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1 Edizione del: 07/05/14 Dir. Resp.: Roberto Napoletano Estratto da pag.: 17 Sezione: PRIMO PIANO, CONFINDUSTRIA ENERGIA Lettori: Tiratura: Foglio: 1/ Peso: 3% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente. Servizi di Media Monitoring Diritti d'autore assolti

2 Edizione del: 06/05/14 Estratto da pag.: 1 Sezione: PRIMO PIANO, CONFINDUSTRIA ENERGIA Lettori: 0 - Tiratura: 0 Foglio: 1/ Peso: 84% Il presente documento è ad uso esclusivo del committente. Servizi di Media Monitoring Diritti d'autore assolti Estratto da:

3 7/5/2014 tecnici24.ilsole24ore.com/notizia-stampa.php?uuid=abomw0e&url=/art/sicurezza/ /settore-energia-petrolio-nuovo php Stampa articolo Chiudi Sicurezza Settore energia e petrolio: nuovo accordo tra Inail e parti sociali Al fine di migliorare e promuovere la cultura della prevenzione in un settore strategico come quello energetico le parti sociali e l Inail hanno sottoscritto un accordo che si caratterizza nelle seguenti parti: - Supporto alle aziende nell adozione di sistemi conformi alle Linee Guida Sgi-Ae: attraverso l organizzazione di workshop e seminari tematici che siano conformi alle Linee d indirizzo Sgi-Ae (Sistema di gestione integrato salute sicurezza ambiente azienda energia) e nella promozione di specifiche attività formative destinate agli Rls Rspp. - Monitoraggio dei risultati e l individuazione delle criticità: nell accordo è previsto il monitoraggio dei risultati del sistema di gestione conforme alle Linee d indirizzo Sgi-Ae edizione 2009, adottato e attuato dalle imprese associate a Confindustria Energia e l individuazione di eventuali criticità emerse sullo stato di applicazione delle Linee di indirizzo revisionate e aggiornate nel 2013, fornendo al riguardo sostegno tecnico e specialistico. - Applicazione delle buone prassi di carattere tecnico, organizzativo e formativo. - Creazione di un Comitato paritetico di coordinamento: Inail, Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali svolgeranno congiuntamente la programmazione e l organizzazione generale dei piani di attività; il Comitato è composto da tre rappresentanti dell Inail, tre di Confindustria e uno per ciascuna sigla; tale organismo, inoltre, avrà il compito di predisporre i piani semestrali e annuali delle attività e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici e organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi. L Accordo avrà durata triennale e non comporterà oneri per le parti contraenti. P.I Copyright Il Sole 24 Ore - Tutti i diritti riservati 1/2

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5 Accordo per maggior sicurezza in aziende energia petrolio Roma, 7 mag. (Labitalia) - Promuovere la cultura della sicurezza e sviluppare attività e progetti volti alla riduzione sistematica degli infortuni e delle malattie professionali nelle aziende del settore energia e petrolio: questo è il contenuto dell'accordo-quadro siglato da Inail, Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali del settore energia-petrolio (Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil). L'accordo-quadro, volto ad avviare soluzioni in grado di diffondere la cultura della salute e sicurezza, è stato rinnovato per l'interesse manifestato da Confindustria Energia e dalle organizzazioni sindacali. Confindustria Energia rappresenta infatti 44 aziende che applicano il contratto nazionale energia e petrolio, per un totale di circa dipendenti. Le attività riguardano: raffinazione, distribuzione, commercializzazione dei prodotti petroliferi; cogenerazione/produzione di energia elettrica; esplorazione e produzione idrocarburi; trasporto e vendita gas; ingegneria, costruzione, perforazione e manutenzione impianti; ricerca. L'accordo prevede una collaborazione tra le parti per promuovere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro e in particolare a supportare l'adozione e lo sviluppo dei sistemi di gestione integrati sicurezza e ambiente, conformi alle Linee d'indirizzo del Sistema di Gestione Integrato Salute Sicurezza Ambiente Azienda Energia, monitorare i risultati del sistema di gestione conforme alle Linee d Indirizzo Sgi-Ae edizione 2009, analizzare e individuare eventuali criticità emerse sullo stato di applicazione delle Linee di Indirizzo. "L'accordo consentirà -ha dichiarato Massimo De Felice, presidente Inail- di consolidare esperienze sviluppate nelle precedenti collaborazioni e di realizzare nuovi meccanismi di tutela sui temi della prevenzione e della sicurezza". Inail, Confindustria Energia e i sindacati svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l organizzazione generale dei piani di attività, attraverso un Comitato paritetico di Coordinamento composto rispettivamente da 3 rappresentanti per Inail e per Confindustria e da 1 rappresentante per ogni organizzazione sindacale. Il Comitato paritetico di Coordinamento predispone inoltre i piani semestrali e annuali delle attività e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici e organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi. L'accordo avrà durata triennale e non comporterà oneri per le parti contraenti.

6 Energia: accordo Inail, Confindustria, sindacati per sicurezza 16:11 06 MAG 2014 (AGI) - Roma, 6 mag. - Promuovere la cultura della sicurezza e sviluppare attivita' e progetti volti alla riduzione sistematica degli eventi infortunistici e delle malattie professionali: questo e' il contenuto dell'accordo - quadro siglato da Inail, Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali del settore energiapetrolio (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil). L'accordo, spiega l'inail, avra' durata triennale e non comportera' oneri per le parti contraenti. "Il miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro - spiega la nota - non puo' prescindere dallo sviluppo e applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro". Confindustria Energia rappresenta 44 aziende che applicano il Ccnl Energia e Petrolio, per un totale di circa dipendenti. Le attivita' di riferimento di tali aziende riguardano: raffinazione, distribuzione, commercializzazione dei prodotti petroliferi; cogenerazione/produzione di energia elettrica; esplorazione e produzione idrocarburi; trasporto e vendita gas; ingegneria, costruzione, perforazione e manutenzione impianti; ricerca. "L'accordo consentira' - ha dichiarato Massimo De Felice, presidente Inail - di consolidare esperienze sviluppate nelle precedenti collaborazioni e di realizzare nuovi meccanismi di tutela sui temi della prevenzione e della sicurezza". Inail, Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l'organizzazione generale dei piani di attivita', attraverso un Comitato paritetico di Coordinamento composto rispettivamente da tre rappresentanti per Inail e per Confindustria e da un rappresentante per ogni Organizzazione sindacale. Il Comitato paritetico di Coordinamento predispone inoltre i piani semestrali e annuali delle attivita' e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici e organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attivita' e del livello di raggiungimento degli obiettivi. (AGI) Red/Gio.

7 Inail: accordo con Confindustria e sindacati su sicurezza lavoro 06 Maggio :46 (ASCA) - Roma, 6 mag Promuovere la cultura della sicurezza e sviluppare attivita' e progetti volti alla riduzione sistematica degli eventi infortunistici e delle malattie professionali. Questo il contenuto dell'accordo quadro siglato da Inail, Confindustria Energia e le Organizzazioni sindacali del settore energiapetrolio (FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL). L'Accordo-quadro - si legge in una nota - e' volto ad avviare soluzioni in grado di diffondere la cultura della salute e sicurezza tra le Aziende del settore dell'energia e del petrolio, e' stato rinnovato per l'interesse manifestato da Confindustria Energia e dalle Organizzazioni sindacali. Il miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro non puo' prescindere dallo sviluppo e applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro. Confindustria Energia rappresenta infatti 44 aziende che applicano il CCNL Energia e Petrolio, per un totale di circa dipendenti. Le attivita' di riferimento di tali aziende riguardano: raffinazione, distribuzione, commercializzazione dei prodotti petroliferi; cogenerazione/produzione di energia elettrica; esplorazione e produzione idrocarburi; trasporto e vendita gas; ingegneria, costruzione, perforazione e manutenzione impianti; ricerca.

8 Economia Energia: accordo Inail, Confindustria e sindacati su sicurezza settore Energia: accordo Inail, Confindustria e sindacati su sicurezza settore di red/asp - 06 maggio :18 fonte ilvelino/agv NEWS Roma L Accordo-quadro, volto ad avviare soluzioni in grado di diffondere la cultura della salute e sicurezza tra le Aziende del settore dell energia e del petrolio, è stato rinnovato per l interesse manifestato da Confindustria Energia e dalle Organizzazioni sindacali. Il miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro non può prescindere dallo sviluppo e applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell organizzazione del lavoro. Confindustria Energia rappresenta infatti 44 aziende che applicano il Ccnl Energia e Petrolio, per un totale di circa dipendenti. Le attività di riferimento di tali aziende riguardano: raffinazione, distribuzione, commercializzazione dei prodotti petroliferi; cogenerazione/produzione di energia elettrica; esplorazione e produzione idrocarburi; trasporto e vendita gas; ingegneria, costruzione, perforazione e manutenzione impianti; ricerca. La collaborazione è finalizzata a promuovere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro e in particolare a supportare l adozione e lo sviluppo dei sistemi di gestione integrati sicurezza Femca Cisl e ambiente, conformi alle Linee d Indirizzo del Sistema di Gestione Integrato Salute Sicurezza Ambiente Azienda Energia (Sgi-AE) anche tramite l organizzazione di workshop e seminari tematici, e di una specifica attività formativa destinata agli Rlsa Rspp; monitorare i risultati del sistema di gestione conforme alle Linee d Indirizzo Sgi-AE edizione 2009, realizzate per il Comparto d interesse, adottato ed attuato dalle imprese associate a Confindustria Energia; analizzare ed individuare eventuali criticità emerse sullo stato di applicazione delle citate Linee di Indirizzo SGI AE revisionate e aggiornate nel 2013, fornendo al riguardo sostegno tecnico e specialistico. L accordo consentirà - ha dichiarato Massimo De Felice, Presidente Inail - di consolidare esperienze sviluppate nelle precedenti collaborazioni e di realizzare nuovi meccanismi di tutela sui temi della prevenzione e della sicurezza. Inail, Confindustria Energia e le OO.SS. svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l organizzazione generale dei piani di attività, attraverso un Comitato paritetico di Coordinamento composto rispettivamente da 3 rappresentanti per Inail e per Confindustria e da 1 rappresentante per ogni Organizzazione sindacale. Il Comitato paritetico di Coordinamento predispone inoltre i piani semestrali e annuali

9 delle attività e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici ed organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi. L Accordo avrà durata triennale e non comporterà oneri per le parti contraenti.

10 VITA DELLE SOCIETÀ - ASSOCIAZIONI NAZIONALI ROMA 7 MAGGIO 2014 Sicurezza sul lavoro, accordo quadro per l'energia Firmato da Inail, Confindustria Energia, Filctem, Femca e Uitec Promuovere la cultura della sicurezza e sviluppare attività e progetti per la riduzione sistematica degli infortuni e delle malattie professionali. Questo l'obiettivo dell'accordo quadro siglato nei giorni scorsi da Inail, Confindustria Energia e le Organizzazioni sindacali del settore energiapetrolio (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil), volto a creare soluzioni in grado di diffondere la cultura della salute e sicurezza tra le Aziende del comparto. "Il miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro", sottolinea una nota, "non può prescindere dallo sviluppo e l'applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro". L'intesa è finalizzata a sviluppare l'adozione e lo sviluppo dei sistemi di gestione integrati sicurezza e ambiente, conformi alle Linee d'indirizzo del Sistema di Gestione Integrato Salute Sicurezza Ambiente Azienda Energia (SGI-AE), a monitorare i risultati e ad analizzare le eventuali criticità riscontrate. I contraenti svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l'organizzazione generale dei piani di attività attraverso un Comitato paritetico di Coordinamento (3 rappresentanti per Inail e Confindustria e 1 per ogni sindacato), che predisporrà inoltre i piani semestrali e annuali di attività e progetti. L'accordo avrà durata triennale e non comporterà oneri per le parti. TUTTI I DIRITTI RISERVATI. E' VIETATA LA DIFFUSIONE E RIPRODUZIONE TOTALE O PARZIALE IN QUALUNQUE FORMATO.