROGRAMMA DELLA GIORNATA ore Aula N01 Edificio Nord: Benvenuto e premiazione Diversity & Inclusion Award (per le aziende che nel 2016 hanno inserito nel proprio organico risorse con disabilità) moderatore Fondazione Alessio Tavecchio - Aziende premiate: A2A, ABB, Amex, Edison, IBM, Intesa Sanpaolo, Pfizer, STMicroelectronics. ore Chiostro Edificio Nord Apertura area stand ore /12.30 e / Chiostro Edificio Nord Servizio di cv-check mirato erogato da aziende e formatori, su prenotazione on-line

6 I numeri attesi 30 aziende 400 partecipanti Pubblico 71% laureati 29% diplomati Comunicazione Campagne Facebook, Twitter e Linkedin Campagne DEM Campagne web Volantinaggio Centri per l impiego Cooperative Università di tutta Italia Istituti Scolastici Superiori Consultori

116x98cm (2 pannelli inferiori in alluminio e 2 superiori in forex 3mm personalizzabili) 1

7 STAND PREALLESTITO 2x2m: 2.000,00 + IVA Caratteristiche: Parete posteriore personalizzabile composta da 4 pannelli cad. 116x98cm (2 pannelli inferiori in alluminio e 2 superiori in forex 3mm personalizzabili) 1 tavolo 120x60 cm (o desk personalizzabile 94x100 cm) 2 sedie (o sgabelli alti 67 cm) 2 Faretti 50w 1 Ciabatta a 3 posti (220v, 50hz) 1 Cestino Sono compresi 2 Ticket lunch

8 Partner evento: People Cesop HR Consulting Company Jobmetoo Fanno parte del gruppo di lavoro anche: Fondaz. Tavecchio CSR Manager Network Altis Ord. Cons. Lavoro Milano Coop A e B Solidarietà e Servizi

Cenni sui partner: People Hr Communication, Media & Communication, IT Services, CSR Management.

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9 Cenni sui partner: People Hr Communication, Media & Communication, IT Services, CSR Management. Fondatori, promotori e organizzatori del Diversity Day fin dal 2007, fornitori ufficiali storici di tutti gli eventi dell Università Cattolica nelle sue varie sedi. Cesop HR Consulting Company Con una storia piu che ventennale alle spalle, Ces op è da sempre leader in Italia nel settore dei servizi di comunicazione aziendale per il recruitme nt di neolaureati e giovani professionisti. Grazie allo sviluppo di nuovi rami di attivita, si propone oggi come una societa di consulenza globale in campo HR, con servizi di alto profilo dedicati all employer branding, alla comunicazione, alle nuove tecnologie, alla formazione e alla ricerca e selezione. Jobmetoo Un agenzia per il lavoro online pe r l attività di ricerca e selez ione esclus ivamente focalizzata sui lavoratori con disabilità e appartenenti alle ca tegorie protette. Il nostro team è composto da persone con e senza disabilità, per dimostrare come l integrazione in azienda possa essere la marcia in più che porta all'eccellenza, oltre i facili slogan. Porta re le potenzialità del recruiting online nel mondo della disabilità è prima di tutto una sfida di civiltà. Il nostro obiettivo è quello di rappresentare un reale contributo al problema della disoccupazione de i disabili, affinché la persona disabile non diventi solo una risorsa per l impresa ma, attraverso la propria autodeterminazione, anche un motore dell economia e una nuova linfa per la società.

10 Contribuiscono al progetto: 1. Fondazione Tavecchio: La mission della Fondazione è quella di offrire un completo reinserimento nella società alle persone con disabilità. (testimonianze edaffiancamento agli inserimenti) 2. Solidarietà e Servizi: (affiancamentoall inserimento lavorativo inazienda) 4. Altis: Alta scuola Impresa e Società dell Università Cattolica, che promuove la diffusione di progetti di imprenditorialità e manaagement per lo sviluppo sostenibile. (formazionea beneficiari edaziende, e normativa specifica) 5. Ordine dei Consulenti del lavoro di Milano: (informazionetecnico-burocratica di inserimentoal lavoro ed agevolazioni) 6. Gruppo Coop A e B Facenticapo a Il Portico: (fornituradi servizilegatiall art.14 inazienda)

11 Hanno partecipato alle passate edizioni:

12 Per informazioni e adesioni: mktg@cesop.it Join us:

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