DIPARTIMENTO AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA

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2 MOD. 40/255 DIPARTIMENTO AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA DIREZIONE CASA CIRCONDARIALE SASSARI Verbale della riunione sindacale tenutasi presso la Direzione della Casa Circondariale di Sassari in data 19 febbraio Per la parte pubblica sono presenti il Direttore Dott.ssa Patrizia INCOLLU, il Comandante di Reparto Dott. Antonello BRANCA TI Segretario: Dott.ssa Daniela Moi Per le Organizzazioni Sindacali sono presenti.,,,,,,- C. "_,,é"}_ SAPPE CANNAS Antonio -JXl_ZZQ!:INO Ciro - MANUEL! Manuela \ OSAPP MELIS Roberto SINAPPE SANCIS Antonio USPP SECCHI Luca - SECCHI Nicola- SANTORU Giulio 7J/,,, fo Av-7) U.I.L. LUCCIA Salvatore - BOI M FSA-CNPP PASTERIGA Angelo - CISL LOCHE Massimo ft'?,/ CGIL Assente aurizio - DURO Pietro Paolo- w.a,l,¼d _;Y'fa La riunione si apre alle ore 10.25, il Direttore prende la parola dando atto del fatto che la riunione ha luogo a seguito della richiesta di alcune OO.SS. di avere chiarimenti in ordine all'applicazione degli interpelli. Il Direttore ribadisce che la procedura si è svolta in osservanza del PIL e che delle osservazioni proposte dal Sappe si è tenuto conto in sede di Commissione Interpelli Il Direttore richiama le due osservazioni principali sollevate dalle OO.SS Per la MOF. Sostituzione di Dessi uscito nel mese di ottobre ed è stato inserito Casu sulla base della graduatoria vigente sulla base dell'interpello L'unico problema riguarda la dimenticanza della Direzione che non ha fatto il relativo O.D.S., ma non sembra corretto penalizzare il Casu in ragione di ciò. L'Agente Casu, pertanto, è rimasto definitivo e la sostituzione ha riguardato Piredda, sulla base del Pii attuale. LUCCIA dice che l'assegnazione di Casu era provvisoria e che, pertanto, taluni hanno rifiutato in ragione del fatto che quella assegnazione fosse appunto provvisorio. Il Sappe e USSP concordano con LUccia della UII MANUEL! la rotazione della MOF avrebbe dovuto riguardare... e non... BRANCA TI dalla verifica delle graduatorie è emerso che i colleghi risultavano posizionati utilmente in graduatorie per differenti posti di servizio e ciò ha determinato la necessità di ricollocazione a seguito di rinuncia o espressione delle preferenza. Per il prossimo interpello, pertanto, sarà opportuno che i concorrenti esprimano la preferenza di assegnazione in caso di concorso a più posti di servizio entro il termine concordato con le OO.SS

3 USPP risulta che taluni sono stati informati in ordine alla graduatoria al fine di consentire loro una scelta, mentre ad altri non è stata data la possibilità di scelta. BRANCATl sostiene che l'ufficio Servizi ha contattato tutti gli aspiranti per consentire loro di esprimere le preferenze, ma in taluni casi è stato difficoltoso contattarli, talvolta hanno preso tempo per la scelta che non hanno poi formalizzato; MELIS Propone di sentire Masia dell'ufficio Servizi che ha materialmente seguito la procedura di assegnaz10ne CANNAS chiede che Masia prospetti in questa sede la procedura seguita e che dia atto di tutte le rinunce, perché non potendo prendere atto delle rinunce non si può considerare corretta la procedura. Chiede di poter verificare ogni singola rinuncia al fine di ritenere corretta l'assegnazione dei posti di servizio. Si prende atto che l'agente Masia non ha prodotto le rinunce, delle quali si farà apposita verifica presso la Segreteria Polizia Penitenziaria. lncollu ritiene corretto prendere atto delle rinunce che, tuttavia, talvolta i colleghi hanno formalizzato in un momento successivo 1ispetto alla manifestazione di volontà espressa telefonicamente o ancora non hanno formalizzato CANNAS evidenzia come la procedura avrebbe dovuto essere seguita dall'ufficio servizi, e quindi anche da chi si è astenuto visto il suo ruolo di Sindacalista. Il 25 gennaio abbiamo fatto espressa richiesta dei nominativi degli uscenti e nuovi assegnatari ) INCOLLU non è stata riscontrata la richiesta perché si attendeva di definire tutta la procedura, in modo tale che rispondesse alla realtà e anche in ragione del fatto che la definizione della stessa avrebbe dovuto aversi oggi in tale sede CANNAS osserva che il non avere avuto risposte dalla Direzione pregiudica il suo dovere di tutelare i colleghi e ribadisce la necessità di avere risposte dalla Direzione alle note aventi ad oggetto proprio l'applicazione degli interpelli BRANCA TI. Non c'è stata la formalizzazione di tutte le assegnazioni, anche perché si attendeva la riunione odierna. In taluni casi, peraltro, sono sorti problemi interpretativi in ordine a taluni posti di servizio, prima classificati a carica fissa. Alcuni operatori, pertanto sono stati considerati carica fissa pur non essendolo più LOCHE : come viene considerata la posizione di...? Ritiene che non sia stata valutata correttamente. La CISL evidenzia che manca una unità al controllo pacchi,...è passato al posto di... e... non è stato sostituito, venendo, pe1ianto a mancare una unità. Ribadisce la necessità di chiarire la posizione di Pinna COZZOLINO alla riunione del 28 non risultava il posto di servizio del controllo pacchi. Pertanto al controllo pacchi mancano 3 unità e Pilo non doveva uscire prima del passaggio di consegne; BRANCATI: se dovessimo rivalutare la posizione dei colleghi presenti nella graduatoria del controllo pacchi e della buca pranzo rimetterebbe in discussione l'assegnazione di altri posti di serv1z10. D.-,..L/ èlfl 0 Se--'\>.<--C- l\ rt/4 2 US f/g p :,- (L

4 INCOLLU se ora rivediamo la buca pranzi e riprendiamo coloro che sono in coda (perché considerati provenienti da carica fissa), rimettiamo in discussione quanto già fatto finora COZZOLINO per colloqui avvocati c'erano anche... e... Se non hanno partecipato all'interpello, non c'è problema. Chiede se esiste un ODS per... e... LUCCIA non è stato trasmesso l'ods di... e... INCOLLU mostra il prospetto che avrebbe mandato in riscontro alle note del SAppe per dare atto che non si è voluto ignorare la richiesta di infonnazione, ma rimandarlo ad un momento di maggiori certezze MANUEL! chiede di riesaminare la procedura per ciascun posto di servizio COZZOLINO mancano ancora delle assegnazioni e in taluni posti di servizio non s1 nesce a garantire i lavoro ( es. colloqui). Continua a fare i colloqui avvocati e familiari il personale dei colloqui, ma dovrebbero farlo. INCOLLU non c'è stata tutta la copertura totale dei posti previsti nel PII LOCHE: con gli avvicendamenti si è avuto lo spostamento di unità operative che avevano acquisito una certa professionalità J MANUEL! secondo quanto previsto in sede di definizione dei carichi di lavoro gli addetti al controllo pacchi avrebbe dovuto dare una mano al rilascio colloqui LUCCIA ci sono alcuni vincitori di interpello che non sono stati assegnati. Quali sono i criteri di avvicendamento? Per alcuni si sta facendo l'affiancamento per altri no. Bisogna stabilire i criteri per contattare i colleghi e far conoscere agli assenti a vario titolo i bandi e le scadenze. La notifica delle assegnazioni deve essere fatta dalla Segreteria e non dall'ufficio Servizi INCOLLU dal prossimo anno si farà contemporaneamente l'interpello generale e quello NTP e comunque la procedura di comunicazione previsto nel Pii è stato rispettato e i colleghi sono stati tutti contattati MANUEL! bisognerebbe stabilire un criterio più preciso per le comunicazioni relative agli interpelli, magari prevedendo che nella stessa domanda di partecipazione il personale dichiari lo strumento di comunicazione da utilizzare DURO nel block house non è stato inserito un vincitore, ma viene ancora inserito uno dell'area esterna BRANCA TI vi sarà notificato un ODS sulle sostituzioni nelle unità operative, un orientamento per i coordinatori e per la sorveglianza generale in caso di assenze contingenti. Ciò comporterà una modifica del MOD 14 BO! chi fa i servizi? BRANCA TI: il Coordinatore e il Vice-coordinatore

5 CANNAS ribadisce che i turni della domenica prevedono sempre i turni di rinforzo 6/12 nei soliti posti di servizio, in base alle esigenze personali dei colleghi e non delle esigenze all'interno, dove non vuole andare nessuno BRANCATI rileva l'impossibilità di un controllo costante a causa della sua parziale assegnazione al Comando di questo Istituto. Si possono fare delle riunioni periodiche con i coordinatori a cui impartire disposizioni in ordine alla assegnazione dei servizi. La previsione dei vice-coordinatori consente di assicurare i normali adempimenti e l'organizzazione dei servizi CANNAS deve dare disposizione ai coordinatori affinchè i servizi siano assegnati in base alle esigenze ali 'interno BOI rileva che i vice- coordinatori trascorrono il proprio orario di lavoro esclusivamente l'organizzazione dei servizi SECCHI i vice-coordinatori stanno solo ad organizzare i servizi LUCCIA i turni di servizio e di lavoro vengono osservati in base alle proprie esigenze personali CANNAS cita l'ultima circolare di Buffa in cui si prevede che gli orari di servizio debbano essere concordati con le OO.SS.. Nella Matricola il Coordinatore e il vice-coordinatore fanno entrambi 8/14, pertanto nel pomeriggio ci sarà sempre l'ultimo arrivato. In tanti posti di servizio si fanno turni di servizio 7/20-21, con la conseguenza che se vi è la necessità, si dovrà assegnare un'altra unità e non consentire tutto questo lavoro straordinario per la stessa unità. Cannas fa richiesta di conoscere il numero di giorni di congedo di cui dovrebbe usufruire il personale ) INCOLLU cerca di ricondurre l'interlocuzione sull'ordine del giorno e, pertanto, sull'attuazione degli interpelli e pertanto cerca di trovare una soluzione per risolvere le "incongruenze" emerse nelle assegnazioni E' interesse della Direzione superare le difficoltà operative e pervenire con le OO.SS alla definizione delle procedure. COZZOLINO portineria, block house e sala regia non posso essere considerati carica fissa LUCCIA propone che chi ha superato i 30 anni di servizio e 52 anni d'età anagrafica siano esclusi dalla rotazione degli interpelli e, pertanto, concluda la propria vita lavorativa nel posto di servizio ricoperto SECCHI N. propone che i posti di servizio block house e semi liberi vengano incorporati nella unità operativa Apollo e Portineria e sala regia incorporata con Zeus e che i relativi posti di servizio non siano assegnati con interpello, ma vengano assegnati in base ad esperienza e anzianità. BRANCA TI l'estensione delle unità operative rendebbe più complessa la loro gestione P ASTERIGA sulla proposta di LUCCIA non si esprime MELIS non concorda con UIL e USSP e non si sente di modificare nulle nel Pii se non seguendo le corrette procedure. Ribadisce la correttezza della scelta di non sottoscrivere il Pii. SAncis. non si condivide la proposta della UIL e di USPP e si chiede di verificare le anomalie di assegnazione a seguito di interpello in un altro incontro CN & i L ftt 4,oç4 {'P ' us '{Jf j1u<-1,,,,f?1--. / - ;!/,

6 LOCHE concorda con la UIL e si associa al SINAPPE sull'aggiornamento di questo tavolo per la valutazione dell'interpello con l'esame della documentazione a disposizione della Direzione CANNAS la proposta della UIL va analizzata e discussa per venire incontro ai colleghi anziani che devono essere agevolati. A seguito degli avvicendamenti i colleghi anziani sono finiti tutti al box piano terra e non è stato adeguatamente riconosciuta la professionalità dei colleghi anziani. Parla dei posti di servizio, degli orari dell'ufficio Matricola che devono essere vagliati dal Comandante e dalla Direzione. Le agevolazioni degli anziani oltre quanto già previsto dall'accordo Quadro possono essere valutate, ma non si comprende come alcuni posti di servizio e alcuni orari di lavoro siano modulati per privilegiare qualcuno (es. addetto all'infermeria.. ). Chiede alla Direzione, nel caso di accordo tra le OO.SS, di dare applicazione alle decisioni prese e agli accordi sottoscritti. MANUEL! si può rimandare ad altra data la valutazione della proposta della UIL. CANNAS incarico ali' Ufficio Ragioneria non è stato considerato carica fissa (uscente dalla Sala Regia) INCOLLU nel vecchio Pii Portineria, Block house e sala regia non erano carica fissa, ora col nuovo PIL sono carica fissa. Col nuovo interpello si è applicato il nuovo PIL sulla base del quale si considerano carica fissa. BRANCA TI si considera carica fissa il posto di servizio così qualificato dal nuovo PIL CANNAS è corretto e logico non considerare carica fissa quindi sala regia, portineria e block house così come non si è considerata carica fissa la Sala Regia per... Si può ovviare ancora a questa incongruenza valutando non carica fissa quei posti di servizio a decorrere da ora in avanti, da questo interpello in poi. l MANUEL! valutare carica fissa quei posti solo a decorrere dalla assegnazione successiva all'entrata in vigore del nuovo Pii, in quanto il soggetto che ha partecipato ai precedenti interpelli ha riposto affidamento nel fatto che il posto di servizio non fosse carica fissa e acquisendo il diritto per l'anno successivo di partecipare agli interpelli per le cc.dd. cariche fisse BRANCATI il PIL è entrato in vigore a maggio 2018 nel quale s1 è previsto dal 2019 s1 applicassero i nuovi criteri. CANNAS insiste su una diversa valutazione di posti di servizio nel periodo dell'assegnazione dell'addetto all'ufficio Paghe USPP chiede i carichi di lavoro dell'addetto all'ufficio Paghe BRANCA TI chiede di poter valutare ora, in contradditorio con le OO.SS., la graduatorie MELIS ribadisce che l'interpello si è svolto in applicazione del PIL, pertanto non può essere contestata una graduatoria che si è perfezionata in ragione del fatto che sono decorsi i termini previsti dal PIL. Rileva che l'unica anomalia, non contestata nei termini prescritti, riguarda l'addetto al controllo pacchi che è stato messo erroneamente in coda. BRANCATI possono esserci talune anomalie però va preso atto che la graduatoria è divenuta definitiva e che, pertanto, una sua modifiche presuppone l'unanimità

7 CANNAS - COZZOLINO delle osservazioni già rilevate non si è tenuto conto e la graduatoria che è stata approvata non ha tenuto conto di quelle osservazioni INCOLLU Dal prossimo interpello si considera necessario prevedere un tempo perentorio per la scelta nel caso di concorso a più posti di servizio e la rinuncia per iscritto. BRANCA TI - faremo un giro di tavolo per capire se le 0O.SS siano disponibili alla modifica della graduatoria, che la Direzione ritiene possibile solo in caso di decisione unanime LUCCIA: intende mantenere la graduatoria attuale, a condizione che i vincitori siano tutti assegnati ai rispettivi posti di servizio nel rispetto del posto assegnato, senza cambi di assegnazione in diversi posti di servizio ( es. block house- portineria etc.. ) USPP: chiediamo una modifica della graduatoria CNPP : concorda con la UIL MELIS non concorda sulla modifica e ribadisce che le stesse debbano considerarsi definitive SANCIS: concorda con la UIL e ribadisce la necessità di provvedere immediatamente all'assegnazione dei vincitori ai posti di servizio; LOCHE: non concorda sulla modifica delle graduatorie COZZOLINO: chiede una modifica della graduatoria perché la vigenza di questa contiene un errore INCOLLU: ribadisce il rispetto del crono programma previsto dal PIL e il rispetto dei tempi per l'approvazione della graduatoria e la volontà comunque della direzione di ascoltare le osservazioni e i rilievi delle OO.SS; ) MANUEL! solleva il problema di Piredda nella MOF a cui si associa la UIL che ribadiscono che non doveva essere avvicendato, in quanto le rotazioni sarebbero dovute awenire dal 2019 e l'avvicendamento di... è awenuto pochi mesi prima per esigenze contingenti e attualmente la rotazione non è avvenuta per il 50%, ma per oltre il 66%. Si contesta la posizione di..., inserito come carica fissa benché non sia mai stato qualificato come tale INCOLLU ribadisce la scelta della Direzione in ordine all'awicendamento della MOF e tenuto conto di quanto emerso dal tavolo ritiene definitive le graduatorie approvate sulla base delle quali procederà alle assegnazioni nei posti di servizio USPP concorda con Sappe e Uil in ordine all'awicendamento di... dalla MOF MELIS per quanto riguarda la MOF ritiene corretto l'awicendamento dell'assistente Capo LOCHE concorda con la posizione espressa dal Osapp CNPP concorda con l'osapp La direzione ribadisce che l'agente... è stato inserito sulla base della graduatoria 2018 in sostituzione dell'assistente... e si è proweduto all'assegnazione del posto rimasto vacante sulla base del Pi! e, \..l\p-p -'ht

8 Il SAppe rileva la mancanza della Direzione in merito alla comunicazione dell'ods con cui si sostituiva l'assistente... con l'assistente... e ravvisa la mancanza di rispetto degli accordi pattizi finnati in sede di contrattazione. La Direzione precisa che, per mera dimenticanza, non è stato adottato l'ods relativo ali' Ag...e l'incarico conferito allo stesso era desumibile del Mod. 14, e precisa altresì che l'assegnazione dell' Ag.... era stata fatta sin dall'inizio come definitiva per la dovuta integrazione del posto di servizio rimasto vacante USPP chiede in che posizione fosse l'agente... INCOLLU Sarà cura della Direzione fornire alle OO.SS il carteggio relativo all'asseganzione dell 'Ag.... alla MOf CANNAS il Mod. 14 non è atto dal quale evincere i turni di servizio posto che lo stesso non viene trasmesso alle OO.SS. e non è dato effettuare le verifiche Il SAPPE chiede di allegare al verbale n. 3 note, nn. 004/S/N/S - 005/S/N/S - O 10/S/N/s del 25 gennaio 2019 CANNAS chiede che vengano definiti i tempi di affiancamento e di uscita dai posti di servizio f\-/ / \j BRANCA TI - INCOLLU i tempi di avvicendamento saranno quelli previsti dal PIL. Tutte le assegnazione si faranno entro il 1 marzo e.a. MELIS per quanto riguarda l'assegnazione nei posti di serv1z10, occorre verificare la tabella predisposta in passato a proposito dei rientri delle cariche fisse MANUEL! la dimenticanza della Direzione su MOF e Pacchi ha inibito tutte le prerogative sindacali a suo tempo esperibili. La riunione si chiude alle Letto fi te uo. ante di Reparto < SINAPPE UIL,.. A. 4 7

9 ':!ìnjacato Autonomo Polizia Penitenziaria Segreteria Nazionale Sarde1-,ma SINDACATO AUTONOMO POLIZIA PENITENZIARIA Te! Fax Posta cert- antonio.cannas@posteccrt.it cannas@ ap;pe.it Prot.n /S/N/S Sassari, li 25 gennaio 2019 Al Direttore Della Casa Circondariale di Sassari Dott.ssa Patrizia INCOLLU SASSARI cc.sassari@giustizia.it E, per conoscenza, Al Provveditore Regionale dell'amministrazione Penitenziaria Dott. Maurizio VENEZIANO CAGLIARI pr.cagliari@giustizia.it Alla Segreteria Generale SAPPe ROMA info@sappe.it Alla Segreteria Regionale SAPPe Signor Luca Fais e\ o C.C. ORISTANO sardegna@sappe.it Alla Segreteria Provinciale SAPPe Dott.ssa MANUEL! Manuela c\ o C.C. SASSARI Oggetto: Avvicendamento 50% personale in servizio presso la M.O.F. - Egregio signor Direttore, pervengono lamentele circa l'avvicendamento del personale presente alla M.O.F., si rappresenta che tale personale va avvicendato al 50% per difetto e quindi nella misura di una unità. Nello specifico per questa sessione di turn-over una unità è già stata avvicendata nella persona di... e pertanto nessun'altra unità deve essere avvicendata. [I]

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13 Sinu.icato Autonomo Polizia Penitenziaria Segreteria Nazionale Sarclc1.-,ma SINDACATO Al!TONOMO POLIZIA PENITENZIARIA Tcl Fax Posta cert- antonio.cannas@postccert.it cannas@sappe.it Prot.n /S/N/S Sassari, li 014/ebbraio 2019 Al Direttore Della Casa Circondariale di Sassari Dott.ssa Patrizia INCOLLU SASSARI cc.sassari@giustizia.it E, per conoscenza, Al Provveditore Regionale dell'amministrazione Penitenziaria Doti. Maurizio VENEZIANO CAGLIARI pr.cagliari@giustizia.it Alla Segreteria Generale SAPPe ROMA info@sappe.it Alla Segreteria Regionale SAPPe Signor Luca Fais c\ o C.C. ORISTANO sardegna@sappe.it Alla Segreteria Provinciale SAPPe Dott.ssa MANUEL! Manuela c\ o C.C. SASSARI Oggetto: Interpelli 2019 e mancata applicazione PIL. In data 01/02/2019 sì e dato corso all'inserimento del vario personale vincitore dell'interpello ma con alcune anomalie rispetto anche a quanto stabilito dal PIL. Nei vari avvicendamenti non tutti hanno avuto lo stesso trattamento, per l'esattezza: 1. Il titolare dei pacchi, Assistente Capo Coordinatore... è stato spostato dall'unità esterna Poseidone a quella di Zeus senza fare l'affiancamento previsto per il passaggio di consegne. Non solo, in data 28/11/2018 durante l'incontro sindacale tra la Direzione, e le Organizzazioni Sindacali, la Direzione [I]

14 SINOACATO AUTONOMO POLIZIA PENITENZIARIA concordava una lettera congiunta tra SAPPe e UIL cosi come riportato nel verbale firmato anche dalle varie OO.SS. presenti, la Direzione determinava: Su richiesta delle organizzazioni sindacali la Direzione concorda con la stabilizzazione degli Uffici (matricola, magazzino, cucina e sopravvitto) per il Personale che era stato inserito nei suddetti posti con la dicitura "temporaneamente". Da ciò si deduce che il personale inserito ai Pacchi provvisoriamente, Agente Scelto..., con O.S. n.20 del 16/07/2018, debba terminare la propria sostituzione lasciando spazio a tre nuove unità da inserire dalla graduatoria interpelli, seppur errata, lasciando quindi l'assistente Capo Coordinatore... per il passaggio di consegne previsto. Cosa ancor più grave è che la Direzione, non solo non ha preso contatto con il personale in graduatoria per verificare la disponibilità al posto di servizio dei Pacchi, ha deciso che i vincitori di quel posto di servizio fossero l'agente Scelto... e Assistente Capo... che era stato inserito come aiuto ai pacchi dal precedente Coordinatore Sovrintendente..., non si sa a quale titolo. Successivamente a richiesta di questa O.S. erano stati chiamati, scorrendo la graduatoria dei pacchi, i vari partecipanti all'interpello i quali rinunciavano tutti. Scorrendo la graduatoria si sarebbero dovuti interpellare i vincitori messi in coda, in quanto provenienti da carica fissa, dove il primo in graduatoria è proprio..., il quale sarebbe dovuto dunque rimanere ai pacchi, come accaduto al vincitore dell'interpello Addetto Area Trattamentali dove la Direzione ha inserito l'unità messa in coda. Tutto questo in attesa di sistemare la graduatoria del personale Colloqui Avvocati inserito nelle graduatorie erroneamente come carica fissa. Si rileva inoltre che l'assistente Capo..., è stato erroneamente considerato carica fissa. 2. Un trattamento quasi simile l'ha avuto anche l'assistente... della M.O.F., infatti laddove era prevista da P.I.L. la rotazione al 50%per difetto, vi è stata una rotazione pari al 66,66% del personale per quel posto di servizio, la Direzione considerava l'uscita dell'assistente Capo... (il quale ha vinto l'interpello al N.T.P. A causa dei trasferimenti ordinari e la mancanza di organico in quel periodo del NTP) non considerando che avrebbe terminato il servizio alla M.O.F in data 01/02/2019, pertanto unica unità a rotazione per il [2]

15 SINOACATO AUTONOMO POLIZIA PENITENZIARIA La Direzione decideva, senza alcun titolo, che l'agente... sarebbe stato la sostituzione dell'assistente Capo... Non solo, sempre la Direzione decideva anche che, dando corso alla graduatoria dell'interpello con l'inserimento dell'unita mancante alla MOF, anziché togliere l'agente Scelto..., inserito a titolo di cortesia, distoglieva l'assistente Capo... la quale rotazione in uscita era prevista con gli interpelli del 2019 in rotazione nel 2020, ma non solo lasciava arbitrariamente e abusivamente e senza interpello L'Agente Scelto Con l'entrata in vigore del nuovo PIL il personale che dovrà svolgere il servizio agli Avvocati, ai Colloqui Familiari e alla perquisizione detenuti per quei servizi, non è più a interpello ma a rotazione fra il personale dell'area Esterna. Per chissà quale motivo si sono disattesi gli accordi sindacali presi, e infatti, il personale che prestava servizio presso i Colloqui Avvocati sino a oggi è sempre lo stesso, senza quindi fare alcuna rotazione tra il personale, Così com'era stato invece concordato. Ancora, sempre per comodità, le unità dei colloqui Avvocati continuano a coprire il servizio alle telefonate detenuti, compito che è dovuto invece ai vincitori interpello Ufficio Colloqui e Telefonate. Al riguardo c'è da dire che in base al PIL era stato concordato, per quel tipo d'interpello, l'inserimento di cinque Unità, ora il personale presente è solamente di tre, si è, infatti, inserita una sola Unità dall'interpello in corso. Ci si chiede quando saranno inserite le unità mancanti? Inoltre che le telefonate si chiede, sempre nel rispetto degli accordi pattizi, che le telefonate siano effettuate dal personale titolato al servizio, quindi dai vincitori d'interpello i quali dovranno avvicendarsi tra mattino e pomeriggio. Attualmente si porta a conoscenza la Direzione che il controllo e rilascio degli Avvocati che giungono in Istituto è ancora fatto dall'addetto alla Portineria e non dall'addetto Ufficio Colloqui come previsto nei carichi di lavoro. In ultimo si chiede alla Direzione di conoscere le motivazioni per cui, durante la fase di affiancamento del personale subentrato nei posti di servizio, non venga fatto dal personale in uscita ma da altro personale. In attesa di riscontro cosi come previsto dall'art. 11 Protocollo Intesa Regionale, si porgono cordiali saluti. [3]