VERBALE N. 1 RIUNIONE PRELIMINARE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E SVOLGIMENTO DL COLLOQUIO

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1 SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COSTITUZIONE DI N. 1 RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, A TEMPO DETERMINATO E PIENO, DI CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA 1 - AREA AMMINISTRATIVA, AVENTE LA DURATA DI 24 MESI, PER LE ESIGENZE DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA (SEL. 2/2017) VERBALE N. 1 RIUNIONE PRELIMINARE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E SVOLGIMENTO DL COLLOQUIO L'anno 2017 addì 20 del mese di marzo, alle ore 10,00, presso l Aula Seminari del Dipartimento di Economia 1 Piano Largo Papa Giovanni Paolo II Foggia, si è riunita la Commissione giudicatrice della selezione specificata in epigrafe, nominata con decreto, Prot. n VII/1, Rep. D.D. n del , così composta: dott. Pierpaolo Magliocca Ricercatore Universitario SECS-P/08 - Economia Presidente: e gestione delle imprese - presso il Dipartimento di Economia dell Università degli Studi di Foggia; dott. Roberto Leonardo Rana Ricercatore Universitario SECS-P/13 Componente: Scienze merceologiche - presso il Dipartimento di Economia dell Università degli Studi di Foggia; Componente con dott.ssa Maria Valente - Categoria EP, area amministrativa-gestionale - presso funzioni di segretario il Dipartimento di Economia dell Università degli Studi di Foggia. verbalizzante: Prima di dare inizio ai lavori i componenti della Commissione giudicatrice, presa visione dell elenco degli ammessi alla selezione, trasmesso dall Area Risorse Umane Ufficio Reclutamento e Gestione del Personale Tecnico-Amministrativo - confermano di non aver alcun rapporto di parentela o affinità, entro il quarto grado incluso, tra di loro e con il candidato ammesso alla selezione in questione, nonché di non trovarsi in alcune delle situazioni di incompatibilità, ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c. e dell art. 5, comma 2, del D.lgs. 1172/1948, con i candidati e gli altri membri della Commissione, di non ricoprire cariche politiche o sindacali e di non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale come da schede allegate al presente verbale (vedi allegato n. 1). La Commissione per lo svolgimento della selezione osserverà le norme contenute nell avviso di selezione, indetto con decreto direttoriale, Prot. n VII/1, Rep. D.D.G. n del , pubblicato nell Albo Ufficiale di Ateneo. La Commissione, atteso che il programma d esame consiste in un colloquio, decide che saranno sottoposte a ciascun candidato n. 2 domande sulle tematiche indicate dall art. 8 della selezione pubblica, ed inoltre, sarà accertata la conoscenza della lingua inglese nonché delle applicazioni informatiche più diffuse. La Commissione stabilisce, infine, i seguenti criteri per la valutazione del colloquio: rigore, chiarezza e completezza espositiva; grado di conoscenza delle materie oggetto d'esame; corretto approccio tecnico. 1

2 La Commissione giudicatrice precisa che la prova orale sarà valutata in ottantacinquesimi e s intende superata riportando una votazione minima di 60/85. La Commissione, presa visione dell art. 7 dell avviso di selezione, procede alla valutazione dei titoli. Ai sensi del citato articolo dell avviso di selezione, le categorie di titoli valutabili e i punteggi massimi attribuibili sono i seguenti: 1) Titolo di studio richiesto per l accesso alla categoria per la quale è indetta la presente selezione (diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale): massimo 2 punti attribuiti in relazione alla votazione conseguita e secondo la seguente formula: (voto conseguito voto minimo) x 2 (voto massimo voto minimo) L omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di studio non comporterà l attribuzione di alcun punteggio. 2) Diploma di laurea conseguita ante D.M. 509/99 o Laurea post D.M. 509/99 (Laurea, Laurea Specialistica o Laurea Magistrale): massimo 6 punti attribuiti in relazione alla votazione conseguita e secondo la seguente tabella: Votazione Punteggio da 86 a 95 2 da 96 a da L omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di studio non comporterà l attribuzione di alcun punteggio. Nel caso in cui il candidato abbia conseguito più diplomi di laurea verrà attribuito un unico punteggio riferito al diploma con la migliore votazione. 3) Esperienza lavorativa maturata con contratti di lavoro subordinato stipulati con le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs , n. 165, con particolare rilievo all esperienza maturata presso l Università degli Studi di Foggia: massimo 7 punti, secondo la seguente tabella: PUNTEGGIO ESPERIENZA LAVORATIVA MATURATA PRESSO PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PRESSO L UNIVERSITA DI FOGGIA oltre 12 mesi e sino a 18 mesi 1,5 3 oltre 18 mesi e sino a 24 mesi 2 4 oltre 24 mesi e sino a 30 mesi oltre 30 mesi e sino a 36 mesi 3 6 oltre 36 mesi 3,5 7 Il punteggio verrà attribuito per l esperienza lavorativa complessivamente maturata presso Pubbliche Amministrazioni e/o presso l Università di Foggia. In caso di sovrapposizione temporale dei rapporti di lavoro verrà attribuito un unico punteggio individuato in quello più favorevole per il candidato. 2

3 L omessa indicazione delle date di inizio e di conclusione dei periodi lavorativi (espresse in giorno, mese ed anno) non consentirà l attribuzione di alcun punteggio. Concluso l esame dei titoli dei candidati, la Commissione riporta il relativo esito: N. Cognome Nome Titolo di studio per l'accesso (max 2 punti) Diploma di laurea conseguita ante D.M. 509/99 o Laurea post D.M. 509/99 Esperienza Lavorativa (max 7 punti) Totale Titoli (max 15 punti) (max 6 punti) 1 Carbosiero Carla 0,5 / 7 7,5 2 Carella Fabio 0, ,55 3 D'agnello Claudio Genesio 1, ,33 4 Verzillo Donata 0, ,50 La Commissione dispone che si proceda all affissione dell elenco, all interno dell aula sede d esame, prima dello svolgimento del colloquio. La Commissione procede alle operazioni preparatorie allo svolgimento del colloquio secondo le norme di espletamento stabilite dalla vigente normativa. La Commissione stabilisce che i candidati saranno identificati ed esaminati secondo l'ordine alfabetico come indicato nell elenco fornito dall Ufficio Reclutamento e Gestione del Personale Tecnico-Amministrativo e che, ai sensi dell'art. 6 del D.P.R , n. 487, la prova è pubblica. La Commissione provvede, quindi, ai sensi dell'art. 12 del succitato D.P.R , n. 487, a predeterminare i quesiti da porre ai candidati ammessi al colloquio e a trascriverli su fogli distinti, in quantità pari al numero dei candidati ammessi più uno. Ciascun foglio riporta n. 3 domande, di cui. n. 2 domande relative alle tematiche indicate nell art. 8 dell avviso ed una relativa all accertamento dell idoneità Le domande sono così specificate: Foglio n. 1 Il processo di chiusura contabile e le relative registrazioni La fatturazione elettronica Cos è uno scanner e a cosa serve? Foglio n. 2 Che cos è il Patrimonio netto e il risultato di esercizio? Il Mercato elettronico della P.A. Cos è un Database? Foglio n. 3 3

4 Cosa sono i documenti contabili pubblici di sintesi? Il Patrimonio con particolare riferimento all inventario delle immobilizzazioni materiali. La differenza tra software di base e software applicativo. Foglio n. 4 La predisposizione e le variazioni del budget previsionale. Spese rimborsabili per missioni in Italia e all Estero in base al Regolamento dell Università di Foggia. La differenza tra Hardware e software. Foglio n. 5 Quali sono le modalità di registrazione degli eventi del ciclo attivo e del ciclo passivo. La gestione del fondo economale Cos è un backup e a cosa serve? I suddetti fogli vengono inseriti in cinque buste non numerate, prive di segni di riconoscimento e siglate sui lembi dai componenti della Commissione. Ciascun candidato, immediatamente prima del colloquio, estrarrà a sorte una busta e risponderà alle domande in esso contenute. Sarà verificata, altresì, la conoscenza della lingua inglese mediante lettura e traduzione di un testo in lingua. La prova ha inizio alle ore La Commissione invita i candidati in aula e procede all identificazione in ordine alfabetico. Ciascun candidato appone, prima dell espletamento del colloquio, la propria firma sull allegato prospetto per l identificazione (vedi allegato n. 2). Risultano presenti i seguenti candidati: Carla Carbosiero, Fabio Carella, Claudio Genesio D Agnello e Donata Verzillo. La Commissione dispone sul tavolo le cinque buste contenenti le domande, quindi, procede ad esaminare la candidata Carla Carbosiero, la quale sorteggia la busta con il foglio numero 2 (vedi allegato n. 3). La candidata è invitata a dimostrare la propria conoscenza della lingua inglese mediante lettura dell allegato 3/a. La candidata presenta una conoscenza della lingua inglese sufficiente e le viene riconosciuta l idoneità Terminato il colloquio, fatti allontanare tutti i presenti, la Commissione le assegna la votazione di punti 72/85. La Commissione procede ad esaminare il candidato Fabio Carella, il quale sorteggia la busta con il foglio numero 4 (vedi allegato n. 4). Il candidato è invitato a dimostrare la propria conoscenza della lingua inglese mediante lettura dell allegato 4/a. Il candidato presenta una conoscenza della lingua inglese sufficiente e gli viene riconosciuta l idoneità Terminato il colloquio, fatti allontanare tutti i presenti, la Commissione gli assegna la votazione di punti 75/85. 4

5 La Commissione procede ad esaminare il candidato Claudio Genesio D Agnello, il quale sorteggia la busta con il foglio numero 3 (vedi allegato n. 5). Il candidato è invitato a dimostrare la propria conoscenza della lingua inglese mediante lettura dell allegato 5/a. Il candidato presenta una conoscenza della lingua inglese sufficiente e gli viene riconosciuta l idoneità Terminato il colloquio, fatti allontanare tutti i presenti, la Commissione gli assegna la votazione di punti 77/85. La Commissione procede ad esaminare la candidata Donata Verzillo, la quale sorteggia la busta con il foglio numero 5 (vedi allegato n. 6). La candidata è invitata a dimostrare la propria conoscenza della lingua inglese mediante lettura dell allegato 6/a. La candidata presenta una conoscenza della lingua inglese sufficiente e le viene riconosciuta l idoneità La Commissione invita tutti i candidati ad aprire, siglare e leggere pubblicamente il contenuto della rimanente busta al fine di accertare che contenga il foglio contrassegnato con il numero 1 (vedi allegato n. 7). Terminato il colloquio, fatti allontanare tutti i presenti, la Commissione le assegna la votazione di punti 82/85. La Commissione, inoltre, predispone e sottoscrive un elenco, come di seguito riportato, contenente le votazioni sopra riportate e ne dispone l affissione sulla porta dell aula sede d esame: Valutazione colloquio N. Cognome Nome /85 1 Carbosiero Carla 72/85 2 Carella Fabio 75/85 3 D'agnello Claudio Genesio 77/85 4 Verzillo Donata 82/85 Effettuata la somma del voto riportato dai candidati nel colloquio e nella valutazione dei titoli, si ottengono i seguenti risultati: N. COGNOME NOME Valutazione titoli /15 Valutazione colloquio /85 Valutazione finale /100 1 Carbosiero Carla 7,5/15 72/85 79,5/100 2 Carella Fabio 11,55/15 75/85 86,55/100 3 D'agnello Claudio Genesio 10,33/15 77/85 87,33/100 4 Verzillo Donata 13,5/15 82/85 95,5/100 5

6 Si dà atto che la prova di cui trattasi si è svolta secondo normativa e che nessun incidente ne ha turbato il regolare svolgimento. Il presente verbale, redatto alle ore viene letto, confermato e sottoscritto seduta stante. Del che si è redatto il presente verbale, che viene letto, approvato e sottoscritto seduta stante. LA COMMISSIONE GIUDICATRICE PRESIDENTE: f.to dott. Pierpaolo Magliocca COMPONENTE: f.to dott. Roberto Leonardo Rana COMPONENTE: f.to dott.ssa Maria Valente 6