Telefono 070/ Fax 070/ Prot. n. 5902/C14 Villasimius, 21/10/2015

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1 Via Leonardo da Vinci VILLASIMIUS (CA) Scuola dell Infanzia, Scuola Primaria, Scuola Secondaria di I grado di Villasimius e Castiadas Telefono 070/ Fax 070/ caic83300x@istruzione.it Codice Fiscale P.E.C. caic83300x@pec.istruzione.it Codice Univoco Ufficio UFZLYZ Prot. n. 5902/C14 Villasimius, 21/10/2015 OGGETTO: Selezione per conferimento dell incarico della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione come previsto dal D.Lgs 81/2008 e dal D.Lgs 195/2003. AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Il Dirigente Scolastico PREMESSO che il D.Lgs. 81/2008, dall art. 31 all art.33 prevede, tra l altro, l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile; VERIFICATO che nella Istituzione Scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti che si sia dichiarato disponibile ad assumere il ruolo di RSPP (art. 32 comma 8 lettera b) del D.Lgs. 81/2008; CONSIDERATO che ai sensi dell art. 32 del D.Lgs. 81/2008 in assenza di personale interno il RSPP deve essere individuato tra il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui allo stesso articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti; VISTO l art. 35 del CCNL 2006/2009 sulle Collaborazioni plurime del personale docente; VISTA l approvazione del Consiglio d istituto in data di approvazione del Progetto Sicurezza RENDE NOTO che dovrà affidare, a mezzo di apposito contratto di prestazione d opera intellettuale, l incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di questa Istituzione Scolastica. 1. OGGETTO DELL INCARICO Compiti del RSPP richiesti L incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione prevede l effettuazione di minimo 1 sopralluogo mensile e di interventi d urgenza, a chiamata, nell espletamento delle attività di cui al seguente elenco: A. di tutte le attività riportate dall art. 33 del D.Lgs. 81/2008 e quelle di seguito elencate: B. Attività di supporto nell organizzazione della sicurezza: - esame della documentazione in possesso dell Istituto attinente gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; - revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; - predisposizione del Documento Valutazione Rischi o aggiornamento di quello esistente per tutte le sedi;

2 - definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; - controllo quadri elettrici e la funzionalità delle relative apparecchiature istallate; - aggiornamento e predisposizione delle planimetrie; - elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione, ivi compresi i lavori effettuati all interno dell istituto da parte di enti o ditte; - supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio; - richiesta al la imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell'esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti; - valutazione rischio rumore con analisi fonometrica per tutti gli ambienti scolastici, per tutte le sedi; - assistenza nell effettuazione di almeno 1 prova di evacuazione in ogni plesso Prove di Evacuazione e di Prevenzione; - predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione; - assistenza nel coordinamento con il medico competente/asl per le attività scolastiche; - partecipazione alla riunione di organizzazione del Pronto Soccorso e stesura del relativo verbale; - assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; - assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - predisposizione modulistica per la convocazione delle riunione periodica e stesura del verbale della riunione; - assistenza alla nomina ed organizzazione della Squadra di Emergenza; - predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardante i vari rischi; - assistenza nella predisposizione del Funzionigramma della Sicurezza; - assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltreché delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; - assistenza per l istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. 37/98); - assistenza per l istituzione e tenuta del Registro delle Manutenzioni generali; - assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per il personale dipendente e studenti; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per persone terze; - assistenza nei rapporti con INAIL per la copertura dai rischi del personale scolastico; - assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall INAIL; - assistenza negli incontri con le OO.SS./Terzi per le problematiche della sicurezza; - assistenza negli incontri con gli Enti esterni per le problematiche della sicurezza;

3 - Elaborazione del Piano-Programma della Formazione per il personale scolastico e per gli studenti. C. Attività di docenza per la Formazione del personale scolastico e studenti: A tutto il personale ed agli studenti dovrà essere assicurata, a richiesta del Dirigente Scolastico, la formazione ed addestramento sulle tematiche previste dalle norme vigenti e in particolare la formazione prevista dall accordo Stato-Regioni, il retraining per Figure sensibili, la formazione antincendio, RLS e preposti. Tale attività potrà comportare un impegno per un numero di ore complessivo che non superi le 40/annue (oltre le attività sopra definite). 2. DURATA DELL INCARICO L incarico avrà la durata di 12 mesi decorrenti dalla data di firma del contratto. 3. SOGGETTI AMMESSI ALLA GARA È ammessa la partecipazione dei soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti professionali: a) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell U.E.; b) Godimento dei diritti politici; c) Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interruzione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; d) Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; e) Possesso dei requisiti e della prescritta formazione per la nomina di responsabile prevenzione e protezione ai sensi del Decreto Legislativo 81/2008 art. 32 ed ai sensi del D.lgs. 195/2003; f) possesso di una assicurazione a copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico. I soggetti ammessi alla selezione devono garantire e dichiarare la propria disponibilità a ricevere comunicazioni e recarsi sul luogo di svolgimento dell incarico durante gli orari d ufficio. 4. CORRISPETTIVO E PAGAMENTI Il compenso previsto in misura forfetaria è pari ad euro 1.800,00 onnicomprensivi al lordo di ogni onere fiscale e contributivo e sarà corrisposto alla scadenza del contratto. 5. PARAMETRI DI AGGIUDICAZIONE L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. In particolare l offerta verrà valutata in base ai seguenti criteri di valutazione: Titolo di studio Laurea quinquennale Punti 3 Iscrizione nell elenco dei professionisti del Ministero dell Interno di cui all art. 6 del D.M. Punti 1 25 marzo 1985 Incarichi già svolti o attualmente in corso di Punti 2 per ogni incarico di durata superiore ai 6 svolgimento, quale RSPP presso Istituzioni mesi nelle Istituzioni Scolastiche Scolastiche e PPAA. Il punteggio sarà assegnato in relazione a Punti 1 per ogni incarico di durata superiore ai 6 ciascun incarico che dovrà essere di minimo 6 mesi nelle PPAA

4 mesi di durata continuativa Continuità nell espletamento dell incarico nella stessa Istituzione scolastica Attività di formazione a favore del personale docente, a.t.a. e degli studenti, conteggiata in ore Vicinanza alla sede dell Istituto (funzionale alla facile raggiungibilità della sede di espletamento dell incarico) Ribasso sul corrispettivo base Punti 1 per ogni anno successivo al primo Punti 2 ogni 100 ore Punti 5 sotto i 45 minuti Punti 2 sopra i 45 minuti Punti 0 sopra i 90 minuti Max 20 punti La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati, precisando che a parità di punteggio si procederà per sorteggio. L Istituto si riserva la facoltà di non attribuire l incarico, qualora altri Enti aventi titolo prioritario, ai sensi dell art. 32 comma 9 del D. Lgs 81/2008, dichiarino di essere disponibili ad offrire il servizio tramite convenzione oppure che nessuno delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto scolastico. L incarico potrà essere attribuito anche in presenza di una sola offerta. 6. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE Gli interessati dovranno far pervenire all ufficio di protocollo della Segreteria di questa Istituzione, entro e non oltre le ore 12,00 del il 31/10/2015 (non farà fede la data del timbro postale), l istanza in oggetto, in busta chiusa e con in calce la dicitura Incarico per la funzione di RSPP, completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti con le seguenti modalità: a. spedite a mezzo raccomandata all indirizzo: Istituto Comprensivo Statale di Villasimius Via, Leonardo da Vinci 1 CAP Villasimius (CA). Per questa tipologia di invio è necessario ed obbligatorio allegare alla domanda fotocopia del documento di identificazione. Qualora la stessa dovesse pervenire all Istituto dopo il termine suddetto che è perentorio, non avendo alcun valore la data riportata dal timbro postale inerente alla spedizione, non sarà ammessa alla comparazione. b. consegna brevi manu presso l Ufficio Protocollo il cui incaricato provvederà a rilasciare regolare ricevuta; Nella busta dovranno essere inseriti a pena di esclusione dalla gara i seguenti documenti redatti sulla base dei modelli allegati al presente avviso: a) MOD. A Domanda per il conferimento dell incarico; b) MOD. B Autocertificazione titoli; c) MOD. C Offerta economica. d) Curriculum vitae in formato europeo. Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda. Prima del conferimento dell'incarico il docente dovrà presentare la documentazione di cui al curriculum, l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D. Lgs.195/03 e quant altro necessario per formalizzare l incarico suddetto nonché l autorizzazione del Dirigente Scolastico dell Istituto di servizio a svolgere l attività di collaborazioni plurime di cui all art. 35 del CCNL Scuola 2006/2009.

5 A completamento si fa presente che l Istituzione in epigrafe è costituita dai seguenti nei plessi: Scuola dell Infanzia, Scuola Primaria, Scuola Secondaria di primo grado, Palestra di Castiadas; Scuola dell Infanzia, Scuola Primaria e Secondaria di primo grado e Palestra di VIllasimius, con circa 530 alunni frequentanti. Tuttavia, ai fini di una comprensione più esaustiva degli spazi fisici e delle dotazioni esistenti, gli interessati potranno chiedere apposito sopralluogo su appuntamento. Il presente avviso è affisso all albo della scuola e viene diffuso mediante posta elettronica a tutte le scuole della provincia. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Monica Ruggiu