Nell incarico dovranno essere svolti i compiti previsti dall art. 33 del D.Lgs 81/2008 almeno secondo le modalità di seguito esplicitate:

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1 ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI VILLA SPADA Via Aldo Moro, Caprino Veronese (VR) tel 045/ mail: PEC: AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO A UN PROFESSIONISTA CUI AFFIDARE L INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PRESSO L ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI VILLA SPADA CAPRINO VERONESE (VR). C.I.G. N. Z881A06CC9 In attuazione a quanto disposto: - dall art. 7 comma 6 del D. Lgs n.165; - dall art. 36 comma 2 lettera a) del D. Lgs. N. 50 del ; 1) OGGETTO DELL INCARICO Nell incarico dovranno essere svolti i compiti previsti dall art. 33 del D.Lgs 81/2008 almeno secondo le modalità di seguito esplicitate: a) Esecuzione di un sopralluogo mensile presso la sede dell azienda per la verifica dello stato di adeguamento alle disposizioni vigenti e la individuazione e valutazione dei fattori di rischio e delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro. b) Stesura, se non presente, oppure aggiornamento annuale del Documento di Valutazione dei Rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori ai sensi dell art. 17 c.1 lett. a) del D.Lgs 81/2008 c) Stesura, se non presente, oppure aggiornamento annuale, se necessario, del Piano di emergenza ai sensi del D.M. 10/03/1998 d) Organizzazione della riunione annuale di prevenzione ex. art. 35 del D.Lgs 81/2008 con il Datore di lavoro (o suo Rappresentante), il Medico competente e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con preparazione del verbale di riunione e) Consulenza sugli obblighi previsti dall art. 26 D.Lgs 81/08 relativamente alla sicurezza nei contratti di appalto e/o d opera inclusa la preparazione di modello di DUVRI (Documento Unico Valutazione Rischi di Interferenza) da utilizzare. Disponibilità a redigere DUVRI specifici in caso di urgenza. f) Preparazione, se ritenuto necessario in funzione dei rischi esistenti, di procedure di sicurezza per le attività più a rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori dell azienda g) Organizzazione, preparazione e gestione della prova di evacuazione annuale h) Mantenimento dei rapporti con il Medico competente relativamente agli aspetti di valutazione dei rischi per la salute dei lavoratori

2 i) Predisposizione del programma annuale di formazione dei lavoratori sulla sicurezza e salute sul lavoro e progettazione dei necessari corsi di formazione del personale. L incaricato deve garantire, a richiesta, disponibilità a tenere la docenza nei corsi di formazione necessari o direttamente o tramite propri formatori qualificati ai sensi delle norme vigenti. j) Consulenza per la scelta del materiale informativo sulla sicurezza e salute sul lavoro da fornire ai lavoratori (opuscoli, manuali, ecc.) presenti sul mercato e nella letteratura tecnica di settore k) Consulenza in occasione di modifiche della sede dell Ente per definire gli aggiornamenti necessari relativi alla sicurezza e/o specifica documentazione sulla sicurezza (es. procedure e/o istruzioni di lavoro) l) Trasmissione di circolari informative periodiche che illustrano le novità legislative sulla sicurezza sul lavoro e le modalità operative per potersi adeguare entro le scadenze previste m) Reperibilità telefonica per consulenza tecnica e reperibilità straordinaria per situazioni di urgenza n) Assistenza nei rapporti con gli Organi di Vigilanza (A.S.L., Vigili del Fuoco, ecc.) in caso di verifiche e/o richieste di Organi di Vigilanza per questioni relative alla sicurezza sul lavoro o) Disponibilità a partecipare a riunioni organizzate dal Datore di lavoro in materia di sicurezza e salute sul lavoro p) Disponibilità ad eseguire, su richiesta, specifiche indagini ambientali (rilievi di rumore, prove di laboratorio, valutazioni microclimatiche, ecc.) L incaricato potrà avvalersi di altri tecnici a suo totale carico e sotto la sua responsabilità. Tutte le attività dovranno essere programmate in accordo con L Istituto Assistenza Anziani Villa Spada. I documenti prodotti dovranno essere forniti in un originale su carta e in una copia elettronica formato pdf. 2) DURATA DELL INCARICO L incarico avrà inizio dal ha una durata di anni (due). Può essere revocato da ambo le Parti in qualsiasi momento con un preavviso scritto di almeno 30gg. L attività è da espletarsi in piena autonomia e senza vincoli di subordinazione, coordinandosi con il Datore di lavoro dell azienda. L incaricato resterà comunque obbligato all osservanza di tutte le leggi e norme vigenti in materia ed alla predisposizione di tutti gli atti necessari alla sicurezza dei lavoratori. 3) COMPENSO DELL INCARICO Il compenso per l incarico professionale ammonta a ,00.= euro/anno oltre IVA. Il compenso sarà liquidato dietro presentazione di regolari fatture in tre rate quadrimestrali.

3 4) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE E ammessa la partecipazione dei soggetti, sia liberi professionisti che società di consulenza iscritte alla CCIAA, che siano in possesso dei seguenti requisiti: Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea; Godimento dei diritti civili e politici; di non trovarsi in alcuna delle condizioni di cui all art. 80 del D.lgs n. 50 del ; Possesso delle capacità e dei requisiti professionali necessari ai sensi dell art. 32 del D.Lgs 81/08 Attestati di partecipazione ai corsi di aggiornamento quinquennali obbligatori per il settore Ateco socioassistenziale In caso di Società i requisiti sopra indicati devono essere posseduti dal soggetto che svolgerà l incarico di RSPP il cui nominativo dovrà essere espressamente indicato. 5) ULTERIORI TITOLI VALUTABILI - Incarichi svolti in qualità di RSPP per aziende del settore socio-assistenziale sanitario; - Incarichi svolti in qualità di RSPP per pubbliche amministrazioni - Incarichi svolti in qualità di RSPP per aziende private - Attività di docenza in materia di sicurezza e salute sul lavoro 6) CRITERI DI VALUTAZIONE In sede di comparazione delle domande pervenute si procederà all assegnazione di un punteggio complessivo, secondo i parametri riportati in tabella, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere all affidamento dell incarico. REQUISITI MINIMI Diploma di Laurea: - triennale - specialistica o quinquennale Punti 2 Punti 3 Iscrizione Ordine / Albo professionale Punti 1 Attestati di frequenza a corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro (Il punteggio sarà assegnato solo per attestati ottenuti in corsi di formazione, non convegni, seminari, ecc.) ESPERIENZA PROFESSIONALE RSPP presso aziende del settore socio-assistenziale sanitario RSPP presso Pubbliche Amministrazioni RSPP presso aziende private DOCENZE Incarichi di docente in corsi di formazione sulla sicurezza e salute dei lavoratori ai sensi dell Accordo Stato Regioni 21/12/2011 Punti 1 per corso (max 10 punti) Punti 3 per incarico (max punti 30) Punti 2 per incarico (max punti 30) Punti 1 per incarico (max punti 20) Punti 1 per corso (max punti 10)

4 La gara sarà aggiudicata al concorrente che avrà ottenuto il punteggio più alto. In caso di parità si procederà alla scelta mediante sorteggio pubblico. L Istituto Assistenza Anziani Villa Spada si riserva la facoltà di non procedere all aggiudicazione della gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della azienda. L Istituto Assistenza Anziani Villa Spada si riserva altresì di aggiudicare la gara anche in presenza di un solo partecipante a condizione che l offerta sia vantaggiosa e risponda alle richieste formulate. 7) PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE Gli interessati dovranno fare pervenire la propria domanda di partecipazione indirizzata a Istituto Assistenza Anziani Villa Spada, Via Aldo Moro, 125, Caprino Veronese (VR) in busta chiusa recante la dicitura Contiene offerta per incarico RSPP entro le ore del giorno E ammesso l invio anche tramite PEC all indirizzo: villaspada@pec.it con oggetto Offerta per incarico RSPP. Non saranno accettate offerte pervenute oltre tale termine e non farà fede il timbro postale. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata dall Ente o dall Amministrazione di appartenenza, ed inoltre, se richiesta, la documentazione di cui al Curriculum. Alla domanda di partecipazione devono essere allegati: - curriculum vitae del RSPP proposto - copia documento identità - copia degli attestati di formazione e aggiornamento per RSPP - elenco degli incarichi svolti come RSPP - elenco degli incarichi di docente nei corsi di formazione sulla sicurezza 8) CONTRATTO E COMPENSO L Istituto Assistenza Anziani Villa Spada sottoscriverà il contratto con il tecnico individuato. Il medesimo contratto sarà adeguato alla normativa sulla tracciabilità dei flussi finanziari ai sensi della L.13/08/2010, n.136, e successive integrazioni e modificazioni. Il compenso annuale sarà corrisposto in tre rate quadrimestrali posticipate dietro presentazione di regolare fattura conforme con le norme fiscali e tributarie. L Amministrazione per procedere al pagamento del compenso richiederà all incaricato il Documento Unico di Regolarità Contributiva. 9) RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Responsabile del procedimento è il Segretario Direttore dell Ente Mario Finetto. 10) COMUNICAZIONE ESITO SELEZIONE Dell esito della procedura di comparazione dei curricula pervenuti, sarà data pubblicità sul sito dell Ente. 11) CONDIZIONE DI TUTELA DELLA PRIVACY INFORMATIVA Nella procedura di cui alla presente selezione, trovano applicazione le norme di cui al D. Lgs , n. 196 riguardante il trattamento dei dati personali. In ottemperanza alle disposizioni di cui all art. 11 del decreto medesimo si comunica che i dati personali del concorrente, dichiarati nella domanda o allegati alla medesima, sono raccolti e trattati dall Istituto Assistenza Anziani Villa Spada al fine esclusivo della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relative alla presente selezione, nel rispetto della normativa vigente, secondo le seguenti modalità:

5 Finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati: a) Il trattamento riguarda qualunque operazione e complesso di operazioni svolti con o senza l ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, concernenti la raccolta, la registrazione, l organizzazione, la conservazione, l elaborazione, la modificazione, la selezione, l estrazione, il raffronto, l utilizzo, l interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distribuzione dei dati; I dati sono trattati per le finalità istituzionali inerenti all attività di questo Ente in particolare per gli adempimenti relativi alla esecuzione della selezione; Il trattamento dei dati avverrà con procedure atte a garantire la sicurezza. b) La natura del conferimento di tali dati è obbligatoria; c) Conseguenze dell eventuale rifiuto a rispondere e a conferire i dati: impossibilità oggettiva ad effettuare l ammissione del concorrente al concorso; d) I dati sono utilizzati e comunicati, per i fini istituzionali, all interno dell Ente tra gli incaricati del trattamento e all esterno per gli adempimenti relativi alla selezione; e) Il concorrente ha diritto di conoscere, cancellare, rettificare, aggiornare, integrare, opporsi al trattamento dei dati, nonché all applicazione degli altri diritti riconosciuti dall art. 13 del D.Lgs. 196/2003. Per l esercizio dei propri diritti il concorrente potrà rivolgersi all ufficio segreteria dell Ente; f) Il titolare del trattamento dei dati è l Istituto Assistenza Anziani Villa Spada. 12) CONTROLLI L Istituto Assistenza Anziani Villa Spada effettuerà controlli sulle autocertificazioni e sulla documentazione presentata a corredo della candidatura ai sensi dell articolo 71 del D.P.R. 445/2000. Il Segretario Direttore Mario Finetto