Il ruolo di AIAT in Europa e in Italia: sintesi delle principali attività

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1 La figura dell'ingegnere per l'ambiente e il Territorio ed il ruolo della Formazione, dell'ordine e delle Associazioni per l'inserimento nel mondo professionale Torino, 5 giugno 2015 Il ruolo di AIAT in Europa e in Italia: sintesi delle principali attività Marta Camera Direttore AIAT ASSOCIAZIONE INGEGNERI PER L AMBIENTE E IL TERRITORIO 22/06/

2 Chi è AIAT AIAT, Associazione Ingegneri per l Ambiente e il Territorio, nasce a Milano nel 1999 con il patrocinio dell'associazione Laureati del Politecnico di Milano (ALP) nel 2002 aderisce ad ENEP (European Network of Environmental Professionals) che oggi conta 18 Associazioni membre che riuniscono più di Professionisti dell Ambiente nel 2008 AIAT diventa una realtà nazionale strutturata in sezioni territoriali regionali 22/06/

3 Le attività di AIAT AIAT supporta gli Ingegneri per l Ambiente e il Territorio nel continuo aggiornamento e nella valorizzazione delle proprie competenze opera per creare una cultura del corretto uso e mantenimento dell Ambiente formazione e informazione (corsi di formazione, convegni, convenzioni con prestigiosi master e scuole, workshop) progetti di educazione ambientale; progetti di cooperazione il continuo aggiornamento del sito web ricco di strumenti e informazioni fondamentali per professionisti, enti e aziende raccolta e segnalazione di opportunità professionali 22/06/

4 Il protocollo di intesa CNI AIAT Il 6 maggio 2013 il Consiglio Nazionale degli Ingegneri e AIAT si sono attivati per: organizzare convegni, campagne di sensibilizzazione e informazione promuovere pubblicazioni, linee guida, manuali e simili promuovere progetti speciali per la salvaguardia e la valorizzazione dell ambiente e del territorio affermare e valorizzazione il ruolo strategico dell Ingegneria per l Ambiente e il Territorio promuovendo incontri con le Istituzioni regionali per collaborare alla redazione della normativa in materia di tutela e salvaguardia del territorio Formare le Commissioni Ambiente all interno dei diversi Ordini Provinciali e collaborare con gli stessi nell erogazione di percorsi di formazione di qualità accreditati 22/06/

5 Attività editoriali Periodico Ingegno Ambientale Energia&Ambiente organo ufficiale di stampa di AIAT Convenzioni e collaborazioni con: 22/06/

6 I Sostenitori di AIAT 22/06/

7 Consulenze su specifiche tematiche ambientali A soggetti pubblici e privati, tra cui: 22/06/

8 Elaborazione descrittiva dell indagine conoscitiva 2014 Gruppo di lavoro: Bonamini Bruno, Davide Caniggia, Gianmarco Tundo, Carnabuci Claudio, Cazzaniga Clarissa, Perna Andrea Supervisione e coordinamento: Mario Grosso e Lello Piazza Ogni 3 anni AIAT svolge un indagine rivolta agli Ingegneri per l Ambiente e il Territorio italiani per comprendere le opportunità occupazionali di tale figura professionale in un preciso momento e in confronto a periodi passati. 22/06/

9 Descrizione del campione analizzato 734 Laureati in Ingegneria per l Ambiente e il Territorio 61% 39% Laureati da 30 diversi Atenei Età media di laurea: Triennale/Dipl: 25,4 anni Magistrale/VO: 26,5 anni Anzianità media dalla laurea: 5,22 anni Situazione occupazionale attuale: 79% Occupati 15% Disoccupati 6% Studenti 22/06/

10 Tipo di laurea 28% 11% 61% Triennale Magistrale Altri ordinamenti 22/06/

11 Specializzazione post laurea 2% Altri corsi avanzati 7% 10% 2% Dottorato di ricerca 70% 9% Master in altre discipline Master in discipline ambientali o affini Nessuna Due o più dei precedenti 22/06/

12 Occupazione per macro regione SUD 42,0% 58,0% SICILIA 57,1% 42,9% CAMPANIA 63,2% 36,8% Occupato CENTRO 59,0% 41,0% NORD 75,0% 25,0% Disoccupato TRIVENETO 71,3% 28,7% LOMBARDIA 84,8% 15,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Campione analizzato: 734 persone 22/06/

13 Variazione occupazione % -28% SUD CENTRO NORD -17% -45% -40% -35% -30% -25% -20% -15% -10% -5% 0% 22/06/

14 Tempo di prima occupazione macro regione SUD 16,7% 35,4% 27,1% 20,8% SICILIA 13,8% 62,1% 10,3% 13,8% CAMPANIA 15,7% 33,3% 23,5% 27,5% Subito 1-6 Mesi CENTRO 22,7% 39,2% 19,6% 18,6% 7-12 Mesi > 12 Mesi NORD 21,0% 58,1% 16,1% 4,8% TRIVENETO 21,0% 45,7% 19,8% 13,6% LOMBARDIA 19,5% 53,8% 23,3% 3,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Campione analizzato: 578 persone 22/06/

15 35,00 30,00 25,00 20,00 Tempo di prima occupazione per genere 29,52 27,67 17,14 21,84 21,84 20,63 Maschio Femmina 15,00 10,00 11,43 6,80 10,16 9,71 12,14 11,11 5,00 0,00 Già prima di laurearmi Subito Tra 1 e 3 mesi Tra 4 e 6 mesi Tra 7 e 12 mesi Più di 12 mesi Campione analizzato: Maschi: 315 Femmine: /06/

16 Modalità di ricerca dell impiego attuale Annuncio su giornali, internet, ecc. Assunzione dopo stage formativo 13% 10% 4% Autocandidatura 26% 20% Avviamento attivita' in proprio 4% 11% 4% 8% Offerta pervenuta da segnalazione AIAT Concorso pubblico Offerta pervenuta da segnalazione Ufficio placement della mia Università Campione analizzato: 516 persone Segnalazione da conoscenti/amici/colleghi/professori Sono stato contattato direttamente dall'azienda 22/06/

17 Tipologia Tipologia di Ente-2014 di ente 1% 33% 30% Pubblico Privato Libero professionista Altro 36% Campione analizzato: 549 persone 22/06/

18 Tipo di Ente/Azienda Associazione industriale o di categoria Ente di Ricerca 22% 13% 1%3%1% 3% 14% 12% Ente no-profit o ONG Ente pubblico di controllo / regolazione Grande industria Grande società di consulenza/ingegneria Organizzazione internazionale 4% 6% 9% 0% PMI Pubblica Amministrazione locale 12% Servizi pubblici locali Società individuale Campione analizzato: 509 persone Studio associato o piccola società di consulenza/ingegneria Università 22/06/

19 Mansioni svolte Consulente aziendale 2% 1% Controllore/ispettore/verificatore 36% 4% 20% 2% Coordinatore responsabile Dirigente/direttore 17% Dottorando/ricercatore/docente 16% Impiegato/funzionario di ente pubblico 2% Imprenditore Progettista/tecnico/analista Campione analizzato: 483 persone Venditore/commerciale 22/06/

20 45% Tipologia di Contratto-2014 contratto 40% 35% 30% 30% 30% 40% Contratto a tempo determinato (tempo determinato, apprendistato, assegno di ricerca) 25% 20% 15% 10% Libero professionista (libero professionista, collaboratore occasionale, collaboratore a progetto, collaboratore con partit IVA) Contratto a tempo inderteminato 5% 0% Campione analizzato: 537 persone 22/06/

21 Tipo di contratto per macro regione SUD 27,9% 30,2% 41,9% SICILIA 39,3% 25,0% 35,7% CAMPANIA 40,8% 34,7% 24,5% CENTRO 32,6% 33,7% 33,7% Determinato Indeterminato NORD TRIVENETO 48,3% 42,7% 28,0% 29,3% 22,4% 29,3% Libero Professionista LOMBARDIA 15,4% 55,4% 29,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Campione analizzato: 537 persone 22/06/

22 Tipo di contratto per genere Forma contrattuale MASCHIO FEMMINA Apprendistato 4,4 8,4 Assunzione tempo determinato 13,1 16,8 Assunzione tempo indeterminato 41,6 32,5 Borsa di studio/assegno di ricerca 8,7 13,1 Collaborazione coordinata a progetto 2,7 10,5 Collaborazione occasionale 5,7 3,1 Collaborazione professionale con partita IVA 11,4 6,8 Libero professionista 12,4 8,9 Campione analizzato 298 persone 191 persone Gli uomini si affermano maggiormente come liberi professionisti e vengono assunti prevalentemente a tempo indeterminato. Le donne, invece, trovano impieghi occasionali o assunzioni a tempo determinato. 22/06/

23 Variazione tipo di contratto % SUD -33% 139% CENTRO -30% 9% 55% Libero Prof Indeterminato Determinato -3% NORD -14% 44% -50% 0% 50% 100% 150% 22/06/

24 Reddito macro regione 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% > Lordi /Anno Lordi /Anno Lordi /Anno Lordi /Anno Lordi /Anno Lordi / Anno < Lordi / Anno 10% 0% LOMBARDIA TRIVENETO NORD CENTRO CAMPANIA Campione analizzato: 498 persone SICILIA SUD 22/06/

25 Reddito per genere 35,00 30,00 29,89% 30,46% Maschio Femmina 25,00 23,74% 25,54% 20,00 15,00 17,27% 20,11% 15,11% 11,49% 12,23% 10,00 5,00 0,00 Meno di euro/anno Tra e euro/anno Tra e euro/anno Tra e euro/anno 5,75% Tra e euro/anno 4,32% 1,72% Tra e euro/anno 1,80% 0,57% Più di euro/anno Campione analizzato: Maschi: 278 Femmine: /06/

26 Reddito in funzione dell età Età(anni) osservazioni Fascia di reddito (mille ) Campione analizzato: 498 persone Non si osserva un andamento crescente del reddito in funzione dell età. 22/06/

27 Variazione reddito medio ,87% oltre euro/anno -0,25% Tra e euro/anno -4,46% Tra e euro/anno -0,44% Tra e euro/anno -1,76% Tra e euro/anno 2,50% Tra e euro/anno 3,54% Meno di euro/anno -5,0% -4,0% -3,0% -2,0% -1,0% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 22/06/

28 Conclusioni Dai dati osservati si evidenzia l influenza della crisi economica, con i redditi in calo, i tempi di assunzione, il numero di disoccupati e i contratti a tempo determinato in aumento Si osserva inoltre una differente distribuzione del reddito, delle tipologie di contratti e del tempo di assunzione in funzione dell area geografica e del genere degli intervistati Nonostante ciò, si può affermare che la professione del laureato in ingegneria ambientale sta risentendo della crisi economica meno rispetto alla media nazionale e rappresenta una speranza per la ripresa economica e la corretta gestione del territorio nel nostro Paese 22/06/