Benessere Organizzativo anno 2016

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1 Bnssr Organizzativo anno 2016 Nll domand ch sguono vin richisto di sprimr la propria valutazion attravrso una scala smpr idntica ch impiga 6 classi in ordin crscnt. L intrvistato pr ogni domanda /o affrmazion sprim il proprio grado di valutazion in rlazion a quanto è d accordo o mno con l affrmazion o a quanto la ritin important o non important.

2 A Sicurzza salut sul luogo di lavoro strss lavoro corrlato A.01 Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti lttrici, misur antincndio di mrgnza, cc.) 3,55 A.02 Ho ricvuto informazion formazion appropriat sui rischi connssi alla mia attività lavorativa sull rlativ misur di prvnzion protzion 3,55 A.03 L carattristich dl mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, cc.) sono soddisfacnti 3,55 A.04 Ho subito atti di mobbing (dmansionamnto formal o di fatto, sclusion di autonomia dcisional, isolamnto, stromission dal flusso dll informazioni, ingiustificat disparità di trattamnto, form di controllo sasprato, ) 3,95 A.05 Sono soggtto/aa molsti sotto forma di parol o comportamnti idoni a ldr la mia dignità a crar un clima ngativo sul luogo di lavoro 4,20 A.06 Sul mio luogo di lavoro è rispttato il divito di fumar 3,65 A.07 Ho la possibilità di prndr sufficinti paus 3,90 A.08 Posso svolgr il mio lavoro con ritmi sostnibili 3,95 A.09 Avvrto situazioni di malssr o disturbi lgati allo svolgimnto dl mio lavoro quotidiano (insoffrnza, disintrss, snsazion di inutilità, assnza di iniziativa, nrvosismo, snso di dprssion, insonnia, mal di tsta, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà rspiratori ) 3,70 A.09 A.08 A.07 A.06 A.05 A.04 A.03 A.02 A.01 2

3 B L discriminazioni B.01 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion alla mia appartnnza sindacal 4,85 B.02 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion al mio orintamnto politico 4,65 B.03 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion alla mia rligion 5,00 B.04 La mia idntità di gnr costituisc un ostacolo alla mia valorizzazion sul lavoro 4,85 B.05 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion alla mia tnia /o razza 5,05 B.06 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion alla mia lingua 4,95 B.07 La mia tà costituiscun ostacolo alla mia valorizzazion sul lavoro 4,85 B.08 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion al mio orintamnto sssual 5,10 B.09 Sono trattato corrttamnt con risptto in rlazion alla mia disabilità (s applicabil ) 4,60 B.09 B.08 B.07 B.06 B.05 B.04 B.03 B.02 B.01 3

4 C - L quità nlla mia amministrazion C.01 Ritngo ch vi sia quità nll assgnazion dl carico di lavoro 3,20 C.02 Ritngo ch vi sia quità nlla distribuzion dll rsponsabilità 3,50 C.03 Giudico quilibrato il rapporto tra l impgno richisto la mia rtribuzion 3,25 C.04 Ritngo quilibrato il modo in cui la rtribuzion vin diffrnziata in rapporto alla quantità qualità dl lavoro svolto 3,15 C.05 L dcisioni ch riguardano il lavoro sono prs dal mio rsponsabil in modo imparzial 3,45 C.05 C.04 C.03 C.02 C.01 4

5 - Carrira sviluppo profssional.01 Nl mio nt il prcorso di sviluppo profssional di ciascuno è bn dlinato chiaro 3,05.02 Ritngo ch l possibilità rali di far carrira nl mio nt siano lgat al mrito 2,80.03 Il mio nt dà la possibilità di sviluppar capacità attitudini dgli individui in rlazion ai rquisiti richisti dai divrsi ruoli 2,90.04 Il ruolo da m attualmnt svolto è adguato al mio profilo profssional 3,55.05 Sono soddisfatto dl mio prcorso profssional all intrno dll nt 3,

6 E - Il mio lavoro E.01 So qullo ch ci si asptta dal mio lavoro 4,40 E.02 Ho l comptnz ncssari pr svolgr il mio lavoro 4,70 E.03 Ho l risors gli strumnti ncssari pr svolgr il mio lavoro 3,70 E.04 Ho un adguato livllo di autonomia nllo svolgimnto dl mio lavoro 4,30 E.05 Il mio lavoro mi dà un snso di ralizzazion prsonal 4,05 E.05 E.04 E.03 E.02 E.01 6

7 F - I mii collghi F.01 Mi snto part di una squadra 3,45 F.02 Mi rndo disponibil pr aiutar i collghi anch s non rintra ni mii compiti 5,00 F.03 Sono stimato trattato con risptto dai collghi 4,25 F.04 Nl mio gruppo chi ha un informazion la mtt a disposizion di tutti 3,20 F.05 L organizzazion sping a lavorar ingruppo a collaborar 3,30 F.05 F.04 F.03 F.02 F.01 7

8 G - Il contsto dl mio lavoro G.01 La mia organizzazion invst sull prson, anch attravrso un adguata attività di formazion 3,25 G.02 L rgol di comportamnto sono dfinit in modo chiaro 3,30 G.03 I compiti ruoli organizzativi sono bn dfiniti 3,10 G.04 La circolazion dll informazioni all intrno dll organizzazion è adguata 3,20 G.05 La mia organizzazion promuov azioni a favor dlla conciliazion di tmpi lavoro di tmpi di vita 3,35 G.05 G.04 G.03 G.02 G.01 8

9 H - Il snso di appartnnza H.01 Sono orgoglioso quando dico a qualcuno ch lavoro nl mio nt 3,85 H.02 Sono orgoglioso quando il mio nt raggiung un buon risultato 4,50 H.03 Mi dispiac s qualcuno parla mal dl mio nt 4,30 H.04 I valori i comportamnti praticati nl mio nt sono cornti con i mii valori prsonali 3,70 H.05 S potssi, comunqu cambiri nt 3,95 H.05 H.04 H.03 H.02 H.01 I - L immagin dlla mia amministrazion I.01 La mia famiglia l prson a m vicin pnsano ch l nt in cui lavoro sia un nt important pr la collttività 4,15 I.02 Gli utnti pnsano ch l nt in cui lavoro sia un nt important pr loro pr la collttività 4,00 I.03 La gnt in gnral pnsa ch l nt in cui lavoro sia un nt important pr la collttività 4,15 I.03 I.02 I.01 9

10 Importanza dgli ambiti di indagin Quanto considra importanti pr il suo bnssr organizzativo i sgunti ambiti? Importanza dgli ambiti di indagin A La sicurzza la salut sul luogo di lavoro lo strss lavoro corrlato 4,15 B L discriminazioni 4,20 C L quità nlla mia amministrazion 4,10 La carrira lo sviluppo profssional 4,05 E Il mio lavoro 3,95 F I mii collghi 4,30 G Il contsto dl mio lavoro 4,20 H Il snso di appartnnza 4,35 I L immagin dlla mia amministrazion 4,20 I H G F E C Sri1 Sri3 Sri5 Sri2 Sri4 Sri6 B A 10

11 1 Qustionario grado di condivision dl sistma di valutazion L - La mia organizzazion L.01 Conosco l stratgi dlla mia amministrazion 4,35 L.02 Condivido gli obittivi stratgici dlla mia amministrazion 3,25 L.03 Sono chiari i risultati ottnuti dalla mia amministrazion 3,25 L.04 È chiaro il contributo dl mio lavoro al raggiungimnto dgli obittivi dll amministrazion 3,40 L.04 L.03 L.02 L.01 M - L mi prformanc M.01 Ritngo di ssr valutato sulla bas di lmnti importanti dl mio lavoro 3,40 M.02 Sono chiari gli obittivi i risultati attsi dall amministrazion con riguardo al mio lavoro 3,35 M.03 Sono corrttamnt informato sulla valutazion dl mio lavoro 3,30 M.04 Sono corrttamnt informato su com migliorar i mii risultati 3,15 M.04 M.03 M.02 M.01 Sri1 Sri3 Sri5 Sri2 Sri4 Sri6 11

12 N - Il funzionamnto dl sistma N.01 Sono sufficintmnt coinvolto nl dfinir gli obittivi i risultati attsi dal mio lavoro 3,40 N.02 Sono adguatamnt tutlato s non sono d accordo con il mio valutator sulla valutazion dlla mia prformanc 3,50 N.03 I risultati dlla valutazion mi aiutano vramnt a migliorar la mia prformanc 3,25 N.04 La mia amministrazion prmia l prson capaci ch si impgnano 2,80 N.05 Il sistma di misurazion valutazion dlla prformanc è stato adguatamnt illustrato al prsonal 3,25 N.05 N.04 N.03 N.02 Sri1 Sri3 Sri5 Sri2 Sri4 Sri6 N.01 12

13 2 Qustionario valutazion dl suprior grarchico O - Il mio capo la mia crscita O.01 Mi aiuta a capir com posso raggiungr i mii obittivi 3,50 O.02 Risc a motivarmi a dar il massimo nl mio lavoro 3,70 O.03 È snsibil ai mii bisogni prsonali 3,95 O.04 Riconosc quando svolgo bn il mio lavoro 3,90 O.05 Mi ascolta d è disponibil a prndr in considrazion l mi propost 3,95 O.05 O.04 O.03 O.02 Sri1 Sri3 Sri5 Sri2 Sri4 Sri6 O.01 13

14 P - Il mio capo l quità P.01 Agisc con quità, in bas alla mia prczion 3,45 P.02 Agisc con quità, scondo la prczion di mii collghi di lavoro 3,25 P.03 Gstisc fficacmnt problmi, criticità conflitti 3,55 P.04 Stimo il mio capo lo considro una prsona comptnt di valor 4,00 P.04 P.03 P.02 P.01 Sri1 Sri3 Sri5 Sri2 Sri4 Sri6 3 ati anagrafici ati 1 Sono: anagrafici 1.1 onna M 35,00% 1.2 Uomo F 65,00% Uomo onna onna Uomo Error

15 2.1 A tmpo dtrminato 15,00% 2.2 A tmpo indtrminato d 85,00% A tmpo indtrminato A tmpo dtrminato A tmpo dtrminato A tmpo indtrminato 3.1 Fino a 30 anni 3 0,00% 3.2 ai 31 ai 40 anni ~ 5,00% 3.3 ai 41 ai 50 anni ~ 35,00% 3.4 ai 51 ai 60 anni ~ 30,00% 3.5 Oltr i 60 anni 0 30,00% Oltr i 60 anni ai 51 ai 60 anni Fino a 30 anni ai 31 ai 40 anni ai 41 ai 50 anni ai 41 ai 50 anni ai 51 ai 60 anni ai 31 ai 40 anni Oltr i 60 anni Fino a 30 anni

16 4.1 Mno di 5 anni 0,00% 4.2 a 5 a 10 anni ~ 25,00% 4.3 a 11 a 20 anni ~ 25,00% 4.4 Oltr i 20 anni 0 50,00% Oltr i 20 anni a 11 a 20 anni a 5 a 10 anni Mno di 5 anni Mno di 5 anni a 5 a 10 anni a 11 a 20 anni Oltr i 20 anni irignt 50,00% 5.2 Non dirignt 50,00% Non dirignt irignt irignt Non dirignt