Fiscal News N Studi di settore: i dati del personale dipendente. La circolare di aggiornamento professionale

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1 Fiscal News La circolare di aggiornamento professionale N Studi di settore: i dati del personale dipendente Categoria: Studi di settore Sottocategoria: Modelli Nel quadro A sono richieste le informazioni relative al personale addetto all attività. Con l inasprimento notevole delle sanzioni per infedele compilazione dei modelli degli studi di settore prevista dalla manovra estiva del 2011, diviene fondamentale procedere con la corretta indicazione negli stessi modelli dei dati del personale, vale a dire una di quelle variabili che rilevano maggiormente nella stima dei ricavi/compensi. I modelli degli studi di settore si presentano per taluni aspetti uguali, per altri con notevoli differenze dovute alle peculiarità dei settori di attività interessati. Il quadro A risulta, infatti, diversificato anche all interno dello stesso settore economico, oltre all ipotesi che si tratti di attività svolte in forma d impresa o in forma di lavoro autonomo. Premessa Nel quadro A devono essere indicate le informazioni relative al personale che presta servizio nell attività, con riferimento: sia ai lavoratori dipendenti; sia agli altri soggetti che prestano la propria attività a titolo diverso. Lo studio di settore intende, infatti, valutare l apporto in termini di concorrenza alla produzione dei ricavi di tutti i soggetti che prestano la propria opera nell attività, prescindendo dal tipo di rapporto di lavoro instaurato (dipendente, socio, associato in partecipazione). Ulteriori informazioni relative al personale possono essere richieste in altri quadri del modello degli studi come, ad esempio, la suddivisione del personale per mansione nell ambito degli studi VG44U (alberghi, affittacamere, ecc.), VG36U (ristoranti, pizzerie, ecc.) e VG37U (bar, gelaterie, ecc.). 1

2 Si ricorda che il quadro A risulta diversificato anche all interno dello stesso settore economico, oltre all ipotesi che si tratti di attività svolte in forma d impresa o in forma di lavoro autonomo. A fronte di tale diversificazione, nel prosieguo si analizzeranno le singole voci che potrebbero essere richieste nel quadro A senza fare alcun riferimento ai righi. Sarà cura del lettore individuare la voce di proprio interesse ai fini della compilazione dello specifico studio di settore che interessa. Da quest anno le istruzioni alla compilazione precisano che per determinare il numero giornate retribuite del personale addetto all attività, si fa riferimento (come usuale) ai modelli di denuncia UNIEMENS inviati all Ente Previdenziale, nonché, ove tale modello non fosse disponibile, ai registri e ad altra documentazione in materia. Con tale previsione, si risolvono le problematiche inerenti l indicazione del dato richiesto in assenza della denuncia UNIEMENS. Si pensi ad esempio, alle imprese site in comunità montane che assumono parttime coltivatori diretti, senza oneri previdenziali: il numero delle giornate retribuite, in tale caso, non è reperibile nella citata denuncia. Dati relativi al personale dipendente Per quanto riguarda il personale dipendente: nella variabile Dipendenti a tempo pieno va indicato il numero complessivo delle giornate retribuite (eventualmente secondo le classificazioni Dirigenti, Quadri, Impiegati e Operai generici) che possono desumersi dai modelli di denuncia inviati all ente previdenziale relativi ; nella variabile Dipendenti a tempo parziale, assunti con contratto di lavoro intermittente, di lavoro ripartito viene indicato il numero complessivo delle giornate retribuite relativamente ai soli dipendenti a tempo parziale, anche se assunti con contratto di inserimento o con contratto a termine, agli assunti con contratto di lavoro intermittente o di lavoro ripartito, conformemente a quanto comunicato all Ente Previdenziale relativamente ; 2

3 Con riferimento alle denunce telematiche UNIEMENS inviate all INPS, il numero delle giornate retribuite deve essere determinato moltiplicando per 6 e dividendo per 100 il numero complessivo delle settimane utili per la determinazione della misura delle prestazioni pensionistiche. nella variabile Apprendisti deve essere indicato il numero complessivo delle giornate retribuite degli apprendisti, desumibili dai ; Da quest anno le istruzioni alla compilazione precisano che anche nel caso di apprendisti con contratto a tempo parziale, con riferimento alle denunce telematiche UNIEMENS inviate all INPS, il numero delle giornate retribuite si determina moltiplicando per 6 e dividendo per 100 il numero complessivo delle settimane utili comunicate nel periodo d imposta per la determinazione della misura delle prestazioni pensionistiche. nella variabile Assunti con contratto di formazione e lavoro, di inserimento, a termine, lavoranti a domicilio; personale con contratto di somministrazione di lavoro va indicato il numero complessivo delle giornate retribuite relative agli assunti a tempo pieno con contratto di formazione e lavoro o di inserimento e ai dipendenti con contratto a termine e di lavoranti a domicilio, desumibile dai modelli UNIEMENS relativi, nonché l ammontare complessivo delle giornate retribuite a soggetti che intrattengono contratti di somministrazione di lavoro, da calcolarsi dividendo per 8 il numero complessivo di ore ordinarie lavorate desumibile dalle fatture rilasciate dalle agenzie di somministrazione; nella variabile Lavoranti a domicilio il numero complessivo delle giornate retribuite relative ai lavoranti a domicilio desumibile dai. Si noti che il dato relativo ai lavoranti a domicilio può essere un elemento richiesto in modo a sé stante oppure può essere richiesto cumulativamente ai dati relativi a dipendenti con contratto di formazione lavoro, insediamento, a termine, ecc. Risulta necessario, pertanto, verificare come sono richieste le informazioni nel singolo studio di settore per effettuare le debite aggregazioni o disaggregazioni. 3

4 DATI RELATIVI AL PERSONALE DIPENDENTE VOCE DATI RICHESTI DOVE TROVARE TALI DATI Dipendenti a tempo pieno Dipendenti a tempo parziale, assunti con contratto di lavoro intermittente, di lavoro ripartito Apprendisti Assunti con contratto di formazione e lavoro, di inserimento, a termine e personale con contratto di somministrazione di lavoro Lavoranti a domicilio il numero complessivo delle giornate retribuite modelli di denuncia inviati all ente previdenziale relativi Modelli UNIEMENS moltiplicati per 6 e dividendo per 100 il numero complessivo delle settimane utili comunicate nei: Il ruolo nella stima di Gerico I dati sui dipendenti intervengono nel seguente modo: i dati relativi alle giornate retribuite riferite al personale dipendente influiscono nel calcolo degli studi di settore solo nella fase dell analisi discriminante, ossia nella fase in cui viene individuato il cluster (o i cluster) che meglio rappresenta l impresa stimata; le Spese di lavoro dipendente e per altre prestazioni afferenti l attività dell impresa risultanti dal rigo F19 dei dati contabili influiscono la successiva fase di stima della funzione di ricavo (regressione). Il numero delle giornate retribuite non interessa pertanto, il calcolo della funzione di regressione. Va, tuttavia, osservato che gli indicatori di normalità economica introdotti dalla Legge n. 296/2006 prendono a riferimento anche le variabili del quadro A. Dunque, se le stesse non entrano direttamente nella funzione di regressione, possono incidere sul ricavo/compenso puntuale in caso di non congruità ai suddetti indicatori che, come visto nel dettaglio nella Sezione terza, determinano maggiori ricavi/compensi che si vanno a sommare a quello puntuale. 4

5 Si osserva, infine, che il dato relativo alle giornate retribuite consente di ponderare in maniera abbastanza precisa l apporto di ciascun lavoratore. Secondo quanto desumibile dalle istruzioni alla compilazione dei modelli degli studi di settore, il numero delle giornate retribuite prescinde dalla durata del contratto di lavoro e dalla sussistenza del rapporto al 31 dicembre È, infatti, necessario fare riferimento al numero complessivo di giornate retribuite desumibile dai modelli di denuncia inviati all Ente Previdenziale. Di conseguenza, un dipendente assunto a tempo pieno per una parte dell anno e a part-time per la rimanente parte, andrà indicato nei due distinti righi specificatamente previsti. - Riproduzione riservata - 5