INRCA Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE N. 73/DGEN DEL 07/03/2019 Oggetto: POR CASATENOVO - RICOSTITUZIONE RAPPORTO DI LAVORO DELLA CPS INFERMIERA CREMONESI FABIOLA AI SENSI ART. 26 CCNL COMPARTO SANITA 2016/2018. IL DIRETTORE GENERALE VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto; VISTA l attestazione del Dirigente dell U.O. Amministrazione e Finanza in riferimento alla regolarità contabile; VISTA l attestazione del Dirigente Responsabile dell U.O. Controllo di Gestione, Programmazione e Flussi Informativi in riferimento alla programmazione economica; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Sanitario, del Direttore Scientifico Amministrativo, ciascuno per quanto di rispettiva competenza; e del Direttore - D E T E R M I N A - 1. Di acconsentire, per i motivi di cui al documento istruttorio, alla ricostituzione del rapporto di lavoro in qualità di C.P.S. infermiera (cat. D0) a tempo indeterminato c/o il POR di Casatenovo - Merate, con decorrenza immediata, della Sig.ra CREMONESI FABIOLA nei modi e nelle forme stabiliti dall art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018; 2. di attribuire alla Sig.ra CREMONESI FABIOLA il trattamento economico previsto per la relativa qualifica dal vigente CCNL area comparto; 3. di imputare la spesa presunta complessiva relativa all anno 2019 di lordi compresi oneri a carico dell Istituto, negli appositi conti economici ricompresi nel gruppo gest. 29 del Bilancio Economico di riferimento; 4. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.- 5. Il presente atto non è soggetto al controllo della Regione Lombardia ai sensi dell art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificato dalla L.R. Lombardia n. 23/2015;

2 2 Via Santa Margherita, 5 - Ancona, sede legale IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Gianni Genga) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Riccardo Mario Paoli) Per i pareri infrascritti IL DIRETTORE SANITARIO (Dott. Alberto Deales) IL DIRETTORE SCIENTIFICO (Dott.ssa Fabrizia Lattanzio) U.O. AMMINISTRAZIONE E FINANZA Il Dirigente attesta la regolarità contabile del presente atto e la corretta imputazione dei conti alla gestione e agli esercizi di competenza. IL DIRIGENTE AMMINISTRATIVO (Dott.ssa Patrizia Pacenti) U.O. CONTROLLO DI GESTIONE, PROGRAMMAZIONE E FLUSSI INFORMATIVI Il Dirigente attesta che le spese di cui alla determina trovano copertura economica nei fondi della Determina del Direttore Generale Inrca n. 18 del 25/01/2019. IL DIRIGENTE AMMINISTRATIVO (Dott. Roberto Di Ruscio) la presente determina consta di n. 5 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

3 3 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - Normativa di riferimento: o Art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018 o DGR Lombardia n. XI-1015 del 17/12/2018 o DGRM n del o determina n. 28/DGEN dell 1/02/2019 o determina n. 187/DGEN del 21/06/2018 o DGRM n. 985 del 16/07/2018 o determina n. 359/RISUM del 22/11/2018 Premesso che la Sig.ra CREMONESI FABIOLA, ex dipendente del POR di Casatenovo con la qualifica di CPS Infermiere a tempo indeterminato, con nota prot. n del 17/10/2018 ha presentato le proprie dimissioni volontarie, accettate dall con determina n. 359/RISUM del 22/11/2018, con decorrenza 15/12/2018; Visto che la Sig.a CREMONESI FABIOLA, con nota prot. n del 15/02/2019, ha chiesto la ricostituzione del rapporto di lavoro ai sensi dell art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018; Visto l art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018, che in materia di ricostituzione del rapporto di lavoro dispone: 1. Il dipendente che abbia interrotto il rapporto di lavoro per proprio recesso o per motivi di salute può richiedere, entro cinque anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, la ricostituzione dello stesso. 2. L azienda si pronuncia motivatamente entro 60 giorni dalla richiesta; in caso di accoglimento il dipendente è ricollocato nella categoria e profilo rivestiti al momento delle dimissioni, secondo il sistema di classificazione applicato nell azienda all atto della ricostituzione del rapporto di lavoro. Allo stesso è attribuito il trattamento economico iniziale del profilo, con esclusione delle fasce retributive e della R.I.A. a suo tempo eventualmente maturate. 3. La stessa facoltà di cui al comma 1 è data al dipendente, senza limiti temporali, nei casi previsti dalle disposizioni di legge relative all accesso al lavoro presso le pubbliche amministrazioni in correlazione al riacquisto della cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell Unione Europea. 4. Nei casi previsti dai precedenti commi, la ricostituzione del rapporto di lavoro è, in ogni caso, subordinata alla disponibilità del corrispondente posto nella dotazione organica dell azienda ed al mantenimento del possesso dei requisiti generali per l assunzione da parte del richiedente nonché all accertamento dell idoneità fisica se la cessazione del rapporto sia stata causata da motivi di salute. 5. Qualora il dipendente riammesso goda già di trattamento pensionistico si applicano le vigenti disposizioni in materia di ricongiunzione e di divieto di cumulo. Allo stesso, fatte salve le indennità percepite agli effetti del trattamento di previdenza per il periodo di servizio prestato prima della ricostituzione del rapporto di lavoro, si applica l art. 46 (Trattamento di fine rapporto di lavoro) CCNL integrativo 20 settembre E confermata la disapplicazione dell art. 59 del DPR 761/1979. Considerato che allo stato non si può procedere con assunzioni a tempo indeterminato in assenza di formale approvazione dell atto di programmazione relativamente al Presidio di Casatenovo;

4 4 Richiamata in tal senso la determina n. 187/DGEN del 21/06/2018 avente ad oggetto Programmazione e fabbisogno del personale triennale ( ) e piano occupazionale annuale (2018). Modifica dotazione organica. Revoca determina n. 88/DGEN/2018, e tenuto conto che la suddetta determina è stata approvata dalla Regione Marche con DGRM n. 985 del 16/07/2018 limitatamente alle sedi e presidi ubicati nella Regione Marche e alla inerente spesa e programmazione; Considerato che, visto lo stato dell arte del fabbisogno del personale di cui al punto precedente, a tutte le cessazioni avvenute presso il presidio di Casatenovo non si è potuto sopperire con la copertura dei relativi posti vacanti tramite assunzioni a tempo indeterminato, ma solo a tempo determinato, causando inevitabili difficoltà nell assicurare il buon andamento delle attività del presidio stesso; Vista la DGR Lombardia n. XI-1015 del 17/12/2018 Approvazione del progetto di Implementazione dei percorsi di diagnosi e cura dei pazienti complessi affetti da patologie croniche e acute e dei relativi accordi di collaborazione tra ATS Brianza ASST Lecco IRCCS di Casatenovo ai sensi dell art. 15 della l. 241/1990; Vista la DGRM n del 17/12/2018, avente ad oggetto l approvazione dello schema di accordo siglato tra la Regione Lombardia e la Regione Marche ai fini della implementazione dei percorsi di diagnosi e cura dei pazienti complessi affetti da patologie croniche e acute ed in particolare l attuazione di detti accordi sottoscritti presso la sede di Casatenovo e il Presidio Ospedaliero L. Mandic di Merate; Vista la determina n. 28/DGEN dell 1/02/2019, con la quale si è preso atto dell accordo di collaborazione tra e ASST di Lecco per il reparto di Pneumologia presso il PO L. Mandic di Merate, sottoscritto digitalmente in data 8/03/2018 dal Direttore Generale della ASST di Lecco e dal Direttore Amministrativo, con specifica delega di firma e dei relativi allegati, parti integranti e sostanziali del medesimo atto; Preso atto che, in data 4/02/2019, è avvenuta l attivazione del Reparto di Pneumologia presso il PO L. Mandic di Merate, come da accordo di collaborazione di cui al punto precedente; Visto che da parte del Dirigente delle Professioni Sanitarie - Area infermieristica, con nota prot. n del 27/02/2019, è stato espresso parere favorevole alla ricostituzione del rapporto di lavoro della Sig.ra Cremonesi Fabiola tenuto conto delle impellenti necessità di adeguamento delle risorse umane che ricorrono presso la UOC di Pneumologia dell Ospedale L. Mandic di Merate; Ritenuto pertanto di poter accogliere la richiesta della Sig.ra CREMONESI FABIOLA di ricostituzione del rapporto di lavoro in qualità di C.P.S. infermiera (cat. D0) a tempo indeterminato c/o il POR di Casatenovo - Merate, con decorrenza immediata, nei modi e nelle forme stabiliti dall art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018; tutto ciò premesso SI P R O P O N E 1. Di autorizzare, per i motivi di cui in premessa, la ricostituzione del rapporto di lavoro in qualità di C.P.S. infermiera (cat. D0) a tempo indeterminato c/o il POR di Casatenovo - Merate, con

5 5 decorrenza immediata, della Sig.ra CREMONESI FABIOLA nei modi e nelle forme stabiliti dall art. 26 del CCNL comparto Sanità 2016/2018; 2. di attribuire alla Sig.ra CREMONESI FABIOLA il trattamento economico previsto per la relativa qualifica dal vigente CCNL area comparto; 3. di imputare la spesa presunta complessiva relativa all anno 2019 di lordi compresi oneri a carico dell Istituto, negli appositi conti economici ricompresi nel gruppo gest. 29 del Bilancio Economico di riferimento; 4. Il presente atto non è soggetto al controllo della Regione Lombardia ai sensi dell art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificato dalla L.R. Lombardia n. 23/2015; Il Dirigente Responsabile U.O. Amministrazione Risorse Umane (Dott.ssa M. Grazia Palermi) Il Responsabile della fase istruttoria (Dott.ssa Rossana Rocca) non sono presenti allegati. - ALLEGATI -