I X& Ministero dell'istruzione, dill'vniversità e dèllz Rjcerca IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE

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1 I X& Minister dell'istruzine, dill'vniversità e dèllz Rjcerca CENTRO PROVINCIALE ISTRUZIONE DEGLI ADULTI Via G. Galilei, BRESCIA- Sit Web: IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE Il girn 26 marz 2018, alle re 10,30 nell'uffici della Presidenza, viene sttscritta la presente Iptesi di accrd, finalizzata alla stipula del Cntratt Cllettiv Integrativ del Centr Prvinciale di Istruzine degli Adulti CPIA I di Brescia. La presente Iptesi sarà inviata ai Revisri dei cnti, crredata della Relazine tecnic-finanziaria e della Relazine illustrativa, per il previst parere. L'Iptesi di accrd viene sttscritta tra: PARTE PUBBLICA Il Dirige PARTE SINDACALE RSU SINDACATI Ipplit Giancarl FLC/CGIL Marina Lene...2L.- SCUOLA ) TERRITORIALI CISL/SCUOLA Luciana Schivardi.. &'...,.SÀ.1 UIL/SCUOLA Patrizia Nucci Lli.c... SNALS/CONFSAL Ester Mré... GILDA/UNAMS... CPIA.1 BS bsmm2o7oov@istruzione.it - C.F tel. 030/ fax Pag. 2

2 CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO D'ISTITUTO a.s WIT GEJNER Art. i - Camp di applicazine, decrrenza e durata 1. Il presente cntratt si applica a tutt il persnale dcente ed ATA dell'istituzine sclastica CPIA1 di Brescia 2. Il presente cntratt dispiega i sui effetti per l'ann sclastic Il presente cntratt, resta tempraneamente in vigre, limitatamente alle clausle effettivamente applicabili, fin alla stipulazine del successiv cntratt integrativ. 4. Il presente cntratt è mdificabile in qualunque mment a seguit di accrd tra le parti. (JJ Art. 2 Interpretazine autentica 1. Qualra insrgan cntrversie sull'interpretazine del presente cntratt, la parte interessata inltra richiesta scritta all'altra parte, cn l'indicazine delle clausle che è necessari interpretare. 2. Le parti si incntran entr i dieci girni successivi alla richiesta, di cui al cmma 1, per definire cnsensualmente l'interpretazine delle clausle cntrverse. La prcedura si deve cncludere entr quindici girni. 3. Nel cas in cui si raggiunga l'accrd, quest ha efficacia retrattiva dall'inizi della vigenza cntrattuale. TITOLO SECONDO - RELAZIONI E DIRITTI SINDACALI CAPO I - RELAZIONI SINDACALI Art. 3 - Obiettivi e strumenti I. Il sistema delle relazini sindacali si articla nelle seguenti attività: a. Cntrattazine integrativa b. Infrmazine preventiva c. Infrmazine successiva d. Interpretazine autentica, cme da art In tutti i mmenti delle relazini sindacali, le parti pssn usufruire dell'assistenza di esperti di lr fiducia, senza neri per l'amministrazine. Art. 4 Rapprti tra RSU e Dirigente 1. Il Dirigente cncrda esclusivamente cn la RSU le riunini per l svlgiment della cntrattazine dell'infrmazine invitand i cmpnenti della parte sindacale a parteciparvi, di nrma, cn almen cinque girni di anticip. 2. L'indizine di gni riunine deve essere effettuata in frma scritta, deve indicare le materie su cui verte l'incntr, nnché il lug e l'ra dell stess. Cntestualmente il Dirigente frnisce alla parte sindacale la relativa dcumentazine e a richiesta anche in frmat elettrnic. CPIA.1 BS BSMM20700V@I51RUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 3

3 Art. 5 Cntrattazine integrativa 1. La cntrattazine cllettiva integrativa d'istitut si svlge sulle materie previste dalle nrme cntrattuali di livell superire e purché cmpatibili cn le vigenti nrme legislative imperative. 2. La cntrattazine cllettiva integrativa di istitut nn può prevedere impegni di spesa superiri ai fndi assegnati dell'istituzine sclastica. Le previsini cntrattuali discrdanti nn sn efficaci e dann lug all'applicazine della clausla di salvaguardia di cui all'articl 48, cmma 3 del d.lgs. 165/ Durante le fasi di attuazine della cntrattazine integrativa le parti nn assumn iniziative unilaterali in relazine alle materie ggett di trattativa; 4. Al termine delle trattative, qualra si sia raggiunta un'intesa, verrà firmat il relativ prtcll; in cas cntrari, verrà redatt un appsit verbale in cui risultin le diverse psizini; 5. Cstituiscn ggett del presente cntratt le seguenti materie, in accrd cn le previsini del vigente CCNL indicate accant ad gni vce: a) mdalità di utilizzazine del persnale in rapprt al pian dell'fferta frmativa; b) criteri riguardanti le assegnazini del persnale dcente, educativ ed ATA alle sezini staccate e ai plessi, ricadute sull'rganizzazine del lavr e del servizi derivanti dall'intensificazine delle prestazini legate alla definizine dell'unità didattica. Ritrni pmeridiani; e) criteri e mdalità di applicazine dei diritti sindacali, nnché determinazine dei cntingenti di persnale previsti dall'accrd sull'attuazine della legge n. 146/90, csì cme mdificata e integrata dalla legge n.83/2000; d) attuazine della nrmativa in materia di sicurezza nei lughi di lavr; e) i criteri generali per la ripartizine delle risrse del fnd d'istitut e per l'attribuzine dei cmpensi accessri, ai sensi dell'art. 45, cmma 1, del d.lgs. n. 165/2001, al persnale dcente, educativ ed ATA; I) criteri e mdalità relativi alla rganizzazine del lavr e all'articlazine dell'rari del persnale dcente, educativ ed ATA, nnché i criteri per l'individuazine del persnale dcente, educativ ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite cn il fnd di istitut; g) tutte le altre materie esplicitamente previste dai cntratti di livell superire 6. Pssn altresì essere ggett di cntrattazine integrativa altre materie inerenti il rapprt di lavr e sggette quindi a nrmativa di tip cntrattuale, che le parti cnsensualmente decidan di inserire nel presente cntratt 7. La cntrattazine integrativa di istitut si basa su quant stabilit dalle nrme cntrattuali di livell superire e dalle leggi; nn può in gni cas prevedere impegni di spesa superiri ai fndi a dispsizine della scula. Le clausle discrdanti nn sn valide. Ea Art. 6 Infrmazine preventiva Sn ggett di infrmazine preventiva le seguenti materie previste dai cntratti e dalla nrmativa vigente; in particlare: a. prpste di frmazine delle classi e di determinazine degli rganici della scula; b. pian delle risrse cmplessive per il salari accessri, ivi cmprese quelle di fnte nn cntrattuale; c. criteri di attuazine dei prgetti nazinali, eurpei e territriali; d. criteri per la fruizine dei permessi per l'aggirnament; e. utilizzazine dei servizi sciali; f. criteri di individuazine e mdalità di utilizzazine del persnale in prgetti derivanti da specifiche dispsizini legislative, nnché da cnvenzini, intese accrdi di prgramma stipulati dalla singla istituzine sclastica dall'amministrazine sclastica periferica cn altri enti e istituzini; g. tutte le materie ggett di cntrattazine. 2. Sn inltre ggett di infrmazine le seguenti materie: a. mdalità di utilizzazine del persnale dcente in rapprt al pian dell'fferta frmativa e al pian delle attività e mdalità di utilizzazine del persnale ATA in relazine al relativ pian delle attività frmulat dal DSGA, sentit il persnale medesim; Q CPIA.1 BS B5MM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 4

4 b. criteri riguardanti le assegnazini del persnale dcente, educativ ed ATA alle sezini staccate e ai plessi, ricadute sull'rganizzazine del lavr e del servizi derivanti dall'intensificazine delle prestazini legate alla definizine dell'unità didattica. Ritrni pmeridiani; e. criteri e mdalità relativi alla rganizzazine del lavr e all'articlazine dell'rari del persnale dcente, educativ ed ATA, nnché i criteri per l'individuazine del persnale dcente, educativ ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite cn il fnd di istitut Dirigente frnisce l'infrmazine preventiva alla parte sindacale nel crs di appsiti incntri, frnend la dcumentazine dispnibile, ve nn reperibile sul sit web dell'istitut e dandne cmunicazine ai diretti interessati. In particlare frnisce alla R.S.U. ed alle OO.SS. rappresentative, secnd le mdalità dette, cpie del Pian delle Attività del persnale Dcente e del Pian di lavr del persnale ATA nn appena definiti e deliberati e la dcumentazine relativa alle attività aggiuntive ed integrative del persnale Dcente ed ATA. J)JJ( Art. 7 Infrmazine successiva 1. Sn ggett di infrmazine successiva le materie previste dai cntratti e dalla nrmativa vigente; in particlare: a. nminativi del persnale utilizzat nelle attività e prgetti retribuiti cn il fnd di istitut cn 1 (,t l'indicazine dei relativi cmpensi per ciascuna delle attività svlte e/ degli incarichi ricperti; b. verifica dell'attuazine della cntrattazine cllettiva integrativa d'istitut sull'utilizz delle risrse. CAPO TI - DIRITTI SINDACALI Art. 8 Agibilità sindacale 1. La RSU e i rappresentanti delle OO.SS. rappresentative dispngn di una bacheca sindacale, press la sede e di un spazi appsit sul sit e sn respnsabili dell'affissine in essa dei dcumenti relativi all'attività sindacale. 2. Ogni dcument affiss alla bacheca di gni sede lavrativa di cui al cmma i deve essere chiaramente firmat dalla persna che l affigge, ai fini dell'assunzine della respnsabilità legale. 3. La RSU e le OO.SS. rappresentative pssn utilizzare, a richiesta, per la prpria attività sindacale un lcale situat nella sede "Fscl", cncrdand cn il Dirigente le mdalità per la gestine, il cntrll e la pulizia del lcale. 4. Il Dirigente trasmette alla RSU e ai terminali assciativi delle OO.SS. rappresentative le ntizie di natura sindacale prvenienti dall'estern. 5. La RSU e i delegati sindacali pssn utilizzare, a richiesta, materiale di cancelleria, telefn, ftcpiatre, PC cn stampante, cnnessine internet per gli usi attinenti alla lr funzine. 6. La RSU ed i delegati sindacali pssn cmunicare cn il persnale della scula senza interferenze cn il nrmale svlgiment delle attività e dei servizi. Art. 9 Assemblea in rari di lavr 1. L svlgiment delle assemblee sindacali è disciplinat dall'articl 8 del vigente CCNL di cmpart, cui si rinvia integralmente. 2. La richiesta di assemblea da parte di un più sggetti sindacali (RSU e 0O.SS. rappresentative) deve essere inltrata al Dirigente cn almen sei girni di anticip. Ricevuta la richiesta, il Dirigente infrma gli altri sggetti sindacali presenti nella scula, che pssn entr due girni a lr vlta richiedere l'assemblea per la stessa data ed ra. 3. Nella richiesta di assemblea vann specificati l'rdine del girn, la data, l'ra di inizi e di fine, l'eventuale intervent di persne esterne alla scula. 4. L'indizine dell'assemblea viene cmunicata al persnale tramite circlare; l'adesine va espressa cn almen tre girni di anticip, in md da pter avvisare le famiglie in cas di interruzine delle lezini. La mancata cmunicazine implica la rinuncia a partecipare e l'bblig di rispettare il nrmale rari di lavr. CPIA.1 BS B5MM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 5

5 5. Il persnale che partecipa all'assemblea deve riprendere il lavr alla scadenza prevista nella classe nel settre di cmpetenza. 6. Qualra nn si dia lug all'interruzine delle lezini e l'assemblea riguardi anche il persnale ATA, va in gni cas assicurata la srveglianza dell'ingress e il funzinament del centralin telefnic di gni pless, per cui n. I unità di persnale ausiliari per gni sede sarà in gni cas addetta a tali attività. La scelta del persnale che deve assicurare i servizi minimi essenziali viene effettuata dal Direttre dei servizi generali ed amministrativi tenend cnt della dispnibilità degli interessati e, se nn sufficiente, del criteri della rtazine secnd l'rdine alfabetic. Art Permessi retribuiti e nn retribuiti 1. Spettan alla RSU permessi sindacali retribuiti in misura pari a 25 minuti e 30 secndi per gni dipendente in servizi cn rapprt di lavr a temp indeterminat. All'inizi dell'ann sclastic, il Dirigente prvvede al calcl del mnte re spettante ed alla relativa cmunicazine alla RSU. 2. I permessi sn gestiti autnmamente dalla RSU, cn bblig di preventiva cmunicazine al Dirigente cn almen due girni di anticip. 3. Spettan inltre alla RSU permessi sindacali nn retribuiti, pari ad un massim di tt girni l'ann, per partecipare a trattative sindacali cnvegni e cngressi di natura sindacale. La cmunicazine per la fruizine del diritt va inltrata, di nrma, tre girni prima dall'rganizzazine sindacale al Dirigente. fa, r y 2Le:L1 ai VA (I)I I-ei I I) ni Art Cllabrazine plurime del persnale dcente I. Il dirigente può avvalersi della cllabrazine di dcenti di altre scule - che a ciò si sian dichiarati dispnibili - secnd quant previst dall'art. 35 del vigente CCNL. 2. I relativi cmpensi nn pssn essere a caric del FIS dell'istitut. Art Prestazini aggiuntive (lavr strardinari ed intensificazine) e cllabrazini plurime del persnale ATA 1. In cas di necessità di esigenze impreviste e nn prgrammabili, il Dirigente - sentit il DSGA - può disprre l'effettuazine di prestazini aggiuntive del persnale ATA, cstituenti lavr strardinari, ltre l'rari d'bblig. 2. Il Dirigente può disprre, inltre, l'effettuazine di prestazini aggiuntive, cstituenti intensificazine della nrmale attività lavrativa, in cas di assenza di una più unità di persnale per l svlgiment di attività particlarmente impegnative e cmplesse. 3. Per particlari attività il Dirigente - sentit il DSGA - può assegnare incarichi a persnale ATA di altra istituzine sclastica sl nel cas nn vi sia la dispnibilità del persnale in servizi, avvalendsi dell'istitut delle cllabrazini plurime, a nrma dell'articl 57 del CCNL. Le prestazini del persnale amministrativ, tecnic ed ausiliari di altra scula nn pssn essere remunerate cn il fnd dell'istitut. 4. Per ulteriri attività e/ incarichi le assegnazini verrann assegnate, cn frmale incaric, secnd i seguenti criteri: a. Ampia e puntuale pubblicizzazine degli incarichi, ve pssibile, cn le indicazini delle risrse dispnibili, dei tempi di attuazine, delle cmpetenze e dell'impegn richiesti; b. Racclta delle dispnibilità del persnale e delle eventuale dcumentazine e/ certificazine anche stt frma di autcertificazine per le cmpetenze richieste; e. Nel cas di dispnibilità superire al fabbisgn, a parità di tutte le altre cndizini, si adtterà il criteri della rtazine ed in ultim l'anzianità di servizi. ci CPIA.1 BS BSMM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 6

6 V 'L ì W I (" I WØI 4S] 1 (I CAPO I - NORME GENERALI Art Risrse I. Le risrse dispnibili per l'attribuzine del salari accessri sn cstituite da: MOF, eventuali residui del Fnd nn utilizzati negli anni sclastici precedenti ed eventuali cntributi dei genitri finalizzati al pagament del persnale intern; 2. da tutte le risrse prvenienti dall'amministrazine e da altri Enti, pubblici privati, destinate a retribuire il persnale della istituzine sclastica, a seguit di accrdi, cnvenzini d altr che cinvlgan il persnale intern; 3. Il ttale delle risrse finanziarie dispnibili per il presente è rendicntat in tabella specifica. (lrd dipendente) cui Art. 14 Attività finalizzate 1. I fndi finalizzati a specifiche attività pssn essere impegnati sl per esse, a men che nn sia esplicitamente previst che eventuali risparmi pssan essere utilizzati per altri fini. 2. Per il presente ann sclastic tali fndi sn pari a: a. Funzini strumentali al POF 4.953,71 b. Incarichi specifici del persnale ATA 1.950,50 c. Ore eccedenti per sstituzine clleghi assenti 858,30 d. Altri finanziamenti (Aree f.p.m.) E ,95 CAPO 11 - UTILIZZAZIONE DEL FIS Art Finalizzazine delle risrse del FIS I. Cerentemente cn le previsini di legge, le risrse del FIS devn essere finalizzate a retribuire funzini ed attività che favriscan la prduttività e l'efficienza dell'istituzine sclastica, ricnscend l'impegn individuale e i risultati cnseguiti. Art. 16 Criteri per la suddivisine del Fnd dell'istituzine sclastica 1. Le risrse del fnd dell'istituzine sclastica, cn esclusine di quelle di cui all'art. 15, sn suddivise tra le cmpnenti prfessinali presenti nell'istituzine sclastica sulla base delle esigenze rganizzative e didattiche che derivan dalle attività curriclari ed extracurriclari previste dal POF, nnché dal Pian annuale delle attività del persnale dcente, dal Pian annuale di attività del persnale ATA. A tal fine sn assegnati per le attività del persnale dcente ,12 e per le attività del persnale ATA 6.296,62 per un ttale cmplessiv di ,75 2. Eventuali smme, impegnate ma nn utilizzate, cnfluiscn nella dtazine cntrattuale dell'ann sclastic successiv; 3. In relazine ad altri finanziamenti crrelati all'ampliament dell'fferta frmativa dell'istitut sarann stabiliti i criteri attravers specifica sequenza cntrattuale. Art. 17 Stanziamenti I. Al fine di perseguire le finalità di cui all'articl 16, il fnd d'istitut destinat al persnale dcente è ripartit, cme in allegat, tra le aree di attività di seguit specificate: a) Didattica e realizzazine del PTOF; Q CPIA.1 BS BSMM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 7

7 b) Supprt rganizzativ alla didattica e alla realizzazine del PTOF; e) Supprt alle attività rganizzative (cllabratri del dirigente, figure di presidi ai plessi, sit); d) supprt alla didattica (crdinatri di classe, respnsabili dei labratri, respnsabili di ricerca e svilupp, ecc.); e) supprt all'rganizzazine della didattica (respnsabile rientament, gruppi di lavr e di prgett. 2. All stess fine di cui al cmma i le risrse destinate al persnale ATA, vengn definite cme da tabella allegata relativa al pian delle attività del persnale ATA. Art Cnferiment degli incarichi 1. Il Dirigente cnferisce individualmente e in frma scritta gli incarichi relativi all svlgiment di attività aggiuntive retribuite cn il salari accessri. 2. Nell'att di cnferiment dell'incaric sn indicati, ltre ai cmpiti e agli biettivi assegnati, il tip di ricnsciment ecnmic (a frfait rari) e i termini del pagament. 3. Le stesse prcedure sarann adttate per ulteriri incarichi finanziati da altri Enti (Prefettura, ecc.) Art Liquidazine dei cmpensi 1. La liquidazine dei cmpensi sarà a cnsuntiv, previa verifica da parte degli Organi previsti dalla nrmativa vigente dell'effettiv svlgiment dei cmpiti assegnati e della cerenza tra l'attività e/ il lavr svlt e l'incaric ricevut. 2. Le sle prestazini del persnale ATA rese in aggiunta all'rari d'bblig, in alternativa al ricrs al FIS, a richiesta del dipendente, pssn essere remunerate cn recuperi cmpensativi, cmpatibilmente cn le esigenze di servizi. Art Sstituzine clleghi assenti persnale A.T.A. I. In cas di clleghi assenti viene ricnsciut un cmpens frfettari girnalier di 14,50 (assist. Amm.vi) e di 12,50 (cll. scl.) alla persna che darà dispnibilità. Art Incarichi specifici I. Su prpsta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numer e la natura degli incarichi specifici di cui all'art. 47, cmma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzine sclastica. iolo QUIN incarhi PER CONVE1ONI COLTRI ENrR LV SVOLGIMENTO DEI TEST DI LINGUA ITALIANA E FORMAZIONE CIVICA Art Criteri per l'individuazine del persnale dcente e ATA 1. Il Dirigente chiede e acquisisce la dispnibilità dei dcenti e persnale ATA per l svlgiment ditali incarichi. 2. A rtazine viene affidat l'incaric sia per il persnale dcente che per il persnale ATA (Cll. Sclastici). 3. Il persnale ATA al quale viene dat l'incaric per la frmazine civica che si svlge su due girnate il mercledì e il sabat; il sabat viene ricnsciut l strardinari per le re al di furi dell'incaric. CPIA.1 BS BSMM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 8

8 TITOLQ SESTO - ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATER DI SIC REZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Art Il rappresentante dei lavratri per la sicurezza (RLS) 1. Il RLS è designat dalla RSU al su intern tra il persnale dell'istitut che sia dispnibile e pssieda le necessarie cmpetenze. 2. Al RLS è garantit il diritt all'infrmazine per quant riguarda tutti gli atti che afferiscn al Sistema di prevenzine e di prtezine dell'istitut. 3. Al RLS viene assicurat il diritt alla frmazine attravers la frequenza di un crs di aggirnament specific. 4. Il RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le cndizini di sicurezza degli ambienti di lavr e presentare sservazini e prpste in merit. 5. Il RLS gde dei diritti sindacali e della facltà di usufruire dei permessi retribuiti, secnd quant stabilit dalla nrmativa vigente. Art. 24 Le figure sensibili I. Per gni sede sclastica sn individuate le seguenti figure: - addett al prim sccrs - addett al prim intervent sulla fiamma 2. Le suddette figure sn individuate tra il persnale frnit delle cmpetenze necessarie e sarann appsitamente frmate attravers specific crs 3. Alle figure sensibili spra indicate cmpetn tutte le funzini previste dalle nrme di sicurezza. LjIM O - NORME TRANSITORIE E/ Art. 25 Clausla di salvaguardia finanziaria Nel cas in cui si verifichin le cndizini di cui all'art. 48, cmma 3, del D.lgs. 165/2001, il Dirigente può sspendere, parzialmente ttalmente, l'esecuzine delle clausle del presente cntratt dalle quali derivin neri di spesa. Art. 26- Finanziament per il ricnsciment del merit Le parti si impegnan a ritrvarsi per un spazi di cnfrnt/cntrattazine, nel mment in cui verrà ergat il csiddett finanziament per il ricnsciment del merit e sarann definiti i criteri per l stess da parte del cmitat di valutazine, in linea cn le scelte e le indicazini espresse dal cllegi dcenti. ALLEGATO I FINANZIAMENTI ISTITUTI CONTRATTUALI A.S ALLEGATO 2 FUNZIONI STRUMENTALI ALLEGATO 3 PROSPETTO FONDO D'ISTITUTO DOCENTI ALLEGATO 4 INCARICHI AGGIUNTIVI PERSONALE ATA CPIA.1 BS e,nail: BSMM20700V@ISTRUZIONE.IT - C.F tel. 030/ fax Pag. 9

9 CENTRO PROVINCIALE ISTRUZIONE ADULTI VIA GALILEO GALILEI, BRESCIA Tel FINANZIAMENTI ISTITUTI CONTRATTUALI a.s TOTALE LORDO DIP FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA (FIS) ,11 RESTI ANNI PRECEDENTI FIS ,98 TOTALE DISPONIBILE ,09 INDENNITA' DI DIREZIONE DSGA 2.430,00 TOTALE DA CONTRATTARE ,09 FUNZIONI STRUMENTALI 4.953,71 RESTI ANNI PRECEDENTI TOTALE 4.953,71 INCARICHI SPECIFICI PER IL PERSONALE ATA 1.950,50 RESTI ANNI PRECEDENTI 0,00 TOTALE DA CONTRATTARE 1.950,50 ORE ECCEDENTI PER SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 858,30 RESTI ANNI PRECEDENTI 0,00 TOTALE DA CONTRATTARE 858,30 ALTRI FINANZIAMENTI (frte prcess immigratri) 3.392,95 RESTI ANNI PRECEDENTI 0,00 TOTALE DA CONTRATTARE 3.392,95 TOTALE GENERALE DA CONTRATTARE ,55 FONDO DI RISERVA 2% FIS 428,34 TOTALE DA CONTRATTARE FIS ,75 PERCENTUALE DESTINATA Al DOCENTI 70% PERCENTUALE DESTINATA AGLI ATA 30% WAM 4~ Ieq

10 Ci Ci Lq L O O IO cm cq O O - CO IO 04 CN cm CN IW 4) 00 O CN m LO CN 0Q, W LOL$ OOQLO2I C\ () (f) Lt) Q CD M Lt) r r Q Q Q Q r- O Q 0 Lt) Lt) O CO OD (0 < N O,- - - C) N C) 4 O O O (Y) CN -- c O cn (-) cì LU 00 CN LO CN LO LU -J -J (1, LU -J -J w N CD m m I- a) CI) D c LL a) a- CI) a- t.2-- LO t)ulo LO LO W a r- r-- N- L 0 0 O w w LO..J - _J - - C) C) C) LO CN Lt) CN z ---- O E r r Q r r r r r r r r r r r r W I.- LOLOCN COLOLO LOO z 0 (I, (I) G) a- 9 Z I- O L&.. w w z U),- N < - 0 Cu I- il -J z -j._. CD Ln < f - wwwww cnw O zzz2zz cjdz E6 000 ci.qq 0 c LLJD z5 c ci- (OCOC() (/)Cf) 00 C cv 0 OLiJ(/) mi LL 8 ui'w <8wQ > (9-0

11 CENTRO PROVINCIALE ISTRUZIONE ADULTI VIA GALILEO GALILEI, BRESCIA Tel INCARICHI AGGIUNTIVI PERSONALE ATA A.S Ttale incarichi= 1520,04 N. NOME E COGNOME PROFILO DESCRIZIONE DELLE MANSIONI CONNESSE COMPENSO 1 UNA UNITÀ A.A. cllabrazine dsga, art. 7 art. 7 2 TRE UNITÀ A.A. cllabrazine DS - DSGA - Agg. AXIOS, Agg. 500,00 Sit Web, Esami Cils incarichi prnt sccrs, (in prprzine 3 DODICI UNITÀ C.S. all'rari di servizi, all'utenza servita e al 750,00 QUATTRO UNITÀ A.A. numer di sedi) Flessibilità per cnsulenza iscrizini-cllab. cn D.S.G.A.(in prprzine all'rari di servizi) 400,000 4 DUE UNITÀ CS. Servizi su due sedi 300,00 TOTALE 1.950,00 TOTALE FIS 2017/18 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N. NOME E COGNOME PROFILO DESCRIZIONE DELLE MANSIONI CONNESSE COMPENSO 1 QUATTRO UNITÀ A.A. rapprti cn Enti (in prprzine all'rari di servizi) 400,000 2 UNA UNITÀ A.A. Gestine Persnale ne-immess 150,00 3 UNA UNITÀ A.A. inseriment dati persnale 100,00 Inseriment dati alunni sulle piattafrme (in 3 DUE UNITA A.A. prprzine all'rari di servizi, all'utenza 200,00 servita e al numer di sedi) 4 QUATTRO UNITÀ A.A. STRAORDINARIO 14,50 * 30 re 300,00 5 DUE UNITÀ A.A. Attività di frmazine del persnale supplente in segreteria 150,00 TOTALE 1.300,00 TOTALE FIS A.S. 2016/17 COLLABORATORI SCOLASTICI N NOME E COGNOME PROFILO DESCRIZIONE DELLE MANSIONI CONNESSE COMPENSO i QUATTRO UNITÀ C. S. Supprt attività amministrativa - iscrizini e accglienza 600,00 2 DODICI UNITÀ C.S. Supprt ai dcenti (in prprzine all'rari di servizi, all'utenza servita e al numer di sedi) 3.596,62 3 QUATTRO UNITÀ C.S. Supprt didattica e servizi psta/banca 200,00 4 DODICI UNITÀ CS. STRAORDINARIO 12,50 * 30 re 400,00 SOLO ALLE UNITA' INTERESSATE C.S. attività legate ai crsi CiIs/Ditals (a cnsuntiv) 200,00 TOTALE 4.996,62 TOTALE FIS ATA 6.296,62 p.

12 CENTRO PROVINCIALE ISTRUZIONE ADULTI VIA GALILEO GALILEI, BRESCIA Tel FUNZIONI STRUMENTALI dispnibilità n. qute 4.953,71 3,00 1 STESURA POF 2476,86 2,00 2 TIC 2476,86 1,00 m %ta', *0mmm-e )m %H

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