ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE MARCONI

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE MARCONI Vi a M att eo tti, PAL AG I A NE L L O T e l. C.F Sito web: taic808003@istruzione.it Prot. n 4629/A35 Palagianello, 25 agosto 2015 All Albo dell Istituto Al sito WEB dell Istituto Ai professionisti invitati Lettera di invito per l affidamento dell incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ai sensi del D.lgs 81/2008 e successive modifiche e integrazioni IL DIRIGENTE SCOLASTICO - VISTO il Decreto Legislativo 81/2008, in particolare gli artt ; - VISTO il D.L.vo n. 195 del 23 giugno 2003 che ha meglio precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; - VISTA la necessità di stipulare un contratto specialistico relativo all incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e a tutti gli adempimenti tecnico-amministrativi in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro che questi dovrà espletare e che sono previsti dalle vigenti norme di legge (D.lgs. (81/2008, art.17); - VERIFICATA l assenza di personale interno all unità scolastica, in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs 81/2008, che si dichiari disponibile allo svolgimento del ruolo di RSPP (art.32, comma 8, lett.a del D.lgs 81/2008); - VERIFICATA l assenza di personale interno ad altre unità scolastica, in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs 81/2008, che si sia dichiarato disponibile ad assumere il ruolo di RSPP e ad operare in una pluralità di istituti (art.32, comma 8, lett.b del D.lgs 81/2008);

2 - CONSIDERATA la necessità di individuare personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (art.32 del D.lgs 81/2008); - CONSIDERATO il D.I. 44/2001 concernente Istruzioni Generali sulla gestione amministrativocontabile delle istituzioni scolastiche e in particolare gli artt. 31 e 33; INVITA le S.S.L.L. a presentare la migliore offerta per l affidamento dell incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) presso questo Istituto. Nello specifico, si descrivono i requisiti necessari per partecipare alla selezione, le attività che dovranno essere espletate e i parametri di aggiudicazione. Requisiti Possesso alla data di scadenza fissata per la presentazione delle offerte dei seguenti requisiti: Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.lgs 81/2008 o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato D.lgs 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo Formazione certificata relativa al modulo A-B8-C come previsto dal D.lgs 195/2003 e D.Lgs81/08 Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali inerenti all oggetto dell incarico Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell UE Assicurazione e copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza). Il possesso di tali requisiti è oggetto di apposita dichiarazione personale da parte del candidato resa ai sensi del DPR 445/2000. Oggetto dell incarico di RSPP Il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dovrà svolgere i seguenti compiti: Partecipazione agli incontri annuali con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi con gli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza Consulenza per l individuazione dei dispositivi di protezione individuale Consulenza per la valutazione di rischi da videoterminale ed adeguamento delle postazioni di lavoro Consulenza per la redazione/aggiornamento delle procedure in caso di emergenza, attraverso elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione ed assistenza durante l effettuazione delle prove di evacuazione

3 Aggiornamento e predisposizione, ove necessita, delle planimetrie Aggiornamento della valutazione del rischio e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale indicante le priorità degli interventi da effettuare, mediante: sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro nei quali sono state adottate le misure di prevenzione e protezione indicate nei documenti di valutazione dei rischi di ogni edificio; riscontro della conformità alle norme delle misure adottate e delle relative certificazioni ove previste Aggiornamento annuale del documento di valutazione dei rischi (e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale) su supporto informatico relativamente alle modifiche strutturali, organizzative e normative intervenute nel corso dell anno a cui si riferisce l incarico Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi relativamente alle innovazione introdotte dal Nuovo Testo Unico D.Lgs. 81/2008 compreso la valutazione del rischio di stress da lavoro correlato Assistenza specialistica al datore di lavoro (Dirigente Scolastico) Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre alle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza Supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari Supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari Enti Consulenza tecnica per eventuali disservizi presso la scuola Richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza del lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Predisposizione ed aggiornamento del Registro dei controlli periodici ai fini della prevenzione incendi prescritto dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Effettuazione di corsi di informazione/formazione al personale sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto. Riepilogo annuale delle attività effettuate (con relative documentazioni), necessario per la dimostrazione della attivazione operosa agli Organi di Vigilanza in caso di eventuali controlli Si precisa che l Istituto è frequentato da circa 900 studenti ed ha un organico di circa 100 dipendenti. Esso è costituito da 4 plessi, di cui in fase di ristrutturazione, al quale si aggiunge un plesso momentaneamente occupato per esigenze connesse all esecuzione dei lavori nel plesso principale.

4 Scuola secondaria di 1 grado G. D Annunzio via Matteotti, 52 Palagianello (in fase di ristrutturazione) Scuola primaria G. Marconi, via F.lli Bandiera, 48 Palagianello Scuola primaria L. Settembrini, via Mottola Palagianello Scuola dell infanzia Parco Casale, via Portella delle Ginestre Palagianello Scuola dell infanzia Suor Gabriella Conte, via dello Sport Palagianello (sede momentanea) Durata dell incarico L incarico avrà la durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. Presentazione delle domande di partecipazione I professionisti invitati dovranno far pervenire la domanda entro le ore del 31 agosto 2015, mediante pec al seguente indirizzo taic808003@pec.istruzione.it, posta raccomandata a.r. o consegna a mano all ufficio di segreteria della scuola. L invio della domanda è a totale ed esclusivo rischio del mittente, pertanto, nessuna responsabilità è a carico dell Istituto Scolastico, ove per disguidi postali o di altra natura, ovvero per qualsiasi altro motivo, l'istanza non pervenga entro il previsto termine perentorio di scadenza all'indirizzo dì destinazione. Le domande pervenute oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche per causa non imputabile al mittente, saranno escluse (non farà fede il timbro postale). La domanda deve contenere, a pena di esclusione, tutti i documenti di seguito specificati: Istanza di partecipazione, cui deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento di identità in corso di validità, e attestante il possesso dei requisiti ai sensi del DPR 255/2000 Curriculum vitae in formato europeo ( dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sotto riportati Dichiarazione di non aver riportato condanne penali Dichiarazione di disponibilità a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto sia in orario antimeridiano che pomeridiano Autorizzazione al trattamento dei propri dati personali nei limiti, per le finalità e la durata previsti per gli adempimenti connessi all incarico Compenso richiesto (in lettere e in cifre), omnicomprensivo di IVA e di ogni altro onere fiscale a carico della scuola. Responsabile del procedimento Per ogni informazione in merito, gli interessati possono rivolgersi al DS, Maria Caterina Vignola. Procedura di aggiudicazione L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. In particolare, l offerta verrà valutata in base ai seguenti criteri:

5 TITOLO Esperienza lavorativa nelle istituzioni scolastiche statali in qualità di RSPP Esperienza lavorativa nelle istituzioni scolastiche paritarie o private in qualità di RSPP Esperienza lavorativa in altre P.A. in qualità di RSPP Offerta determinata con la formula 30 : X = P : Pmin dove X = punteggio da assegnare all offerta esaminata P = prezzo dell offerta esaminata Pmin = prezzo dell offerta più bassa PUNTEGGIO 3 punti per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 30 punti 2 punti per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 10 punti 1 punto per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 5 punti Max 30 punti Il Dirigente scolastico, supportato da una commissione appositamente individuata, procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio secondo i parametri riportati in tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. A parità di punteggio la scelta del professionista a cui conferire l incarico sarà effettuata ad insindacabile giudizio del D.S. L Istituto scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare l incarico qualora venisse meno l interesse pubblico e nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della scuola. La scuola si riserva altresì di aggiudicare l incarico anche in presenza di un solo partecipante a condizione che l offerta sia vantaggiosa e risponda alle richieste formulate. L affidamento dell incarico è immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre per l Istituto il vincolo interviene ad avvenuta aggiudicazione definitiva e stipula del contratto. Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del D.lgs 196/2003 Ai sensi dell art. 13 D.lgs n. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall Istituto esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e dell eventuale successivo contratto; i predetti dati potranno essere trattati anche in forma automatizzata e, comunque, in ottemperanza alle norme vigenti. Pubblicazione esiti della selezione La graduatoria provvisoria degli esperti selezionati sarà affissa all Albo dell Istituto e pubblicata sul sito web della scuola entro 5 giorni dalla data di scadenza del bando. L affissione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto al Dirigente scolastico entro cinque giorni dalla sua pubblicazione.

6 Decorso tale termine senza reclami, la graduatoria diventerà definitiva e il Dirigente scolastico in base alle prerogative assegnategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d opera. Il Dirigente scolastico prof.ssa Maria Caterina Vignola