COMUNICATO N. 14/16 CONTRATTAZIONE ACCORDO FUA 2016 E INTEGRAZIONE IPOTESI DI ACCORDO SVILUPPI ECONOMICI ANNO 2016

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1 FEDERAZIONE CONFSAL-UNSA COORDINAMENTO NAZIONALE BENI CULTURALI c/o Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo Via del Collegio Romano, Roma Tel Tel./Fax Fax Tiscali info@unsabeniculturali.it Prot. n. 104/16 Roma, 28 luglio 2016 A tutti i Dirigenti Sindacali CONFSAL-UNSA Beni Culturali A tutte le R.S.U. CONFSAL-UNSA Beni Culturali A tutti i lavoratori del Ministero per i Beni e le Attività Culturali LORO SEDI 1. COMUNICATO N. 14/16 CONTRATTAZIONE ACCORDO FUA 2016 E INTEGRAZIONE IPOTESI DI ACCORDO SVILUPPI ECONOMICI ANNO 2016 VERTENZA MUSEI REALI DI TORINO RICHIESTA URGENTE CONVOCAZIONE TAVOLO NEGOZIALE SVILUPPI ECONOMICI ANNO 2016 CORREZIONE TABELLA 1 La riunione è iniziata con la discussione sugli sviluppi economici anno Dopo tre versioni della tabella, l Amministrazione ieri pomeriggio ha fatto pervenire un ultima versione riveduta e corretta sia per quanto concerne il contingente numerico, sia per quanto riguarda i criteri da adottare nella procedura a seguito dell approvazione dell ipotesi di accordo. Infatti, come è stato rilevato, dopo la poca chiarezza contenuta nelle precedenti tabelle, che non mettevano in risalto le intese raggiunte ai tavoli negoziali precedenti, infatti, dove era stato deciso di operare nel corso di un triennio e di rendere possibile lo sviluppo economico per tutti i dipendenti ad oggi esclusi dalla precedente progressione economica, partendo nell annualità in corso considerando la percentuale del 30% che determina di conseguenza i vari posti disponibili nelle aree e per fasce dei vari profili. Pertanto, dopo i molteplici tentativi da parte dell Amministrazione, finalmente si è proceduto alla firma dell integrazione e modifiche all ipotesi di accordo concernete gli sviluppi economici che si riporta qui di seguito e la relativa tabella (vedi allegato), recante l elenco dei posti messi a disposizione per ciascun profilo alle diverse fasce. INTEGRAZIONE E MODIFICHE ALL IPOTESI DI ACCORDO CONCERNENTE GLI SVILUPPI ECONOMICI ALL INTERNO DELLE AREE PER L ANNO 2016 SOTTOSCRITTTA IN DATA 13 LUGLIO 2016 VISTA l ipotesi di accordo concernente le gli sviluppi economici all interno delle aree per l anno 2016, sottoscritta tra Amministrazione e OO.SS. in data 13 luglio 2016;

2 CONSIDERATO che la tabella 1 allegata all ipotesi di accordo sopraindicata presenta degli errori materiali nel numero dei contingenti da destinare al beneficio economico nonché degli errori nella determinazione dei relativi importi; RITENUTO di procedere alla rettifica della suddetta tabella 1 l Amministrazione e le OO.SS. concordano quanto segue: Art. 1) La tabella 1 allegata all ipotesi di accordo concernente gli sviluppi economici all interno delle aree per l anno 2016, sottoscritta tra Amministrazione e OO.SS. in data 13 luglio 2016, è sostituita dall allegata tabella 1 che fa parte integrante della presente ipotesi di accordo. Art. 2) Il costo complessivo della procedura, a seguito della sostituzione della tabella 1 è pari ad ,52 grava sulle risorse FUA PER L AMMINISTRAZIONE PER LE OO.SS SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO FUA 2016 Per quanto concerne invece l accordo FUA 2016, è stata approvata una la ripartizione del FUA - A.F.2016 per una somma pari ad ,00. È stato siglato l accordo che si riporta qui di seguito: ACCORDO PER LA RIPARTIZIONE DEL FUA A.F VISTA l ipotesi di accordo sottoscritta in data 24 marzo 2016; CONSIDERATO lo stanziamento attribuito sul Fondo Unico di Amministrazione con legge di bilancio per l'anno 2016 pari ad ,00 di cui ,00 stanziati sui capitoli dei Centri di Responsabilità con Legge di stabilità 208/2015 e ,00 stanziati sul capitolo 2300; VISTO il decreto del Ministro per i Beni e le Attività culturali 9 dicembre 2010; VISTE la nota dell Ufficio Centrale del Bilancio presso il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo prot. n del 10 giugno 2016 VISTA la nota della Dipartimento della Funzione Pubblica Ufficio Relazioni Sindacali Servizio Contrattazione Collettiva prot. n del 20 luglio 2016 con la quale ha espresso parere favorevole all ulteriore corso dell ipotesi di accordo L AMMINISTRAZIONE E LE OO.SS. CONCORDANO Art. 1) E approvata una la ripartizione del FUA - A.F.2016 per una somma pari ad ,00 come da allegata tabella nei punti a2), b1), b2) e b3). Art. 2) Per i progetti di produttività ed efficienza di cui ai punti a.2) e b.1) della tabella allegata l incentivo sarà erogato al personale, tenuto conto del relativo livello di responsabilità, sulla base di una relazione redatta dai Capi d Istituto in ordine alla verifica e valutazione dei risultati conseguiti dal personale nei servizi resi all utenza relativamente agli obiettivi prefissati. Detta relazione dovrà essere allegata alla documentazione relativa alla liquidazione delle competenze. Art. 3) L indennità di turnazione per garantire l apertura delle sedi istituzionali e dei luoghi della cultura sulla base dell effettiva prestazione del dipendente, sono erogati sulla base l importo di cui alla lettera a.1) della tabella allegata. Art. 4) L importo complessivo per la corresponsione delle posizioni organizzative è pari ad euro ,00. Con successivo accordo saranno definite le indennità relative alle posizioni organizzative. PER L AMMINISTRAZIONE PER LE OO.SS

3 RICHIESTA URGENTE CONVOCAZIONE TAVOLO NEGOZIALE PER LA COMPOSIZIONE DEL CONFLITTO SINDACALE VERTENZA MUSEI REALI DI TORINO. La Confsal-Unsa ha sollecitato al Direttore Generale Organizzazione Dott.ssa Marina Giuseppone la problematica relativa alla vertenza sui Musei Reali di Torino, in quanto, come è stato concertato nel corso della riunione di contrattazione nazionale del , questa Organizzazione sindacale, nonostante le reiterate richieste, non ultima quella del a firma delle OO.SS. territoriali, è tutt ora in attesa della convocazione del Tavolo locale ai sensi dell Art 10 del CCIM per la composizione del conflitto sindacale attualmente in atto. Pertanto, vista la rilevanza che la vertenza sta assumendo anche con particolare attenzione da parte degli organi di stampa locali e nazionali, è stato chiesto un ulteriore intervento a livello centrale affinché il Segretariato Regionale Piemonte, convochi urgentemente le parti coinvolte, UNSA, FLP e USB, al fine di poter discutere organicamente tale situazione per la composizione del conflitto, ciò anche al fine del rispetto della vigente normativa e delle relazioni sindacali Su quanto sopra, l Amministrazione si è dimostrata particolarmente sensibile e si attiverà a riguardo e quindi restiamo in attesa delle determinazioni che saranno adottate. Con riserva di fornire ulteriori notizie in merito, qualora ciò si rendesse necessario, si coglie l'occasione per inviare i nostri più cordiali saluti.

4 SVILUPPI ECONOMICI 2016 TABELLA 1 Area di provenienza Fascia di provenienza Profilo professionale personale in servizio al netto da S.E percentuale posto disponibili arrotondati all'unità superiore costo per profilo e fascia differenza stipendiale 1 F1 ADDETTO AI SERVIZI AUSILIARI ,09% ,97 888, F2 ADDETTO AI SERVIZI AUSILIARI 93 27,09% ,27 946, F1 OPERATORE ALLA VIGILANZA E ACCOGLIENZA* ,09% , ,814 2 F1 OPERATORE AMMINISTRATIVO GESTIONALE ,09% , ,814 2 F1 OPERATORE TECNICO ,09% , ,814 2 F2 ASSISTENTE ALLA FRUIZIONE, ACCOGLIENZA, VIGILANZA ,09% , ,624 2 F2 ASSISTENTE AMMINISTRATIVO GESTIONALE ,09% , ,624 2 F2 ASSISTENTE TECNICO ,09% , ,624 2 F3 ASSISTENTE ALLA FRUIZIONE, ACCOGLIENZA, VIGILANZA ,09% , ,261 2 F3 ASSISTENTE AMMINISTRATIVO GESTIONALE ,09% , ,261 2 F3 ASSISTENTE INFORMATICO ,09% , ,261 2 F3 ASSISTENTE TECNICO ,09% , ,261 2 F4 ASSISTENTE AMMINISTRATIVO GESTIONALE 17 27,09% , ,844 2 F4 ASSISTENTE TECNICO 30 27,09% , ,844 3 F1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO 83 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO ARCHEOLOGO ,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO ARCHITETTO ,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO ARCHIVISTA 28 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO 23 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO DIAGNOSTA 6 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO INFORMATICO 17 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO PER LA PROMOZIONE E COMUNICAZIONE 7 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO PER LE TECNOLOGIE 30 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO RESTAURATORE CONSERVATORE 5 27,09% , ,412 3 F1 FUNZIONARIO STORICO DELL'ARTE 56 27,09% , ,412 3 F2 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO 49 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO ARCHEOLOGO 2 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO ARCHITETTO 4 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO ARCHIVISTA 25 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO 88 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO INGEGNERE 1 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO PER LA PROMOZIONE E COMUNICAZIONE 1 27,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO PER LE TECNOLOGIE ,09% , ,425 3 F2 FUNZIONARIO STORICO DELL'ARTE 2 27,09% , ,425 3 F3 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO ANTROPOLOGO 1 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO ARCHEOLOGO 9 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO ARCHITETTO 18 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO ARCHIVISTA 80 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO ,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO CHIMICO 1 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO DIAGNOSTA 9 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO INFORMATICO 17 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO INGEGNERE 2 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO PALEONTOLOGO 1 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO PER LA PROMOZIONE E COMUNICAZIONE 7 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO PER LE TECNOLOGIE ,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO RESTAURATORE CONSERVATORE 58 27,09% , ,263 3 F3 FUNZIONARIO STORICO DELL'ARTE 32 27,09% , ,263 3 F4 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO* ,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO ANTROPOLOGO 1 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO ARCHEOLOGO 66 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO ARCHITETTO ,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO ARCHIVISTA* ,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO ,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO BIOLOGO 6 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO CHIMICO 1 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO DEMOETNOANTROPOLOGO 5 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO DI PRODUZIONE TECNICO-ARTISTICA 1 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO DIAGNOSTA 3 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO INFORMATICO 18 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO INGEGNERE 12 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO PER LA PROMOZIONE E COMUNICAZIONE 3 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO PER LE TECNOLOGIE 43 27,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO RESTAURATORE CONSERVATORE ,09% , ,624 3 F4 FUNZIONARIO STORICO DELL'ARTE ,09% , ,624 3 F5 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO 12 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO ARCHEOLOGO 3 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO ARCHITETTO 11 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO ARCHIVISTA 11 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO 3 27,09% , ,448

5 3 F5 FUNZIONARIO GEOLOGO 1 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO INFORMATICO 1 27,09% , ,448 3 F5 FUNZIONARIO STORICO DELL'ARTE 5 27,09% , ,448 Totale complessivo ,52 *1 posto riservato all'archivio di Stato di Bolzano

6 MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO ACCORDO COLLETTIVO INTEGRATIVO DI AMMINISTRAZIONE - SUL FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE ANNO FINANZIARIO 2016 Cap "Fondo unico di amministrazione per il miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza dei servizi istituzionali" (importo assegnato in tabella 14) ,00 A B C D STANZIAMENTI Denominazione progetti importo stanziamenti importo contrattato per singolo progetto Totale importo contrattato effettivo utilizzato (in diminuzione) Importo residuo da contrattare (A - C) INIZIALE (Tabella 14) ,00 A "Progetto apertura quotidiana con orari ampliati anche nei giorni festivi dei musei, delle gallerie, dei monumenti, dei siti archeologici, degli archivi e delle biblioteche a.1) Indennità di turnazioni (accordo del 18 febbraio 2016) ,00 a.2) Indennità di produttività , ,00 TOTALE PARTE FISSA FUA B Accordo di produttività ed efficienza: b.1) Indennità di efficienza ,00 b.2) Indennità di posizioni organizzative ,00 b.3) Indennità centralinisti non vedenti , ,00 D Assestamento ,00 PARTE VARIABILE FUA E 0,00 0, , , , ,00