COMUNE DI VERBANIA PROVINCIA DEL V.C.O

Transcript

1 COPIA DELL ORIGINALE Deliberazione n 193 in data 05/11/2012 COMUNE DI VERBANIA PROVINCIA DEL V.C.O Verbale di Deliberazione di Giunta Comunale Oggetto: RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA. MODIFICA PIANO DEL FABBISOGNO DI PERSONALE, PER IL TRIENNIO E PIANO DELLE ASSUNZIONI PER L'ANNO 2012, APPROVATI CON DELIBERAZIONE DI G.C. N. 125 DEL L anno duemiladodici, addì cinque del mese di Novembre alle ore 14:30 nella Residenza Municipale, si è riunita la Giunta Comunale. All inizio della discussione dell argomento, risultano presenti e assenti: ZACCHERA MARCO Sindaco Assente PELLA SERGIO Vice Sindaco Presente BALZARINI ADRIANA Assessore Presente CALDERONI STEFANO Assessore Presente CARAZZONI LIDIA Assessore Presente MANZINI MASSIMO Assessore Presente MARCOVICCHIO MATTEO Assessore Presente MONTANI ENRICO Assessore Assente PARACHINI MARCO Assessore Presente SOTTOCORNOLA FABRIZIO Assessore Presente VINCENZI GIAN MARIA Assessore Presente totale presenti 9 totale assenti 2 Assiste alla seduta il Segretario del Comune ZANETTA CORRADO Il Sig. PELLA SERGIO nella sua qualità di Vice Sindaco assume la presidenza e, riconosciuta legale l adunanza, dichiara aperta la seduta.

2 OGGETTO: RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA. MODIFICA PIANO DEL FABBISOGNO DI PERSONALE PER IL TRIENNIO E PIANO DELLE ASSUNZIONI PER L ANNO 2012, APPROVATI CON DELIBERAZIONE DI G.C. N. 125 DEL Il proponente Assessore al personale, avv. Massimo Manzini, relaziona in merito a quanto segue. Premesso che la normativa vigente in materia di gestione delle risorse umane prevede la programmazione triennale del fabbisogno di personale di ciascuna Pubblica Amministrazione quale atto di programmazione dinamica, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio; Premesso inoltre che la normativa vigente in materia di gestione delle risorse umane prevede l adozione, all interno del Piano triennale del fabbisogno di personale, del Piano annuale delle assunzioni, al fine di dare corretta programmazione all attività in relazione ai compiti ed agli obiettivi da realizzare, con la specifica indicazione, per ogni posto previsto in copertura, delle migliori soluzioni di reclutamento; Premesso altresì che con la programmazione del fabbisogno di personale si persegue l obiettivo del graduale contenimento della spesa complessiva di personale entro i vincoli di finanza pubblica; Considerato che il documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale ed i suoi aggiornamenti sono elaborati su proposta dei competenti dirigenti che individuano i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali delle strutture cui sono preposti; Vista la deliberazione di G.C. n. 125 del con la quale è stata rideterminata la dotazione organica ed approvato il Piano di fabbisogno di personale per il triennio ed i Piano delle assunzioni per l anno 2012; Vista la deliberazione di G.C. n. 160 del con la quale sono state approvate modifiche alla struttura organizzativa, all organigramma e al funzionigramma, all area delle posizioni organizzative dell Ente; Ravvisata la necessità di adeguare la vigente dotazione organica al nuovo assetto organizzativo approvato con la sopra citata deliberazione di Giunta Comunale, prevedendo, in particolare: - il trasferimento del posto di istruttore direttivo cat. D1, con il profilo professionale di istruttore direttivo tecnico, dal Settore programmazione e Gestione del Territorio al Settore Sistemi Informatici/Informativi ed Osservatorio Statistico, in considerazione del trasferimento delle funzioni e competenze del Sistema Informativo Territoriale (SIT); - l istituzione di un nuovo posto di funzionario cat. D3, con il profilo professionale di avvocato, all interno del nuovo Settore Avvocatura, contro la soppressione di n. 3 posti di educatore presso il Settore Asili Nido; - la soppressione di n. 1 posto di istruttore amministrativo cat. C presso l originario Settore Unità di Staff del Dipartimento Servizi Istituzionali (ora Ufficio Gabinetto), contro l istituzione di n. 1 posto di istruttore amministrativo cat. C presso il Settore Affari Generali; Ritenuto pertanto opportuno procedere alla rideterminazione della dotazione organica dell Ente come da tabella allegata che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto; Accertato che tale rideterminazione della dotazione organica comporta una riduzione del numero e della spesa dei posti complessivamente previsti; Visto l art. 76 del D.L. 112/2008, come modificato dal D.L. n. 16/2012 convertito dalla legge n. 44/2012, ai sensi del quale gli Enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è inferiore al 50 per cento delle spese correnti (ai fini del computo di tale percentuale si calcolano anche le spese

3 sostenute dalle società partecipate dall Ente), possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente. Ai soli fini del calcolo delle facoltà assunzionali, l'onere per le assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale è calcolato nella misura ridotta del 50 per cento; Considerato, altresì, che ai soli fini del calcolo delle facoltà assunzionali, qualora le assunzioni con mobilità ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 intervengano tra Enti entrambi sottoposti a vincoli di assunzioni e di spesa, ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con le disposizioni legislative in materia di contenimento della spesa di personale, possono essere ritenute neutrali; Visto inoltre l art. 19, comma 8, della Legge n. 448/2001 (Legge finanziaria 2002) ai sensi della quale l organo di revisione contabile accerta che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa; Considerato che con il vigente Piano delle assunzioni anno 2012, approvato con la deliberazione di G.C. n. 125 del , è stata prevista la copertura di: - n. 1 posto cat. D1, istruttore direttivo amministrativo, presso il Settore Pubblica Istruzione; - n. 2 posti cat. C, agente di Polizia Municipale, presso il Settore Polizia Municipale; - n. 2 posti cat. C, istruttore amministrativo (lavoratore appartenente alle categorie protette) presso il Settore Politiche Sociali; - n. 1 posto cat. C, istruttore amministrativo, presso il Settore Servizi Demografici; - n. 1 posto cat. C, istruttore amministrativo contabile, presso l Ufficio Tributi; - n. 1 posto cat. C, istruttore amministrativo contabile con rapporto di lavoro part-time al 50%, presso la Farmacia Comunale; Rilevata l opportunità di modificare lo stesso, sostituendo la prevista assunzione di n. 1 istruttore direttivo cat. D1 presso il Settore Pubblica Istruzione con l assunzione di n. 1 avvocato, cat. D3, presso il settore di nuova istituzione Avvocatura, come da prospetto allegato che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto; Accertato che con l attuazione del Piano del fabbisogno di personale per il triennio e del Piano delle assunzioni anno 2012, anche così modificati, si assicura il rispetto di quanto disposto dall art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008 e dal comma 557 dell art. 1 della Legge n. 296/2007, con la riduzione delle spese di personale; Accertato che relativamente alla copertura finanziaria di tali assunzioni sono già stati previsti gli appositi stanziamenti all interno del Bilancio di previsione 2012 e del Bilancio di previsione pluriennale ; Preso atto che tale modifica al Piano del fabbisogno di personale per l anno 2012, è stata portata a conoscenza della RSU e delle Organizzazioni Sindacali, con comunicazione inviata in data ; Acquisiti i pareri in ordine alla regolarità tecnica e contabile, previsti dall art. 49 del D.Lgs n. 267 e il visto di legittimità del Segretario Comunale, come previsto dall art. 97, comma 4, lettera d) del D. Lgs , n. 267; Ad unanimità dei voti espressi nei modi e termini di legge DELIBERA - la rideterminazione della dotazione organica del Comune di Verbania, così come da tabella allegata che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto; - di dare atto che tale rideterminazione della dotazione organica comporta una riduzione del numero e della spesa dei posti complessivamente previsti;

4 - la modifica del Piano del fabbisogno di personale per il triennio ed il Piano delle assunzioni anno 2012, approvati con deliberazione di G.C. n. 125 del , sostituendo la prevista assunzione nell anno 2012 di n. 1 istruttore direttivo cat. D1 presso il Settore Pubblica Istruzione con l assunzione di n. 1 avvocato, cat. D3, presso il settore di nuova istituzione Avvocatura, come da prospetti allegati (Allegato A e allegato B) che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto; - di dare atto che tutti gli atti di attuazione della presente deliberazione, essendo atti di gestione, sono di competenza del Dirigente del Personale; - di dare atto che relativamente alla copertura finanziaria sono già stati previsti gli appositi stanziamenti all interno del Bilancio di previsione 2012 e del Bilancio di previsione pluriennale ; - di dare atto che con l attuazione del Piano del fabbisogno di personale per il triennio e del Piano delle assunzioni anno 2012, anche così modificati, si assicura il rispetto di quanto disposto dall art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008 e dal comma 557 dell art. 1 della Legge n. 296/2007, con la riduzione delle spese di personale; - di trasmettere copia del presente atto al Collegio dei Revisori, ai sensi dell art. 19, comma 8, della Legge n. 448 del ; - di trasmettere copia del presente atto alle RSU e alle OO.SS.; - di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000.

5 Allegato A PIANO FABBISOGNO DI PERSONALE TRIENNIO ANNO 2012 Categoria D3 n. 1 posto con il profilo professionale di avvocato Categoria C n. 2 posti con il profilo professionale di agente di polizia municipale n. 2 posti con il profilo professionale di istruttore amministrativo Lavoratori appartenenti alle categorie protette, al fine del reintegro della quota d obbligo prevista dalla Legge n. 68/1999 n. 1 posto con il profilo professionale di istruttore amministrativo n. 1 posto con il profilo professionale di istruttore amministrativo contabile con rapporto di lavoro p.t. al 50% n. 1 posto con il profilo professionale di istruttore amministrativo contabile ANNO 2013 Per l anno 2013 non si prevedono al momento assunzioni. L eventuale fabbisogno di personale sarà rivisto alla luce degli obiettivi che potranno emergere (e dalle leggi finanziarie dei prossimi anni) nell intesa di procedere solo alle assunzioni strettamente necessarie al conseguimento degli obiettivi dell Amministrazione Comunale per il 2013, e che saranno giustificate dalla loro economicità rispetto alle soluzioni alternative a disposizione. ANNO 2014 Per l anno 2014 non si prevedono al momento assunzioni. L eventuale fabbisogno di personale sarà rivisto alla luce degli obiettivi che potranno emergere (e dalle leggi finanziarie dei prossimi anni) nell intesa di procedere solo alle assunzioni strettamente necessarie al conseguimento degli obiettivi dell Amministrazione Comunale per il 2014, e che saranno giustificate dalla loro economicità rispetto alle soluzioni alternative a disposizione.

6 Allegato B PIANO DELLE ASSUNZIONI ANNO 2012 CATEGORIA D Settore Profilo professionale Modalità di reclutamento Avvocatura Avvocato - mobilità CATEGORIA C Settore Profilo professionale Modalità di reclutamento Polizia Municipale Agente di polizia municipale - mobilità - scorrimento graduatoria concorso pubblico - concorso pubblico Polizia Municipale Agente di polizia municipale - mobilità - scorrimento graduatoria concorso pubblico - concorso pubblico Politiche Sociali Istruttore amministrativo (lavoratore appartenente alle categorie protette) Convenzione con il Centro per l Impiego Politiche Sociali Istruttore amministrativo (lavoratore appartenente alle categorie protette) Convenzione con il Centro per l Impiego Servizi Demografici Istruttore amministrativo - mobilità da Ente sottoposto a vincoli di assunzione e di spesa. Servizio delle Entrate Istruttore amministrativo contabile - mobilità - scorrimento graduatoria concorso pubblico - concorso pubblico Farmacia Comunale Istruttore amministrativo contabile con rapporto di lavoro part-time al 50% - mobilità - scorrimento graduatoria concorso pubblico - concorso pubblico

7 DOTAZIONE ORGANICA Dirigente: dott. Corrado Zanetta UFFICIO GABINETTO Rideterminazione dotazione organica al D istruttore direttivo amministrativo di assistenza al Sindaco C istruttore amministrativo Totale UNITA' STRATEGICA E DI SUPPORTO Dirigente: dott. Claudio Cristina PERSONALE E ORGANIZZAZIONE D funzionario amministrativo specialista contabile D istruttore direttivo amministrativo contabile C istruttore amministrativo contabile Totale Dirigente con incarico a tempo determinato: dott.ssa Raffaella Rizzato CONTROLLO DI GESTIONE D funzionario amministrativo specialista contabile D istruttore direttivo amministrativo contabile C istruttore amministrativo Totale SISTEMI INFORMATICI/INFORMATIVI ED OSSERVATORIO STATISTICO D funzionario specialista informatico D istruttore direttivo informatico D istruttore direttivo tecnico C istruttore informatico B collaboratore tecnico Totale 8 8 0

8 SICUREZZA SUL LAVORO C istruttore amministrativo Totale SERVIZI PUBBLICI LOCALI E SOCIETA' PARTECIPATE D funzionario specialista amministrativo / legale Totale DIPARTIMENTO SERVIZI ISTITUZIONALI Dirigente: dott. Corrado Zanetta AFFARI GENERALI D funzionario specialista amministrativo / legale D istruttore direttivo amministrativo C istruttore amministrativo C istruttore tecnico B collaboratore amministrativo B centralinista B esecutore amministrativo Totale AVVOCATURA D avvocato Totale APPALTI E CONTRATTI D istruttore direttivo amministrativo URP C 0,42 0 0,42 istruttore amministrativo (stagionale) Totale 2,42 2 0,42 D istruttore direttivo amministrativo

9 C istruttore amministrativo Totale Dirigente: dott. Ignazio Cianciolo POLIZIA MUNICIPALE - POLIZIA AMMINISTRATIVA DIRIGENTE comandante corpo polizia municipale vice-comandante corpo polizia municipale / D commissario D istruttore direttivo / vice commissario C agente di polizia municipale C ausiliario del traffico Totale SEGNALETICA STRADALE - AREE DI SOSTA B collaboratore tecnico B esecutore tecnico Totale Dirigente: dott.ssa Aurora Martini SERVIZI DEMOGRAFICI D istruttore direttivo amministrativo responsabile D istruttore direttivo amministrativo C istruttore amministrativo B esecutore amministrativo Totale Dirigente: dott. Corrado Zanetta SERVIZI ELETTORALI C istruttore amministrativo Totale DIPARTIMENTO SERVIZI FINANZIARI Dirigente con incarico a tempo determinato: dott.ssa Raffaella Rizzato BILANCIO E CONTABILITA'

10 DIRIGENTE dirigente D funzionario amministrativo specialista contabile D istruttore direttivo amministrativo contabile C istruttore amministrativo contabile Totale SERVIZIO DELLE ENTRATE D funzionario amministrativo specialista contabile C istruttore amministrativo contabile Totale DIPARTIMENTO LAVORI PUBBLICI Dirigente: dott. ing. Noemi Comola STAFF AMINISTRATIVO LAVORI PUBBLICI E MANUTENZIONI DIRIGENTE dirigente ingegnere D istruttore direttivo amministrativo C istruttore amministrativo Totale LAVORI PUBBLICI E MANUTENZIONI D funzionario ingegnere D istruttore direttivo tecnico C geometra B operaio specializzato B esecutore tecnico Totale SERVIZI CIMITERIALI D istruttore direttivo tecnico C istruttore tecnico B operaio specializzato B esecutore tecnico

11 Totale DIPARTIMENTO SERVIZI TERRITORIALI Dirigente: dott. Arch. Vittorio Brignardello SEGRETERIA DEI SETTORI PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DEL TERRITORIO - EDILIZIA PRIVATA C istruttore amministrativo Totale PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DEL TERRITORIO DIRIGENTE dirigente D funzionario tecnico D funzionario tecnico biologo Totale EDILIZIA PRIVATA D funzionario amministrativo specialista / legale D istruttore direttivo tecnico C geometra Totale PATRIMONIO E DEMANIO IDRICO LACUALE D funzionario amministrativo specialista C istruttore amministrativo C geometra Totale Dirigente: dott. Ignazio Cianciolo S.U.A.P. D funzionario specialista amministrativo/legale C istruttore amministrativo C geometra Totale 5 5 0

12 5 DIPARTIMENTO SERVIZI ALLE PERSONE Dirigente: dr. Claudio Cristina PUBBLICA ISTRUZIONE DIRIGENTE dirigente D funzionario amministrativo specialista D istruttore direttivo amministrativo C istruttore amministrativo B autista scuolabus B cuoco B aiuto cuoco Totale SETTORE ASILI NIDO D funzionario educativo C educatore C istruttore amministrativo B cuoco B esecutore Totale SPORT C istruttore amministrativo CULTURA D funzionario culturale D istruttore direttivo culturale Totale BIBLIOTECA D istruttore direttivo bibliotecario responsabile

13 D istruttore direttivo bibliotecario C bibliotecario Totale TURISMO D funzionario amministrativo specialista turismo D istruttore direttivo turismo C 2,58 2 0,58 istruttore linguistico Totale 4,58 4 0,58 Dirigente: dott.ssa Aurora Martini POLITICHE SOCIALI DIRIGENTE dirigente D istruttore direttivo sociale C istruttore amministrativo C istruttore sociale Totale POLITICHE DELLA CASA D istruttore direttivo sociale C istruttore amministrativo Totale Dirigente: dott. Corrado Zanetta FARMACIA COMUNALE DIRIGENTE dirigente farmacista D farmacista C 1 1 istruttore amministrativo contabile B magazziniere farmacia Totale 7 5 2

14 DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA Categoria Posti Posti Posti DIRIG D D C B B TOTALE Segretario Generale

15 Letto approvato e sottoscritto L ASSESSORE ANZIANO IL PRESIDENTE IL SEGRETARIO COMUNALE f.to CARAZZONI LIDIA f.to PELLA SERGIO f.to ZANETTA CORRADO REFERTO DI PUBBLICAZIONE E COMUNICAZIONE AI CAPIGRUPPO CONSILIARI (art. 124 D.Lgs , n. 267 ed art.125 D.Lgs , n. 267) Si certifica, su conforme dichiarazione del messo, che copia del presente verbale viene affisso all albo comunale, per la pubblicazione di 15 giorni consecutivi, dal Addi IL SEGRETARIO COMUNALE f.to ZANETTA CORRADO Copia conforme all originale in carta libera per uso amministrativo IL SEGRETARIO COMUNALE ZANETTA CORRADO Lì,. Il sottoscritto Segretario, visti gli atti d ufficio ATTESTA CHE la presente deliberazione è divenuta ESECUTIVA il decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione (art. 134 comma 3 D.Lgs. 267/2000). Addi IL SEGRETARIO COMUNALE f.to ZANETTA CORRADO La presente deliberazione è immediatamente eseguibile ai sensi e per gli effetti dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/ IL SEGRETARIO COMUNALE f.to ZANETTA CORRADO /11/2012