COMUNE DI CORTE FRANCA PROVINCIA DI BRESCIA

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1 COPIA COMUNE DI CORTE FRANCA PROVINCIA DI BRESCIA UFFICIO DEL SEGRETARIO COMUNALE DETERMINAZIONE N. 124 DEL OGGETTO: RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA ANNO 2018 (Rif. D.G.C.n 45 del Programmazione Del Fabbisogno Di Personale e Piano Occupazionale 2018) Premesso che: IL SEGRETARIO GENERALE con deliberazione di Giunta Comunale n. 45 del è stata approvato, ai sensi dell articolo 170 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, il Documento Unico di Programmazione per il triennio 2018/2020, quale programmatorio e di indirizzo dell azione amministrativa e gestionale e sul quale l Amministrazione si riserva di effettuare i necessari aggiornamenti; con deliberazione di Giunta Comunale n. 41 del l Amministrazione Comunale ha attestato l insussistenza di eccedenze di personale ai sensi l art. 33 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall art.16 della Legge 12 novembre 2011, n. 183, in quanto, a seguito delle ricognizioni effettuate dai responsabili dei servizi, non sono attualmente presenti dipendenti in soprannumero o in eccedenza e che pertanto l ente non deve provvedere all attivazione di procedure per la dichiarazione di esubero del personale; con deliberazione di Giunta Comunale n. 46 del è stato approvato lo schema del Bilancio di Previsione 2018/2020 e relativi allegati, predisposti ai sensi del D.Lgs. n. 118/2011 dei nuovi sistemi contabili armonizzati, da trasmettersi all organo di revisione e, unitamente alla relazione da questi predisposta, nei tempi e nei modi previsti dal vigente Regolamento di Contabilità al Consiglio Comunale ai sensi e per gli effetti dell'art. 174 del D.Lgs. n. 267/2000; con deliberazione di Giunta Comunale n. 43 del questo Ente ha approvato l atto ricognitorio ai fini dell applicazione di alcuni limiti di spesa stabiliti dalla normativa al bilancio di previsione ; con deliberazione di Giunta Comunale n. 40 del l Amministrazione Comunale ha approvato il piano di azioni positive per le pari opportunità per il triennio 2018/2020, redatto ai sensi dell art. 48 del D. Lgs. 198/2006;

2 Dato atto che nei contenuti della DGC n. 45 del con la quale è stato approvato il documento di programmazione triennale del fabbisogno del personale e del piano occupazione 2018: - sono stati Considerati i fabbisogni di personale necessari per l assolvimento dei compiti istituzionali dell Ente, in coerenza con la pianificazione triennale delle attività e della performance dell Ente, e tenuto conto degli attuali vincoli normativi in materia di assunzioni e di spesa del personale; - l amministrazione comunale, in un ottica di razionalizzazione delle risorse e di efficienza degli uffici, intende procedere a convenzioni per il personale del Servizio Tecnico, Polizia Locale ai sensi dell art. 14 del CCNL 01/04/1990; - è stata considerata la necessità di prevedere per il 2018, nel rispetto dei predetti vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato, la seguente programmazione di fabbisogno di personale: SETTOR E CAT. GIURIDICA CARATTERISTICHE MODALITÀ SETTOR E B 1 Tempo Pieno /L.68/99 Assunzione AFFARI GENERALI Lista Categorie Protette TECNICO B3 Tempo Pieno Mobilità fra Enti POLIZIA Tempo Pieno Mobilità fra Enti LOCALE FINANZIAR IO Part-time 75% (tempo determinato) Tempo pieno (tempo determinato) Concorso Mobilità fra Enti Dato atto che i 2 posti vacanti categoria giuridica, afferenti all Area Economico finanziaria, verranno coperti con ricorso alla graduatoria pubblica del Comune di Milzano come previsto dalla vigente normativa, con applicazione di contratto a tempo determinato; Preso atto che a far data dal 02/08/2017 ha preso servizio nella funzione di Istruttore Direttivo dell Ufficio Tecnico il Dott. Cosimo Caputo, mediante stipula di convenzione con il Comune di Adro avvenuta con deliberazione di Giunta comunale n. 94 del 27/07/2018.

3 Preso atto altresì che a far data dal 10/01/2018 ha preso servizio il Commissario Capo Marinka Pezzoni nella funzione direttiva dell Ufficio di Polizia locale mediante stipula di convenzione con il Comune di Capriolo avvenuta con deliberazione della Giunta comunale n. 8 dell 11/01/2018. Preso atto che l Amministrazione Comunale, contestualmente all avviso delle procedute di assunzione per il settore tecnico, riscontra la necessità per stessa posizione di lavoro di dotarsi di un operatore a cui affidare le competenze in ordine alla procedure di gara per l acquisto di beni, lavori e la forniture dei servizio e la stipulazione dei relativi contratti ai sensi del vigente codice appalti D.Lgs.n. 50/2106 e.m.i.; Verificato, inoltre, il rispetto dei vigenti presupposti normativi necessari per poter procedere ad assunzioni a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale e specificatamente: - il rispetto del pareggio di bilancio (legge 28 dicembre 2015, n. 208); - la comunicazione alla Ragioneria dello stato l avvenuto pareggio di bilancio entro il (LEGGE N. 232/2016); - mantenimento del pareggio di bilancio nell anno in corso (Indicazione fornita dalle sezioni di controllo della Corte dei conti per il patto di stabilità e che si ritiene applicabile anche ai vincoli di pareggio di bilancio) - spesa del personale inferiore alla media delle spese sostenute negli anni 2011 e 2013; - rideterminazione triennale della dotazione organica; - approvazione del programma annuale e triennale del fabbisogno del personale; - ricognizione annuale delle eventuali eccedenze di personale (art. 33, comma 2 D.LGS. N. 165/2001); - approvazione del piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (ART.48, COMMA 1, DEL D.L.GS N.198/2006 E ART. 6, COMMA 6, DEL D.LGS. N. 165/2001); - attivazione della piattaforma telematica per la certificazione dei crediti (ART. 27, DEL D.L. N. 66/2014); - approvazione del bilancio di previsione, del rendiconto di gestione, del bilancio consolidato ed invio dei dati relativi ai suddetto atti alla banca dati delle amministrazioni pubbliche (DL N. 113/2016). Il rispetto di questo vincolo oltre i termini fissati dal legislatore consente da quel momento la effettuazione di assunzioni; Considerato, altresì, che questo Ente non ha mai dichiarato il dissesto finanziario e che dall ultimo Conto Consuntivo approvato non emergono condizioni di squilibrio finanziario comune accertati negli atti deliberatori al presente provvedimento; Dato atto che la dotazione organica dell Ente, come da allegato che costituisce parte integrante della presente provvedimento, rispetta le norme sul collocamento obbligatorio dei disabili di cui alla L. 12/03/1999, n. 68 in quanto sta provvedendo in merito; Fatto presente che il concetto che la dotazione organica ed il suo sviluppo triennale deve essere previsto nella sua concezione di massima dinamicità e pertanto modificabile ogni qual volta lo

4 richiedano le norme di legge, nuove metodologie organizzative, nuove esigenze della popolazione nel rispetto dei vincoli imposti dalla legislazione vigente in materia di assunzione e di spesa del personale; Visto l allegato organigramma nel quale sono rappresentati i settori degli uffici, la loro articolazione interna compresa la previsione e individuazione dei responsabili di posizione organizzative e di servizio; Ritenuto, ai fini di una più efficiente riorganizzazione degli uffici comunali e di una rivisitazione dei carichi di lavoro in capo all attuale responsabile dell Ufficio ragione e alla Polizia Locale per una migliore gestione e fluidità delle competenze amministrative, procedere all istituto della mobilità interna per una più idonea collocazione di alcuni dipendenti presso nuove postazioni amministrative e istituire una nuova posizione organizzativa denominata Affari Generali presso la quale far confluire i procedimenti afferenti alle seguenti aree di lavoro:. - Segreteria e protocollo - Funzioni di messo comunale - servizi demografici - Pubblica Istruzione, Sport, Tempo Libero e turismo; - Servizi sociali; Visto il regolamento comunale vigente sull ordinamento degli uffici approvato con propria deliberazione n. 174 del che qui si intende implicitamente abrogato nelle parti in contrasto e avanzata la richiesta, ai sensi dell art. 54 del medesimo regolamento, all ufficio O.I.V. di pesatura delle posizioni organizzate richiamate nell allegato organigramma; Dato atto che nell organigramma allegato alla deliberazione della Giunta comunale n. 77 del 01/06/2017, esecutiva, è stata prevista l assegnazione della dipendente Geom. Ellie Archetti, categoria Giuridica C all Area Affari generali e risorse, con provenienza dall Area Servizio tecnico, Manutenzioni e infrastrutture; Visto altresì che la dipendente Mariagiulia Gatti, inquadrata nella categoria giuridica D ha presentato domanda di pensione di anzianità anticipata, ns prot. n del 03/04/2018, allegando calcolo contributo sperimentale e ricevuta di presentazione di domanda on line inviata all INPS in data 21/03/2018. Richiamato altresì il C.C.N.L. vigente; DETERMINA 1. Di procedere, per gli elementi espressi in premessa e che qui si intendono integralmente richiamati, alla revisione dell organigramma e della dotazione organica secondo il documento allegato, che costituisce parte integrante del presente provvedimento e include il ricorso all istituto della mobilità interna per una più idonea collocazione di alcuni dipendenti presso nuove postazioni di lavoro e la previsione di ulteriore responsabilità di posizione organizzativa e dei conseguenti sottoposti responsabili di servizio; 2. Di avviare, per le applicazioni della DGC n. 45 del relativa alla programmazione del fabbisogno di personale e Piano Occupazionale 2018e nel rispetto degli adempimento normativi e dei vincoli in materia di assunzioni a tempo determinato, indeterminato e di lavoro flessibile, le procedure per l assunzione delle seguenti figure:

5 CAT. GIURIDICA CARATTERISTICHE MODALITÀ B 1 Tempo Pieno /L.68/99 Assunzione AFFARI GENERALI Lista Categorie Protette TECNICO B3 Tempo Pieno Mobilità Enti fra POLIZIA LOCALE Tempo Pieno Mobilità Enti fra FINANZIARIO Part-time al 75% (tempo determinato) Tempo pieno (tempo determinato) Concorso Mobilità Enti fra 3. Di avviare i percorsi amministrativi di assunzione delle suddette figure mediante le procedure ordinarie: a. mobilità volontarie ai sensi di art. 30, comma 1, D.lgs n. 165/2001; b. concorso pubblico, fatti salvi gli obblighi in materia di riserva, verificata l assenza c. nell ente di vincitori e/o idonei nelle vigenti graduatorie secondo i principi dettati d. dell art. 4, comma 3 del D.L. n. 101/2013 e previo esperimento delle procedure di e. mobilità ai senti di art. 30 comma 2 bis e 34 bis del D.Lgs 165/2001; f. -selezione categorie protette; g. -utilizzo di graduatorie presso altri Enti; 4. Di predisporre, negli atti relativi alle procedure di assunzione presso il settore tecnico di un nuovo dipendente nella categoria giuridica B3, la necessità di dotarsi di un operatore a cui affidare le competenze in ordine alla indizioni di gare per l acquisto di beni, lavori e la forniture dei servizio e la stipulazione dei relativi contratti ai sensi del vigente codice appalti D.Lgs.n. 50/2106 e smi.; 5. Di avviare le procedure amministrative per la trasformazione da part-time (33 ore settimanali di servizio) a tempo pieno (36 ore settimanali di servizio) la figura dell Assistente Sociale assunto con procedura di mobilità x art. 30 del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 e smi; 6. Di riservarsi la facoltà, con ulteriori e motivati atti amministrativi, di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale per effetto di cessazioni di rapporto di lavoro, ovvero per mobilità in uscita, ovvero per un mutato quadro ordinamentale in coerenza con le effettive necessità e con le reali possibilità assunzionali;

6 7. Di dare atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini dell amministrazione trasparente di cui al D.Lgs 33/2013; 8. Di trasmettere il provvedimento alla Giunta Comunale per la successiva emanazione dei decreti di nomina dei responsabili di posizione e all Ufficio Segreteria per l inserimento della raccolta generale delle determinazioni del Segretario comunale; 9. Di trasmettere il presente atto all Ufficio ragioneria ai fini di registrare le pertinenti coperture contabili relative alla modifiche della dotazione organica. Corte Franca, IL SEGRETARIO COMUNALE f.to dott.. Nicola Muscari Tomajoli

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8 DETERMINAZIONE N. 124 DEL ATTESTAZIONE FINANZIARIA Si attesta che la presente determinazione non necessita del visto di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente. Corte Franca, Il Responsabile dell Area Affari generali e risorse F.to dott.ssa T. Graziella Bottoli