UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA LE DINAMICHE DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO NEL QUINQUENNIO
|
|
|
- Gaetana Nanni
- 4 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA LE DINAMICHE DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO NEL QUINQUENNIO
2 PTA: TD E TI IN SERVIZIO AL var. % 2008/2012 TI ,37 TD ,14 TOT , TI TD TI TD
3 PTA: DONNE E UOMINI IN SERVIZIO AL var. % 2008/2012 DONNE ,76 UOMINI ,70 TOT , DONNE UOMINI 50 0 DONNE UOMINI
4 PTA: PER CATEGORIA E TIPOLOGIA DI SEDE, IN SERVIZIO AL EP D C B TOT amministrazione dipartimenti facoltà biblioteche TOT amministrazione dipartimenti facoltà biblioteche TOT amministrazione dipartimenti facoltà biblioteche TOT amministrazione dipartimenti facoltà biblioteche TOT amministrazione dipartimenti biblioteche TOT
5 PTA: ETA' MEDIA PER CATEGORIA E TIPOLOGIA DI SEDE, IN SERVIZIO AL EP D C B TOT amministrazione 48,2 43,8 44,4 41,9 44,6 dipartimenti 48,4 44,9 42,9 43,4 44,9 facoltà 37,0 40,7 42,4 46,3 41,6 biblioteche 51,0 47,0 47,3 51,0 49,1 media 46,2 44,1 44,3 45,7 45,0 amministrazione 49,4 44,6 45,3 42,3 45,4 dipartimenti 49,4 44,9 43,9 44,2 45,6 facoltà 38,0 41,7 43,4 47,1 42,6 biblioteche 52,0 48,0 48,3 48,7 49,3 media 47,2 44,8 45,2 45,6 45,7 amministrazione 49,8 45,4 45,3 43,1 45,9 dipartimenti 49,3 46,7 44,6 44,6 46,3 facoltà 39,0 42,7 44,2 48,0 43,5 biblioteche 53,0 49,0 49,3 49,7 50,3 media 47,8 46,0 45,9 46,4 46,5 amministrazione 49,6 45,6 45,7 44,2 46,3 dipartimenti 49,3 47,7 45,5 44,5 46,8 facoltà 0,0 45,8 46,0 49,1 47,0 biblioteche 54,0 50,0 50,6 50,7 51,3 media 51,0 47,3 47,0 47,1 48,1 amministrazione 50,4 47,4 46,5 44,7 47,3 dipartimenti 50,0 48,2 46,9 48,8 48,5 biblioteche 55,0 51,4 50,4 50,5 51,8 media 51,8 49,0 47,9 48,0 49,2
6 PTA: TITOLO DI STUDIO PER CATEGORIA (2012) categoria EP categoria D Laurea 23 Laurea 61 Scuola superiore 5 Scuola superiore 64 Scuola obbligo 0 Scuola obbligo 1 Totale 28 Totale 126 EP D Laurea Scuola superiore Scuola obbligo Laurea Scuola superiore Scuola obbligo categoria C categoria B Laurea 41 Laurea 12 Scuola superiore 158 Scuola superiore 32 Scuola obbligo 56 Scuola obbligo 58 Totale 255 Totale 102 C B Laurea Scuola superiore Scuola obbligo Laurea Scuola superiore Scuola obbligo
7 PTA: TURN OVER TD e TI Turn over TI Turn over TD assunti assunti cessati cessati Nei 24 TI assunti 2007 sono compresi 7 ex ISU assunti 10 assunti 6 cessati 8 cessati Turn over TI Turn over TD
8 PTA: DETTAGLIO ASSUNZIONI: PER CATEGORIA RAPPORTO CAT TOT EP TEMPO DETERMINATO TOTALE TEMPO INDETERMINATO D C B EP D C B TOTALE
9 PTA: DETTAGLIO ASSUNZIONI: ETÀ MEDIA RAPPORTO CAT TOT EP TEMPO DETERMINATO D 32,0 28,3 32,7 30,2 C 36,5 30,5 36,8 36,8 37,2 35,2 B 35,1 35,0 40,8 36,3 42,5 36,8 TOTALE 35,8 32,8 36,5 33,8 37,5 34,0 TEMPO INDETERMINATO EP D 37,0 40,0 36,3 37,8 C 34,0 30,0 32,0 B 34,4 50,0 41,8 42,1 TOTALE 35,1 50,0 37,3 36,3 0,0 37,3
10 RAPPORTO anno CAT TEMPO INDETERMINATO PTA: DETTAGLIO ASSUNZIONI: TITOLO DI STUDIO Dottorato di ricerca Laurea Laurea Breve Diploma di Maturità Scuola dell'obbligo EP D C B EP D C B EP D C B EP D C B EP D C B TOT
11 RAPPORTO anno CAT TEMPO DETERMINATO PTA: DETTAGLIO ASSUNZIONI: TITOLO DI STUDIO Dottorato - Master II livello Laurea Laurea Breve Diploma di Maturità Scuola dell'obbligo EP D C B EP D C B EP D C B EP D C B EP D C B TOT
12 PTA: TRASFERIMENTI INTERSTRUTTURA trasferimenti interstruttura totale dipendenti media % trasferimenti 0,93 1,30 0,75 3,42 13,70 4, trasferimenti interstruttura totale dipendenti
13 PTA: ASSENZE MEDIE PER TIPOLOGIA MEDIA GIORNI PRO CAPITE TIPOLOGIA ASSENZA ferie 30,76 32,14 29,07 26,95 30,08 permessi retribuiti vari 9,36 8,00 8,53 10,37 9,80 malattia 7,99 8,48 8,49 8,64 8,50 sciopero 0,64 0,46 0,34 0,82 0,30 48,76 49,08 46,44 46,78 48,68 MEDIA GIORNI PRO CAPITE in giorni e ore (*) TIPOLOGIA ASSENZA ferie 30 g 5 h 32 g 1 h 29 g 26 g 7h 30 g 1h permessi retribuiti vari 9 g 3 h 8 g 8 g 4 h 10 g 3h 9 g 6h malattia 8 g 8 g 3 h 8 g 3 h 8 g 5 h 8 g 4 h sciopero 0 g 4 h 0 g 3 h 0 g 2 h 0 g 6 h 0 g 2 h 48 g 5 h 49 g 46 g 3 h 46 g 6 h 48 g 5 h (*) posto un g = 7 h 12 m 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 ferie permessi retribuiti vari malattia sciopero 5,00 0,00
14 PTA: FONDO TRATTAMENTO ACCESSORIO Fondo BCD , , , , ,11 Fondo EP , , , , ,48 tot , , , , , , , , ,00 Fondo BCD Fondo EP , ,00 -
15 PTA: DESTINAZIONE FONDO TRATTAMENTO ACCESSORIO DA CCI Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Fondo ex ISU Da destinare Totali , , , , , ,78 Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Fondo ex ISU Da destinare , , , , , ,58 Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Fondo ex ISU Da destinare , , , , , , , ,90 Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Fondo ex ISU Da destinare , , , , , , ,76 Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Fondo ex ISU Tecnici di lab. Da destinare , , , , , , , Disagio e reperibilità Disagio e reperibilità Disagio e reperibilità I. responsabilità I. responsabilità I. responsabilità Incentivazione produttività Incentivazione produttività Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO Progetti obiettivo PEO Progetti obiettivo PEO Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo Disagio e reperibilità I. responsabilità Incentivazione produttività Progetti obiettivo PEO PEO Fondo ex ISU Da destinare Fondo ex ISU Tecnici di lab.
16 (*) 2012 EP D C B TOTALE SPESO , ,73 0, , , ,00 0,00 (*) dati presunti PTA: PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI B C D EP ANNO
17
18 PTA: PROGRESSIONI ECONOMICHE VERTICALI Verbali d'intesa del e per criteri di valutazione Verbale di informazione del : a. 38 posti da B a C (20 amm, 3 biblio, 15 tecnici) dal b. 35 posti da C a D (15 amm, 2 biblio, 18 tecnici) dal c. 16 posti da D a EP (12 amm, 4 tecnici) dal Verbale d'intesa del per criteri di valutazione Verbale di consultazione del : a. 29 posti da B a C (14 amm, 15 tecnici) dal b. 14 posti da C a D (11 amm, 3 tecnici) dal c. 2 posti da D a EP (2 amm) dal PTA: PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI Verbali d'intesa del per criteri di valutazione PEO 2011 a. 5 posizioni per i B, 11 per i C, 2 per i D e 2 per gli EP dal
19 PTA: PROGRESSIONI ECONOMICHE VERTICALI EP D C TOTALE % 90% 80% 70% 60% 50% 40% C D EP 30% 20% 10% 0%
20 PTA: SPESA PER LAVORO STRAORDINARIO Amministrazione , , , , ,67 Medicina , , , , ,44 Ingegneria , , , , ,99 Economia 9.170, , , , ,00 Giurisprudenza 2.920, ,92 896,66 185,44 332,97 CEDISU 429,44 494, , , ,65 tot , , , , , , , , , , , ,00 Amministrazione Medicina Ingegneria Economia Giurisprudenza CEDISU ,
21 PTA: FONDO STANZIATO PER LO STRAORDINARIO Fondo Straordinario , , , , ,34 Fondo Straordinario , , , ,00 Fondo Straordinario ,00 -
22 PTA: ORE LIQUIDATE PER LAVORO STRAORDINARIO Ore medie Cat. C (costo 13,87/h) Amministrazione Medicina Ingegneria Economia Giurisprudenza CEDISU tot Amministrazione Medicina Ingegneria Economia Giurisprudenza CEDISU
23 PTA: INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ Amministrazione Dipartimenti Facoltà Biblioteche TOTALE Amministrazione Dipartimenti Facoltà Biblioteche
24 anno progetto PTA: PROGETTI OBIETTIVO compenso assegnato n. persone incentivate quota media erogata 2008 Assistenza fiscale , ,70 TOTALE 4.117, , Assistenza fiscale , ,46 Lavoro équipe: protocollo informatico strutture decentrate 1.807, ,52 Lavoro équipe: gestione carriera giuridica personale con CINECA-CSA 5.704, ,41 Lavoro équipe: Servizo Affari Internazionali 1.205, ,69 Miglioramento servizi al pubblico Facoltà di Giurisprudenza 5.613, ,78 Miglioramento servizi agli studenti e ai docenti presso le Facoltà , ,84 Robotizzazione Biblioteca Centrale Interfacoltà 3.152, ,34 TOTALE , , Assistenza fiscale , ,11 Lavoro per équipe e per competenze interdisciplinari: Servizio Gestione Risorse Umane Servizio economico finanziario Servizio Trattamento economico del personale convenzionato con SSN 4.389, ,75 Protocollo Informatico 2.150, ,10 Avviamento sistema UNIPOS , ,12 TOTALE , ,01
25 PTA: PROGETTI OBIETTIVO anno progetto compenso assegnato n. persone incentivate quota media erogata 2011 Rilevazione presenze 2.820, ,00 Valutazione rischio chimico 3.000, ,00 CSA 3.000, ,57 Procedura master 2.950, ,43 Procedura stage 2.650, ,57 Cedolni on line 2.850, ,50 Convenzione CAF 2.050, ,50 Ordinativo informatico 2.600, ,43 SAN per tutti 3.000, ,00 Portale di Ateneo 2.750, ,00 GP 2.850, ,14 Taxweb 2.200, ,67 Carta degli studenti 2.750, ,00 Anagrafiche Sebina OL 2.150, ,50 TOTALE , , Esse3 UGOV Migrazione Dati 2.680, ,86 Esse3 UGOV Implementazione I 2.200, ,67 Esse3 UGOV Implementazione II-Verbalizzazione on line 2.230, ,57 UGOV Ricerca 2.000, ,00 UGOV Organico-Programmazione e Controllo 2.930, ,57 Scarto documentale , ,33 Scarto documentale , ,33 Customer satisfaction GP per Servizi Studenti e SBA 1.970, ,00 Certificazione ISO per SBA 2.550, ,29 Inventario Mobiliare 5.000, ,50 Regolamenti e policy 1.865, ,83 Consolidamento reti 1.465, ,25
26 Helpdesk 2.325, ,00 Trasferimento materiale bibliografico 2.150, ,14 Nulla osta on line per incarichi esterni 1.395, ,75 Ricognizione inventariale Dipartimenti: Scienze Giuridiche 1.750, ,00 TOTALE , ,71
27 anno PTA: PREMI AI TECNICI DI LABORATORIO n. partecipanti compenso assegnato n. persone vincitrici quota totale erogata , , , ,00
28 PTA: BENEFIT ANNO 2011 tipologia beneficiari/domande quota totale stanziata quota totale erogata Decesso del dipendente o di un famigliare 5/ , ,00 Malattie di particolare gravità che necessita di assistenza 1/ ,00 44,40 Spese mediche 69/ , ,86 Dipendente senza stipendio ,00 0,00 Spese scolastiche 41/ , ,63 TOTALE , ,89 comprensivi di oneri e irap tipologia Decesso del dipendente o di un famigliare Malattie di particolare gravità che necessita di assistenza PTA: BENEFIT ANNO 2012 beneficiari/domande quota totale stanziata quota totale erogata 7/ , ,06 3/ , ,29 Spese mediche 99,5/ , ,24 Dipendente senza stipendio ,00 0,00 Spese scolastiche 50,5/ , , , ,00 al netto di oneri e irap
29 PTA: RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO EP Indennità di posizione Indennità di risultato 439 L'indennità di risultato, per l'eventuale parte superiore al minimo (10%), è commisurata a quanto ottenuto in sede di valutazione della prestazione
30 Organizzati dall'amministrazione centrale PTA: FORMAZIONE DEL PERSONALE Partec. Partec. Partec. Partec. Partec. CORSI INTERNI: 10 4 Informatica Informatica Informatica Normativa Informatica Normativa Normativa 70 4 Normativa Lingue 79 3 Sicurezza 61 2 Sicurezza Sicurezza 14 1 Sicurezza 36 2 Normativa UNI EN ISO 9001: Biblioteca 21 2 Portineria 33 1 Biblioteca 28 5 Set Competenze Dipartimenti Informatica 67 5 Corsi su altre tematiche 830 n. di adesioni: 543 di cui 25 ep 154 di cui 60 ep 1492 di cui 88 ep 697 di cui 102 ep 1427 di cui 121 ep 106 d 32 d 321 d 192 d 366 d 366 b-c 62 b-c 1023 b-c 404 b-c 940 b-c di cui 352 donne di cui 93 donne di cui 970 donne di cui 428 donne di cui 984 donne 3 neoassunti 0 neoassunti 24 neoassunti 3 neoassunti 0 neoassunti Fruiti da tutto l'ateneo Partec. Partec. Partec. Partec. Partec. CORSI ESTERNI: Amm. Dip. Biblioteche RLS Amm. Dip. Biblioteche RLS Amm. Dip. Biblioteche RLS Amm. Dip. Biblioteche RLS Amm. Dip. Biblioteche RLS* n. di adesioni:
31 PTA: BUONI PASTO anno 2009 Fino 28/09/2009 convenzione costo buono totale buoni a carico dipendenti a carico Amministrazione I.S.U. 6, , ,00 Qui!Ticket 7, , ,80 Accor Services 7, , ,40 Totale parziale , ,20 dal 01/10/09 la quota a carico del PT/A è diminuita di.1,00 e viene aumenata di.1,00 la quota a carico del I.S.U. 6, , ,00 Accor Services 7, , ,40 totale parziale , ,40 Totale anno , ,60 anno 2010 convenzione costo buono totale buoni a carico dipendenti a carico Amministrazione I.S.U. 6, , ,33 Accor Services 7, , ,00 Totale anno , ,33 anno 2011 convenzione costo buono totale buoni a carico dipendenti a carico Amministrazione I.S.U. 7, , ,00 Accor Services 7, , ,40 qui!-group 7, , ,70 Totale anno , ,10 anno 2012 convenzione costo buono totale buoni a carico dipendenti a carico Amministrazione I.S.U. 7, , ,80 qui!-group 7, , ,95 Totale Parziale , ,75 da 01/10/ SPENDING REVIEW qui!-group 6, , ,60 totale parziale , ,60 Totale anno , ,35
32 PERSONALE DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DONNE UOMINI TOT A TEMPO DETERMINATO DONNE UOMINI TOT
FONDI PER IL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2019 I - FONDO RISORSE DECENTRATE ART. 63 CCNL 19/04/2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
FONDI PER IL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2019 I - FONDO RISORSE DECENTRATE ART. 63 CCNL 19/04/2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del Fondo Risorse Decentrate La costituzione del Fondo
Tempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0
ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2014 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2014 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo per il salario accessorio
Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE
Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL'ENTE * CODICE FISCALE DELL'ENTE 80012510220 * TELEFONO 0461270311 * FAX 0461270322 * E-MAIL CERTIFICATA
IN SERVIZIO AL 31.12.98 - DI CUI DONNE CESSATI NELL'ANNO - TOTALE
Tabella 1A: Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio nell'anno 1999 DOTAZIONE ORGANICA IN SERVIZIO AL 31.12.98 - IN SERVIZIO AL 31.12.98 - DI CUI CESSATI
ELENCO DEI TRATTAMENTI: INFORMAZIONI DI BASE ALLEGATO B
ELENCO DEI TRATTAMENTI: INFORMAZIONI DI BASE ALLEGATO B 1.1 Dati anagrafico-fiscali per affidamenti di incarico, per missioni dei egati Rettore, per acquisti di beni e servizi, per concessione di contributi
Fondo ex art. 87 certificato anno 2016 come da delibera ,81 42/2016 Riduzione operata ai sensi art. 1 co. 236 legge 208/2015 (a
Accordo annuale di utilizzo delle risorse del Fondo per la contrattazione integrativa del personale tecnico/amministrativo ex art. 87 anno 2016. Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La costituzione del
Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL )
Politecnico di Bari RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL CCI DI ATENEO 2015 Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL 2006 2009) Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI FERRARA - RENDICONTO FINANZIARIO 2013
PARTE ENTRATE UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI FERRARA - RENDICONTO FINANZIARIO 2013 GESTIONE DI COMPETENZA C A P I T O L I D I E N T R A T A PREVISIONI DI COMPETENZA 2013 SOMME ACCERTATE STRUTTURA CAP. D E
Rossella Mondani 28 novembre 1966 Cat. D Area amministrativo-gestionale Scuola Normale Superiore. fiorentino
F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Data di nascita Qualifica Amministrazione Incarico attuale Telefono ufficio E-mail Rossella Mondani 28 novembre 1966 Cat. D Area amministrativo-gestionale
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2015 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2015 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo per il salario accessorio
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2016 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2016 FONDO ART. 87 CCNL 16/10/2008 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo per il salario accessorio
Università degli Studi di Ferrara
Università degli Studi di Ferrara RIPARTIZIONE RAGIONERIA E CONTABILITÀ CONTO CONSUNTIVO 2012 Approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19.4.2013 Rendiconto finanziario Variazioni di
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte Ufficio X - Ambito territoriale di Biella
Allegato 1 Elenco delle UO funzionali alla gestione documentale dell AOOUSPBI USPBIarchivio UO DENOMINAZIONE ATTIVITA ISTITUZIONALE Ufficio Protocollo Archivio e Spedizioni 1.Protocollo Informatico 2.Gestione
Il Modello inviato risulta certificato in data : 12/06/2013 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 31/05/2012
Stampa Intero Modello in data : 12/6/2013 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2011 Tipo Istituzione : REGIONI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 9209 - VENETO T1 T1 T1
Il Sistema di Valutazione della Performance nell Università della Calabria
Il Sistema di Valutazione della Performance nell Università della Calabria Il ciclo di gestione della performance, che l Unical ha inteso adottare, prevede: a) la definizione degli obiettivi strategici
FONDI PER IL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2018 I - FONDO RISORSE DECENTRATE ART. 63 CCNL 19/04/2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
FONDI PER IL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2018 I - FONDO RISORSE DECENTRATE ART. 63 CCNL 19/04/2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del Fondo Risorse Decentrate La costituzione del Fondo
P.zza Catena, n Asti Sito:
Contratto collettivo decentrato integrativo normativo triennale 2015-2017 ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999. Relazione tecnico-finanziaria Questa parte non è pertinente allo specifico accordo
Riepilogo Anomalie/Incongruenze
Riepilogo Anomalie/Incongruenze SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO SI Pag. 2 - UNIVERSITA' - UNIVERSITA' - POLITECNICO DI
Università degli Studi di Messina ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO /03/2016
Università degli Studi di Messina ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO 2016 01/03/2016 1 Legenda dei colori Rettorato Direzione Generale Dipartimento amministrativo Dipartimento -----------
MIUR.AOOUSPBI.REGISTRO UFFICIALE(U)
MIUR.AOOUSPBI.REGISTRO UFFICIALE(U).0002932.20-12-2017 Allegato 1 Elenco delle UO funzionali alla gestione documentale dell AOOUSPBI UO DENOMINAZIONE ATTIVITA ISTITUZIONALE USPBIUFFAAGG Ufficio Affari
Allegato D BILANCIO UNICO DI ATENEO PLURIENNALE 2015/2017 BUDGET ECONOMICO
Allegato D UNIIVERSIITA DII PIISA DIIREZIIONE FIINANZA FIISCALE E STIIPENDII BILANCIO UNICO DI PLURIENNALE / CA.03 PROVENTI OPERATIVI 294.363.095,00 8.513.712,69 302.876.807,69 299.885.161,74 7.250.189,02
P.zza Catena, n Asti Sito:
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo parziale delle risorse decentrate dell anno 2016 relativamente alla realizzazione di progetti
Convegno Nazionale USCI I numeri del futuro Firenze - Palazzo Vecchio - Sala d Arme 6-7 settembre 2012
Unità di staff Statistica Convegno Nazionale USCI I numeri del futuro Firenze - Palazzo Vecchio - Sala d Arme 6-7 settembre 2012 SEZIONE POSTER Costi standard del personale: analisi comparativa tra Comuni
Il Modello inviato risulta certificato
Stampa Intero Modello in data : 21/11/2006 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2005 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : POMARETTO Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T2 T3 T4
PIANO DELLA PERFORMANCE Allegato 4 - Indicatori GESTIONALI di Ateneo
PIANO DELLA PERFORMANCE 2013 - Allegato 4 - Indicatori GESTIONALI di Ateneo INDICATORI GESTIONALI DI ATENEO - MIP SETTORE/SERVIZIO responsabile del dato e/o della rilevazione RILEVAZIONE AL 31.12.2011
Risorse stabili ,48 Risorse variabili 8.425,37 Residui anni precedenti 1.954,97 Totale ,82
RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti
Il Personale Dott. Clara Coviello Direttore Amministrativo
LA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE TRE ANNI DOPO Il Personale Dott. Clara Coviello Direttore Amministrativo La programmazione triennale tre anni dopo Personale docente Personale docente in servizio distinto per
CITTA DI CAMPODARSEGO
CITTA DI CAMPODARSEGO (Provincia di Padova) Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2015. Relazione
C O M U N E D I M A R C O N
C O M U N E D I M A R C O N C I T T À M E T R O P O L I T A N A D I V E N E Z I A Relazione tecnico finanziaria all ipotesi del contratto collettivo decentrato integrativo (C.C.D.I.) per la disciplina
P.zza Catena, n Asti Sito:
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo parziale delle risorse decentrate dell anno 2016 relativamente alla realizzazione dei Centri
Piano pluriennale attività di funzionamento
Piano pluriennale attività di funzionamento art. 6, comma 2 D. Lgs. n.165/2001 Staff Servizio Organizzazione e sviluppo risorse umane e performance Direzione: Dott.ssa Lucia Tegas Segretario Generale Processi:
Riepilogo Anomalie/Incongruenze
Riepilogo Anomalie/Incongruenze SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO G NO NO NO Giustificazione - Incong. 7 Da verifiche
Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL )
Politecnico di Bari RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL CCI DI ATENEO 2017 Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL 2006 2009) Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
Il Modello inviato risulta certificato in data : 29/05/2009
Stampa Intero Modello in data : 29/5/2009 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2008 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : TORITTO Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T1e T2 T2a T3
Il Modello inviato risulta certificato in data : 13/07/2011
Stampa Intero Modello in data : 13/7/2011 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2008 Tipo Istituzione : ALTRI ENTI REGIONALI Istituzione : AGRIS SARDEGNA Contratto : CONTRATTO REGIONE SARDEGNA
Torino, 17 dicembre Al Collegio dei Revisori dei Conti del Politecnico di Torino SEDE
Torino, 17 dicembre 2015 Al Collegio dei Revisori dei Conti del Politecnico di Torino SEDE Oggetto: Relazione tecnica finanziaria per la costituzione del Fondo del trattamento accessorio ex art. 87 del
CONFERIMENTO AL PERSONALE DI CATEGORIA EP DI INCARICHI CONNESSI A POSIZIONI ALTAMENTE STRATEGICHE NELL ATENEO Anno 2011
CONFERIMENTO AL PERSONALE DI CATEGORIA EP DI INCARICHI CONNESSI A ALTAMENTE STRATEGICHE NELL ATENEO Anno 2011 Area tecnica, tecnico-scientifica ed CIGS Posiz. Ec. EP2 - TECNICA Posiz. Ec. EP2 - CENTRO
Il Modello inviato risulta certificato in data : 20/07/2011 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 20/07/2011
Stampa Intero Modello in data : 23/7/2011 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2010 Tipo Istituzione : ALTRI ENTI REGIONALI Contratto : CONTRATTO REGIONE SARDEGNA Istituzione : ISRE-ISTITUTO
monte salari 1995 ITL TOTALE , ,07 da cui detrarre:
VOCI ANNO 2004 ANNO 2005 A) CCNL 9/8/00, art. 67, co. 1 A.1 Risorse art.3, co 1, lett. a) CCNL 5/9/96 418.247,97 418.247,97 Compenso lavoro straordinario 1995 ITL 535.164.000 Fondo miglioramento servizi
Pag. 1 - UNIVERSITA' - UNIVERSITA' - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA - DATA: 8/6/ ORA: 2:16
Firma del Presidente del collegio dei revisori... Pag. 1 - UNIVERSITA' - UNIVERSITA' - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA - DATA: 8/6/2016 - ORA: 2:16 Riepilogo Anomalie/Incongruenze
P.zza Catena, n Asti Sito:
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno
Riepilogo Anomalie/Incongruenze
Riepilogo Anomalie/Incongruenze SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO SI NO NO NO Giustificazione - Incong. 5 ASSENZA
Relazione illustrativa al Contratto Collettivo Integrativo 2018
Relazione illustrativa al Contratto Collettivo Integrativo 2018 Università Iuav di Venezia Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto e autodichiarazione
Il Modello inviato risulta certificato in data : 29/05/2009
Stampa Intero Modello in data : 29/5/2009 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2008 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : POLLA Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T1e T2 T2a T3
Capacità assunzionale triennio 2019/2021
Allegato 1-A) deliberazione G.C. n. 411 del 26/11/2018 Capacità assunzionale triennio 2019/2021 A seguito delle cessazioni del personale intervenute derivanti dalle cessazioni negli anni 2016/2017 e delle
BILANCIO DI PREVISIONE UNICO DI ATENEO 2019
BILANCIO DI PREVISIONE UNICO DI ATENEO 2019 RICLASSIFICAZIONE DELLA SPESA PER MISSIONI E PROGRAMMI Il Decreto Legislativo 18/2012 all art. 4 prevede che le Università debbano predisporre un prospetto contenente
Il Modello inviato risulta certificato in data : 27/05/2010 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 27/05/2010
Stampa Intero Modello in data : 27/5/2010 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2009 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : MENDICINO Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T1e T2 T2a
Relazione illustrativa al Contratto Collettivo Integrativo 2017 Anno 2017 Università Iuav di Venezia
Relazione illustrativa al Contratto Collettivo Integrativo 2017 Università Iuav di Venezia Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto e autodichiarazione
Università degli Studi di Ferrara
RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA PER LA COSTITUZIONE DEI FONDI DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2018 FONDO ART. 63 CCNL 2016-2018 MODULO I - LA COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA Sezione
Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL )
Politecnico di Bari RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL CCI DI ATENEO 2018 Fondo Personale tecnico amministrativo (art. 87 CCNL 2006 2009) Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
Comune di TORRE BOLDONE
Comune di TORRE BOLDONE Provincia di BERGAMO Tel. 035.41.69.460 Piazza G. Marconi 1 CAP 24020 www.comune.torreboldone.it Fax 035.41.69.470 e-mail: comune@comune.torreboldone.bg.it Contratto collettivo
Università degli Studi di Ferrara
Prot. n. 3784 Ferrara, 13 febbraio 2013 Titolo I Classe 10 Fasc. 3.4/08 Al Collegio dei Revisori dei Conti dell OGGETTO: Fondi anno 2012 nota di variazione per evidenze a consuntivo 1) Fondi ex art. 87
Il Modello inviato risulta certificato in data : 11/06/2016 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 11/06/2016
Stampa Intero Modello in data : 12/8/2016 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015 Tipo Istituzione : ENTI LISTA S13 Contratto : ENTI LISTA S13 Istituzione : 12026 - AUTORITÀ PORTUALE DI TARANTO
Riunione 10 maggio Salario accessorio e Fondo Comune di Ateneo anno 2017 SERVIZIO CARRIERE PTA E RELAZIONI SINDACALI
Riunione 10 maggio 2017 Salario accessorio e Fondo Comune di Ateneo anno 2017 SERVIZIO CARRIERE PTA E RELAZIONI SINDACALI Piattaforme 2017 Nella riunione del 27 febbraio 2017 la Delegazione di Parte Pubblica
LA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DUE ANNI DOPO. Il Personale. Dott. Enrico Periti Direttore Amministrativo
LA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DUE ANNI DOPO Il Personale Dott. Enrico Periti Direttore Amministrativo La programmazione triennale due anni dopo Personale docente Personale docente in servizio distinto per
BILANCIO DI PREVISIONE UNICO DI ATENEO 2017
BILANCIO DI PREVISIONE UNICO DI ATENEO 2017 RICLASSIFICAZIONE DELLA SPESA PER MISSIONI E PROGRAMMI Il Decreto Legislativo 18/2012 all art. 4 prevede che le Università debbano predisporre un prospetto contenente
Il Modello inviato risulta certificato
Stampa Intero Modello in data : 8/6/2006 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2005 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : SARNA Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T2 T3 T4 T5 T6
Dotazione organica virtuale. Personale al 31/12/2013 full. differenza tra dotazione organica virtuale e. differenza tra dotazione organica virtuale e
COMPARTO UNIVERSITA' - Università degli Studi di Siena Ricognizione annuale personale tecnico e amministrativo D.Lgs. 3.3.2 n.65 - art.6 comma Fonte: Banca dati SIGRU Estrazione al 3.2.23 dati consolidati
Il Modello inviato risulta certificato in data : 29/12/2015 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 31/05/2012
Stampa Intero Modello in data : 29/12/2015 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2011 Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 2941 - FANO T1 T1 T1 T1c
Salvatore Tau Via Roma, 63 73040 Collepasso (LE) 0832 293375 0832 293646. Università del Salento
Curriculum Vitae Informazioni personali Nome / Cognome Indirizzo Telefono Fax Salvatore Tau Via Roma, 63 73040 Collepasso (LE) 0832 293375 0832 293646 E-Mail Salvatore.tau@unisalento.it Nazionalità Italiana
RIPARTIZIONE RAGIONERIA E CONTABILITÀ BILANCIO ANNUALE E PLURIENNALE
RIPARTIZIONE RAGIONERIA E CONTABILITÀ BILANCIO ANNUALE E PLURIENNALE 2013-2015 Bilancio finanziario 2013-2015 per categorie Bilancio finanziario 2013-2015 dettaglio capitoli Allegati Relazione illustrativa
Il Modello inviato risulta certificato in data : 01/06/2017 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 01/06/2017
Stampa Intero Modello in data : 6/6/2017 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2016 Tipo Istituzione : REGIONI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 9194 - EMILIA ROMAGNA T1
UNITA ORGANIZZATIVA PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO E DIRIGENTI
UNITA ORGANIZZATIVA PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO E DIRIGENTI Responsabile: Dott.ssa Maria Grazia DE GIROLAMO Tel: 0824/305046 Fax: 0824/23648 e-mail: degirolamo@unisannio.it Titolare del potere sostitutivo:
Il Modello inviato risulta certificato in data : 17/09/2016 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 21/07/2016
Stampa Intero Modello in data : 17/9/2016 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015 Tipo Istituzione : ENTI LISTA S13 Contratto : ENTI LISTA S13 Istituzione : 11999 - AUTORITÀ PORTUALE DI CATANIA
P.zza Catena, n Asti Sito:
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo parziale delle risorse decentrate dell anno 2015 relativamente alla realizzazione di progetti
ELENCO DELLE CONSISTENZE DELL ARCHIVIO DELL ATENEO FIORENTINO (al 31/12/2017)
ELENCO DELLE CONSISTENZE DELL ARCHIVIO DELL ATENEO FIORENTINO (al 31/12/2017) DEPOSITI DELL ATENEO Abbreviazioni: ADS di Deposito e Storico BU Biblioteca Umanistica NC non consultabile RISMF Regio di Magistero
Il Modello inviato risulta certificato in data : 01/06/2017 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 01/06/2017
Stampa Intero Modello in data : 1/6/2017 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2016 Tipo Istituzione : ENTI LISTA S13 Contratto : ENTI LISTA S13 Istituzione : 12026 - AUTORITÀ PORTUALE DI TARANTO
Area Venezia e Provincia
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione Aprile 2015 1 Dato complessivo dei dipendenti dell Azienda Numero Dipendenti Intesa Sanpaolo 1074
COMUNE DI CAGLI Provincia di Pesaro e Urbino
Contratto collettivo decentrato integrativo- parte economica 215- ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999- Utilizzo delle risorse decentrate dell anno 215 Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DEL SANNIO RENDICONTO FINANZIARIO ATENEO 2014
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DEL SANNIO RENDICONTO FINANZIARIO ATENEO 2014 UNIVERSITA' DEGLI STUDI DEL SANNIO A.AMMCE - AMMINISTRAZIONE CENTRALE - RENDICONTO FINANZIARIO ESERCIZIO 2014 - ENTRATE GESTIONE DI
Il Modello inviato risulta certificato in data : 30/08/2012 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 30/08/2012
Stampa Intero Modello in data : 6/3/2013 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2011 Tipo Istituzione : IACP/ATER/ALER/ARTE Contratto : ENTI ART 60 COMMA 3 D 165 01 Istituzione : ATER DEL COMPRENSORIO
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo. triennio
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Il Modello inviato risulta certificato in data : 30/05/2014 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 30/05/2014
Stampa Intero Modello in data : 2/10/2014 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2013 Tipo Istituzione : PROVINCE Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 9037 - BERGAMO T1 T1
ANNO Relazione illustrativa
ANNO 2016 Relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria al contratto decentrato integrativo anno 2016 - Articolo 40, comma 3-sexies, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Il contenuto dei due documenti
Il Modello inviato risulta certificato in data : 29/05/2010 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 29/05/2010
Stampa Intero Modello in data : 30/5/2010 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2009 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : ALBERONA Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T1e T2 T2a
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL TRATTAMENTO ACCESSORIO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA RELATIVA AL TRATTAMENTO ACCESSORIO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO ANNO 2011 MODALITÀ DI COSTRUZIONE DEL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2011 PREMESSA. In data 16 ottobre 2008
ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO
Università degli Studi di Messina ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE AMMINISTRATIVE DELL ATENEO - 2014 A cura della Direzione Generale dell Università 1 Legenda dei colori Rettore Direzione Generale Dipartimento
Il Modello inviato risulta certificato in data : 04/06/2010 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 04/06/2010
Stampa Intero Modello in data : 11/6/2010 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2009 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : LUCCA SICULA Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) T1 T1e T2
Genere e carriere all Università degli Studi di Milano
Primo Rapporto dell Osservatorio sulla Parità Genere e carriere all Università degli Studi di Milano Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
Settore: Staff Ufficio: Organizzazione e sviluppo risorse umane e performance
CITTÀ DI IGLESIAS Settore: Staff Ufficio: Organizzazione e sviluppo risorse umane e performance Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo
Stampa Intero Modello in data : 15/7/2005
Stampa Intero Modello in data : 15/7/2005 Stato Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2004 Tipo Istituzione : COMUNI Istituzione : GELA Contratto : REGIONI E AUT.LOC.
CCNL 22/1/2004 art. 32 c ,70 CCNL 22/1/2004 art. 32 c ,56 CCNL 9/5/2006 art. 4 c ,81 CCNL 11/4/2008 art. 8 c. 2 2.
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2014. Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La costituzione
COMUNE DI VOLTERRA (Provincia di Pisa) Relazione illustrativa e tecnico-finanziaria 2015
COMUNE DI VOLTERRA (Provincia di Pisa) Relazione illustrativa e tecnico-finanziaria 2015 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo
precedenti (Tab ) di cui arretrati anni Spese per retribuzioni lorde (Tab ) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12)
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Il Modello inviato risulta certificato in data : 10/06/2016 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 10/06/2016
Stampa Intero Modello in data : 10/6/2016 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015 Tipo Istituzione : ENTI LISTA S13 Contratto : ENTI LISTA S13 Istituzione : 12293 - LOMBARDIA INFORMATICA S.P.A.
(Allegato 2) Obiettivo individuale di struttura. Struttura Responsabile
(Allegato 2) Area strategica Didattica Ricerca Obiettivo strategico Razionalizzazione offerta formativa, consolidamento e diversificazione sulle sedi di PZ e MT, in specie relazione ad ambiti disciplinari
Contratto collettivo decentrato integrativo. ai sensi del CCNL 21/05/2018, in merito all utilizzo delle risorse decentrate.
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi del CCNL 21/05/2018, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2018 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA Modulo I La costituzione del fondo
art. 14, c. 4 del CCNL ,06
FONDO PROD.ABCD.2008 DETERMINAZIONE DELLE RISORSE PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA AI SENSI DELL'ART. 15 DEL CCNL 1.4.1999 E DELL ART. 31 E SEGUENTI DEL CCNL 22.1.2004
Il Modello inviato risulta certificato in data : 15/10/2014 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 15/10/2014
Stampa Intero Modello in data : 15/10/2014 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2013 Tipo Istituzione : MINISTERI Contratto : MINISTERI Istituzione : 10398 - MINISTERO DELL'ISTRUZIONE T1 T1
precedenti (Tab ) di cui arretrati anni Spese per retribuzioni lorde (Tab ) Numero Mensilità / 12 (Tab. indeterminato al (Tab.
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Il Modello inviato risulta certificato in data : 30/05/2015 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 30/05/2015
Stampa Intero Modello in data : 30/5/2015 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2014 Tipo Istituzione : ENTI LISTA S13 Contratto : ENTI LISTA S13 Istituzione : 11966 - UNIONCAMERE EMILIA ROMAGNA
precedenti (Tab ) di cui arretrati anni Spese per retribuzioni lorde (Tab ) Numero Mensilità / 12 (Tab. indeterminato al (Tab.
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Elenco UO Unità organizzativa corrispondente a ciascun ufficio della AOOUSPCZ
Direzione Generale UFFICIO II Ambito Territoriale di Catanzaro ALLEGATO 1 Elenco UO Unità organizzativa corrispondente a ciascun ufficio della AOOUSPCZ UO DENOMINAZIONE ATTIVITÀ PUNTI UNICI DI ACCESSO
COMUNE DI SINALUNGA (Provincia di Siena)
COMUNE DI SINALUNGA (Provincia di Siena) Contratto collettivo decentrato integrativo 2015 ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2015 Relazione
Il Modello inviato risulta certificato in data : 29/05/2015 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 22/05/2015
Stampa Intero Modello in data : 30/5/2015 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2014 Tipo Istituzione : REGIONI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 9202 - PUGLIA T1 T1 T1
UNIONE DEI COMUNI DEL PARTEOLLA E BASSO CAMPIDANO (Provincia Sud Sardegna)
UNIONE DEI COMUNI DEL PARTEOLLA E BASSO CAMPIDANO (Provincia Sud Sardegna) Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all utilizzo delle risorse
Riepilogo Anomalie/Incongruenze
Riepilogo Anomalie/Incongruenze SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO Pag. 2 - ENTI LISTA S13 - ENTI LISTA