Visto il Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000, n.267;

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1 OGGETTO: AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLLI ED ESAMI PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI IMPIEGATO ESECUTIVO - CATEGORIA B, INIZIALE B1, INTERAMENTE RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE N. 68/99. IL RESPONSABILE DEL SETTORE Vista la deliberazione di G.M. n. 69 del 24/11/2011, esecutiva, con la quale è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale triennio 2011/2013; Vista la deliberazione di G.M. n. 229 del 02/08/2012, esecutiva, con la quale è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale anno 2012; Vista la convenzione di inserimento lavorativo stipulata tra questo Ente e la Provincia di Napoli ai sensi dell art. 11 della legge 12 marzo 1999 n. 68, con la quale è stato tra l altro stabilito, in relazione alle modalità del predetto inserimento, di doversi procedere mediante selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per tale scopo. Visto il Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000, n.267; Visto il D.Lgs. 11/04/2006, n. 198 e successive modificazioni ed integrazioni e l art. 57 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, per effetto dei quali il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro; In conformità al vigente Regolamento delle norme di accesso e modalità di svolgimento dei concorsi approvato con deliberazione della Giunta Municipale n. del RENDE NOTO E indetta selezione pubblica per titoli ed esami, in oggetto indicata, ai sensi dell art. 16 della legge n. 68/99 per l assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, interamente riservato ai soggetti disabili di cui all art. 1 della legge n. 68/1999, iscritti nell apposito elenco di cui all art. 8, coma 2, della medesima legge, tenuto dal Servizio per l impiego Collocamento disabili della Provincia di Napoli. TRATTAMENTO ECONOMICO ai sensi del vigente C.c.n.l. per il personale del comparto delle regione e delle autonomie locali. - stipendio tabellare ,71; - tredicesima mensilità; - assegno nucleo familiare, in quanto dovuto, a norma di legge. Lo stipendio e gli assegni sono soggetti alle trattenute di legge erariali, assistenziali e previdenziali. Articolo 1 RISERVA E REQUISITI DI ACCESSO La riserva opera a favore dei soggetti appartenenti alle categorie di disabili di cui all art. 1 della legge , n. 68 in stato di disoccupazione e regolarmente iscritti nell apposito elenco degli aventi diritto al collocamento obbligatorio presso il competente Servizio per l impiego Collocamento disabili della Provincia di Napoli. Per l ammissione alla selezione è altresì richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

2 a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella Repubblica ed iscritti all A.I.R.E. ; sono ammessi al concorso anche i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea in possesso,oltre ai requisiti in elencazione nel presente avviso, di quelli previsti dall art. 3 del D.P.C.M. del n. 174 ossia: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana; Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti se familiari di cittadini italiani e comunitari. b) età non inferiore a 18 anni e non superiore a 55 anni; c) idoneità fisica alle mansioni da svolgere, (l accertamento dell idoneità fisica all impiego con l osservanza delle norme in tema di sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. n. 81/2008 e di quelle per le categorie protette verrà effettuata prima dell immissione in servizio). Data la natura dei compiti chela posizione di lavoro comporta, la condizione di privo della vista costituisce inidoneità fisica all impiego (legge 120/1991) in quanto l attività da svolgere comporta tra l altro elaborazione e controllo di documenti cartacei prodotti anche da utenti interni/esterni; d) godimento dei diritti politici ed assenza di una delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge ne impediscono il possesso; e) possesso del diploma di scuola media inferiore; f) immunità da condanne penali ostative all assunzione di pubblici impieghi. Art. 2 DATA DEI REQUISITI I requisiti prescritti per l ammissione al concorso e quelli che costituiscono titolo di precedenza o di preferenza nella nomina devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso,per la presentazione della domanda di ammissione. Art. 3 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda di ammissione, redatta in carta semplice indirizzata a Comune di Nola -Ufficio Personale - Piazza Duomo n Nola, deve essere presentata direttamente al protocollo generale o inviata a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data del presente avviso e della sua contestuale pubblicazione all albo Pretorio del Comune. La data di spedizione della domanda presentata a mezzo del servizio postale è stabilita e comprovata dal timbro a data del Ufficio postale accettante, sulla busta contenente la domanda dovrà essere specificata la partecipazione al concorso per n. 1 posto impiegato esecutivo cat. B- B1. La domanda di ammissione presentata a mezzo del servizio postale deve comunque pervenire non oltre il quindicesimo giorno dalla scadenza del termine predetto. Qualora uno dei detti termini scada in giorno festivo, esso si intende automaticamente prorogato al primo giorno feriale successivo. L Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nonché per la dispersione di documenti

3 derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del/della concorrente ovvero per la mancata o tardiva comunicazione della variazione di indirizzo indicato nella domanda. Nella domanda di ammissione alla selezione, gli/le aspiranti devono richiedere esplicitamente di voler essere ammessi/e a partecipare alla selezione pubblica per titoli ed esami per il conferimento di n. 1 posto di Impiegato esecutivo Cat. B, Iniziale B1 e dichiarare, ai sensi dell art. 46 D.P:R. 28 dicembre 2000, n. 445 sotto la propria responsabilità,consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. nell ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi contenenti dati non più rispondenti a verità, quanto segue: 1) cognome e nome; 2) la data e luogo di nascita; 3) la residenza anagrafica e recapito telefonico (recapito telefonico facoltativo); 4) il possesso della cittadinanza italiana ovvero lo status di cittadino europeo come indicato alla lettera a) dei Requisiti ; 5) i cittadini degli Stati Membri dell Unione Europea, oltre ai requisiti in elencazione, devono dichiarare di: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 6) i cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti se familiari di cittadino italiano o comunitario devono dichiarare di essere in possesso del permesso di soggiorno e specificare il grado di parentela con il cittadino italiano o comunitario; Dovranno inoltre allegare ala domanda di partecipazione al concorso copia del permesso di soggiorno nonché documento attestante il grado di parentela con il cittadino italiano o comunitario; 7) il possesso dei diritti civili e politici; 8) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali; 9) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o di servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 21/12/1985); 10) il possesso dei requisiti richiesti di cui alla lettera e) dei Requisiti per l ammissione con l indicazione per il titolo di studio dalla data in cui è stato conseguito, dell istituto che lo ha rilasciato ed il punteggio conseguito. Per i titoli di studio conseguiti all estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia che dovrà essere allegata alla domanda di partecipazione al concorso; 11) l appartenenza alle categorie delle persone disabili di cui all art. 1 della legge n. 68/99, con specificazione della categoria di appartenenza nonché della percentuale di invalidità; 12) di essere in stato di disoccupazione; 13) l iscrizione negli elenchi/graduatorie delle persone disabili ai sensi dell art. 8 della legge 12 marzo 1999 n. 68 con l indicazione del Centro per l Impiego di riferimento e del numero di iscrizione; 14) di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. 13/12/1999 n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; 15) di non essere esclusi/e dall elettorato politico attivo e di non essere stati/e destituiti/e o dispensati/e dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento,ovvero dichiarati/e decaduti/e da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato,approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; 16) i cittadini degli Stati membri del unione Europea nonché gli extracomunitari regolarmente soggiornanti se familiari di cittadini italiani comunitari devono dichiarare di non essere incorsi anche nel paese di origine nella fattispecie di cui ai punti 13) e 14);

4 17) l eventuale appartenenza ad una delle categorie che nei pubblici concorsi hanno diritto alla preferenza a parità di merito e a parità di titoli, elencate nel D.P.R. 487/94 art. 5 così come modificato dal D.P.R. 693/1996, dall art. 3 comma 7, Legge 127/1997, dall art. 2, comma 9, Legge 191/1998; 18) il recapito presso il quale dovranno essere fatte pervenire le comunicazioni relative al concorso e l impegno a comunicare le eventuali successive variazioni nonché recapito telefonico (il recapito telefonico è facoltativo); 19) di accettare incondizionatamente le disposizioni contenute nel presente bando. Tutte le dichiarazioni devono essere rese in modo esplicito; la dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non é ritenuta valida. Nella domanda di partecipazione i/le candidati/e dovranno specificare l eventuale ausilio necessario in sede di prova nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell art. 20 della legge n. 104/92. Il/La concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici ai sensi della legge 104/92 mediante produzione di certificazione rilasciata dall U.L.S.S. di competenza. Il termine perentorio per la presentazione delle domande è di giorni 30 dalla data di pubblicazione del presente avviso all albo Pretorio del Comune e ne sito Internet Art. 4 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA O AUTOCERTIFICATI a) Titolo di studio. Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 così come modificato dalla L. 183/2011 il/la candidato/a dovrà produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione che contenga tutti gli elementi necessari per la valutazione del titolo (per es.: Titolo di studio... conseguito presso...in data...con votazione...); b) i/le concorrenti, che abbiano precedenti servizi riguardanti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo determinato,dovranno produrre ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 così come modificato dalla L. 183/2011 dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (in carta semplice) che deve essere sottoscritta e presentata unitamente a fotocopia non autenticata di un documento d identità,che contenga tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo (per es. servizio prestato alle dipendenze della pubblica amministrazione...con profilo di... per il periodo dal...al...) c) titoli vari. Tutti i titoli utili di studio,di lavoro che il/la concorrente ritenga di presentare che non rientrano nelle categorie di cui ai punti a) e b) che potranno essere autocertificati ai sensi del D.P:R. n. 445/2000 così come modificato dalla L. 183/2011 con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (in carta semplice) che deve essere sottoscritta e presentata unitamente alla fotocopia non autenticata di un documento d identità. d) documenti che danno diritto alla elevazione od esenzione del limite di età o relativa autocertificazione, nei modi di legge; e) curriculum professionale. I documenti allegati alla domanda sono esenti da bollo, salvo quelli per i quali il bollo è espressamente previsto dalla legge. Unitamente alla domanda il/la candidato/a deve presentare un elenco in carta libera, in duplice copia, dei documenti allegati ovvero dei titoli oggetto di autocertificazione. ART. 5 CATEGORIE RISERVATARIE E PREFERENZE Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fato di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra; 12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo,per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) - dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. - Se due o più candidati ottengono a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove d esame, pari punteggio,è preferito il/la candidato/a più giovane, (Legge 191/98 art. 2comma 9); - I periodi di utilizzazione nei lavori socialmente utili costituiscono titolo di preferenza nei pubblici concorsi qualora,pere questi ultimi sia richiesta la medesima professionalità con la quale il soggetto è stato adibito ai predetti lavori,(legge 608/96 art. 1 comma 12). Art. 6 ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Nelle more della verifica del possesso dei requisiti,tutti gli aspiranti partecipano con riserva alle prove selettive. Determinano l esclusione dalla selezione: - le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per l ammissione alla selezione; - le domande prive della sottoscrizione autografa; - le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dall art. 3 del presente avviso. L Amministrazione può disporre in ogni momento, con motivato provvedimento, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti, per la mancata osservanza delle modalità e dei termini perentori stabiliti nel presente avviso. Art. 7 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice da nominarsi con successivo provvedimento, sarà composta dal presidente, da due membri esterni, uno dei quali designato dal Servizio Provinciale per l impiego di Napoli tra i componenti della Commissione collocamento mirato disabili, e dal segretario. Il giudizio sull ammissibilità dei candidati al concorso è demandato, ad ogni effetto al dirigente cui sia stata affidata la responsabilità della relativa procedura. Art. 8

6 PROVE DI SELEZIONE E RELATIVA VALUTAZIONE Le prove selettive si effettueranno nel giorno, luogo ed ora che verranno comunicati all albo pretorio della Sede Municipale, nonché nel sito internet con un preavviso di almeno quindici giorni. Il/la candidato/a assente alla prova senza giustificato motivo è considerato/a rinunciatario/a. I/le candidati/e dovranno presentarsi alla prova muniti di valido documento di riconoscimento. La prova d esame consisterà nella soluzione di test specifici in forma di domande a risposta chiusa e/o aperta, riguardanti l attività da svolgere nonché nozioni in materia di ordinamento degli enti locali,con particolare riferimento all ordinamento del Comune. Il punteggio attribuito all esito della prova è espresso in 30esimi. La prova si intende superata col conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30. Art. 9 VALUTAZIONE DEI TITOLI Sono valutabili i titoli di studio ed i titoli di servizio nonché l anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio. La valutazione dei titoli è effettuate prima della correzione degli elaborati. Ad ognuna delle predette categorie di titoli è riservato il punteggio massimo rispettivamente indicato che viene attribuito con le modalità di cui appresso: Il titolo di studio richiesto per l accesso è valutato,in base al voto finale conseguito, con le seguenti modalità: Grado del titolo Media della votazione Titoli espressi con di studio espressa in decimi giudizio complessivo Punteggio da 6,00 a 7,00 sufficiente 1 Titolo richiesto da 7,01 a 8,00 buono 2 per l accesso da 8,01 a 9,00 distinto 3 da 9,01 a 10 ottimo 4 Titolo superiore a quello richiesto qualsiasi votazione 1 L eventuale titolo superiore rispetto a quello richiesto per l accesso presentato in luogo di questo, è considerato assorbente ai fini dell accesso ma non rende valutabile il titolo di accesso non presentato. I tioli di servizio sono valutabili,nel limite massimo complessivo di un punto, con le seguenti modalità: Tipologia servizio prestato (esclusivamente presso una pubblica amministrazione) Punteggio per ogni (mese o frazione superiore a 15 giorni) Profilo Professionale Area di attività Ascritto alla stessa categoria del posto a selezione La stessa del posto a selezione 0,04 Diversa da quella del posto a selezione 0,02

7 Nell ambito dei titoli di servizio è altresì valutabile il periodo di servizio militare,con le seguenti modalità Punteggio per ogni mese o frazione Tipologia servizio superiore a 15 giorni Servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o superiore, come servizio specifico 0,05 Servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o carabiniere semplice, come servizio non specifico 0,02 Il titolo inerente all anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio è valutato in misura di 0,20 per ogni anno intero e fino ad un massimo di punti 4. Art. 10 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria di merito dei concorrenti che abbiano conseguito l idoneità sarà formata secondo l ordine determinato della somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli, della prova, tenuto conto, in caso di parità dei titoli di preferenza. La sua validità è limitata alla presente procedura. I soggetti da assumersi saranno sottoposti a visita preassuntiva ai fini di attestare l idoneità alle mansioni legate alla categoria e al profilo professionale di inquadramento. I/Le concorrenti/e nominati/e saranno tenuti a presentare eventuali titoli dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione, non rilasciabili da Pubbliche Amministrazioni, nei termini contrattuali previsti. I/le nominati/e dovranno assumere servizio entro il termine fissato nella lettera di invito alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Qualora non producano uno o tutti i documenti e dichiarazioni richiesti o, senza giustificato motivo, non assumano servizio alla data fissata, saranno dichiarati/e decaduti/e dalla graduatoria selettiva. La rinuncia alla sottoscrizione del contratto individuale comporta la decadenza dalla graduatoria. Art. 11 DISPOSIZIONI FINALI Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente avviso si rinvia al Regolamento sulle norme di accesso e modalità di svolgimento dei concorsi del Comune di Nola ed in qualsiasi caso alla normativa vigente in materia. L Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione di notorietà ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000. Il Comune di Nola si riserva, in qualsiasi caso, la facoltà di: - modificare il presente avviso; - prorogare il termine di scadenza dell avviso;

8 - riaprire i termini allorché lo stesso sia già scaduto; - revocare la selezione ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò è richiesto nell interesse del Comune per giusti motivi. Le domande di partecipazione ai concorsi pubblici equivalgono ad esplicita espressione del consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. lgs. 196/2003 e successive modificazioni ed aggiornamenti. INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. 196/ I dati che il candidato/a è chiamato/a a fornire sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura selettiva, secondo quanto previsto dal D.P.R. 487/1994, dal D.P.R. 693/96 e dal Regolamento sulle norme di acceso e modalità di svolgimento dei concorsi; - I dati forniti dai/dalle candidati/e saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono. - Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verrà raccolto, archiviato, registrato ed elaborato tramite supporti informatici, comunicato al personale dipendente coinvolto nel procedimento e ai membri delle Commissioni Concorsuali designati dall Amministrazione ai sensi del D.P:R. n. 487/1994 e del D.P.R. n. 693/ Il/la candidato/a gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003; Nola lì, 28 dicembre 2012 IL RESPONSABILE DEL SETTORE Dr. Giacinto MONTAZZOLI