7 e 8 Febbraio 2020 Modena. #GetTalent. Corso di Specializzazione HR. Con il patrocinio di:

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1 7 e 8 Febbraio 2020 Modena #GetTalent Corso di Specializzazione HR Con il patrocinio di:

2 CHI SIAMO Cespim, realtà storica di Modena, opera da oltre 40 anni nel settore della ricerca e selezione di personale altamente qualificato, costruendo un solido network di aziende di primaria importanza, sul territorio nazionale e internazionale. Nel suo ruolo di facilitatore del mercato del lavoro, oggi Cespim mette a disposizione il suo know how e la sua rete di relazioni per trasferire competenze a nuovi talenti nell ambito delle Risorse Umane.

3 HIGHLIGHTS Il corso si focalizzerà sulla figura di specialista nel processo di recruiting e sarà finalizzato a tutti coloro che lavorano o desiderano lavorare nel settore della ricerca e selezione di personale. La metodologia utilizzata un insieme di esperienze concrete e di approfondimenti delle tematiche fondanti del «mestiere» permetterà di acquisire competenze immediate spendibili sul campo, sia all interno delle aziende, sia all interno di società di ricerca e selezione. Inoltre, ci sarà la possibilità di dialogare e confrontarsi direttamente con alcuni dei più importanti HR del territorio. DESTINATARI Neolaureati di primo e secondo livello o titolo equivalente conseguito all estero in tutte le discipline, studenti universitari in corso di conclusione studi e HR Junior. Chiunque sia comunque interessato ad approfondire il processo di recruiting. Corso a numero chiuso (max 20 partecipanti).

4 PLACEMENT È previsto un colloquio individuale per approfondire le competenze acquisiste e le motivazioni facilitando in questo modo l entrata nel mondo del lavoro attraverso stage o eventuali altre possibilità. DOCENTI Direttori del Personale di qualificate aziende del territorio. Professionisti di comprovata esperienza nel settore delle Risorse Umane. ATTESTATO E STAGE Il corso è patrocinato da Kerakoll Spa, Aepi Industrie srl (partecipata SACMI), Iprel Progetti. Ai partecipanti viene offerta la possibilità, compatibilmente con le esigenze delle aziende e in base alle skills dei singoli partecipanti, di effettuare uno stage formativo presso le azienda patrocinanti. La partecipazione al corso sarà certificata da attestato rilasciato al termine dello stesso.

5 DURATA, SEDE E DATE Il corso si terrà nelle giornate del 7 e 8 febbraio in Modena (sede congressuale da definirsi). Avrà una durata di 16 ore. Il corso si terrà con un minimo di partecipanti pari a 10.

6 COSTO Il costo del corso è di 500. Studenti e neolaureati in ricerca di lavoro potranno frequentare il corso per la cifra di 400.

7 PROGRAMMA DEL CORSO I MODULO III MODULO Il processo di Recruiting II MODULO La figura del Recruiter all interno delle Organizzazioni V MODULO Testimonianze degli HR Social Recruiting IV MODULO Le Soft Skills Al termine saranno rilasciati gli ATTESTATI DI PARTECIPAZIONE e ci sarà un APERITIVO CON GLI HR.

8 I MODULO IL PROCESSO DI RECRUITING Confronto con l azienda per l identificazione dei parametri di riferimento della posizione. Fonti, strumenti e meccanismi di reclutamento, pre-screening e lettura del CV. Il colloquio di selezione, test motivazionali e psicoattitudinali. La relazione con il candidato e con l azienda. Negoziazione e chiusura. Monitoraggio del successo dopo l inserimento e gestione dell insuccesso. Head Hunting.

9 II MODULO SOCIAL RECRUITING Social Media Policy. Social Media Management per HR. Social Media e Social Network. La giornata tipo del Social Recruiter.

10 III MODULO LA FIGURA DEL RECRUITER ALL INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI Processo di selezione: società di somministrazione vs studi di ricerca e selezione. Stimolare il bisogno latente: le attività di promozione di profili interessanti. Il ruolo dell HR Recruiting Specialist in azienda. Employer Branding e Active Sourcing. Cenni sull attività amministrativa: raccolta documenti e gestione delle pratiche di assunzione.

11 IV MODULO LE SOFT SKILLS Ascolto attivo, Empatia, Assertività, Resilienza, Intelligenza Emotiva: apprendimento attivo e loro sviluppo in contesto Business. Le Soft Skills per selezionare con successo. Self-Leadership e Personal Branding attraverso lo Storytelling.

12 V MODULO TESTIMONIANZE DEGLI HR

13 COME ISCRIVERSI Per iscriversi al corso oppure per avere maggiori informazioni occorre inviare una all indirizzo:

14 Seguici anche su: Cespim S.r.l. CESPIM SRL Via Mario Vellani Marchi 50 Modena (MO)