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1 Con il patrocinio di: NAPOLI 28 febbraio 2013 In collaborazione con: Con il patrocinio di: MILANO 5 giugno ROMA novembre 2013

2 CERCHIAMOTALENTIA CUI OFFRIRE PARI OPPORTUNITÀ NEL MONDO DEL LAVORO è il motivo che ha sempre guidato il progetto Diversitalavoro. Promosso da: Diversitalavoro nasce nel 2007 con l obiettivo di facilitare l incontro tra le aziende portate alla responsabilità sociale, attraverso importanti politiche di diversity management & inclusion e persone di talento appartenenti a categorie svantaggiate. Diversitalavoro è condivisione di buone pratiche e di valorizzazione delle potenzialità e del contributo che ogni individuo può portare alle organizzazioni. Diversitalavoro è dedicato alle categorie: persone con disabilità persone iscritte alle categorie protette persone di origine straniera persone transgender Calendario 2013 Napoli, 28 febbraio 2013 Milano, 5 giugno 2013 Roma, novembre 2013 Location evento Nell ottica di coinvolgimento delle realtà aziendali, l evento Diversitalavoro viene ospitato, quando possibile, nella sede di una delle aziende partner, al fine di valorizzare e rendere maggiormente visibili le buone pratiche messe in atto per promuovere le Pari Opportunità. Per la 1 edizione napoletana, invece, l università Federico II, molto attenta ed attiva in ambito Diversity, offre la location ideale per lo svolgimento del career forum Diversitalavoro.

3 Diversity & Inclusion Award 2013 Un riconoscimento di merito alle aziende che attraverso Diversitalavoro realizzano politiche di avviamento al lavoro di persone incontrate tramite il progetto. Il riconoscimento verrà conferito entro il 30 giugno di ogni anno, a partire dal 2012, alle aziende che nei 18 mesi precedenti hanno dato opportunità di lavoro, a partire dal semplice stage fino ad inserimenti più duraturi, a candidati incontrati attraverso il portale e gli eventi Diversitalavoro. Le aziende alle quali viene conferito il Diversity & Inclusion Award potranno fregiarsi del logo identificativo che trovate qui rappresentato e che potranno utilizzare in tutti i loro ambiti di comunicazione. Il riconoscimento è assolutamente gratuito e l assegnazione è esclusiva secondo requisiti di merito.

4 Report Diversitalavoro MILANO le aziende di Diversitalavoro: Apple solo virtual fair: 87 job posting pubblicati sul sito diversitalavoro.it le candidature ricevute sul sito in risposta agli annunci le persone iscritte alla mailing list le persone iscritte alla pagina (diversitalavoro) i candidati selezionati e invitati all evento i candidati presenti alla giornata

5 Report Diversitalavoro ROMA le aziende di Diversitalavoro: solo virtual fair: job posting pubblicati sul sito diversitalavoro.it le persone iscritte al sito nei 2 mesi precedenti all evento le persone iscritte alla mailing list le persone iscritte alla pagina (diversitalavoro) visite ultimi 12 mesi 297 i candidati selezionati e invitati all evento visualizzazioni di pagine negli ultimi 12 mesi 235 i candidati presenti alla giornata

6 Le attività di Diversitalavoro Diventare azienda partner di Diversitalavoro offre l opportunità di utilizzare una serie di servizi inclusi in tutte le modalità di partecipazione: Web: - visibilità su e sui canali social del progetto - logo in home page, company profile e annunci di lavoro illimitati - raccolta candidature Eventi: - colloqui: accesso libero all area per i colloqui individuali (per chi partecipa all evento) - visibilità su tutti i materiali di comunicazione (WEB, cartacei, stampa, ecc.) - catalogo evento: presenza sull House Organ dell evento (1 spazio testuale con logo aziendale) Formazione: incontri di formaz ione per Recruiters. Programma di formazione organizzato dal team Diversitalavoro per supportare le aziende nella gestione delle relazioni di lavoro con persone appartenenti a categorie svantaggiate. Obiettivo è fornire alle aziende gli aggiornamenti di normative e metodologie, così come l approccio su temi coerenti con le politiche di diversity management. Incontri di mezza giornata, per piccoli gruppi di recruiters. La partecipazione è gratuita; il calendario 2013 sarà disponibile dalla fine di gennaio. Opzioni di partecipazione Opzione 1 evento - stand 2x2 m arredato, nella giornata dell evento - p ossibilità di personalizzare la grafica dello stand (costi non inclusi) - se lezione e coordinamento gestione inviti candidati da parte del team organizzatore (oltre a autonomia in questa attività) Opzione WEB logo, company profile e job posting illimitati (per le aziende che partecipano ad 1 evento nell arco dell anno) Opzione SPONSOR Per le aziende sensibili al tema Diversity&Inclusion che vogliono partecipare al progetto senza stand: - logo e visibilità su tutti i materiali di comunicazione - newsletter advertising a tutto il data base - post sui social network - citazione nei comunicati stampa Opzione SOLO CANALE WEB logo, company profile e job posting illimitati per il periodo di 1 anno Opzione SUPPORTER - Visibilità presso tutti i visitatori della giornata (offerta di servizio, gadget omaggio, prodotto, ecc.) - citazione nei comunicati stampa - logo sul sito - link a sito aziendale * flessibilità in funzione della tipologia