I NUMERI DEL MERCATO DEL LAVORO NELLA PROVINCIA DI FORLI - CESENA

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1 I NUMERI DEL MERCATO DEL LAVORO NELLA PROVINCIA DI FORLI - CESENA 1 SEMESTRE 2015 DATI DI SINTESI 1

2 DISOCCUPATI IMMEDIATAMENTE DISPONIBILI AL LAVORO AI SENSI DEL DECRETO N. 297 AL 30 GIUGNO 2015 (dati di stock) MASCHI 17,655 FEMMINE TOTALE LIEVE DIMINUZIONE rispetto al 31 dicembre 2014 che fa auspicare segnali positivi di uscita dalla lunga recessione: maschi 5,5% femmine 2,6% totale 3,9% anche se rispetto al 1 semestre 2014 si rileva un LIEVE AUMENTO: maschi +9% femmine + 9,2% totale + 9,1 % OCCUPATI NON STABILI e OCCUPATI PRECARI che MANTENGONO la condizione di DISOCCUPATO rappresentano complessivamente rispetto al totale dei disoccupati: maschi 11,4% femmine 15,8% totale 27,2% Occupati tempo determinato in sospensione di anzianità: maschi femmine totale Occupati precari con reddito inferiore a che maturano anzianità di disoccupazione: maschi femmine totale EFFETTIVI DISOCCUPATI al netto degli «occupati non stabili e dei precari: MASCHI FEMMINE TOTALE

3 DISOCCUPATI IMMEDIATAMENTE DISPONIBILI AL LAVORO AI SENSI DEL DECRETO N. 297 AL 30 GIUGNO 2015 (dati di stock) Si mantiene il PRIMATO FEMMINILE nelle file dei disoccupati : le DONNE sono il 56,7% del totale dei disoccupati gli UOMINI sono il 43,3% del totale dei disoccupati CONTINUA NETTA PREVALENZA dei DISOCCUPATI che HANNO PERSO O CESSATO UN RAPPORTO DI LAVORO: 90,3% del totale dei disoccupati. Gli INOCCUPATI alla ricerca di prima occupazione sono solo il 9,7% del totale. Disoccupati STRANIERI (extracee ed europei): 27,9% del totale dei disoccupati AUMENTO rispetto al 30 giugno 2014: + 13,4% Continua prevalenza degli UOMINI provenienti dai Paesi extracee: 20,9% su totale dei maschi disoccupati Prevalenza delle DONNE provenienti dai Paesi europei: 13,6% su tot. donne disoccupate 3

4 DISOCCUPATI IMMEDIATAMENTE DISPONIBILI AL LAVORO AI SENSI DEL DECRETO N. 297/02 AL 30 GIUGNO 2015 (dati di stock) Disoccupati GIOVANI dai 19 ai 29 anni: 20,2% del totale dei disoccupati con costante aumento rispetto al 30 giugno 2014 del + 15,4% con maggiore aumento per la fascia di età tra i 19 ed i 24 anni: + 18,8% Sicuramente per effetto dell attuazione del Programma nazionale GARANZIA GIOVANI che prevede a favore dei giovani fino ai 29 anni disoccupati (che aderiscono volontariamente al Programma) specifiche misure finanziate e finalizzate all inserimento lavorativo. Disoccupati ADULTI dai 30 ai 49 anni: 47,2% del totale dei disoccupati con un piccolissimo aumento rispetto al 30 giugno 2014 del + 3,9% Disoccupati OLTRE 50 ANNI: 31,6% del totale dei disoccupati con costante aumento rispetto al 30 giugno 2014 del + 13,9% 4

5 ISCRITTI IN LISTA DI MOBILITA AL 30 GIUGNO 2015 (dati compresi nello stock dei disoccupati) MASCHI FEMMINE TOTALE DIMINUZIONE rispetto al 30 giugno 2014 del 4,8% Sensibile CALO da dicembre 2014: maschi - 14,4% femmine - 11,3% totale - 13,1% dovuto anche ad una diminuzione degli ISCRITTI in lista LEGGE 223/91 a seguito di procedura collettiva (che rappresentano l 81,4% del totale degli iscritti in lista di mobilità): maschi 7,2% femmine 2,9% totale - 5,6% Mentre si rileva un AUMENTO rispetto a giugno 2014: maschi + 35,9% femmine + 37,3% totale + 36,4 Gli ISCRITTI in lista LEGGE 236/93 a seguito di richiesta individuale, rappresentano il 18,6% del totale degli iscritti in lista di mobilità e sono in continuo calo a causa della mancata proroga legislativa dal 2013 per questo tipo di iscrizione individuale SOSTANZIALE CALO rispetto al 31 dicembre 2014 maschi 38,8% femmine 31,8% totale 35,6% 5

6 AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA Le attività di PRESA IN CARICO da parte dei Centri per l Impiego dei lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali in deroga (CIGO, CIGS, MOBILITA ) dal mese di Settembre 2010 comportano solo l erogazione di prestazioni all interno dei CPI finalizzate a migliorare l occupabilità dei lavoratori, anche attraverso attività di orientamento ed offrendo strumenti utili per un reinserimento nel mercato del lavoro Numero lavoratori potenzialmente beneficiari di TRATTAMENTI IN DEROGA e compresi nella domanda (B1) dell Azienda inviata alla Regione E.R. per la prevista autorizzazione ANNO 2014: n ANNO 2013: n di cui in CIGO n n di cui in CIGS n n di cui in mobilità n. 0 n. 185 VARIAZIONI % 2014/2013: - 17,87% di cui in CIGO - 54,66% di cui in CIGS + 30,54% di cui in mobilità - 100% con aumento CIG in deroga in particolare nel territorio del Centro per l Impiego di Forlì: + 3,1% e soprattutto della CIGS: + 70,4% 6

7 AVVIAMENTI AL LAVORO NEL 1 SEMESTRE 2015 (dato di flusso) comunicati obbligatoriamente dai datori di lavoro ai Centri per l Impiego MASCHI FEMMINE TOTALE Lieve AUMENTO rispetto al 1 semestre 2014 maschi + 6,3% femmine + 2,1% totale + 4% ed un marcato AUMENTO dal 2 semestre 2014 maschi + 65,4% femmine + 71% totale + 68,4% Segnali positivi che associati al lieve calo dei disoccupati sembrano far intravedere uno spiraglio verso l uscita dalla crisi. Si rileva un maggiore AUMENTO degli avviamenti nelle Aziende del territorio del Centro per l Impiego di FORLI : + 6,7% rispetto al +1,8% nel territorio del Centro per l Impiego di Cesena ed al +4,8% in quelle del Centro per l Impiego di Savignano. 7

8 AVVIAMENTI AL LAVORO nel 1 SEMESTRE 2015 (dato di flusso) comunicati obbligatoriamente dai datori di lavoro ai Centri per l Impiego PREVALENZA dei contratti di lavoro a TEMPO DETERMINATO: degli avviamenti, che riflettono un lieve cao rispetto al ,9% del totale Mentre I contratti a TEMPO INDETERMINATO rappresentano il 12,1% del totale degli avviamenti (10,4% nel 2014). In linea con le indagini ISTAT e con le analisi degli economisti si rileva un SOSTANZIALE AUMENTO rispetto al 1 semestre 2014 dei contratti a tempo indeterminato ad orario pieno sia per i lavoratori UOMINI: + 48,1% che per le lavoratrici FEMMINE: + 39,6% ed anche dei contratti a tempo indeterminato orario part-time sia per le DONNE: + 38,2% che per i lavoratori MASCHI: +39,7% MANTENIMENTO dei contratti a tempo determinato ad orario pieno: + 0,6% Con LIEVE CALO dei contratti a tempo determinato ad orario parziale: - 1,1% LIEVE CALO invece dei contratti di apprendistato: - 5,4% (pari al 32,4% del totale a tempo indeterminato (Il Decreto del 26/4/2012 ha assimilato i contratti di apprendistato, tranne l apprendistato stagionale, ai contratti a tempo indeterminato) 8

9 AVVIAMENTI AL LAVORO NEL 1 SEMESTRE 2015 (dati di flusso) LIEVE AUMENTO dei contratti di somministrazione a tempo determinato: + 9,9% (pari solo al 9,8% del totale a tempo determinato) SOSTANZIALE DIMINUZIONE dei CONTRATTI a progetto/co.co.co, che rappresentano solo l 1,8% del totale degli avviamenti maschi 506 femmine 478 totale ,2% - 11,6% - 14,1% FORTE AUMENTO rispetto al 1 semestre 2014 degli inserimenti in azienda con TIROCINIO FORMATIVO a favore di una platea più vasta di beneficiari, in conseguenza della illegittimità costituzionale delle disposizioni legislative nazionali di cui alla Legge 148/2011 (che ne limitava l utilizzo ai neo-diplomati ed ai neo-laureati negli ultimi 12 mesi) e dell attuazione del Programma Garanzia Giovani che prevede, tra le altre misure finanziate dalla Regione, anche il tirocinio maschi 581 femmine 536 totale ,1% + 33,3% + 37,7% MANTENIMENTO rispetto al 1 semestre 2014 anche degli avviamenti a favore di STRANIERI (extracee ed europei): maschi + 4% femmine - 2,5% totale +0,6% in particolare con minori assunzioni di stranieri in Aziende del territorio del CPI di Cesena: -2,6% e maggiori assunzioni in quello di Forlì + 4,1% e di Savignano +3,6% INCIDENZA avviamenti a favore di STRANIERI sul totale degli avviamenti: 29,6% 9

10 AVVIAMENTI AL LAVORO NEL 1 SEMESTRE 2015 (dati di flusso) AUMENTO GENERALIZZATO rispetto AL 1 SEMESTRE 2014 degli avviamenti in TUTTI i settori: industria maschi + 3,4% femmine -2,8% totale + 1% agricolo maschi + 3,6% femmine 0,2% totale + 1,7% servizi maschi + 9,2% femmine + 1,4% totale + 4,8% ed anche in TUTTE le FASCE DI ETA : 15 / 18 anni: maschi +19,7% femmine - 5,1% totale + 9,4% 19 / 29 anni: maschi + 3,7% femmine + 1,5% totale + 2,6% 30 / 49 anni: maschi +6,1% femmine +1% totale +3,1% oltre 50 anni: maschi + 9,7% femmine + 6,1% totale + 7,7% 10

11 AVVIAMENTI AL LAVORO NEL 1 SEMESTRE 2015 (dati di flusso) AUMENTO delle PROROGHE dei contratti A TERMINE pari a n maschi + 22,1% femmine + 30,1% totale + 14,5% con prevalenza delle proroghe effettuate nel settore dei SERVIZI: 71,6% sul totale delle proroghe. CALO delle TRASFORMAZIONI, pari a n , dei contratti di lavoro già instaurati per trasformazione DA TEMPO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO e variazione orario di lavoro: maschi - 17,9% femmine - 53,4% totale - 38,8% SALDO tra AVVIAMENTI e CESSAZIONI: nel 1 semestre 2015: nel 2010: nel 2014: nel 2009: nel 1 semestre 2014: nel 2013: nel 2012: nel 2011:

12 CESSAZIONI CONTRATTI DI LAVORO NEL 1 SEMESTRE 2015 (dati di flusso) comunicate obbligatoriamente dai datori di lavoro ai Centri per l Impiego in base alla sede di lavoro nel territorio provinciale MASCHI FEMMINE TOTALE Lieve AUMENTO rispetto al 1 semestre 2014 delle cessazioni per: scadenza del termine: maschi + 7,4% femmine + 3,2% totale + 4,8% dimissioni: maschi + 9,9% femmine + 5,7% totale + 8,1% SOSTANZIALE CALO rispetto al 1 semestre 2014 delle cessazioni per: motivi riconducibili alla crisi (riduzione di personale, cessazione attività, licenziamento per giustificato motivo oggettivo): maschi - 25,6% femmine -13,2% totale - 18,9% che associato alla diminuzione degli iscritti in lista di mobilità Legge 223/9, al lieve calo dei disoccupati ed all aumento dei contratti a tempo indeterminato può evidenziare un contesto economico che si è sempre mantenuto vivace e reattivo, facendo intravedere uno spiraglio di luce alla fine del tunnel della crisi, che ha purtroppo colpito pesantemente negli anni passati sia le Aziende che i lavoratori / cittadini del nostro territorio provinciale. 12

13 CONCLUSIONI In sintesi emerge, rispetto al 31 dicembre 2014, il dato positivo di un lieve calo dello stock dei disoccupati del -3,9%. Oltre che di un calo degli iscritti in lista di mobilità Legge 223/91 (procedure collettive) del -5,6%. Un aumento, rispetto al 1 semestre 2014, degli avviamenti al lavoro (dalle comunicazioni obbligatorie di assunzione effettuate dai datori di lavoro) del + 4%. Aumento più marcato per i contratti a tempo INDETERMINATO del + 42,1% (+45,4% a tempo pieno e + 38,6% a tempo parziale). I contratti a tempo determinato, rappresentando comunque l 87,9% del totale delle assunzioni, sono pressoché stabili. Sostanziale calo dei contratti a progetto del 14,1%. 13

14 CONCLUSIONI Forte aumento dei tirocini del + 37,7% in particolare a favore dei giovani che hanno aderito al programma Garanzia Giovani (avviato dal 1 maggio 2014) e presi in carico dai Centri per l Impiego, aumentati nel 1 semestre 2015 del + 6,5%. Ulteriore segnale positivo è dato dall aumento delle richieste di personale pervenute ai Centri per l Impiego: + 29,5% (n. 833 nel 1 semestre 2015) da parte di n. 603 Aziende (+ 24,8%) per n profili richiesti (+ 26,9%). Segnali positivi che sembrano far intravedere uno spiraglio di luce verso l uscita dalla crisi, anche se per cogliere gli effetti positivi del Jobs Act sarà necessario attendere i prossimi mesi per cogliere gli sviluppi. 14