IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO PESCARA 3 Via Regina Elena n Pescara - Tel. e Fax 085/ C.F Mail : peic83300g@istruzione.it - peic83300g@pec.istruzione.it Prot. n. 5567/B15 03/10/2015 Pescara, All ALBO I.C. Pescara 3 Al Sito WEB: Alle Istituzioni Scolastiche Provincia di Pescara OGGETTO : Selezione per conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni. CIG : Z5D165AF83. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D. Lgs. n.81/2008 attuazione dell articolo 1 Legge 3 agosto 2007, n.123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in particolare gli artt. 17,31,32 e 33; VISTO che il regolamento di applicazione del suddetto D.L.vo prevede (D.I. n.832 del ), in assenza di personale della scuola fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali disponibile a svolgere tale compito, che l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; CONSIDERATO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica; VERIFICATA la mancata presenza di personale in servizio nella scuola in possesso di adeguata competenza; VISTO il Decreto Interministeriale n.44 del artt. 31 e 33 contenenti norme relative a contratti per prestazioni d opera intellettuali con esperti per particolari attività e insegnamenti ; VISTO il D. Lgs 163/2006; VISTA la delibera del Consiglio di Circolo n. 207 del 11/10/2011; RENDE NOTO che questa Istituzione Scolastica intende avvalersi di un esperto esterno in qualità di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione per il periodo di un anno decorrente dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Per quanto sopra DETERMINA

2 di avviare la procedura per l affidamento dell incarico di RSPP dell I.C. Pescara 3 ai professionisti eventualmente interessati. ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Possesso alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione dei titoli culturali e professionali previsti dal D.Lgs n. 81/2008 e dal D-Lgs. n.195/2003: a) Laurea specificamente indicata art.32 comma 5 D.Lgs n.81/2008, o Diploma di scuola secondaria di 2 grado, integrati da attestati di frequenza con verifica dell apprendimento di corsi di formazione di cui al comma 2 del citato art. 32, validi per la Scuola e per la pubblica Amministrazione, organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo. b) Esperienza comprovata di attività pregressa in qualità di RSPP nelle scuole pubbliche/private/ nella PA/nel settore privato. c) Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la PA. d) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea. e) Godimento dei diritti politici. f) Copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (con indicazione della compagnia assicurativa e del numero di polizza). Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione. Art. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE Il professionista incaricato dovrà assolvere a tutti gli adempimenti prescritti dal D.Lgs 81/2008, assumendosi le responsabilità del raggiungimento ottimale dei risultati. Dovrà provvedere ad effettuare il sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi almeno due volte l anno e comunque ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità su richiesta motivata del Dirigente Scolastico. Di ogni sopralluogo dovrà redigere e sottoscrivere apposito verbale. Il RSPP dovrà provvedere, oltre a quanto previsto dall art. 33 del D.Lgs n.81/2008 e succ. mod., a: A) In relazione all acquisizione della qualifica di R. S. P. P. : - Adempimenti organizzativi per la nomina dell R. S. P. P. (contratto di nomina); - Adempimenti organizzativi per l elezione del Rappresentante per la Sicurezza (notifica all Autorità); - Adempimenti organizzativi per la creazione delle squadre antincendio; - Adempimenti organizzativi per la creazione delle squadre di primo soccorso; - Adempimenti organizzativi per l individuazione e la nomina delle figure sensibili; - Sopralluogo iniziale in tutti i plessi in cui si articola l Istituto al fine di verificare lo stato dei locali, la presenza di fattori di rischio specifici rispetto a quelli tipici, l adeguatezza dei percorsi di esodo seguiti in caso di evacuazione, la sussistenza e la corretta manutenzione di : - Dotazioni di Protezione Individuali (D. P. I.); - Presidi sanitari (cassetta di pronto soccorso); - Valutazione rischio da rumore, agenti fisici, chimici e biologici; - Documentazione di sicurezza e obbligatoria; - Cartellonistica di sicurezza; - Servizi igienici e spogliatoi; - Osservanza principi di ergonomia; - Mezzi estinguenti, estintori ed idranti;

3 - Idoneità locali tecnici (centrale termica); - Uscite di sicurezza, scale e strutture; - Gestione delle riunioni periodiche della sicurezza; - Individuazione di procedure per la gestione della sicurezza; - Organizzazione di 2 prove di evacuazione annue; - Affiancamento nella gestione delle pratiche con gli organi di vigilanza; - Adempimenti inerenti alle lavoratrici in gravidanza. I sopralluoghi nei diversi plessi dell I.C. Pescara 3 devono essere effettuati almeno due volte l anno e comunque ogni qualvolta sopraggiunga una necessità rilevante, su richiesta motivata del Dirigente Scolastico. Di ogni sopralluogo dovrà essere redatto apposito verbale. B) Con riferimento all obbligo di redigere ed aggiornare il documento di valutazione dei rischi ed il piano di emergenza sentite le figure del Servizio Prevenzione e Protezione : - Sopralluogo per analisi dello stato delle strutture; - Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; - Analisi delle mansioni e valutazione dei rischi particolari connessi alla tipologia delle mansioni svolte; - Elaborazione delle misure preventive protettive attuate e dei sistemi utilizzati a seguito della valutazione dei rischi nonché dei sistemi di controllo di tali misure; - Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dei diversi plessi dell I.C., ivi compresi i lavori in appalto all interno dell istituto di cui all art.26 del D.Lgs n.81/2008; - Audit preliminare per la valutazione dei rischi per lo stress correlato; - Analisi della documentazione esistente (C.P. I., conformità impianti, registro infortuni, etc.); - Rifacimento/Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (D. V. R.); - Rifacimento/Aggiornamento del Piano di Emergenza; - Tenuta di tutta la documentazione prodotta e aggiornata, da conservare presso i locali dell istituzione scolastica; - Predisposizione della modulistica nell effettuazione delle prove di evacuazione e di prevenzione di terremoto/incendio e assistenza nel corso dello svolgimento delle stesse; - Organizzazione della predisposizione e installazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; - Assistenza in caso di ispezione da parte di organi di vigilanza e controllo. C) Con riferimento all obbligo di informazione/formazione del personale : - Attività di informazione per tutti i lavoratori (compresi gli alunni) sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottate, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio e l evacuazione in caso di incendio o terremoto. L incontro formativo per tutti i lavoratori deve collocarsi temporalmente, tra le due prove di evacuazione. - Esecuzione di un incontro formativo per le figure incaricate (per queste figure potrà essere valutata una formazione da svolgersi in un unica sede); - Formazione dei preposti. I compensi per tutte le attività di formazione, comprese quelle rivolte alle figure incaricate, sensibili, preposti, ecc., sono compresi in quello

4 stabilito nel presente band. Pertanto non possono essere richiesti in nessun caso compensi aggiuntivi per le attività di formazione. D) Con riferimento all obbligo di svolgimento di attività sanitarie : - Adempimenti organizzativi per la nomina del Medico Competente (ove sussiste l obbligo): - Sorveglianza Sanitaria per tutti i dipendenti per i quali e richiesta: visita medica ed idoneità al lavoro con scheda rischi; - Visiotest. ART. 3 DURATA E COMPENSO La prestazione dell esperto decorrerà dalla data di sottoscrizione del contratto per la durata di 1 anno (mesi 12) e il compenso previsto è di 2.000,00 (duemila/00) onnicomprensivo di qualsiasi ritenuta fiscale e/o spesa. L importo previsto sarà liquidato a fine contratto, a raggiungimento di tutti gli obiettivi fissati, previa presentazione di una relazione di fine attività e di regolare parcella o fattura elettronica per i titolari di partita IVA. ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice deve essere corredata da : - indicazione dei dati anagrafici del richiedente; - copia di un documento d identità in corso di validità; - curriculum vitae. L offerta dovrà pervenire a mezzo posta raccomandata o mediante consegna a mano entro le ore 12,00 del 24/10/2015 presso l Ufficio di Segreteria dell Istituto Comprensivo Pescara 3 - Viale Regina Elena, Pescara, in busta sigillata e controfirmata sui lembi di chiusura con la dicitura OFFERTA PER INCARICO RSPP. La busta dovrà contenere: a) domanda di partecipazione resa nella forma di dichiarazione sostitutiva ai densi del DPR n. 445/2000 e accompagnata, a pena di esclusione, da un documento di identità in corso di validità, con indicazione dei dati anagrafici di chi concorre, del domicilio, del codice fiscale, del titolo di studio, dell attività, dell ubicazione del proprio recapito professionale, della copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza) b) curriculum vitae dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli e le esperienze lavorative validi e valutabili secondo i parametri di aggiudicazione riportati nel presente bando; c) dichiarazione di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti in corso; d) dichiarazione di regolarità contributiva e fiscale; e) dichiarazione che tutti i costi per lo svolgimento dell incarico di RSPP previsti nel bando sono soddisfatti dal compenso onnicomprensivo stabilito, corrisposto dall Istituzione scolastica al termine della prestazione. f) dichiarazione, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003, di consenso al trattamento e comunicazione di dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili (art.4 comma 1 lettera d) D.Lgs. 196/2003) per le finalità e la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa (in mancanza della predetta dichiarazione le istanze non saranno trattate).

5 g) dichiarazione di accettare senza riserva alcuna tutte le condizioni contenute nel presente avviso. Gli aspiranti dipendenti della P.A. o da altra amministrazione dovranno dichiarare tale circostanza nella domanda di partecipazione. In caso di conferimento dell incarico, dovranno essere preventivamente autorizzati allo svolgimento della prestazione dall amministrazione di appartenenza. La stipula del contratto, pertanto, sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione. La scuola non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesattezze nell indicazione del recapito da parte dell aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. ART.5 COMPARAZIONE E AGGIUDICAZIONE Le domande pervenute saranno valutate da apposita Commissione, nominata dal Dirigente Scolastico, che procederà all assegnazione del punteggio secondo i parametri di riportati nel presente bando e a stilare la graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento e trasparenza. La Commissione si riunirà il giorno 26 ottobre 2015, alle ore 12,30, presso la sede dell istituto Comprensivo Pescara 3 Via Regina Elena Pescara. L incarico sarà assegnato, a persona in possesso dei titoli specifici previsti dal D.L.vo 81/08 nonché dei seguenti requisiti professionali: a. precedenti incarichi in qualità di RSPP presso questo istituto; b. esperienza lavorativa nella scuola pubblica e/o paritaria in qualità di RSPP; c. esperienza lavorativa nella scuola privata in qualità di RSPP; d. esperienza lavorativa in altre P.A. in qualità di RSPP; e. esperienza lavorativa nel settore privato in qualità di RSPP; f. attività di docenza in corsi di formazione dei lavoratori in applicazione Accordo Stato regioni (non inferiori a 8 ore). g. Verranno altresì valutati: - attestati di frequenza di corsi di formazione specifici - settoriali o specializzazioni conseguite; - iscrizione albo degli esperti di prevenzione incendi del Ministero degli Interni. Ai requisiti sopraindicati verrà assegnata la seguente valutazione: 1. Esperienza di cui alla lett. a) 8 ad incarico, Max Esperienza di cui alla lett. b) 5 punto ad incarico, Max Esperienza di cui alla lett. c) 1 punto ad incarico, Max 3 4. Esperienza di cui alla lett. d) 1 punto ad incarico, Max Esperienza di cui alla lett. e) 0,50 ad incarico, Max 5 6. Docenza di cui alla lett. f) 5 ad attestato, Max Titoli di cui alla lett. g) 0,50 a titolo, Max 10

6 La Scuola si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze della scuola o di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio nel caso in cui nessuna istanza sia ritenuta valida o completa. Il contratto di prestazione d opera professionale ha la durata di un anno ed è vietato il rinnovo tacito. E fatta salva la facoltà da parte dell Amministrazione di provvedere a successivi affidamenti in applicazione dell art. 57, comma 5, lett. b) del D.L.vo n. 163/2006. Gli esiti della valutazione delle candidature pervenute saranno resi noti mediante comunicazione diretta all aggiudicatario e pubblicazione sul sito web dell I.C. Si rendono noti i dati dell organico di questo I.C.: Sedi n. 3 Alunni n Docenti n. 96 ATA n. 23 ART.6 - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 10 comma 1 della legge 31 Ottobre 1996 n. 675 e in seguito specificato dall art. 13 del D.L.vo n.196 /2003 ( Codice sulla Privacy ), i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso la scuola per le finalità di gestione della selezione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti. Il candidato dovrà autorizzare la Scuola al trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento dati è il Dirigente Scolastico. Gli interessati, previo contatto telefonico, possono fare un sopralluogo presso le sedi scolastiche per conoscere la situazione attuale degli edifici. Responsabile del procedimento è il Direttore dei Servizi Generali ed Amm.vi Sig.ra Eleonora Valentini. Il presente bando viene affisso all Albo dell I.C. Pescara 3, pubblicato sul sito dello stesso ed inviato per posta elettronica alle Istituzioni Scolastiche della Provincia. Il DIRIGENTE SCOLASTICO (Maria Rosaria COLANGELO) ev