Accordo quadro di collaborazione INAIL-AIISA: insieme per diffondere la cultura della sicurezza

Transcript

1 Accordo quadro di collaborazione INAIL-AIISA: insieme per diffondere la cultura della sicurezza Patrizia Anzidei, Liliana Frusteri Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione Inail Direzione Generale

2 Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione (CONTARP) E una struttura tecnica dell INAIL Biologi Chimici Ingegneri meccanici, elettrici, chimici Geologi Periti industriali Attività di prevenzione e accertamento del rischio (studi, approfondimenti, consulenze tecniche, monitoraggi ambientali, attività informativa e formativa, elaborazione di linee guida, supporto normativo, ecc.)

3 L accordo quadro di collaborazione A luglio 2014 Inail e AIISA sottoscrivono un Accordo quadro di collaborazione il cui scopo è: sperimentare soluzioni pratiche che favoriscano e/o premino le azioni per la prevenzione e contribuiscano a diffondere la cultura della salute e sicurezza L Accordo quadro ha validità triennale

4 Modalità di svolgimento INAIL e AIISA, in funzione delle specifiche competenze e disponibilità, si impegnano a mettere in campo le risorse professionali, tecniche, strumentali e a rendere disponibile il proprio patrimonio di conoscenze per la realizzazione delle iniziative progettuali e dei piani operativi.

5 Coordinamento delle attività INAIL e AIISA svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l organizzazione generale dei piani operativi attraverso il Comitato di coordinamento Le attività saranno svolte attraverso la costituzione di team progettuali e gruppi di lavoro. AIISA Pietro Borgognoni Raffaele Caruso Fabio Pasini INAIL Patrizia Anzidei Vanessa Manni Luigi Prestinenza

6 Oggetto della collaborazione - 1 Identificare e realizzare prodotti e azioni in grado di incidere concretamente sui livelli di salute e sicurezza dei lavoratori appartenenti alle imprese del settore.

7 Oggetto della collaborazione - 2 Effettuare studi e approfondimenti sui rischi professionali connessi all occorrenza di infortuni o all insorgenza di malattie professionali dei lavoratori del settore per le attività di: gestione ordinaria e straordinaria manutenzione sanificazione

8 Oggetto della collaborazione - 3 Svolgere iniziative informative, anche con l organizzazione di workshop e seminari tematici, e percorsi formativi per gli addetti del settore.

9 Piani operativi Il Comitato di coordinamento predispone piani di attività semestrali e annuali. Per il primo anno il Comitato ha individuato tre linee progettuali che sono state sottoposte al competente ufficio INAIL per la necessaria validazione.

10 Attività del primo anno - 1 Sviluppare un prodotto informativo elettronico, destinato a datori di lavoro, RSPP e lavoratori del settore. Finalità del prodotto: promuovere l adozione di buone prassi promuovere comportamenti sicuri definire idonee misure di prevenzione e protezione

11 Attività del primo anno - 2 Programmare i percorsi formativi ai sensi dell Accordo Stato Regioni del 2006, figure A e B, destinati a: lavoratori del settore personale ASL e di altre istituzioni pubbliche con compiti di vigilanza e controllo Produzione degli ausili didattici Organizzazione delle prime edizioni, erogate in via sperimentale nel Lazio

12 Attività del primo anno - 3 Raccolta dei dati relativi ai monitoraggi microbiologici effettuati sugli impianti durante le ispezioni tecniche di valutazione pre-intervento. Scopo dello studio è verificare l eventuale relazione tra tipologia d impianto, contesto ambientale e condizioni igieniche delle componenti. A distanza di 4 anni dalla precedente raccolta e analisi dei dati, i cui risultati sono stati pubblicati sulla rivista dell Ordine Nazionale dei Biologi, si vuole verificare la possibilità di nuove considerazioni alla luce dell auspicata standardizzazione di raccolta e analisi dei campioni.

13 Grazie per l attenzione p.anzidei@inail.it l.frusteri@inail.it