Prot.n /C23 Cividale del Friuli, 20/10/2015

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1 Prot.n /C23 Cividale del Friuli, 20/10/2015 Al Personale del Convitto Nazionale Paolo Diacono di Cividale del Friuli Ai Dirigenti Scolastici delle Scuole di ogni ordine e grado della provincia di Udine loro mail istituzionali Al Personale esterno interessato mediante affissione all Albo e pubblicazione sul sito web OGGETTO: Bando per incarico di RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) ai sensi dell art. 32 del del D.Lgs. 81/08. IL RETTORE/DIRIGENTE SCOLASTICO Visto il D.Lgs. citato in oggetto; Visto il D.I. 44/2001; Visti gli artt. 35 e 57 del CCNL Scuola 29/11/2007, in materia di collaborazioni plurime ; Considerato che per la realizzazione dell attività è necessario il reperimento di una figura professionale specifica; RENDE NOTO che è aperta la selezione per il conferimento dell incarico di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) da conferire a dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche o esperti esterni. Ai fini della stipula del contratto al dipendente di altra Amministrazione Pubblica è richiesta obbligatoriamente la preventiva autorizzazione dell Amministrazione Pubblica di Appartenenza. L incarico di esperto non costituisce rapporto di impiego continuativo. ART. 1 - OGGETTO DELL INCARICO L oggetto dell incarico è costituito dai compiti previsti per il R.S.P.P. dal D.Lgs. 81 /2008 e dalla prestazione dei servizi di seguito indicati: 1. Presenza obbligatoria in Convitto due volte al mese con eventuale produzione di relazione scritta sulle criticità; tale relazione sarà trasmessa per il seguito di competenza alla Provincia di Udine quale Ente comodatario; 2. Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, previsti dal dal D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni; 3. Monitoraggio della normativa di legge, per assicurarne la divulgazione e la corretta attuazione; 4. Sopralluoghi nei vari edifici e spazi aperti di pertinenza del Convitto e delle scuole annesse per la Valutazione dei Rischi; 5. Sopralluoghi: Laboratori vari, cucina, refettori, guardaroba per la Valutazione dei Rischi e l individuazione di misure di riduzione del rischio stesso; 6. Verifica e controllo delle capienze delle aule e degli Edifici Scolastici; 7. Aggiornamenti dei documenti esistenti, inerenti la Valutazione dei Rischi ai sensi del D.Lgs. 81/2008; C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 1/9

2 8. Definizione di Procedure di Sicurezza e di Dispositivi di Protezione Individuali e collettivi, in relazione delle diverse attività; 9. Aggiornamento e/o rifacimento dei Piani di Evacuazione per Protezione Antincendio e di Emergenza in caso di eventi pericolosi specifici; 10. Controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; 11. Controllo planimetrie e segnaletica; assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno del Convitto e delle Scuole; 12. Supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; 13. Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso il Convitto e gli Edifici Scolastici; 14. Predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione, organizzazione e partecipazione alle prove di emergenza e stesura del relativo verbale; 15. Partecipazione alla riunione annuale per la Sicurezza e stesura del verbale; 16. Organizzazione e monitoraggio dei Corsi di formazione per il personale in attuazione agli accordi Stato-Regioni; 17. Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 18. Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo; 19. Predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardanti i vari rischi; 20. Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione oltreché la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 21. Assistenza per l istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi e registro Manutenzioni; 22. Assistenza nel coordinamento con le Ditte appaltatrici, i fabbricanti e gli installatori per gli adempimenti necessari; 23. Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per il Personale dipendente e Studenti, nonché a persone terze; 24. Assistenza nei rapporti con l INAIL per la copertura dai rischi del Personale Scolastico; 25. Assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall INAIL; 26. Assistenza negli incontri con OO.SS./TERZI sulla Sicurezza; 27. Gestione dei rapporti con tecnici e responsabili di cantiere, anche ai fini della stesura del D.U.V.R.I., in caso di esecuzione di opere di manutenzione ordinaria e straordinaria a carico dell ente proprietario/comodatario; 28. Supporto nei rapporti con il Medico Competente ; 29. Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra, laboratori didattici, cucina, refettorio e guardaroba sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di studenti e lavoratori in caso di incendio e terremoto. Il mancato assolvimento dei compiti, nessuno escluso, di cui sopra, è motivo di risoluzione dell incarico. Si precisa che gli edifici per i quali viene fatta richiesta sono i seguenti: 1. Sede del Convitto Nazionale Paolo Diacono di Cividale del Friuli, P.tta Chiarottini n. 8, con annessa Scuola Primaria, Scuola Secondaria di Primo Grado e Secondo Grado (Biennio Liceo Scientifico): n. 1 Rettore /Dirigente Scolastico; n. 2 Collaboratori del D.S.; n. 1 DSGA; n. 77 personale ATA; C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 2/9

3 n. 184 alunni scuola primaria suddivisi in dieci classi; n. 12 docenti scuola primaria; n. 10 educatori scuola primaria; n. 183 alunni scuola secondaria primo grado (suddivisi in nove classi); n. 15 docenti scuola secondaria primo grado; n. 10 educatori scuola secondaria di primo grado; n. 67 studenti biennio liceo scientifico (suddivisi in quattro classi); n. 17 docenti biennio liceo scientifico; n. 4 educatori scuola secondaria di primo grado. 2. Scuola Secondaria di Secondo Grado ( Liceo Classico e triennio Liceo Scientifico), di Cividale del Friuli, Foro Giulio Cesare, n.11: n. 183 studenti (suddivisi in 5 classi Liceo Classico e sei classi triennio Liceo Scientifico); n. 26 docenti che si alternano nelle 2 sedi (P.tta Chiarottini n. 8 e Foro Giulio Cesare, n.11); n. 6 personale ATA; 3. Scuola Secondaria di Secondo Grado (Liceo Scienze Umane) di San Pietro al Natisone, Via Centro Studi n. 1 (edificio dell Istituto Comprensivo): n. 66 studenti (suddivisi in quattro classi); n. 28 docenti che si alternano nei 2 edifici (Via Centro Studi n. 1 e Via Centro Studi n. 2); n. 1 personale ATA; 4. Scuola Secondaria di Secondo Grado (Liceo Scienze Umane e Linguistico) di San Pietro al Natisone, Via Centro Studi 2: n. 255 studenti (suddivisi in cinque classi del Liceo Scienze Umane e nove classi del Liceo Linguistico); n. 28 docenti che si alternano nei 2 edifici (Via Centro Studi n. 1 e Via Centro Studi n. 2); n 3 personale ATA. ART. 2 - DURATA DELL INCARICO L incarico avrà la durata triennale con decorrenza dal 01/01/2016 e termine 31/12/2018. Il contratto potrà essere rescisso in qualsiasi momento, in caso di acclarata inefficienza e/o improduttività, previa valutazione del Rettore/Dirigente Scolastico. Art. 3 - MODALITA DI PARTECIPAZIONE COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE. Il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, mediante autocertificazione (all. 1): i dati anagrafici (nome, cognome, luogo di nascita, residenza, recapito telefonico, mail, codice fiscale, etc ); titolo di studio posseduto in riferimento alle competenze professionali richieste per l affidamento dell incarico; titoli culturali, specializzazioni e ogni altra competenza certificata utile agli effetti dell incarico oggetto di selezione; precedenti esperienze lavorative, in qualità di R.S.P.P., maturate presso Istituzioni Scolastiche Statali e Paritarie, Scuole private, in altre Pubbliche Amministrazioni e nel settore privato; Reperibilità telefonica immediata per consulenza. E obbligatorio il sopralluogo, pena l esclusione dal bando. C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 3/9

4 Il candidato dovrà inoltre formulare la propria offerta quantificando il monte ore annuale occorrente all espletamento dell incarico tenendo conto che il compenso orario stabilito sarà quello previsto dal CCNL comparto scuola vigente alla voce ore aggiuntive di non insegnamento con riferimento al personale docente. Per gli esperti esterni si terrà conto dell offerta annuale a partire dalla base d asta di 5.500,00 (cinquemilacinquecento/00) imponibili. ART. 4 - TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, redatta secondo l allegato 1), dovrà pervenire a mezzo raccomandata A/R o consegnata direttamente a questo Convitto in busta chiusa con la dicitura CONTIENE OFFERTA PER L INCARICO RSPP entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 10/11/2015 al seguente indirizzo : CONVITTO NAZIONALE PAOLO DIACONO - P.tta Chiarottini, Cividale del Friuli (UD). Farà fede del regolare recapito delle offerte il protocollo in entrata del Convitto ovvero il timbro postale in caso di raccomandate A/R, purché pervenute entro sette giorni dalla data di scadenza. Le domande prive dei requisiti richiesti nel presente bando e presentate entro il termine indicato, o presentate oltre il termine indicato, sia pure per motivi legati a disservizi postali, anche in presenza dei requisiti richiesti, non saranno prese in considerazione. L incarico sarà conferito, in presenza dei requisiti richiesti, anche in caso di presentazione di una sola domanda. La presentazione della domanda implica l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando. ART. 5 -MODALITA DI VALUTAZIONE DELLE DOMANDE L individuazione avverrà facendo riferimento ai seguenti criteri: 1. accertamento requisiti richiesti; 2. valutazione dei titoli di studio posseduti; 3. disponibilità di adeguamento dell orario alle esigenze effettive dell Istituzione Scolastica; 4. convenienza dell offerta,soddisfatte le condizioni precedenti. Il Rettore/Dirigente Scolastico si riserva la facoltà di sottoporre a colloquio gli interessati a ricoprire tale incarico al fine di una approfondita valutazione delle specifiche competenze da esso delegate. Art. 6 - PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione,parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza. L offerta verrà valutata in base ai criteri di valutazione di cui all allegato 2) che costituisce parte integrante del presente bando. Un apposita commissione tecnica procederà in data 19/11/2015, alle ore 9.00, in seduta pubblica, alla valutazione delle domande pervenute ed a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione valutando i titoli ed i criteri di cui all allegato 2). Su richiesta della Commissione, il candidato dovrà esibire, in originale o copia autenticata secondo la normativa vigente, la documentazione relativa ai titoli dichiarati, pena l esclusione dalla graduatoria. L Istituzione Scolastica si riserva la facoltà di non aggiudicare l'appalto nel caso venga meno l'interesse pubblico al medesimo, oppure che nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell'amministrazione. La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati. Sarà pubblicata sul sito web del Convitto la graduatoria provvisoria degli idonei, comprensiva degli eventuali candidati esclusi, le cui motivazioni, per motivi di privacy, saranno comunicate ai diretti interessati, previo reclamo scritto. Avverso la graduatoria provvisoria è ammesso reclamo al Rettore/Dirigente Scolastico entro dieci giorni dalla data di pubblicazione. Trascorso tale termine l atto diventerà definitivo. C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 4/9

5 Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata Dall Ente o Amministrazione di appartenenza. Dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008. Art. 7 - PERFEZIONAMENTO INCARICO Il candidato, individuato ai sensi del presente bando, sarà invitato a presentarsi presso l ufficio di segreteria del Convitto per il perfezionamento dell incarico. Il compenso verrà corrisposto semestralmente, su presentazione di una dettagliata relazione comprovante l avvenuta attività. Non è previsto rimborso per le spese di viaggio, vitto e alloggio. Gli orari di visita per il sopralluogo sono dal lunedì al venerdì, dalle ore alle ore 12.00, previo avviso telefonico allo Art. 8 - TRATTAMENTO DATI I dati forniti verranno trattati esclusivamente per fini amministrativi e contabili secondo le finalità e modalità conformi al D.Lgs.vo 196/03 e s.m.i.. Il titolare del trattamento dei dati è D.S.G.A. del Convitto. ART. 9 - PUBBLICAZIONE BANDO Il presente bando viene pubblicato in data odierna all Albo del Convitto, sul sito web e contestualmente trasmesso via a tutte le Istituzioni Scolastiche della Provincia di Udine. La pubblicazione all Albo e sul sito web del Convitto degli esiti del presente bando ha valore di notifica agli interessati. Percorso: Amministrazione trasparente - Bandi di gara e contratti -Bandi di gara aperti. ART. 10 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento è il D.S.G.A. del Convitto. IL RETTORE DIRIGENTE SCOLASTICO dott.ssa Patrizia Pavatti FIRMA AUTOGRAFA SOSTITUITA A MEZZO STAMPA, AI SENSI DELL ART.3, COMMA 2 DEL D.LGS. N. 39/1993 C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 5/9

6 Al Dirigente Scolastico Convitto Nazionale "Paolo Diacono" P.tta Chiarottini n. 8 Cividale del Friuli Allegato 1) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 2 della Legge 4 gennaio 1968, n. 15, art. 3, comma 10; Legge 15 marzo 1997 n. 127, art. 1; D.P.R. 20 ottobre 1998, n. 403;Art. 46 D.P.R. 28/12/2000 n. 445) Il/la sottoscritto/a (cognome) (nome) nato a ( ) il (luogo di nascita) (prov.) (data di nascita) residente a ( ) (luogo) (prov.) in Via n. (indirizzo) Tel. In qualità di a tempo indeterminato in servizio presso DICHIARA di essere disponibile ad assumere l incarico di cui all avviso di selezione prot.n. del alle condizioni e nei termini previsti dallo stesso. A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, che comporta inoltre la decadenza dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: - di essere cittadino/a italiano/a, secondo le risultanze del Comune di ; - di essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea ; - di godere dei diritti politic; - di essere in possesso dei seguenti titolo di studio rilasciato da di..con votazione...; - di essere in possesso dei seguenti titoli culturali, specializzazioni e ogni altra competenza certificata, utile agli effetti dell incarico oggetto di selezione: C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 6/9

7 .; - di aver maturato le seguenti esperienze lavorative in qualità di R.S.P.P.: ; C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 7/9

8 - reperibilità telefonica immediata per consulenza; - del numero di codice fiscale..; - di essere retribuito dalla Direzione Terr. Economia e Finanze della sede di..numero partita di spesa fissa ; - di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimento che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa; - di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; - di formulare la seguente proposta economica: ( in cifre) (in lettere) imponibili Data.. Firma (allegare copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità) (firma chiara e leggibile) C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 8/9

9 Allegato 2) TABELLA CALCOLO PUNTEGGI INCARICO RSPP Punteggio Diploma di laurea specialistica Punti 10 Diploma di Scuola Media Superiore Punti 5 (si attribuisce un solo punteggio o alla laurea o al diploma di Scuola Media Superiore) Attestato di formazione e di aggiornamento Punti 2 per ogni attestato quinquennale Esperienza di RSPP in Istituti Scolastici Punti 5 per ogni incarico annuale, massimo punti 25 statali/paritari per anno Esperienza di RSPP in Istituti Scolastici privati Punti 1 per ogni incarico annuale, massimo punti 5 per anno Esperienza di RSPP in altre P.A. Punti 1 per ogni incarico annuale, massimo punti 5 per anno Esperienza di RSPP nel settore privato Punti 1 per ogni incarico annuale, massimo punti 5 per anno Reperibilità telefonica immediata per consulenza Punti 5 Richiesta economica inferiore Per un massimo di 10 punti attribuito dalla Commissione in percentuale sul ribasso d asta C:\Users\Franca\Desktop\rspp\bando rspp 2015.doc - Pag. 9/9