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1 AVVISO PUBBLICO per l Affidamento degli Incarichi di Animatore Territoriale, Consulente Fiscale, Consulente del Lavoro e Istruttore Amministrativo/Contabile del GAC IBLEO Premesso che - il regolamento (CE) n. 1198/2006 del Consiglio del 27 luglio 2006, relativo al Fondo Europeo per la Pesca, agli artt. 43, 44 e 45 stabilisce l'ambito di intervento dell' Asse IV, finalizzato a sostenere lo sviluppo sostenibile delle zone di pesca, nel quadro di una strategia globale di sostegno all attuazione degli obiettivi della Politica Comune della Pesca; - il regolamento (CE) n. 498/2007 della Commissione del 26 marzo 2007 recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1198/2006, agli artt, stabilisce l'ambito di applicazione dell'asse IV; - la Commissione Europea con decisione C(20) 7914 del 11 novembre 20 recante modifica della decisione C(2007) 6792 del 19 dicembre 2007, ha approvato il Programma Operativo Nazionale FEP per il settore della pesca in Italia, successivamente modificato nel Comitato di Sorveglianza del 16 dicembre 2011; - ai sensi degli articoli 57 e 58 del regolamento (CE) n. 1198/2006 sono state designate le Autorità finalizzate a garantire l'efficacia e la corretta esecuzione del Programma Operativo PEP , nonché il corretto funzionamento del sistema di gestione e controllo; tali autorità sono: l'autorità di Gestione (AdG), l'autorità di Certificazione (AdC) e l'autorità di Audit (AdA); - ai sensi dell'art. 58, par. 2 del regolamento (CE) n. 1198/2006, l'autorità di Gestione e l'autorità di Certificazione hanno designato gli Organismi Intermedi per espletare, mediante formale convenzione, una parte o totalità dei compiti dell' Autorità di gestione sotto la responsabilità di dette Autorità; - il Dipartimento Pesca (OI) svolge il ruolo di Organismo Intermedio, Referente dell' Autorità di Gestione del FEP ai sensi dell'articolo 58, paragrafo 2, del regolamento (CE) n1198/2006, come da convenzione stipulata in data 26/02/20 ai sensi dell'articolo 38, paragrafo l, del regolamento (CE) n. 498/2007; - il Dipartimento Pesca (OI) svolge le funzioni delegate di cui all' art. 59 del regolamento (CE) n. 1198/2006; - l Accordo Multiregionale, stipulato in data 18 settembre 2008 tra il Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali - Direzione Generale della Pesca Marittima e dell' Acquacoltura e le Regioni obiettivo convergenza e obiettivo fuori convergenza, inerente l'attuazione coordinata degli interventi cofinanziati dal Fondo Europeo per la Pesca nell'ambito del Programma Operativo 2007~2013, annovera tra le funzioni delegate l'attuazione dell' Asse IV del FEP "Sviluppo sostenibile delle zone di pesca"; - ai sensi dell' art 3 dell'accordo Multiregionale, l'autorità di Gestione e il Dipartimento Pesca (OI) formalmente delegato, sono responsabili, ognuno per le proprie competenze, della gestione e attuazione del Programma Operativo secondo il principio di una solida gestione finanziaria e, in particolare, dell'esecuzione delle attività indicate all'art. 59 del Reg. (CE) n. 1198/2006; - l attuazione e la gestione del FEP sono svolte in Italia mediante l'utilizzo del Sistema Integrato di Gestione e Controllo (SIGC) nell'ambito del SIPA (Sistema Italiano della Pesca e dell' Pag.1

2 Acquacoltura). Ne consegue che l'esecuzione delle attività indicate all'art. 59 del Reg. (CE) n. 1198/2006 deve essere svolta secondo le procedure e le funzionalità previste dal SIGC; - ogni Stato Membro nonché le Autorità da esso individuate nell ambito del FEP sono responsabili anche finanziariamente di tutte le attività svolte comprese quelle eventualmente delegate agli O.I. a seguito di convenzione; - il Dipartimento Pesca (OI) con Decreto N. 484 del 29 settembre 20, ha adottato il Manuale delle procedure e dei controlli del PO FEP 2007/2013 approvato con DDG n. 799 del in conformità con il Manuale delle procedure e dei controlli dell AdG; - in data 15 marzo 2011, è stata approvata dal Comitato di Sorveglianza la Nota metodologica sull attuazione dell Asse IV Sviluppo sostenibile delle zone di pesca, successivamente in Cabina di Regia sono state approvate le linee guida per l attuazione dell Asse IV; - in data 16 dicembre 2011, il Dip, Pesca (OI) ha emanato il bando di attuazione della Misura 4.1 "Sviluppo sostenibile delle zone di pesca", approvato con D.D.G. n, 954/Pesca dell' 1 dicembre 2011 e pubblicato sul Supplemento ordinario n. 1 della G.U.R.S. n,52 del 16 dicembre 2011; - con D.D.G, n. 531/Pesca del settembre 2012 è stata approvata la graduatoria definitiva dei PSL ammissibili ai benefici della Misura 4.1, a seguito della quale il Dip. Pesca (OI) ha avviato la fase di concertazione coni GAC ammissibili, come previsto dal paragrafo 15 del succitato bando di attuazione della Misura 4,1 del FEP; - con D.D.G. n. 828/Pesca del 28 dicembre 2012 è stata approvata la graduatoria definitiva dei Gruppi di Azione Costiera (GAC) ammessi ai benefici della Misura 4.1; - in data 20 febbraio 2013 il GAC IBLEO si è costituito in Associazione senza scopo di lucro, in osservanza ai criteri e alle modalità di cui al succitato bando di attuazione della Misura 4.1 del FEP;; - con D.D,G, n, 329/Pesca del 06 giugno 2013 è stato approvato il PSL rimodulato, a seguito della fase di concertazione, presentato dal GAC IBLEO; CONSIDERATO - l Atto Costitutivo, lo Statuto ed il Regolamento Interno (con i relativi Allegati) del Gruppo di Azione Costiera IBLEO; - la tipologia delle spese di funzionamento del Piano di Sviluppo Locale denominato Piano di Sviluppo Locale della Costa Iblea : Tutto quanto sopra visto e considerato, In applicazione dell art. 125 comma 11 del D.Lgs. 163/2006 e dell art. 332 del DPR 207/20 nei rispettivi testi in vigore, il GAC IBLEO intende selezionare n. 4 figure professionali per l attuazione del PSL della Costa Iblea, nell ambito dei seguenti profili: - 1. Animatore territoriale - 2. Consulente Fiscale - 3. Consulente del Lavoro - 4. Istruttore Amministrativo/contabile Pag.2

3 Art. 1 Requisiti Generali a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, ovvero cittadinanza di Stato membro dell Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea possono accedere a parità di requisiti purchè abbiano un adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove. L equiparazione dei titoli di studio è effettuata in base alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari. Devono altresì godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; b) Non essere esclusi dall elettorato politico attivo; c) Non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione straniera; d) Non trovarsi in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese; e) Non aver riportato condanna passata in giudicato, salvi gli effetti della riabilitazione e della sospensione della pena: 1. Pena detentiva per reati previsti dalle norme a tutela dell ambiente; 2. Alla reclusione per un tempo non inferiore ad un anno per un delitto contro la pubblica amministrazione, contro la fede pubblica, contro il patrimonio, contro l ordine pubblico, contro l economia pubblica, ovvero per un delitto in materia tributaria; 3. Alla reclusione per un tempo non inferiore a due anni per un qualunque delitto non colposo; 4. Di non essere a conoscenza di procedimenti penali pendenti a suo carico; 5. Non essere stato sottoposto a misure di prevenzione di cui all articolo 3 della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, e ss. mm. ii.; 6. Non trovarsi in condizione di incompatibilità a contrare con la P.A;f) f) Di prestare il consenso all utilizzo dei dati personali forniti, in conformità e nei limiti di quanto previsto in materia dal D. Lgs. n. 196/2003. Art. 2 Oggetto degli incarichi Si riportano a seguire le principali mansioni da svolgere, fermo restando che ulteriori competenze potranno essere definite prima della formalizzazione degli incarichi. Pag.3

4 PROFILO 1 ANIMATORE TERRITORIALE Oggetto dell attività professionale animazione e sensibilizzazione territoriale a favore degli operatori pubblici e privati fruitori degli obiettivi specifici/operativi del PSL della Costa Iblea; promozione e divulgazione del PSL sul territorio e delle opportunità ad esso connesse, formulazione di progetti di sviluppo e proposizioni di azioni innovative e di sviluppo, sia collegate con il PSL che derivanti dalle attività di animazione e promozione dello sviluppo locale; supporto tecnico alle attività svolte sia direttamente dal GAC che dai beneficiari finali; azioni di ricerca, sensibilizzazione e ascolto su temi specifici alla promozione dello sviluppo del territorio di riferimento e delle imprese; assistenza tecnica alle attività di programmazione partecipativa; collaborazione all attuazione del piano di comunicazione e di altri eventuali specifici progetti; coinvolgere e sensibilizzare la popolazione, stabilendo rapporti di fiducia e di condivisione degli obiettivi. L Animatore dovrà, quindi, avere conoscenze tecniche relative alle modalità di attuazione del Programma Operativo FEP 2007/2013 in generale, nozioni delle altre iniziative di programmazione regionali, nazionali ed europee, oltre che conoscere a fondo il PSL. Le attività svolte dall animatore saranno dirette e coordinate dal Coordinatore Tecnico. PROFILO 2 CONSULENTE FISCALE Possesso dei seguenti titoli Qualifica professionale quale Consulente fiscale, con iscrizione nel relativo Albo di appartenenza Oggetto dell attività professionale Curare gli adempimenti previsti dalla normativa fiscale Assistenza diretta in occasione di ispezioni, verifiche ed accertamenti fiscali Assistere la società in contenzioso tributario Pianificazione fiscale societaria Trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali Certificazione tributaria Predisposizione ed invio di pratiche " COMUNICA" Titoli preferenziali Profilo di Consulente fiscale e del Lavoro con esperienza professionale, almeno triennale, nel settore della consulenza fiscale di aziende pubbliche/private di medie-grandi dimensioni; Pag.4

5 Documentata esperienza nella gestione contabile e degli adempimenti inerenti i rapporti di lavoro di imprese impegnate in programmi di sviluppo locale di area vasta; Attestati conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento, in materie attinenti l'oggetto dell'incarico. PROFILO 3 CONSULENTE DEL LAVORO Possesso dei seguenti titoli Qualifica professionale quale Consulente del Lavoro, con iscrizione nel relativo Albo di appartenenza. Oggetto dell attività professionale Curare gli adempimenti previsti dalla normativa giuslavoristica; Curare la genesi, definizione, evoluzione del rapporto di lavoro; Curare tutti gli adempimenti previdenziali ed assicurativi relativi alla gestione del personale distaccato, dipendente ed a contratto; Assistenza diretta in occasione di ispezioni, verifiche ed accertamenti fiscali. Titoli preferenziali Profilo di Consulente fiscale con esperienza professionale, almeno triennale, nel settore della consulenza fiscale di aziende pubbliche/private di medie-grandi dimensioni; Attestati conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento, in materie attinenti l'oggetto dell'incarico. PROFILO 4 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE Oggetto dell attività professionale Istruttoria nell ambito di procedimenti amministrativi, finanziari e contabili e predisposizione dei relativi atti, documenti e certificati attraverso l elaborazione di dati di media complessità; Utilizzo di strumentazioni e programmi informatici per l elaborazione di dati e testi, raccolta e la elaborazione di dati ed informazioni di carattere amministrativo-contabile; Attività di comunicazione e rapporto con Enti pubblici; Esecuzione e coordinamento del personale impiegato nelle attività di carattere contabile (controllo determinazioni e delibere, contabilizzazione degli impegni, registrazioni contabili e di tracciabilità dei pagamenti e dei flussi finanziari, di acquisti di beni e di servizi, ecc.) Pag.5

6 Art. 3 Soggetti ammissibili nell elenco dei professionisti e requisiti minimi di partecipazione Possono concorrere alla procedure di selezione i soggetti aventi le specifiche competenze di carattere tecnico, amministrativo, organizzativo e specialistico, che abbiano stipulato o si impegnino, all atto dell eventuale affidamento dell incarico, a stipulare adeguata polizza assicurativa a copertura dei rischi professionali, così come previsto all art. comma 7 del D. Lgs. 163/2006 e smi. I soggetti di cui sopra devono essere necessariamente in possesso dei seguenti ulteriori requisiti: - requisiti di idoneità morale e di ordine generale di cui all articolo 38 D.Lgs. n. 163/2006, ossia non trovarsi in nessuna delle situazioni indicate, quali causa di esclusione, dal citato articolo del Codice dei Contratti Pubblici. Il GAC si riserva la possibilità di verificare la veridicità dei dati indicati nei curriculum vitae e di richiedere in qualsiasi momento i documenti giustificativi. Art. 4 Modalità e termini per la presentazione della domanda Gli interessati possono presentare apposita istanza di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso, in carta libera, utilizzando esclusivamente il modello allegato. In allegato all istanza dovrà essere fornita documentazione attestante: - Curriculum vitae datato e firmato nel quale devono essere dettagliatamente descritte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito prescritti nella Valutazione Curriculare; - Copia del documento di identità; - Ogni altra ulteriore documentazione che il richiedente ritenga di produrre nel proprio interesse. I titoli che il candidato intende produrre per la valutazione, potranno essere prodotti in originale, in copia conforme all originale oppure in copia corredata da apposita dichiarazione sottoscritta ai sensi degli art. 46 e 47 del DPR 445/2000 che ne attesti l autenticità. La domanda, corredata della suddetta documentazione, dovrà essere trasmessa al GAC IBLEO, via N. Bixio n Vittoria (RG). Il termine ultimo per far pervenire la domanda di partecipazione e della suddetta documentazione è fissato inderogabilmente entro e non oltre le ore del 15 giorno successo alla pubblicazione del presente Avviso sul sito ufficiale del GAC IBLEO La busta sigillata e siglata sui lembi, dovrà riportare la seguente dicitura: Selezione comparativa per titoli e colloquio, per l acquisizione della figura professionale Profilo: - GAC IBLEO. Pag.6

7 Non saranno prese in considerazione, e per l effetto NON saranno ritenute ricevibili le candidature multiple, né quelle pervenute fuori termine. L invio sarà a totale rischio e spese del mittente e farà fede, per la data di ricezione, il protocollo apposto dall Associazione GAC IBLEO. Il GAC non assume responsabilità per la dispersione o smarrimento o mancato recapito o disguidi dovuti a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non sono ammesse successive integrazioni alla documentazione presentata se non esplicitamente richieste dai competenti uffici del GAC IBLEO. Gli stessi si riservano la facoltà di esperire gli accertamenti diretti e indiretti ritenuti opportuni in ordine ai contenuti delle istanze e dei relativi allegati presentati e di richiedere, a completamento dell istruttoria, eventuali ulteriori documentazioni. Ulteriori informazioni in merito al presenta Avviso potranno essere richieste alla seguente mail gacibleo@pec.it Art. 5 Procedure di Selezione dei Curriculum Le domande pervenute saranno esaminate ai fini della verifica della correttezza e completezza delle stesse e della sussistenza dei requisiti richiesti dal GAC IBLEO. Ai sensi e per gli effetti dell art. 4 del Regolamento per l affidamento degli incarichi esterni approvato dal Consiglio Direttivo del 18/11/2013 la valutazione dei curricula e del colloqui orale verrà effettuata da una Commissione nominata dal Consiglio Direttivo, presieduta dal Coordinatore Tecnico ed integrata dal Responsabile Amministrativo. Detta Commissione, al termine delle operazioni rimetterà al Consiglio le indicazioni utili ai fini dell individuazione del soggetto cui conferire l incarico in parola. Tutti gli atti, le operazioni e le valutazioni e le decisioni relative alle operazioni di valutazione dovranno constare da apposito verbale. Il punteggio massimo attribuibile è pari a 0/0 e verrà determinato dalla Commissione sulla base dei criteri previsti nelle successive griglie, specifiche per Profilo. PROFILO 1 ANIMATORE TERRITORIALE VALUTAZIONE CURRICULARE MAX PUNTI 50 Criteri Punteggi fino a A Diploma di Laurea Magistrale Pag.7

8 o laurea secondo il vecchio ordinamento in Economia e Commercio o equipollenti. Fino a 4/1 punti 3; 5-9/1 punti 8; 1 e 1 con lode punti. B Master e/o Dottorati di ricerca e/o Specializzazioni post laurea attinenti il profilo richiesto C Esperienza professionale specifica di settore D Esperienza nell ambito della progettazione e/o gestione e/o attuazione di programmi cofinanziati dall Unione Europea COLLOQUIO Punti 4 per ogni anno di esperienza maturata con mansioni equiparabili a qualifiche pari o superiori a quelle richieste dal presente concorso e/o 4 punti per ogni 20 incarico di animazione territoriale. Punti 3 per ogni anno di esperienza maturata. 15 Colloquio teso all accertamento delle professionalità oggetto dell incarico PROFILO 2 CONSULENTE FISCALE VALUTAZIONE CURRICULARE MAX PUNTI 50 Criteri Punteggi fino a A Diploma di Laurea Magistrale o laurea secondo il vecchio ordinamento in Economia e Commercio o equipollenti. Fino a 4/1 punti 3; 5-9/1 punti 8; 1 e 1 con lode punti. B Iscrizione ad Albi e/o Ordine 1 punto per ogni anno 5 Pag.8

9 C Corsi di Formazione in materie attinente la selezione che abbiano la durata minima di 50 ore D Esperienza professionale nel settore della consulenza finanziaria fiscale/contabile a favore di società che gestiscono o hanno gestito attività inerenti lo sviluppo di area vasta. E Esperienza in procedure di trasmissione telematica pratiche alle P.A. F Esperienza in procedure inerenti gli adempimenti fiscali, contabili, previdenziali ed assicurativi relativi alla gestione del personale distaccato, dipendente ed a contratto. G PUBBLICAZIONI IN MATERIA FISCALE E TRIBUTARIA INERENTE L'OGGETTO DELL'INCARICO. H Esperienza professionale nel settore della consulenza finanziaria, fiscale/contabile di aziende private di medie/grandi dimensioni. COLLOQUIO 1 punto per ogni corso 5 Saranno considerati gli incarichi documentati nel periodo compreso tra il 20 e il Punteggio massimo attribuibile pari a punti n.. Alle consulenze di tipo occasionale sarà assegnato un punteggio pari a punti n. 0,5. Alle consulenze continuative sarà assegnato il punteggio pari a punti n. 3 per ogni anno di consulenza. Per pubblicazione si intendono volumi, manuali, articoli in riviste specialistiche. 4 Per ogni pubblicazione sarà assegnato un punteggio pari a punti n. 1 fino ad un massimo di punti 4. da 0-2 anni = 1 punto da 2-3 anni = 2 punti da 3-5 anni = 3 punti da 5-8 anni = 5 punti da 9 a 15 anni = 6 punti oltre 15 anni = punti Colloquio teso all accertamento delle Pag.9

10 professionalità oggetto dell incarico. PROFILO 3 CONSULENTE DEL LAVORO VALUTAZIONE CURRICULARE MAX PUNTI 50 Criteri Punteggi fino a A Diploma di Laurea Magistrale o laurea secondo il vecchio ordinamento in Economia e Commercio o equipollenti. Fino a 4/1 punti 3; 5-9/1 punti 8; 1 e 1 con lode punti. B Iscrizione Ordine 1 punto per ogni anno 5 C Corsi di Formazione in materie attinente la selezione che abbiano la durata minima di 50 ore D Esperienza professionale nel settore della consulenza del lavoro a favore di società che gestiscono o hanno gestito attività inerenti lo sviluppo di area vasta. E Esperienza in procedure di trasmissione telematica pratiche alle P.A. 1 punto per ogni corso 5 Saranno considerati gli incarichi documentati nel periodo compreso tra il 20 e il Punteggio massimo attribuibile pari a punti n.. Alle consulenze di tipo occasionale sarà assegnato un punteggio pari a punti n. 0,5. Alle consulenze continuative sarà assegnato il punteggio pari a punti n. 3 per ogni anno di consulenza. F Esperienza in procedure inerenti gli adempimenti 4 2 Pag.

11 fiscali, contabili, previdenziali ed assicurativi relativi alla gestione del personale distaccato, dipendente ed a contratto. G PUBBLICAZIONI IN MATERIA GIUSLAVORISTICHE INERENTE L'OGGETTO DELL'INCARICO. H Esperienza professionale nel settore della consulenza finanziaria e del lavoro di aziende private di medie/grandi dimensioni. COLLOQUIO Per pubblicazione si intendono volumi, manuali, articoli in riviste specialistiche. Per ogni pubblicazione sarà assegnato un punteggio pari a punti n. 1 fino ad un massimo di punti 4. da 0-2 anni = 1 punto da 2-3 anni = 2 punti da 3-5 anni = 3 punti da 5-8 anni = 5 punti da 9 a 15 anni = 6 punti oltre 15 anni = punti Colloquio teso all accertamento delle professionalità oggetto dell incarico PROFILO 4 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE VALUTAZIONE CURRICULARE MAX PUNTI 50 Criteri Punteggi fino a A Diploma di Laurea Magistrale o laurea secondo il vecchio ordinamento in Economia e Commercio o equipollenti. Fino a 4/1 punti 3; 5-9/1 punti 8; 1 e 1 con lode punti. B Master e/o Dottorati di ricerca e/o 5 Specializzazioni post laurea attinenti il profilo richiesto C Esperienza professionale specifica di settore della Punti 4 per ogni anno di esperienza maturata con mansioni equiparabili a qualifiche pari o superiori a 15 Pag.11

12 consulenza amministrativa E Esperienza professionale nella consulenza finanziaria, amministrativa e contabile per enti pubblici operanti nel settore di riferimento del GAC. F Esperienza nell ambito della progettazione e/o gestione e/o attuazione di programmi cofinanziati dall Unione Europea COLLOQUIO quelle richieste dal presente concorso e/o 4 punti per ogni incarico di consulenza amministrativa. Punti 1 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni per il servizio prestato presso enti pubblici. Punti 2 per ogni anno di esperienza maturata. Colloquio teso all accertamento delle professionalità oggetto dell incarico. Art. 6 Compenso e durata degli incarichi 50 Per l inquadramento economico (tipologia del contratto e quantificazione del compenso), si rimanda alle previsioni del PSL della Costa Iblea e sue riprogrammazioni e/o rimodulazioni finanziarie, così come approvato dalla Regione Siciliana. La durata degli incarichi è fissata dalla data della stipula dei contratti con l Associazione GAC IBLEO, conseguente alla procedura di selezione, al 31/12/2015. È fatta salva la facoltà di recesso unilaterale al GAC IBLEO, previo preavviso scritto di almeno trenta giorni da notificare al Professionista mediante raccomandata a/r. Gli affidamenti degli incarichi assumono efficacia dal giorno della nomina effettuata dal Consiglio Direttivo dell Associazione con apposita delibera. Art. 7 Norme Finali Pag.12

13 Gli incarichi, subordinati alle acquisizioni dei certificati prescritti dalla Legge, avranno decorrenza con la sottoscrizione di apposita convenzione a firma del legale rappresentante del GAC IBLEO. La pubblicazione del presente Avviso non vincola in alcun modo il GAC IBLEO all affidamento degli incarichi fino a che potrà, fino a che non sia intervenuta la sottoscrizione delle convenzioni, revocare a suo insindacabile giudizio, la presente procedura senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. Tutti i dati personali di cui il GAC IBLEO verrà in possesso per l espletamento della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D. L gs. 196/2003 e ss.mm.ii. Il titolare del trattamento dei dati è il Responsabile Amministrativo dell Associazione GAC IBLEO. Tutta la procedura si svolgerà nel rispetto di quanto disposto dalla Legge n. 125 del /04/1991, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, previsto dall art. 57 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. Il Responsabile del Procedimento, ai sensi dell art. 4 della legge 241 del 07/08/1990 e ss.mm.ii. è il Dott. Giuseppe Biundo, Responsabile Amministrativo del GAC IBLEO. Il Presidente del GAC IBLEO Avv. Giuseppe Nicosia Pag.13